Adi ustunde, talihlisi oldugunuz diversity visa'nin getirdigi durum olan "diverse" durumunu gozlemlemissiniz bulundugunuz sure icerisinde. Eyalet, sehir, bolge, mahalle, sokak detayina indikce bircok irk, din, etnik yapi, sosyo-kulturel farklilik gormek cok normal. Yasadikca alisiyorsunuz, benimsiyorsunuz. Turkiye'de bu kadar derinlikli bir yapi olmadigi icin, kisa sureli gozlemlerde bu durum cok daha fazla dikkatinizi cekiyor.
Iyisiyle kotusuyle bir cok ornek var ABD'de, tumunu ayni kefeye koymamak ve ayristirmamak lazim. Turkiye'de de ozellikle askerlik hizmeti esnasinda "toprakcilik" ayriminin bir benzeri ez cumle. Burada daha cok, daha gozlemlenebilir.






Ayrıca dediğiniz gibi lottery den ziyade puanlama sistemine çevirmek gibi çalışmalar da vardı sanırım. Lottery konusundakileri kabul ederim ama diğer EB3 Unskilled v.s. yasal göçmenlik statüleri ile alakalı bir değişiklik yapacağını sanmam. Unskilled dediğiniz yılda 10K insan. Diğer GC alınan vize türlerinde zaten kalifiye olmak gerekiyor. Kaldı ki zaten bir vasıfsız iş gücü açığı var. Bunu yasadışı yoldan gelenlerden çok yasal yolla ne idüğü belirli insanlarla yapmak o kafadaki bir insan için daha akıl karı olur gibi geliyor. Tabi adam hafif kırık. Her şeyi beklemek de yersiz olmaz 







