Üyelik oluşturma, email adresi onayı veya foruma giriş konusunda sorun yaşayan üyelerimiz [email protected] adresine email gönderebilirler!

EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

Taşındı İş Dayanaklı Göçmen Vizeler
972 104 62.6k 115

  • @emre911 Umarim hic bir sorun yasamazsiniz ve emeklerinizin karsiligi olarak green cardlariniza kavusursunuz. Sadece okudugumda dikkatimi cekmisti ve sizleri ilgilendiren bir konu oldugu icin de tedbir almaniz acisindan paylasmak istedim.


  • @emre911 Bu arada “PERM” onayi alana kadar zaten devlete yapilacak hicbir odeme yok. Sadece ilan masrafi var. I-140 dilekcesi doldurulana kadar hicbir odeme yapilmiyor devlete. PWD ve PERM basvurulari ucretsizdir.


  • @dpdemir Evet, bence de sürece giren ya da girmeyi düşünen herkes için faydalı olacaktır bu yazışmalar diye düşünüyorum.

    İlaveten konuyla ilgili LinkedIn'de güzel iki makale buldum.

    Burada BDV Solutions firmasından bir Director EB3 sürecinin meşru olup olmadığının nelere göre belirlendiğini çok detaylı yazmış. Hangi süreçler için ne kadar masraf edilmesi gerektiğine kadar anlatıyor;

    https://www.linkedin.com/pulse/how-determine-legitimacy-eb3-program-mitchell-saum/

    Understand the Fees
    EB3 Processing can be difficult, complex and time consuming; therefore, there can be significant fees required to process your case. It is important to first determine that no fees are being paid to the Sponsor. Second, the EB3 opportunity should outline clearly what the attorney is being paid. This amount should be between $4,000 and $8,000, not including government processing fees. If there is an Agent involved with the Sponsorship, the agent should be getting paid between $5,000 and $15,000. Finally, the US government filing fees should be between $3,000 and $6,000, depending on how many applicants are being filed under the EB3 Sponsorship.

    Burada da, Youtube'daki Vietnam'lının yazdığı case'i ele almış ABD'li bir avukatlık ofisi kurucusu;

    https://www.linkedin.com/pulse/eb-3-really-alternative-eb-5-ryan-a-rogers/

    İlaveten bizim de sözleşmelerimizde şu şekilde maddeler var;

    **After Employer accepts Candidate and agrees to PERM sponsorship, Employer will undertake the PERM process in its entirety without payment of any fees by Candidate or Agent.

    None of the fee is paid to the Employer and no benefit is granted to the Employer at any time during the process.**

  • ⭐⭐⭐⭐

    @emre911 ek olarak eski USCIS direktörü ile röportajları var .
    tabi bunu bizim ülkede olduğu gibi "eski futbolcu, şarkıcı, milletvekili de işin içerisinde diyip gözümüz kapalı güvenmeliyiz" sonucu çıkarılmamalı :) yine de bu sürecin içerisinde yer almış insanlar işlemlerin yasal bir zeminde ilerlediğinin kanıtı. bu demek değil ki vizemiz garanti, vizenin çıkması sponsor işveren dahil birçok kritere bağlı.

    https://www.youtube.com/watch?v=lZ-w_3lIJ98&t=1894s


  • @emre911 paylaştığınız makalede
    “Consuls are able to monitor trends in applications and, when they see a large number of applicants processing at their Consulate for the same position (for example, to work at a farm or in a fast food restaurant) they review all applications closely in order to determine any possible fraud.”
    böyle bir ifadeye rastladım açıkçası buda benim aklıma gelen bir şüpheydi. Aynı şirket ve lokasyon için Ankara konsolosluğa 40-50 kişi gidince ne oluyor diye sorgulamazlarmı diye.


  • @splendoured Ayni seyi ben de dusundum ama yazmak istemedim. Bugune kadar senede toplasan 10 tane basvuru olmayan vize kategorisinde, Ankara yuksek taleple karsilasinca nasil tepki verecek?
    Mulakatta ilk sorulan “bu isi nasil ve nereden buldunuz?” Bu soruya “danismanlik sirketi aracigiyla” deyince, sorular nasil devam edecek? Bunlari firmalarin aciklamasi lazim. Kagit ustunde hersey uygun olabiliyor ama reelde nasil sonuc verir? Bilmek zor.


