Amerika'da Bilgisayar ve ya Telefon Tamir Teknisyeni Olarak Çalışmak

[Oguz Talan]

@keysnambır teşekkür ederim :)

[ayvalik10]

aşağıdaki linkleri bir inceleyin yeni öğrenmek isteyenler yada uzman olup projesi için para arayanlar da başvuru yapabilir

https://oyunveuygulamaakademisi.com/
https://girisimcilikvakfi.org/web/

[ayvalik10]

şu anda en az 10 yıldır silikon vadisinde hayatını geçiren levent mülakatlarla ilgili püf noktalarını ve iş ilanı bıraktı bir göz atın isterseniz

https://www.youtube.com/watch?v=8I4aW7ZTG7Q

https://www.linkedin.com/jobs/view/2677415771/?refId=i1g0HxJqbYQBlROdle3j7Q%3D%3D&trackingId=oKHhtCpJnobIyxYWD25NzA%3D%3D

[ayvalik10]

Günaydın,
şimdi önüme gelen videoyu buraya eklemek istedim. Google firmasına iş başvurusu yapan kişinin mülakat videosu

https://www.youtube.com/watch?v=_7w3FHoXjh4

[uzaysan]

Merhaba dostlar. Sizlere bir amerikan yazılım şirketiyle yaptığım mülakat anısını anlatmak istiyorum. Mülakat süreçleri hakkında bilgi vermek istiyorum. Öncelikle şunu söyleyeyim. Ben bu işe seçilmedim. Başkasını aldılar. Ama ben başta elenmedim finalde elendim. Son 2 kişi kalmıştı ve bunun birisi bendim. Ama şirket diğer kişiyi seçti.

Öncelikle şunu belirteyim. Bahsettiğim şirket GitHub'da toplam 30k yıldıza sahip bir açık kaynak projesinin üzerine kurulmuş. Normalde bu projeyi kendi serverlerinizde host etmeniz lazım ama şirket bunu kendisi host edip parayla üyelik satıyor. İş modelleri low code backend üzerine. Tıpkı firebase gibi.

+ Şirketle ilk iletişimi nasıl kurdum?

• Ben bu açık kaynak projesini kullanırken sorularımı sorduğum bir forum vardı ve bu forumda soruları düzenli olarak cevaplayan kişiler vardı. Bu kişilerden birisi daha sonra öğrendim ki bahsettiğim şirketin CEO'su. Kendisi proje hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olduğu için benim gibi acemilerin sorularını cevaplıyordu. Zaman geçtikçe ben de bu proje hakkında bilgi sahibi olmaya ve diğer kişilerin sorularını cevaplamaya başladım. Hep community bana yardım etti şimdi ben de onlara yardım edeyim hesabı. Daha sonra bahsettiğim kişinin CEO olduğunu öğrendikten sonra kendisine mesaj attım. Eğer açık pozisyon varsa şirkette çalışmak istediğimi söyledim. Kendisi bana şuan açık pozisyon olmadığını ama iş ilanı açtıklarında bana haber vereceğini söyledi. Dediği gibi de oldu ve yaklaşık 6 hafta sonra bana mesaj attı iş ilanını.
  .
  .

