Ben de bir suredir uzaktan is arama surecine dahil olmus bulunuyorum. Ilk girisi yapip 2 hafta kadar abd de bulunsam da genel itibariyla yurtdisindan aramalarima devam ettim / ediyorum.
Ilk basvuru asamalari ile ilgili gozlemlerim / tavsiyelerim su sekilde;
-
indeed.com ve ziprecruiter.com en cok donus aldigim siteler oldu. Profil olusturup quick/easy application yapma imkani mevcut ikisinde de ve oldukca ise yariyor.
-
Linkedin.com zaten cok bilindik ve olmazsa olmaz. O bakimdan burada detaylica bahsetmeyecegim.
-
Firmalarin kendi websiteleri uzerinden basvurular. Gercekten mesakatli ve zaman alan bir is bu tip basvurular. Ama maalesef yapmak zorundayiz. Bircok iyi firma kendi web sistemleri uzerinden eleman alimi yapiyor.
-
Recruiterlar. ABD`de oldukca yayginlar. Hemen hemen her firma hem kendi ilana cikiyor hem de bir iki recruiter firmaya ilan birakiyor. Isin bu kismi biraz alengirli maalesef. Bir ilan icin direkt mi basvursam yoksa recruitera mi biraksam isi diye cokca dusunurken buluyorsunuz kendinizi. Ikisini de basvurayim hangisi tutarsa diye dusunuyorsaniz buyuk ihtimalle yaniliyorsunuzdur. Cunku boyle bir durumda firma sizi direkt basvurudan ise almaya kalkissa bile muhtemelen recruiter onun uzerinden de basvurdugunuz icin firmadan komisyonunu isteyecek ve bu da sizin is teklifinin iptal olmasina kadar gidebilecek dertler silsilesinin baslangici olabilir pekala.
Bu arada recruiterla basvurmanin avantajlari da var. Bir cok recruiter ilana cikan firmanin IK mudurunu, teknik ya da operasyonel mudurlerini sahsen taniyor ve bu sekilde resumenizi direkt karar vericilerin masasina birakiveriyor. Siz direkt basvururken cogunlukla yeni mezun bir IK calisaninin insayatifine kaliyorsunuz. Direkt basvurunun avantaji ise firmanin sizin olasi ise aliminiz halinde herhangi bir komisyon bedeli odemeyecek olmasi. Recruiter firma ile ise alinirsaniz firma sizin icin bir bedel odemek durumunda kaliyor. Dolayisiyla firma iki kisiden birini secmek durumunda kalirsa sayet ucuza malolani yani direkt basvurani seciyor muhtemelen.
Neticede bir ilana basvururken stratejinizi bastan secmelisiniz. Recruiter araciligi ile ya da direkt. Ikisini birden yapmayin suyu bosuna bulandirmayin derim. Ben genelde recruiterdan gelmisse is once ona yol veriyorum. Baktim bir kac hafta gecti ses seda yok bir yokluyorum. Yine ses seda yoksa direkt kendim basvuruyorum. Eger zaten ilani direkt firmadan kendim farketmissem kimseyi karistirmadan kendim basvuruyorum.
Bir dipnot; recruiter ile devam edecekseniz bir sekilde ona hiring manageri, general manageri ya da bu tip ust duzey yoneticileri sahsen taniyip tanimadigini, daha once ayni firmaya kac kisi soktugunu, firmanin maas politikasini vs. sorarak recruiterin gercekten de firma uzerinde etkisinin olup olmadigini test edebilirsiniz. Sayet bu sorularinizin cevaplari tatmin edici degilse direkt basvuru ile devam etmenizi oneririm.
- Telefonla arama yontemi. Ilginc ama ABD deki firmalarin cogusu ozellikle IK mudurlerini aradiginizda telefonlariniza cevap verecekler ve hatta hic umulmadik bir bicimde sizinle ayak ustu bir telefon mulakati yapacaklardir. Evet aynen oyle. Turkiye de IK uzmanini aramaya cesaret edemezken ABD`de gayet telefonu kaldirip paldir kuldur kendinizi bir mulakatin icerisinde bulabiliyorsunuz. Burada yalniz bir husus onemli. IK uzmanini aramadan once mumkunse bir iki hafta onceden mevzu bahis is ilanina basvurmus olun. Ilk soracagi sorulardan birisi "ilana sitemiz uzerinden basvurdun mu ?" olacaktir keza. Ya da ortada ilan vs. yoksa bile en azindan oncesinde bir e-mail ile "resumenizi" iletmis oldugunuzdan emin olun. Bu arada resumenizi dedim dikkat ettiyseniz. Benim gibi caylaklar icin ilk etapta telaffuzu kulaga yabanci gelebilir. Ben ilk gorusmelerimden birinde recruiter abi resumeni yolla dediginde baya bildigin "What is resume ?" tepkisini vermistim. Garibim usanmadan sabirlica anlatmisti bana. Bir de ingilizce -rizum- seklinde degil de fransizca ya da bizim turkce okundugu gibi -resume- diye telaffuz ediliyor. Bir baska dipnot.
