EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

[emre911]

@tufank

Belki kendinizi ABD'de aynı işi yapacak yeterlilikte görmüyor da olabilirsiniz ya da bu konuda dil seviyeniz veya denklik sertifikalarınız da olmayabilir. O yüzden "Kendime bana iş imkanı sağlayan iş veren şirketimle yeni bir kariyer planı oluşturdum ve işletme için uzun yıllar hizmet verip kariyerimde bu şekilde yükselmeyi hedefliyorum." da diyebilirsiniz. Yalan makinasına bağlayacak halleri yok. Hatta belki gerçekten de devam eder mağaza müdürü, bölge müdürü vs bile olursunuz yıllar içinde; iyi de paralar veriyorlar. Eşiniz de kendi uzmanlık alanında çalışabilir.

[tufank]

@emre911 %100 katılıyorum size. 1 sene sonra firma size daha iyi bir pozisyon önerebilir. benim burada bir yazılım firmam var ve uzun yıllardır bu sektörün içerisindeyim ama oraya gidip yatırımcı vizesi ile bir şirket açmak bana daha riskli geldi, hem de sonu green card'a gitmiyor. "skilled" kategorisinde de işlere başvurabilirim ama orada bence yeterince yazılımcı var ve böylesine bir iş için sponsor bulmak kolay olmuyor (bekleme süresi işverene cazip gelmiyor). işin şartları iyi ve çalışmak isteyecek bir sürü Amerikan vatandaşı var. bu yüzden kafam rahat çalışabileceğim, nitelik istemeyen bir warehouse işi seçtim 1 sene çalışmak üzere. diyelim ki 1 sene sonra firma içerisinde yazılım veya diğer operasyonel işlemlerde ihtiyaç varsa işe devam edebilirim şartlara göre.

[emre911]

@tufank

Aynen hocam, ben de yazılım mühendisiyim. ABD gibi yazılımın çekirdeği olan bir ülkede Professional kategoride vize almak imkansız gibi bir şey. Burada şirket size sponsor olacak da, binlerce dolar para yatıracak da, sizi yıllarca bekleyecek de, hiçbir Amerikalı o işe başvuru yapmayacak da, sizin uygunluğunuzu ispat edecek de, en az 1 yıllık maaş ve yan haklarınızı %100 ödeyebilecek profit gösterebilecek de, personelin en az %80'i ABD vatandaşlarına ayrılmış olacak da daha neler neler. He alsalar alasını yaparız, ama bu kadar zorlu şartlar da ben de yazılım şirketi olsam bu topa girmezdim. Nitekim bir sürü yazılım firması var, bir ilan açıyor aylarca başvuru yok doğru düzgün, gerekirse maaşı arttırıp öyle buluyor birini. Yavaş ve yetersiz çalışsa da eğitiyor ediyor, vatandaşa yatırım yapıyor yine de sponsorluk topuna girmiyorlar. Bence haklılar da. ABD devleti burada nitelikli vatandaşlarını mümkün olduğunca koruyor ki sektörde insan bolluğu olup da insanlar haksız rekabetle kazançlarını yitirmesinler.

Biz de bu sebeple dahil olduk ve eşim üzerinden başvurduk. Onun alanı zaten işletme yönetimi. Hem profil olarak pozisyonlara daha uygun (belki sormasalar bile iş için overqualified değil) hem de Türkiye'de hiçbir zaman ayda 2500 dolar para kazanmadı, kurun bu gidişine bakınca ileride kazanması da zor zaten. Kabul ederlerse en azından ben de kendi işimi yaparım, çift maaş rahat geçiniriz diye düşündüm.

[tufank]

@emre911 evet haklısınız bu şartlar altında sponsor bulmak zor. daha yüksek maaş ve ek imkanlar ile bir şekilde çalışan bulurlar. yeni mezunları işe alıp deneyim kazanmasını beklerler. bizim sektörde mekan bağımsız çalışabildiğimiz için "remote" olarak işçi alabilirler ki bence en büyük engel bu sponsor bulmak için.

en güzelini yapmışsınız. beklemektense bir adım atmak her zaman iyidir. bizim çocuk daha ilkokul çağında olduğu için okula bırakıp alma işleri ile eşim uğraşacak. bu yüzden benim üzerimden başvurduk. eşim muhasebeci ama bir süre, en azından okul durumları stabil hale gelene kadar çalışmayacak ( belki kısa süreli işler bakabilir ). ben hem depo hem de yazılım işini bir arada götüreceğim tabi vizeyi alabilirsek

[serel]

Merhaba... biz de BDV ile anlaştık. Aslında türk firma ile anlaşıcaktık ama onlar ya Türkiye'den yada ABD den devam ettiklerini söylediler. Biz numaramız current olunca ABD ye gidip Aos yapmayı düşündüğümüz için BDV ye döndük. Bunun sebebi de konsolosluğa güvenmememiz. Umarım herkes yolun sonunda mutlu olur uzun bir bekleyiş var çünkü bu forumdan çok faydalandık hala da faydalanıyoruz ben de ilerlemeleri yazmayı düşünüyorum belki birine bir faydası olur. Birkaç sayfa birikmiş girmeyeli çok güzel paylaşımlar var. bilmediklerimizi gözümüzden kaçanları da görmüş oluyoruz sayenizde... herkese çok teşekkürler

[dpdemir]

@serel Hayirli, ugurlu olsun. Emeklerinizin karsiligini en guzel sekilde almanizi dilerim.