  • @splendoured

    1 kişi de gitse fraud olup olmadığını sorguluyorlar diye düşünüyorum. Bunun sayıyla bir ilgisi yok bence. Sonuçta belirli bir sayıda eleman açığı, belirli sayıda da kontenjan mevcut. Gerekli kurallara uyulduktan sonra 1 kişi veya 50 kişi çok farketmez. En nihayetinde bunun yıllık 40 bin kontenjanı ve buna aracılık eden legal ABD li firmalar ve avukatlık ofisleri var. Ve ABD konsolosluklarının mevcutta bu şirketleri ya da süreçleri bilmemesi mümkün değil. Kişi sayısından bağımız konsolosluğun sorusuna, "Sadece danışmanlık ve avulatlık hizmeti aldım" demek bir problem yaratırmı bilmiyorum tabi.

  • ⭐⭐⭐⭐

    @splendoured henüz bu kategoride Türkiyeden çok fazla vize alımı yok. ileriki senelerde yığılma olsa bile aynı firma için, aynı dönemde ne kadar başvuru olur emin değilim. ajanslar, sponsor firmanın ihtiyaçlarına göre kotaları senelere yayıyorlar. süreç uzun ve maliyetli herkesin göze alabileceği bir yol değil. tabi ki işveren ihtiyaç dışında bir alım yapıyorsa burada bir sahtecilik olduğu düşünebilir. büyük firmalara ait franchise ların böyle bir yola girmeyeceği kesin. 1 sene çalışıp işten ayrılacak insanlar ve bu yüzden sürekli bir iş gücüne ihtiyaçları var. herkes bunu biliyor zaten bu bir "kazan - kazan "

  • ⭐⭐⭐⭐

    @emre911 bu arada sadece "EW" için 10 bin kota var. bu kota şimdiye kadar hiç dolmamış.


  • @tufank şimdiye kadar dediğiniz şimdi dolmuş mu bilginiz var mı


  • @tufank

    Aynen. Professional-Unskilled-Extraordinary vs hepsinin toplamı 40 bindi sanırım.


  • @emre911 valla paylaştığınız makalede var işte yazıyor en azından ek incelemeye tabi olabilir sahtecilik varmı diye. Buda süreci uzatabilir


  • Sonraki soru da su; “Burada ne is yapiyorsunuz. Buradaki is tecrubeniz nedir? Anlatin”. Siz burada yaptiginiz isi anlatiyorsunuz. Fast food elemani, yada market calisani degilsiniz. Basvurdugunuz isle, tecrubenizin ortusmesini istiyorlar. Diyelim ki siz hic alakasi olamayan cok da duzgun islerdesiniz. Bu durum nasil aciklanacak? Konsoloslar yeterince egitimliler. Herseyin fazlasiyla farkindalar.


  • @tufank eb3vize.comla başvuranların çoğu aynı dönem işleme giriyor ve 2 lokasyonu var 50-60 şar kişilik kontenjanları doldu. Bu kişiler nvc den aşağı yukarı aynı dönemlerde randevu gelecek ve aynı lokasyon ve firma için konsolosluğa gidip mülakat verecek.


  • @emre911 Oyledir. Cunku EW’in tum dunyadan 10 bin kotasi var.


  • Ayrica konsolosluk gorusmesinde uzerinde en cok durulan evraklar, Job Offer Letter (islak imzali) ve sizin CV’niz. Size teklif edilen isle sizin tecrubeniz ne kadar ortusuyor? Ona bakiliyor.


  • @splendoured kimi LC audit alacak kimi almayacak. süreç içerisinde ek denetimler olabiliyor. işlem süreleri değişkenlik gösterebilir. kontenjan üstünde başvuru almıyorlardır, aynı dönemde aynı lokasyonda 50 kişiye ihtiyaç olmayacaktır muhtemelen, tabi kendileri bu konuda daha net cevap verebilir. aynı eyalette farklı şubelere veya farklı eyaletlerde kontenjan açmaları gerekiyor ki sanırım öyle yapıyorlar. BDV için konuşursak kontenjanlar sınırlı, dolunca kapanıyor zaten. belirli bir süre sonra tekrardan uygun hale geliyor.