Netice itibariyle bir pozisyona basvurduysaniz ve o pozisyon icin tam aranan isim oldugunuzu dusunuyorsaniz ve geri donuste almadiysaniz cekinmeyin cevirin sirketin telefonunu IK mudurunu baglatin. Ummadiginiz sekilde olumlu ilerlemeler kaydedebilirsiniz.
- Uzaktan is arayanlar icin bir kac pratik bilgi. Daha once benzer paylasimlar olmustu ama ben yine de ozet geceyim.
-Skype numarasi. 7/24 ulasilabilir olmak acisindan bir skype numarasi alin ve resumenize ekleyin.
-Green cardli oldugunuzu, sponsorshipe ihtiyac duymadiginizi, herhangi bir isveren icin abd nin herhangi bir eyaletinde sinirsiz surece calisma hakkinizin oldugunu resumenizde mutlaka belirtin. Cogu firma green card olayina sizin kadar hakim degil ve yanlis onyargilara kapilabiliyorlar.
-Resumenizi abd formatinda hazirlayin. Resim koyma, hobileri yazma, gelecege dair hedeflerinizden bahsetmeyi filan unutun. Indeed, monster, linkedin gibi siteler resume olusturmada baya yardimci oluyor. Oradaki profilinizi guzelce olusturursaniz pdf olarak resumenizin ciktisini alabiliyorsunuz.
-Cover letter. Bizde ki takdim yazisi. Cok onemli. Bazen attached olarak bazen de direkt mail yolluyorsaniz mailinizde yazi olarak yollamaniz beklenmektedir. Bir kac paragrafi gecmeyecek sekilde sizi en iyi ama en kisa sekilde anlatan bicimde olusturmaya gayret edin. Zamanla kesip bicecek ve daha iyi hale getireceksiniz. Endiselenmeyin
-Onceki is yerlerinizden neden ayrildiginizi cok onemsiyorlar. Gecerli sebepler bulun ve bu sebeplerden bahsetmekten kacinmayin.
-Sertifikasyonlariniz varsa uzerine basa basa sahip oldugunuzu belirtin. Sertifikasyonlar cok onemli.
-Sabirli olun. Kendi adima bunlari yazacak kadar is basvurusu / gorusmesi tecrubesine ulastim ama halen anlastigim bir firma yok Sabirla basvurulara ve gorusmelere devam. Kimileri cok sansli olup ilk ciddi gorusmede ise alinirken kimileri haftalarca hatta aylarca ugrasabiliyor istedigi ise kavusana kadar maalesef Donem donem ozellikle tamam bu sefer oldu dediginiz islerin yattigini gordugunuzde asiri umutsuz hissedeceksiniz ama yilmak yok. Bunlar oyunun bir parcasi
-Network yapmaya calisin. Ingilizcede kullanilan bir deyistir "I know someone who knows someone". Birilerinin tanidiginin tanidigi sizin aradiginiz isim olabilir. Profesyonel hayatinizda size yarari dokunabilecek bir kimse oldugunu dusunuyorsaniz karsinizdakine mesleginizden, green cartinizdan ve abd de is ariyor olusunuzdan cekinmeden bahsedin. Ilginc sekilde ilginc baglantilar yakalayabilirsiniz. Bir kac gorusmem sirf bu sekilde gelisti.
-Son olarak "profesyonel resume hazirlanir, 3 dakikada cover letter yazilir agrisiz sizisiz ise yerlestirilir" tarzi ticari odaklara yanasmayin derim. Kendi dusuncemdir. Bu kuruluslarla calisan ve akabinde ise yerlesen arkadaslar vardir mutlaka ama bence bunlara para harcamaya gerek yok. Bir kac basit bilgi ve biraz sabirla tum bu is arama sureci kisinin kendisi tarafindan rahatca yurutulebilir diye dusunuyorum.
Bunlar tamamen benim kisisel goruslerim ve tecrubelerimdir. Paylasmak istedim ancak unutmayin ki herkesin seruveni farkli olacaktir. Aklima geldikce eklemeler yaparim gene. Herkesin hayalindeki islere kavusmasi dilegiyle...