[tufank]

@serel hayırlı olsun. hangi lokasyon ve iş koluna başvurdunuz acaba? özel değilse paylaşabilir misiniz? EB-3C kategorisinde öncüler biz olacağız gibi bakalım nasıl ilerleyecek süreç

[tufank]

@Ashtrem 2022 yılına kadar olan veriler mevcut şu adreste: https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-statistics.html

2023 için olan henüz açıklanmadı. Yani ay bazlı olan rapor var ama onları alt alta toplayıp incelemek lazım.

[tufank]

@Ashtrem bu paylaştığım istatistiklerde bizi ilgilendiren kısım; yılı seçtikten sonra açılan listedeki "Part 2 (Employment 1st through 3rd)" kısmına tıklayınca açılan rapor. bu raporda "other workers" kısmındaki ülkelere göre verilen vize sayısı ve aynı zamanda sayfanın en altında "grand total" mevcut. https://travel.state.gov/content/dam/visas/Statistics/AnnualReports/FY2022AnnualReport/FY22_TableVI_PartII.pdf

2022 için 4,633 , AOS ile birlikte toplam 8,894

2021 için 1,021 , AOS ile birlikte toplam 4,885

vize basılmış bu kategoride.

[emre911]

Bu arada kaynak araştırması yaparken DOL'a ait Fraud Kuralı ve ilgili yönetmeliği buldum.

https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ETA/oflc/pdfs/fraud_faqs_07-13-07.pdf

PDF'deki 2. sayfayı baştan sona okursanız sadece PERM sürecindeki masrafların işveren tarafından karşılanmasının zorunluluğu ve işverenin bu masrafları daha sonra iade almak için geri ödeme ya da düşük maaş anlaşması gibi eylemlerde bulunamayacağı belirtilmiş. Bunun haricinde, avukatın hem işçi hem işverenin avukatı olmaması kaydıyla diğer hukuki ücretlerin işçi tarafından karşılanabileceği açıkça yazılmış.

Şu da bir avukatlık ofisinin direkt bu konuyla ilgili makalesi, güzel açıklamışlar;

https://immigrationofficesolutions.com/employment-based-immigration-fees-who-pays-what/#:~:text=H-1B%2C H-1B1,of an H-1B petition.

**Permanent Resident (Green Card) Sponsorship
The employment-based permanent residency process consists of three steps.

Step 1: PERM Application

The beneficiary (employee) MAY NOT pay any fees associated with the PERM application process, including attorney fees and costs of recruitment.

Step 2: I-140

The beneficiary (employee) is allowed to pay for the fees associated with filing Form I-140, Immigrant Petition for Alien Workers. All costs associated with this process, including premium processing fees, attorney fees, and USCIS filing fees may be covered by the beneficiary (employee).

Step 3: Filing the Adjustment of Status

The beneficiary (employee) is allowed to pay all costs associated with the adjustment-of-status process, such as attorney fees and USCIS filing fees for the principal applicant (the employee) and the applicant’s dependents.**

[tufank]

@emre911 yani aslında PERM süreci için bir ücret ödenmiyorsa ve işveren ile işçi aynı avukattan hizmet almıyorsa ortada bir sorun yok. Perm sürecini zaten işe alım yapan firma yönetiyor, ilan süreci ve diğer tüm masraflar firmaya ait . Bizim yaptığımız ödeme PERM süreci ile bağlantılı değil. yaptığım sözleşmede de ödemenin neyi kapsadığı açık şekilde belirtilmiş. which includes 1-140 legal fees, consulting fees, a mock interview fee, settlement fees, banking fees, and courier charges. . Bu açıdan ne bdv ne de eb3vize için böyle bir risk olduğunu düşünmüyorum.

[emre911]

@tufank

Aynen birçok kaynakta bu şekilde, devletin yönetmeliği de buna uygun görünüyor. Eğer olur da bir sorunla karşılaşırsak işe yarayabilir bu bilgiler itiraz vs için.

Bizimkinde de şu şekilde belirtilmiş;

That Employer will file a PERM labor certification application and a Form I-140 immigrant visa petition.

After Employer accepts Candidate and agrees to PERM sponsorship, Employer will undertake the PERM process in its entirety without payment of any fees by Candidate or Agent.