  • ⭐⭐⭐⭐

    @dpdemir aslında unskilled kategorisinde işler için "overqualified" durumu yok. doktor, mühendis veya kalifiye bir işte çalışıyorsanız bu kategorideki işi neden tercih ettiğiniz elbette size soruluyor. "hayalimdeki iş fast food elamanı olarak çalışmak" şeklinde cevap vermiyorsanız sorun olmuyor. BDV bu konuda şu cevabı öneriyor. "bu iş benim için bir basamak, elimden geleni yapıp ailem için iyi bir gelecek kurmayı hedefliyorum ve sponsor firmama bu bağlamda hizmet etmeye hazırım". Yani sizden istenen 1 senelik süreçte işverene düzgün bir şekilde hizmet vermeniz, bu vizeyi kötüye kullanmamanız. onun dışında mesleğinizin hiçbir önemi yok. bu işler için deneyimli olmak veya deneyimsiz olmak diye bir durum yok. işi yapmak istiyor musunuz gerçekten bu önemli.

    https://www.youtube.com/watch?v=wwxmrpc_ANI

    https://www.youtube.com/watch?v=lGACBFJu-8I


  • Bu basvuralara Consular Processing’le devam edecek arkadaslar; danismanlik sirketlerinin basari oranini incelerken, bu oranlarin Abd icinden mi yoksa Konsolosluk asamasindan mi oldugunu da sorgulamalilar. Konsolosluk tecrubeleri nedir firmalarin? Size soylenilen cogunlukla ucret ve hangi asamalardan gececeginiz oluyor. Konsoloslukta ne yasayacaksiniz, bunun bilgisi pek verilmiyor sanirim. Abd icinden islemler her zaman daha kolay diye dusunuyorum. Sanirim orada mulakat yapilmiyor. Mulakat kisminda olasi sorunlar icin bilgi almalilar.


  • @tufank Haklisiniz evet. Bir tecrube gerektirmeyen (unskilled) is oldugu icin boyle cevap verilebilir.


Benzer Başlıklar

  • EB-3C (EW) Other Workers Vizesi Aşamaları

    İş Dayanaklı Göçmen Vizeler
    3k
    7
    49 Oy
    3k İleti
    238k Bakış
    G
    @grounddreamer, içinde söyledi: EB-3C (EW) Other Workers Vizesi Aşamaları @tufank Çok teşekkür ederim evet maalesef oldukça üzüldüm. Aracı kurumla görüştüm ve yukarıda @kngslyr06 bahsettiği gibi Şirketin EIN numarasında DOL un sistemlerinde bir uyuşmazlık görünmüş( Doğrulanmamış). Dosyanın içeriği ile ilgili herhangi bir hata olmadığını ,hatta teknikt bir hata olmadığını fakat bu durumdan dolayı toplu bir red olduğunu ( tam sayı belirtmedi ama muhtemelen 20 civar ) şimdi Reconsideration talebinde bulunacaklarını söylediler . İlgili evraklar hazırlanıyormuş. Muhtemelen bu süreç 5-6 ayı bulur diye hissediyorum. Bültenden dolayı totalde süre olarak bir kaybımız olmayacaksada( Umarım Reconsideration sonrası onay alırız ) bir an önce I-40 onayını alıp dosyayı kilitlemek mental olarak rahatlatacaktı . Ama elimizden gelen birşey yok maalesef. Sonunda güzel haberler duyarız inşaallah Bu konu ile ilgili bir güncelleme yapmak isterim . 2 yılı aşan bir PERM süreci !!! Ocak 2026 — Reconsideration (İtiraz) Talebi: Red kararının ardından, yasal 30 günlük süre içinde işverenimiz reconsideration talebini dosyaladı. İtiraz dilekçesinde şunlar sunuldu: İşverenin vergi dairesinden alınan resmi belgeler (tax documents) ile şirketin gerçek, faal bir işletme olduğu kanıtlandı — yani FEIN doğrulanamama sorununun şirketin var olmamasından değil, DOL'un o dönemki (shutdown kaynaklı) sistem/veri erişim sorunundan kaynaklandığı gösterildi. Aynı işverene ait, aynı FEIN ile dosyalanmış ve 17 kişilik bir grubun shutdown öncesinde başarıyla certified olduğu emsal olarak sunuldu — yani FEIN'in sistemde daha önce doğrulanabildiği, sorunun sonradan (shutdown sırasında) ortaya çıktığı vurgulandı. Ayrıca farklı bir batch'e ait ama labor girişi bizimkinden daha geç yapılmış bir başka çalışanın, tüm redlerden sonra yine aynı işveren adına certified olduğunu öğrendik. Haziran 2026 — Analyst Review ve RFI: Reconsideration talebi dosyalandıktan yaklaşık 5 ay sonra, Haziran 2026'da dosya bir DOL analistinin incelemesine (analyst review) düştü. Bu inceleme sonrasında dosya doğrudan bir karara bağlanmadı, bunun yerine bir RFI (Request for Information) çıkarıldı. RFI'da istenen belgeler dikkat çekici şekilde, Ocak 2026'daki reconsideration talebinde zaten sunulmuş olan belgelerle birebir aynıydı (vergi belgeleri, işveren doğrulama evrakları vb.) — yani DOL yeni bir belge talep etmedi, muhtemelen dosyayı yeniden değerlendirirken elindeki belgelerin resmi olarak sisteme/kayda yeniden işlenmesini istedi. 29 Haziran 2026 — RFI Cevabı: RFI'da belirtilen süre içinde, elimizdeki belgeler (reconsideration'da sunulanlarla aynı) tekrar derlenip resmi olarak gönderildi. Cevap gönderildikten sonra bugün itibarıyla (1 Temmuz) FLAG sistemindeki dosya statüsü hâlâ "RFI ISSUED" olarak görünüyor, yani henüz cevabın işlendiğine dair bir güncelleme yok. Merakla cevabı bekliyoruz ve umuyoruzki CERTFIED olarak görürüz.
  • 7 Oy
    42 İleti
    4k Bakış
    S
    The Immigrant Visa (IV) Scheduling Status'a baktım ve Ankara'daki ilerleme Mayıs 2025 olmuş, bekleyenlere müjde, umarım ki bu ay IL'yi alabiliriz.. [image: 1763013159018-screen-shot-2025-11-13-at-08.51.16.png]
  • eb3vize.com İstihdam Bazlı Green Card