+ Mülakat süreci

• Link üzerinden başvuru yaptıktan bir gün sonra bana dönüş yapıldı. Email içinde 1 adet online test, 5 adet de klasik soru vardı. 5 klasik soru genel şeylerle ilgiliydi. Örneğin; Yazılımda test ne kadar önemlidir? gibi. Online test ise tamamen Veri yapıları (Data structures) ve Algoritmalar (Algorithms) ile ilgiliydi. Testin içinde 4 adet klasik soru, 10 adet de test sorusu vardı. Testin örnek sorusu içinde mesela Dijkstra algoritması ile ilgili sorular vardı. Klasik sorularda ise Leetcode soruları sordular. 2 adet medium seviye, 2 adet ise easy seviye soruydu ve ben bunları zorlanmadan çözdüm.
  .
• Bu aşamadan sonra başarılı olduğumu ve diğer aşamaya geçmeye hak kazandığımı söyleyen bir mesaj aldım. Bu aşamada şirketin kurucularıyla (3 kişi) zoom görüşmesi yapıp ona göre ilerleyecektim. Hepsiyle randevu alıp sırasıyla görüşmeye girdim. Bu arada şirket sahipleri Kalifornia'da olduğu için hep akşam vakitleri (saat 19 civarı) girdim görüşmeye. Bana klasik sorular sordular. Neden bu şirkette çalışmak istiyorsun gibi. Ben de şirketin kullandığı açık kaynak projesi hakkında bilgim olduğunu hatta o repoya contribution yaptığımı falan söyledim. Bu aşama genelde sohbet havasında geçti. Kişi başı ortalama 30 dakika sohbet ettik. Bu arada benim ingilizcem mükemmel değil. Bazen kendimi anlatmakta zorlandığım oldu ama karşımdaki kişiler ingilizcenin benim ana dilim olmadığının farkındaydılar ve sorun olmadı. Bundan sonra diğer aşamaya geçtiğime dair email aldım.
  .
• Diğer aşamada artık kod bilgimi ölçmek istediler. Daha önce söylediğim gibi şirket açık kaynak bir projenin üzerine inşa edilmiş. Şirket sahipleri bu projenin GitHub sayfasından 10 adet problem seçmişler ve bana beğendiğin birini çöz ve çözümünü bize yolla diye mesaj attılar. Bu problemi çözdükten sonra ertesi gün çözümü yolladım. Sorunlar içinde çözümünü bilmediğim sorunlar da vardı ama ben bildiğim sorunu seçip onu çözüp attım.
  .
• Kod aşamasını da geçtikten sonra diğer aşamanın bilgileri geldi. Bu aşamada şirketin diğer çalışanlarıyla zoom görüşmesi yapacaktım. Bu aşamada bir "culture fit" olup olmadığıma bakılıyor. Yani diğer elemanlar ile iyi geçinip geçinemeyeceğime bakılıyor. Diğer çalışanlarla konuştum. Onlar kendini tanıttı ben kendimi tanıttım. Güzel geçti. Bir sıkıntı olmadı bu konuda. Bu arada şirketin zaten toplam 10 çalışanı var ve bunların 3 tanesi kurucu ortak. Yani yüzlerce kişiyle tanışmadım bu konuda. 15 dakika sürdü görüşme toplamda.
  .
• Çalışanlarla tanıştıktan 1 gün sonra şirket iş ilanını yayından kaldırdı. Ben buna çok sevindim çünkü beni seçtiklerini ve teklif sunmalarını bekliyordum. Bundan 2 hafta sonra tekrar iletişime geçtiler. Benimle son bir görüşme yapmak istediklerini belirttiler.
  .
• Bu görüşmede öğrendim ki son iki aday kalmış ve kimi almaları gerektiğine karar verememişler. Dolayısıyla sonbir görüşme yaptılar. Bu görüşmede sanki teklif vereceklermiş gibi saat kaçla kaç arası çalışabileceğimi, gerekli ekipmanımın olup olmadığını falan konuştuk.

SONUÇ
Sonuç seçilmedim. Bir hafta sonra aldığım mesajda benimle devam etmeyeceklerini söylediler. Kimi seçtiler bilmiyorum. Şirketin LinkedIn sayfasındaki çalışan sayısı hiç artmadı. Belki de eleman almaktan vazgeçmişlerdir yada merdiven altı hintli bir yazılımcı bulmuşlardır emin değilim.

Peki bu hikayeden alınacak dersler nelerdir?

• Algopritma ve veri yapılarına iyi çalışın. Amerikalı şirketler bu konuda çok hassas. Sürekli bundan sorarlar. Bu konuda pratik yapmak isterseniz HackerRank yada LeetCode gibi sitelere bakabilirsiniz. Bu soruların ayrıca çözümleri de youtube gibi yerlerde mevcut.
• Aynı anda sadece tek şirketle görüşmek gibi bir hata yapmayın. Aynı anda birden fazla şirket ile görüşün. Ben bu mülakatı yaparken sadece o şirketle iletişime giriyordum diğer şirketlere başvurmadım bile. Ve bu bana 2 aya mal oldu. Vaktimi boşa harcadılar.
• İltifatlara sakın güvenmeyin. Ben mülakat yaparken sürekli, ekibin beni ne kadar sevdiğini, teknik aşamada ne kadar başarılı olduğumu falan söyleyip durdular. Ama ne oldu? İşe alınmadım. O yüzden Lafa bakıp plan yapmayın. Hatta şu deyim bunun için tam uyuyor. Hope for the best but expect the worst. (En iyi sonucu iste ama en kötüsüne hazırlan).

Umarım faydalı olur.

