@rezanclz Evet, sizin haklı sebepleriniz var. Onca yıl devlete hizmet ettiniz ve karşılığını pasaport olarak alıyorsunuz. Peki, size şunu sormak istiyorum: Ayın onbeşinde aldığınız maaş neyin karşılığı? Elbette çalışmanızın karşılığı değil mi? İşte ayrımcılık dediğimiz konu tam da burada başlıyor. Özel sektörde çalışan bir insan, ayın belirli bir gününde maaş alıyor ve o maaş, o kişinin haftada veya ayda çalıştığı 180 saatin tek karşılığı. Ne bir artı pasaport hakkı, ne bir enflasyon zammı, ne resmi tatillerde ek bir ödeme, ne de adam akıllı bir emekli maaşı var. Yaptığı ağır çalışmaların karşılığında bir yıpranma payı bile yok. Sadece bir maaş alıyor ve bu maaş, çoğu yerde asgari ücret seviyesinde. Asgari ücretten biraz fazla aldığı durumlarda ise maaş 17 bin lirayı geçince kalan kısmı elden veriliyor. Bu elden maaş ise onu emeklilikten sonra bile çalışmaya mahkum ediyor. İşte her şey bu, ve ayrımcılık dediğimiz şey de bu. Yanlış anlamayın, sizi suçlamıyorum, sadece söylediğinizin yanlış olduğunu düşünüyorum. Eğer gelişmiş bir ülke olmak istiyorsak, memur da özel sektör çalışanı da aynı haklara sahip olmalı. Aksi takdirde Hindistan’dan farkımız kalmaz; gerçi şu anda da yok.
