Engelliler ile ilgili gocmenlik ve vize olayi hakkinda bilgim yok (tahminimce bulasici bir hastaliginiz yoksa engelli olmak vize almada sorun olmamali) ama eger ABD'de iseniz ve engelliyseniz (handicapped or disabled - disability), is basvurularinda size kanunlara gore negative yonde ayrimcilik yapamazlar, saglik bilgilerinizi isteyip, soramazlar (siz gonullu olarak bu bilgileri paylasmak isterseniz, o baska), doktorlarinizi falan arayamazlar, arasalar da sizin izniniz olmadan saglik kurumlari bilginizi paylasamaz.
Hatta bircok isyerinde, ise alimlarda engelliler icin oncelik vardir, ozellikle veteran yani gazi iseniz. Yine engellilere ozel egitim ve okul programlari var. Her is merkesinde, shopping centerlerde ve tum eyalet devlet kurumlarinda engelliler icin ozel park yerleri vardir, bina giris-cikislarinda onlar icin kolayliklar vardir ve daha bircok ozel hizmet vardir.
Isyerleri engelli calisanlarinin is guvenligini ve uygun calisma kosullarini saglamak zorundalar. Mesela, sirt veya bel agriniz varsa ve doktor raporlu iseniz, size ozel ergonomik koltuk ve calisma masasi tedarik ederler. Gorme engelliyseniz, size ozel ofis ve computer sistemi tedarik ederler veya telework imkani saglarlar. Yurume engelliyseniz, size gore giris-cikis kapisi ve uygun ofis ve calisma masasi tedarik ederler. Bizim isyerinde engelli bir arkadas var ve doktor raporu dogrultusunda, ise ilk girdigi gunden beri hergun evden telework calisiyor. Cok onemli bir toplanti yoksa, isyerine gelmesine gerek yok.
Bir diger konu, eger isyeri kuculcekse ve lay-off yani isten cikartma yapacaksa, engellileri kafadan cikartamaz. Onlarin is guvencesi daha yuksektir.
Engelliler icin ayrica ozel arac plakalari var.