Bir Koltuğun Z kuşağı ile Savaşı
Size yeni bir personel katıldığında veya iş görüşmesinde merak edilen en büyük husus , alt çalışanın bu koltuğa ne zaman oturacağı ile ilgili kısımdır. Ne zaman Sizin pozisyonunuza ulaşırım? Bu soru bir çoğumuzu yönetici olarak tedirgin eder. Çoğunlukla yeni başlayan ve hayata yeni el atmış genç birisi sorduğunda endişelendirir. Onlara iceberg den bahsederim . Onların iceberg’in tepesinde olduğunu ve benim hala su seviyesine ulaştığımı ifade ederim. Ama iceberg’in su altında kalan kısmı için çok çalışmakta olduğumdan bahsederim.
Bu endişe içimizde bir assolistin endişesi kadar hep hissedilir. Hep zirvede durmak için çalışmak ve kendini yenilemek gerekir. Kendine dersler çıkarmak ve kendi konunuzda önümüzdeki 5 yılın yapılacaklarını en azından plana koymak yada bitirmiş olmak gerekir. Ta ki Senden daha iyi inançlı, donanımlı ve kendine güvenen birisine teslim edene kadar . O an geldiğinde o koltuğu yeni savaşçı yöneticiye bırakmak en iyisidir.
Bazende yeni göreve geçerken benim adettim dir. Eski Koltuğumu yeni masama taşırım. Giden kişinin koltuğu esasında sağlam bir temele dayanmaz. Giden kişi gibi hareketlidir. Sizi uzun süre layıkıyla Sizi orada tutmaz. Bir çok denememde veya gözlemlerimde Eski yöneticinin koltuğu orada tutmak benim batıl inancım diyebilirsiniz uğursuzluktur.
Şimdi gelelim bu günkü yaşadığımız duruma , kafamda sorduğum ilginç bir sorular var. Bir koltuk ne kadar şiddetli bir depreme dayanır? Cumhuriyeti kuranların bıraktığı bu koltuk bazıları için o anda koltukta olan için büyük mü gelmektedir ? Bu koltuk yeni dünya düzenine hazır mıdır ? ve devamlı her şeyle mücadele eden yorgun bu koltuk için belli bir yaşın üstündeki insanların bırakma zamanı gelmemiş midir ? Bu koltuk Z kuşağının atılımcı ve bir çok yönüyle soru işaretleri dolu yaşamına ayak uyduracak mıdır?
İş dünyası artık yönetici yapısını Z kuşağına bırakmaya başladı. Artık geleneksel, statükocu ve sinirli yapıyı içinde bulunduran sayın koltuk sahipleri bu koltuğu devretme zamanınız gelmedi mi ? Gelmekte olan geldi . Geçmekte olan hala inatçı .
02/22/2023