@kartalveat, içinde söyledi: AVM de kiosk acip para kazan! Yeni gordum bu is gercek mi?
@ibrahimasar, içinde söyledi: AVM de kiosk acip para kazan! Yeni gordum bu is gercek mi?
...........
Son olarak Franchise bir işletme bu, yarı yarıya ortaklık şartları şu:
Örneğin bu ay stand
10 x ciro elde etti.
1 x kira,
1 x maaşın (standın başında kendin durduğun için senin bir maaşın var.)
1 x muhasebe vergi vs.
3 x şeker mamül maliyeti
4 x kalan para. Bunu yarı yarıya bölüşüyorsunuz. Dolayısıyla Karşı taraf 2 x kazanırken siz işin başında durmakla 2+1 x elde ediyorsunuz.
İbrahim bey yatırımınız hayırlı olsun
İnşallah istediğiniz gibi gelişir tüm olaylar.
Bu işle ilgili E2 yatırımcı vizesi için gerekli işlemlere başladınız mı?
Alıntıladığım kısıma göre soruyorum yanlış anlamışsam da düzeltin lütfen
Stand başında sizin durmanız başka bir personel çalıştırmamanız sizin için zor olmayacak mı?(1xmaaş yazmışsınız)
Avm sabah 10:00 -akşam 20:00 arasında ( Türkiyedeki gibi 22:00 da kapanmıyor galiba) hergün 12 saat aralıksız durulmaz.
Ayrıca bu şekilde tek kişi çalışırsanız sosyal hayatın içine girmeniz zor olur sanki amerikaya değil de avm yi gitmiş olmayacakmısınız?
Bir başka personel ve sizin toplam iki kişinin maaşını gider gösteremiyormusunuz, herhalde tek kişi çalıştırılacak şartı yoktur sözleşmenizde
Nasıl olsa personel maaşları da yapılan cirodan düşülmüyormu? Bu gideride firmayla paylaşmak daha iyi olmaz mı?
Teşekkür ederim.
E2 ile ilgili evrak toplama ve iş planı yazılması işine kioskum açıldıktan bir kaç ay sonra başlamayı planlıyorum. Bir takım konsolosluğa sunulacak evraklar oluşmuş olsun istiyorum.
Standın başında kendiniz durması konusuna şöyle bir açıklık getireyim, Biz burada esnaf (market) olduğumuz için 365 gün 14-16 saat işimizin başındayız. Dediğiniz gibi amerikada avm ler Sabah 10 da açılıp akşam kimi yerde 18 kimi yerde 20 de kapanıyor. Haftanın belli günleri yoğun belli günleri nispeten serbest. Örneğin Cuma ve cumartesi zaten tek başınıza standı idare edemeyeceğiniz bir kalabalık olma durumu söz konusu. Mecburen part time bir personel elinizin altında olmalı. Buradaki gibi aylık maaş olarak düşünmeyin. Bir periyota oturmuş olarak örneğin salı cuma ve cumartesi full çalışır o personel. Diğer günler tek idare edersiniz. Salı siz de olmazsınız, o personel tek çalışır, siz özel işlerinizi gezmenizi tatilinizi yaparsınız. Cuma cumartesi iki kişi birlikte çalışırsınız gibi düşünün. Kendinize yaratacağınız zamanı programlamanız mümkün.
Stand başında tek çalıştığınızda örneğin aylık 2000 dolar sizin maaşınız olacaksa part time gelen personelin de aylık 1000 dolar bir masrafı olacak. Tabi ki o gider de masraf kalemi içinde ama netice de o rakam arttıkça yarısı sizin cebinizden çıkacağı için hesabınızı buna göre yapmanız lazım. Öbür türlü full personel çalışsın derseniz hem mesai yapmadığınızdan, elde edeceğiniz maaş olmayacak, hem de bir personel daima iş sahibinden düşük verimle çalışır. Şimdi bu şunun kavgasına dönüşmesin, ben personelim ve çok iyi çalışıyorum... Ben de zamanında personeldim ve çok iyi çalışıyordum. Yüksek efor ve disiplin ile çalışıyordum. Mesai ücreti de alıyordum, başarı pirimi de alıyordum. Fakat her zaman biliyordum ki patronum bu işi benden daha büyük bir şevkle ve beceri ile yapıyor. Adam bu işi o kadar sevmiş ki, cebindeki parayı bu işe yatırmış ve hiç maaş almadan gayet keyif alarak yapıyor. Böyle bir adamla rekabet edemezsiniz. Dolayısıyla ilk kurulduğumuz süreçte mutlak suretle işin başında kendimiz olacağız.
Başka bir açıdan baktığımızda, biz 2 lokasyon ile başlayacağız ama, bir kaç yıl içinde tecrübe edinip, gelir tatmin edici ise, diğer yatırımcılar gibi biz de 4-5 lokasyona çıkmak istiyoruz. Bu durumda hangi lokasyonda sabit durabiliriz ki zaten. Mecburen her birinin başına bir personel bırakıp gün içinde farklı ve birbirine yakın şehirlerdeki bu avm leri sıra ile ziyaret edip, ürün eksiğini ihtiyacını karşılayacak, toplanan paraları teslim alacak, işleyişle ilgili kontrolleri yapacak duruma evrileceğiz.