    Sabitlendi Taşındı İş Dayanaklı Göçmen Vizeler
    2k
    7 Oy
    2k İleti
    145k Bakış
    C
    @acsmks01 merhaba, E32
  • EB vizesi aldıktan sonra işten ayrılma süresi

    İş Dayanaklı Göçmen Vizeler is sponsorlu is vizesi vize
    5
    0 Oy
    5 İleti
    2k Bakış
    crazycellsC
    @Baran-İst, içinde söyledi: EB vizesi aldıktan sonra işten ayrılma süresi Unskilled EB3 le green card alıp mecburi sürenin sonunda skilled işlere başvurabilmek Arkadaşlar Merhaba Ben Amerikadan 2004 yılında MBA almış birisiyim. O zamanlar 1 yıllık OPT(OptionalPractical Training ) süresince H1-B sponsor edecek bir işveren bulamamıştım ve Türkiyeye dönmüştüm. Amerikada skilled işlere çok fazla Çinli ve Hintli talip bu nedenle çok rekabet var. Türkiyeye geldikten sonra 13 yıldır satınalma ve dış ticaret alanlarında çalışıyorum. Deneyimlerim KOBİ'lerde oluştuğu için ve international şirketlerde çalışmadığım için yaptığım iş yoluyla skilled bir EB3 Green Card alabileceğimi sanmıyorum. Anladığım kadarıyla bu şekilde green carda hak kazanmak daha zor.Sizlere sorum şu şekilde. Buradan unskilled EB3 programına başvursam greencardı aldıktan sonra Mc Donalds veya Wendysde zorunlu 1 sene çalışma süresini unkilled worker olarak tamamlasam. Süreyi tamamladıktan sonra ABD de skilled profesyonel joblara başvurabiliyomuyum ? Buna bir engel varmı ? Yoksa ABD vatandaşlığını alana kadar 5 yıl boyunca Mc Donalds, Wendys tarzı unskilled işler yapmaya mahkummuyum ? Yani greencardı EB3 unskilled worker olarak alan bir kişi 1 yıl zorunlu çalışma süresinin sonunda skilled işlere başvurup çalışabiliyormu ? Bu soruyla ilgili cevaplarınızı beklyorum. Normalde is sponsorlu vizelerle gelmeniz durumunda minimum 6 ay o is yeri ile calismanizi tavsiye ederim. Bu sekilde daha sonraki hicbir surecte problem yasamazsiniz. Ama 1 senelik sozlesme yaptiysaniz bu durumda sozlesmeye sadik kalip minimum 1 yil calismalisiniz. Fakat sonrasinda kendinize dilediginiz baska bir is bulup calisabilirsiniz. 1 yildan sonra ayni iste kalip kalmamak sizin tercihiniz.
Forum kurallarına uymayan veya forum düzenine aykırı davranan üyeler uyarılmadan forumdan çıkarılabilirler. Özellikle gereksiz yeni başlık oluşturacakların dikkatine!

27

Çevrimiçi

60.8k

Kullanıcı

5.1k

Konu

534.8k

İleti

Powered by NodeBB | Copyright © 2026 Yesilkart Forum