@emre911 bir de şu durum var sanırım. PWD o eyalete / bölgeye göre belirleniyor. LC onayından sonra PWD'yi etkileyecek bir lokasyon değişikliği olursa o zaman sürecin yeniden başlatılması gerekebilir diye bazı yorumlar okudum. Çok farklı lokasyonlara geçiş mümkün değil, hatta LC onayı açısından riskli. LC onayından sonra I-140 sürecinde de sıkıntı çıkarabilir. Ama sponsorda çalışmaya başladıktan sonraki değişiklikler ne derece denetleniyor veya sponsorun böyle bir yetkisi var mı bilmiyorum. Bizim imzaladığımız sözleşmede haftasonu, resmi tatil, gün, saat farketmeksizin her "shift" te çalışmayı kabul ediyorum cümlesi dışında lokasyon değişimi ile ilgili bir açıklama yok. buna yetkileri var mı bilmiyorum. şirket aynı eyalette farklı bir şehire taşınırsa o ayrı tabi, hep beraber taşınmış oluruz ![:) 🙂](https://yesilkartforum.com/forum/assets/plugins/nodebb-plugin-emoji/emoji/emoji-one/1f642.png?v=at4phv7l4j8)
chatgpt'ye sordum "onayın olmadan yollayabilir akıllı ol, o senin sponsorun dedi".
"If you are an employee sponsored for permanent residency (a green card) by a U.S. employer, they typically have the ability to transfer you to another branch or location within the same company without your explicit approval, provided the new position is substantially the same as the one for which your green card sponsorship was originally approved. This is because your green card sponsorship is typically tied to the specific job offered by the sponsoring employer, and they have some latitude in making changes within the same or a similar occupational classification."