EB3 Vizesi Nedir?
EB-3 vize programı 1990 yılında yürürlüğe girmiş bir kanunla Amerika Göçmenlik ve Milliyet Kanunu’nda (Immigration and Nationality Act) yer almıştır. Amerika'nın işgücü açığını kapatmak üzere çıkarılmış bu yasa halen yürürlüktedir.
EB3 Vizesinin 3 alt kategorisi bulunmaktadır. Bunlar;
- Professionals
- Skilled Workers
- Unskilled Workers (Other Workers)
Aşağıdaki resmi websiteleri üzerinden detaylara bakabilirsiniz:
eb3vize.com olarak biz, Unskilled Workers (Other Workers) kategorisinde anlaşmalı olduğumuz McDonald’s ve Wendy’s firmalarına istihdam sağlamaktayız. Bu firmalar 1 yıl boyunca haftada 40 saat çalışma taahhüdünüz karşılığında sizlere sponsor olarak EB3 vizesi ve Green Card almanıza fırsat oluşturmaktadır.
Şu anda Canton, Ohio’da bulunan McDonald’s ve Charleston, South Carolina’da bulunan Wendy’s de açık pozisyonlarımız bulunmakta.
Biz Kimiz?
eb3vize.com Amerika'da kurulu yasal bir danışmalık bir şirketi olup, işverenlerle yaptığımız anlaşmalar ile yasal olarak sponsor firma ve çalışan bulabilmektedir.
Şirket adresimize, telefon bilgilerimize ve mail adresimize aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
Webinar
Her Cuma günü Türkiye saati ile 20'de yaptığımız webinar'a aşağıdaki linkten kayıt olabilirsiniz.
Hukuk Danışmanımız Kim?
ABD'de 1 adet hukuk danışmanımız bulunmaktadır. Dilediğiniz zaman kendisine ulaşıp hem bizim hem de süreç hakkında bilgi edinebilirsiniz.
Hukuk Danışmanı Amerika Göçmenlik Avukatı Muhammed Üzüm
www.grapelaw.com
Kendisi hakkında detaylı bilgiye aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
EB3 Vizesi Nedir ve Nasıl Başvuru Yapılmaktadır?
Aşağıdaki linkte bu konu hakkında detaylı bir videomuz bulunmaktadır. Sizlere tek tek hangi başvuruları yaptığımızı anlatıyoruz. Burada yapılan başvuruları da sizlere dosya numarası ve resmi kurumların internet sitelerinin linkleri ile paylaşıyoruz. Böylelikle sizler de başvurularınızı online olarak takip edebiliyorsunuz.
NVC tarafından Mevcut Dosya İnceleme Zamanları
Şu anda NVC tarafından güncel dosya tarihleri için aşağıdaki linkten bakabilirsiniz.
Garanti Veriyor musunuz?
PERM ve I-140 aşamasında bir sorun olması durumunda sizden ekstra ücret talep etmeden farklı bir firma üzerinden işlemlerinize devam ediyoruz. Bu işlemlerdeki tüm sorumluluk bize aittir. Son aşama olan konsolosluk sürecinde bir sorun yaşanması,
Konsolosluk görevlisinin göçmen vizesini reddetmesinin iki ana nedeni vardır:
- Konsolosluk memuru, göçmeni adayını inadmissible* bulursa,
- Konsolosluk memuru, USCIS'e bir yanlış beyan verildiğini veya bir sahtekarlık içerdiğini tespi ederse.
*inadmissible: The grounds of inadmissibility outlined in § 212 of the Immigration and Nationality Act (I.N.A.) or 8 U.S.C. § 1182 are the most common reasons why officers deny immigrant visas.
Konsolosluk Mülaakatında İşle İlgili Dikkat Edilen Hususlar Neledir?
- İş bona fide (gerçek) bir iş midir?
Bu işin gerçek bir iş başvurusu olup olmadığını konsolosluk memuru PERM aşamasındaki reklam/ilanlara kadar bakma yetkisi vardır. Böylelikle gerçek bir iş başvurusu olup olmadığını anlayabilmektedir. Genelde ret sebeblerinden birisi de kişilerin akraba/tanıdıklarının şirketleri üzerinden yaptıkları başvurularda ilanların ve iş tanımının spesifik olmasından kaynaklanmaktadır (Cato Institute verilerine göre bu bilgi paylaşılmıştır). Fakat bizim sizler için bulduğumuz firmaların böyle bir sorunu bulunmamakta, internette bile ilanlar olmaktadır. Bundan dolayı da bir sorunla karşılaşmamaktasınız.
- Bu işin gereksinimlerini yerine getirebilecek kabiliyette misiniz?
Biz Unskilled Workers kategorisinden başvuru yaptığımız için burada bakılacak tek unsur İngilizcenizin olup olmamasıdır. Çünkü bulduğumuz işlerde her hangibir diploma, sertifika ve iş tecrübesi aranmamaktadır.
PERM aşamasında açılan ilanlara başvuru gelmesi halinde ne olur?
Bizim anlaştığımız firmalar sürekli eleman aramaktadır. İlan aşamasında çoklu pozisyon açıldığı için ilan aşamasında başvuru gelse bile bir sorun ile karşılaşmıyorlar. Gerçekten sürekli olarak birçok personele ihtiyaçları var. Fakat sizin buluğunuz veya tanıdığınızın şirketi üzerinden yaptığınız başvurularada tek pozisyon için ilana çıkılırsa bu esnada gelecek bir iş başvurusu sizin sürecinizin sekteye uğratacaktır. Ama bizim şirketlerimizin çok sayıda pozisyon açığı olduğu için böyle bir sorun ile karşılaşmamaktasınız.
Firma finansal olarak yetersiz olması durumunda ne olur?
Normalde firmanın I-140 aşamasında USCIS'e finansal olarak yeterli olduğunu ispatlama yükümlülüğü vardır. Eğer firmanın çalışan sayısı 100'den fazla ise böyle bir yükümlülüğü yoktur. Biz de bundan dolayı 100'den fazla çalışanı olan firmalarla çalışmaktayız.