Case Manager'i bugun tekrar telefonla arayip bir gelisme olup olmadigini sorduk. RVO'da degerlendirmeleri yapan ekibin Muduru 2 haftalik bir tatile cikmis, o nedenle biz yeni dokumanlari gonderdikten sonra onlardan bir haber alamamis. "Dosyaya tekrar bakilmaya basladi mi, yoksa bir kenarda duruyor mu bilmiyorum, hatta tekrar geri mi cevrilecek, hic bir sey soyleyemem" dedi. Yarin arayip soracakmis. Zaten Hollanda'da Haziran ayi girdi mi, tatil sezonu basliyor. Eylul'e kadar ozel sirketlerde olsun, kamuda olsun, esnaf olsun, herkes sirayla tatile cikiyor ve bazen 4-5 hafta donmeyebiliyorlar. Yani isler yavasliyor. Bir de ustune, bizim Case Manager mesela haftada sadece 3 gun calisiyor. IND'deki cogu memur da oyle. Yari zamanli calisma ozellikle kadinlar arasinda cok yaygin. Genc erkeklerin bir kismi da "Papadag" dedikleri, cocuklari olduktan sonra uzun bir sureligine hak kazandiklari haftada bir gunluk Babalik izni veya yine kendi tercihleri dogrultusunda haftada 40 yerine 32 veya 34 saatlik calisacak sekilde yaptiklari sozlesmeleri nedeniyle bir gun eksik calisiyor. Dolayisi ile zaman-kritik islerdeki cevap donme sureleri iki uc katina cikabiliyor.