[crazycells]

@uzaysan, içinde söyledi: Amerika'da Yazılım Geliştiricisi Olarak İş Aramak ve Yapılabilecek Hazırlıklar

Merhaba dostlar. Sizlere bir amerikan yazılım şirketiyle yaptığım mülakat anısını anlatmak istiyorum. Mülakat süreçleri hakkında bilgi vermek istiyorum. Öncelikle şunu söyleyeyim. Ben bu işe seçilmedim. Başkasını aldılar. Ama ben başta elenmedim finalde elendim. Son 2 kişi kalmıştı ve bunun birisi bendim. Ama şirket diğer kişiyi seçti.

Öncelikle şunu belirteyim. Bahsettiğim şirket GitHub'da toplam 30k yıldıza sahip bir açık kaynak projesinin üzerine kurulmuş. Normalde bu projeyi kendi serverlerinizde host etmeniz lazım ama şirket bunu kendisi host edip parayla üyelik satıyor. İş modelleri low code backend üzerine. Tıpkı firebase gibi.

+ Şirketle ilk iletişimi nasıl kurdum?

• Ben bu açık kaynak projesini kullanırken sorularımı sorduğum bir forum vardı ve bu forumda soruları düzenli olarak cevaplayan kişiler vardı. Bu kişilerden birisi daha sonra öğrendim ki bahsettiğim şirketin CEO'su. Kendisi proje hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olduğu için benim gibi acemilerin sorularını cevaplıyordu. Zaman geçtikçe ben de bu proje hakkında bilgi sahibi olmaya ve diğer kişilerin sorularını cevaplamaya başladım. Hep community bana yardım etti şimdi ben de onlara yardım edeyim hesabı. Daha sonra bahsettiğim kişinin CEO olduğunu öğrendikten sonra kendisine mesaj attım. Eğer açık pozisyon varsa şirkette çalışmak istediğimi söyledim. Kendisi bana şuan açık pozisyon olmadığını ama iş ilanı açtıklarında bana haber vereceğini söyledi. Dediği gibi de oldu ve yaklaşık 6 hafta sonra bana mesaj attı iş ilanını.
  .
  .

+ Mülakat süreci

• Link üzerinden başvuru yaptıktan bir gün sonra bana dönüş yapıldı. Email içinde 1 adet online test, 5 adet de klasik soru vardı. 5 klasik soru genel şeylerle ilgiliydi. Örneğin; Yazılımda test ne kadar önemlidir? gibi. Online test ise tamamen Veri yapıları (Data structures) ve Algoritmalar (Algorithms) ile ilgiliydi. Testin içinde 4 adet klasik soru, 10 adet de test sorusu vardı. Testin örnek sorusu içinde mesela Dijkstra algoritması ile ilgili sorular vardı. Klasik sorularda ise Leetcode soruları sordular. 2 adet medium seviye, 2 adet ise easy seviye soruydu ve ben bunları zorlanmadan çözdüm.
  .
• Bu aşamadan sonra başarılı olduğumu ve diğer aşamaya geçmeye hak kazandığımı söyleyen bir mesaj aldım. Bu aşamada şirketin kurucularıyla (3 kişi) zoom görüşmesi yapıp ona göre ilerleyecektim. Hepsiyle randevu alıp sırasıyla görüşmeye girdim. Bu arada şirket sahipleri Kalifornia'da olduğu için hep akşam vakitleri (saat 19 civarı) girdim görüşmeye. Bana klasik sorular sordular. Neden bu şirkette çalışmak istiyorsun gibi. Ben de şirketin kullandığı açık kaynak projesi hakkında bilgim olduğunu hatta o repoya contribution yaptığımı falan söyledim. Bu aşama genelde sohbet havasında geçti. Kişi başı ortalama 30 dakika sohbet ettik. Bu arada benim ingilizcem mükemmel değil. Bazen kendimi anlatmakta zorlandığım oldu ama karşımdaki kişiler ingilizcenin benim ana dilim olmadığının farkındaydılar ve sorun olmadı. Bundan sonra diğer aşamaya geçtiğime dair email aldım.
  .
• Diğer aşamada artık kod bilgimi ölçmek istediler. Daha önce söylediğim gibi şirket açık kaynak bir projenin üzerine inşa edilmiş. Şirket sahipleri bu projenin GitHub sayfasından 10 adet problem seçmişler ve bana beğendiğin birini çöz ve çözümünü bize yolla diye mesaj attılar. Bu problemi çözdükten sonra ertesi gün çözümü yolladım. Sorunlar içinde çözümünü bilmediğim sorunlar da vardı ama ben bildiğim sorunu seçip onu çözüp attım.
  .
• Kod aşamasını da geçtikten sonra diğer aşamanın bilgileri geldi. Bu aşamada şirketin diğer çalışanlarıyla zoom görüşmesi yapacaktım. Bu aşamada bir "culture fit" olup olmadığıma bakılıyor. Yani diğer elemanlar ile iyi geçinip geçinemeyeceğime bakılıyor. Diğer çalışanlarla konuştum. Onlar kendini tanıttı ben kendimi tanıttım. Güzel geçti. Bir sıkıntı olmadı bu konuda. Bu arada şirketin zaten toplam 10 çalışanı var ve bunların 3 tanesi kurucu ortak. Yani yüzlerce kişiyle tanışmadım bu konuda. 15 dakika sürdü görüşme toplamda.
  .
• Çalışanlarla tanıştıktan 1 gün sonra şirket iş ilanını yayından kaldırdı. Ben buna çok sevindim çünkü beni seçtiklerini ve teklif sunmalarını bekliyordum. Bundan 2 hafta sonra tekrar iletişime geçtiler. Benimle son bir görüşme yapmak istediklerini belirttiler.
  .
• Bu görüşmede öğrendim ki son iki aday kalmış ve kimi almaları gerektiğine karar verememişler. Dolayısıyla sonbir görüşme yaptılar. Bu görüşmede sanki teklif vereceklermiş gibi saat kaçla kaç arası çalışabileceğimi, gerekli ekipmanımın olup olmadığını falan konuştuk.

