Amerika'da Doğum Hakkında Merak Edilenler

[knnrn]

@BelmaSarvan, içinde söyledi: Amerika’da Örnek Bir İşyeri Sağlık Sigortası ve Diğer Sosyal Haklar

Merhabalar,
Diğerlim elçilik açıldı,Green card vizelerimiz onaylandı ve New Jersey'de işe basladık...Virüste var ya hala,bize calısacagımız sırket mı sıgorta yapmalı ? Bız yıne ayrıyeten sıgorta yapmamız gerekecek mı? Cocugum da var 6 yasında
Gıtmemıze engel olacak tek soru kafamızda bu saglık sıstemı cunku...

Çoğu işveren sağlık sigortası imkanı veriyor. Ama işverenlerin size bunu sağlamak gibi bir zorunluluğu yok. Gireceğiniz işi seçerken sigorta yapıp yapmadığını araştırmanız gerekiyor. Zaten bu bilgiler iş ilanlarında yazar (medical, dental, vision insurance şeklinde). Eğer işveren yapmıyorsa sizin Healthcare.gov, eyalet veya özel şirketler üzerinden sigorta yaptırmanız lazım. 18 yaşından küçük çocuklar CHIP kapsamında, onların sigortası olmasa de sağlık hizmetleri devlet tarafından karşılanıyor.
Covid-19 ile ilgili sağlık hizmetleri sigortanız olmasa da federal veya eyalet üzerinden karşılanıyor.

[BMS]

@knnrn teşekkür ederim,hepsini not alacağım

[saulgoodman]

Bir iş teklifini kabul edip imza atmadan önce sağlık sigortası şartlarını görüp okumanızı tavsiye ederim. Bazı işlerde sağlık sigortası masrafları çok yüksek olabiliyor. Dahası, işveren size bir sağlık sigortası teklif ettiği için Obamacare'den yararlanma hakkını da kaybedebiliyorsunuz.

[Zepu Co]

Merhabalar. Eşim ve ben Green card’lıyız. Ben 8 Aylık hamileyim şuan. Eşim çalışıyor. Eşim benim için ayda 400 dolar ayrıca sigorta için ödeme yapıyordu bebek olunca bu meblanın artı 400 daha yani toplamda 800 dolar olacağı söylenmiş. Bu bizim için yüksek bir mebla. Ben ve bebeğimiz için başka ne gibi sigorta alternatiflerimiz olabilir önereceğiniz. (Not: HealthCare’dan yıllık az bi mebla farkla yüksek gelir olduğundan faydalanamıyoruz)

[knnrn]

@Zepu-Co, içinde söyledi: Amerika’da Örnek Bir İşyeri Sağlık Sigortası ve Diğer Sosyal Haklar

Merhabalar. Eşim ve ben Green card’lıyız. Ben 8 Aylık hamileyim şuan. Eşim çalışıyor. Eşim benim için ayda 400 dolar ayrıca sigorta için ödeme yapıyordu bebek olunca bu meblanın artı 400 daha yani toplamda 800 dolar olacağı söylenmiş. Bu bizim için yüksek bir mebla. Ben ve bebeğimiz için başka ne gibi sigorta alternatiflerimiz olabilir önereceğiniz. (Not: HealthCare’dan yıllık az bi mebla farkla yüksek gelir olduğundan faydalanamıyoruz)

Hiçbir poliçe çocuk doğdu diye iki katına çıkmaz. Bence kulaktan dolma bilgileri teyid etmeye çalışmayın. Çocuk doğduktan sonra sigorta kaydını yaparken anlaşılır. Dediğiniz gibi çıkarsa yaptırmayın, başka bir poliçe bakarsınız. Çocuğun sigortası yok diye sağlık hizmeti alamaması diye bir durum olmaz.

[saulgoodman]

@Zepu-Co Kasım ayı başından Aralık ortasına kadar süren Open Enrollment süreci içerisinde healthcare.gov'dan sağlık sigortası alternatiflerine bakabilir ve 2022 için poliçe alabilirsiniz. Bu süreyi kaçırmadan poliçenizle ilgili durumu, çocuk doğunca ne kadar ek prim çıkacağını kesinleştirip, healthcare.gov'daki poliçe alternatifleriyle karşılaştırıp buna göre mevcut poliçeyi iptal edip kendiniz bir poliçe almayı değerlendirmeniz iyi olur.

Bahsettiğim süreyi kaçırsanız bile çocuğunuz doğduğunda bu sizin için bir Special Enrollment Period başlatır, bundan da yararlanabilirsiniz.

[Zepu Co]

@knnrn çocuk doğdu diye 2 katına çıkmıyor toplam istenilen mebla iki katına tekabül ediyor. eşim benim için şuan ayda 400 dolar ödüyor. Sigorta şirketini aradı bebeğimiz olacağını söyledi ve bebekten sonraki ödeme planını sorduğunda bebek ve benim için toplam aylık istedikleri mebla 800 dolar oldu.. Dediğiniz gibi başka sigorta alternatifleri arayışındayız bizde bu yüzden. Cevabınız için teşekkürler.

[Zepu Co]

@saulgoodman cevabınız için çok teşekkürler dediklerinizi araştırıcaz çok sağolun..

[saulgoodman]

@Zepu-Co, içinde söyledi: Amerika’da Örnek Bir İşyeri Sağlık Sigortası ve Diğer Sosyal Haklar

@saulgoodman cevabınız için çok teşekkürler dediklerinizi araştırıcaz çok sağolun..

Rica ederim.

İş yerinizin sunduğu sigorta poliçesi ACA anlamında "affordable" niteliğinde ise bu durumda, size iş yerinden sunulan poliçe teklifini reddetseniz bile, healthcare.gov'dan poliçe alırken tax credit kullanma hakkınız olmayabilir. Buna dikkat etmenizi öneririm. Bilgi için bu sayfaya (https://www.healthcare.gov/glossary/affordable-coverage/) bakın ve poliçenizi dikkatli okuyun.

Poliçe -özellikle aile planında- çok maliyetli olsa bile durum böyle maalesef. Bu yasanın iyileştirilmesi gerekiyor.

[Kryptonite]

Arkadaşlar merhaba, iş yeri medical için 10, dental için 3 ve son olarak vision için de 2 farklı sağlık sigortası planı seçeneği sunuyor.
Planları incelediğimde AETNA ve KAISER seçeneklerini görüyorum.
Bunlardan birini deneyimleyen ve görüşlerini paylaşmak isteyen olursa çok sevinirim.
Selamlar.