Candidate agrees to pay a total EB-3 Process fee of $20,000USD. None of the fee is paid to the Employer and no benefit is granted to the Employer at any time during the process. The EB-3 Process fee will be due in four installments, with the first three installments being paid directly to Agent which include EB-3 visa consulting, immigration attorney matching, a dedicated client success manager and relocation services

The Fourth and final installment will be paid directly to Candidate’s immigration attorney for immigration attorney legal fees and USCIS government fees including I-140 Premium Processing

[eb3vize.com]

@emre911 merhaba bu konu başlığına normalde girmek istemem ama kısaca bir cevap vermek isterim. Bizim yaptığımız başvurular ikiye ayrılmaktadır. Firmanın ödedikleri ve sizin ödedikleriniz olarak. I-140 dahil olmak üzere öncesindeki tüm masraflar şirket tarafından karşılanmaktadır ve bu başvuruları şirket avukatı yapmaktadır. Siz I-140 için Premium Process ücretini ve sonrasında Green Card için gereken ücretleri ödemektesiniz. Yani sizden PWD masrafını, ilan ücretini, LC ücretini ve I-140 ücretini almıyoruz. Sadece I-140 için Premium Process ve Green Card içinde gerekli olan başvuru ücretlerini alıyoruz. Ayrıca son olarak da göçmen avukatı ücreti ödüyorsunuz. Bundan dolayı eğer bahsettiğiniz ülkedeki firma bunu yaptıysa yanlış yapmışlardır. Çünkü kanunen bunları firmalar ödemelidir.

[dpdemir]

@tufank Konsolosluklarin bastigi vize sayisi tum EB kategorilerinde yaklasik 40 bin civari. Yillik 140 bin kota var. Eger 2022’de tum kota kullanildiysa 100 bin civari Green Card onayi Amerika icinden AOS yapanlara kullandirilmis. Other Worker 4 bin civari ama acaba ABD icinden kac kisi onaylandi? Kota doldu mu? Ayni sekilde diger kategoriler icin de gecerli. Tesekkurler bilgi icin.
Aylik olarak da hangi konsolosluk, hangi vize turunde kac adet basmis diye gormek isterseniz, google’dan Monthly Visa Issuance yazip bulabilirsiniz. Bilmeyenler icin soylemek istedim.

[emre911]

@eb3vize-com

Selamlar,

Evet arkadaşın attığı Youtube videosunda ve benim daha sonra bulup attığım makalede orta asyada ve uzak doğuda bunun bir yerel pazar haline geldiğini ve başvuruların artık topluca reddedildiğini belirtmişler. İncelediğimizde bu firmaların ABD pazarıyla ilgili olmadıklarını, tüm süreci adaya yıkarak bir şeyler yapmaya çalıştıklarını ve bu sebeple eksik-yanlış-yetersiz işler yaptıkları belli oluyor. Yine de bilgi sahibi olmak ve kafalarda soru işareti kalmaması açısından faydalı oluyor, o yüzden sizin yorumunuzu da rica ettik. Açıkçası BDV Solutions ve eb3vize hariç işini yasalara uygun şekilde hakkıyla yapan ve güven veren bir yer de göremedik bu da bir gerçek

[tufank]

@dpdemir şu adreste https://travel.state.gov/content/dam/visas/Statistics/AnnualReports/FY2022AnnualReport/FY22_TableV_Part2.pdf 2022 yılı için AOS ile birlikte basılan toplam vize sayıları mevcut. “3rd other workers” için 8,894 olarak gözüküyor.

[Ashtrem]

@serel numaranız current olunca abd ye nasıl girmeyi planlıyorsunuz ? Yani ben çok endişeliyim bu vize vermemeleri konusunda. Siz de bence bunu bi düşünün derim. Eğer vize vermezlerse abd ye giremezsiniz ki bütün kalbimle girmenizi isterim. İşiniz rast gitsin. Sürekli green card a başvuran kişilere vize verilmiyor diye arkadaşıma mülakat olaylarında çalışan biri söylemiş. Bence bunu dikkate alın. Umarım abd de görüşürüz yolunuz açık olsun

[Ashtrem]

@tufank teşekkür ederim

[Ashtrem]

@tufank keşke eb3 en az 5 yıllık bir şirket olsaydı daha güvenilir olurdu bizim açımızdan. Yanlış anlaşılmasın güvenilmez demiyorum. Ama daha hiçkimsenin bu şirketten green card almamış olması.Çünkü yeni bir şirket. Nasıl çalışmalar yapılacak açıklıyorlar ama daha kanıtlanmış bakın bizim vasıtamızla green card alan kişiler diye bir ibareleri maalesef ki yeni oldukları için daha yok. Umarım bundan 5-10 sene sonra başvuracaklar açısından güzel bir örnek olur

[dpdemir]

@tufank Tesekkurler. Bu verilere gore, kendi kategorimiz icin soyluyorum, sadece yuzde 10 Konsolosluk’tan vize almis. Yuzde 90 ABD icinden AOS yapanlar almis demek ki. Tahmin ettigim gibi EB vizeleri genellikle ABD icinde halihazirda bir calisma vizesiyle bulunup AOS basvurulari cogunlukta oluyor.