SONUÇ
Sonuç seçilmedim. Bir hafta sonra aldığım mesajda benimle devam etmeyeceklerini söylediler. Kimi seçtiler bilmiyorum. Şirketin LinkedIn sayfasındaki çalışan sayısı hiç artmadı. Belki de eleman almaktan vazgeçmişlerdir yada merdiven altı hintli bir yazılımcı bulmuşlardır emin değilim.

Peki bu hikayeden alınacak dersler nelerdir?

• Algopritma ve veri yapılarına iyi çalışın. Amerikalı şirketler bu konuda çok hassas. Sürekli bundan sorarlar. Bu konuda pratik yapmak isterseniz HackerRank yada LeetCode gibi sitelere bakabilirsiniz. Bu soruların ayrıca çözümleri de youtube gibi yerlerde mevcut.
• Aynı anda sadece tek şirketle görüşmek gibi bir hata yapmayın. Aynı anda birden fazla şirket ile görüşün. Ben bu mülakatı yaparken sadece o şirketle iletişime giriyordum diğer şirketlere başvurmadım bile. Ve bu bana 2 aya mal oldu. Vaktimi boşa harcadılar.
• İltifatlara sakın güvenmeyin. Ben mülakat yaparken sürekli, ekibin beni ne kadar sevdiğini, teknik aşamada ne kadar başarılı olduğumu falan söyleyip durdular. Ama ne oldu? İşe alınmadım. O yüzden Lafa bakıp plan yapmayın. Hatta şu deyim bunun için tam uyuyor. Hope for the best but expect the worst. (En iyi sonucu iste ama en kötüsüne hazırlan).

Umarım faydalı olur.

Gecmis olsun. Finale kalmis olmaniz bile oldukca kalifiye oldugunuzu gosteriyor bence, o nedenle yakin zamanda iyi bir sirketten teklif alacaginiza eminim.

Bilgi ve tecrubeler icin elinize saglik, baskalarina faydali olacagina eminim.

[uzaysan]

@crazycells, içinde söyledi: Amerika'da Yazılım Geliştiricisi Olarak İş Aramak ve Yapılabilecek Hazırlıklar

@uzaysan, içinde söyledi: Amerika'da Yazılım Geliştiricisi Olarak İş Aramak ve Yapılabilecek Hazırlıklar

Merhaba dostlar. Sizlere bir amerikan yazılım şirketiyle yaptığım mülakat anısını anlatmak istiyorum. Mülakat süreçleri hakkında bilgi vermek istiyorum. Öncelikle şunu söyleyeyim. Ben bu işe seçilmedim. Başkasını aldılar. Ama ben başta elenmedim finalde elendim. Son 2 kişi kalmıştı ve bunun birisi bendim. Ama şirket diğer kişiyi seçti.

Öncelikle şunu belirteyim. Bahsettiğim şirket GitHub'da toplam 30k yıldıza sahip bir açık kaynak projesinin üzerine kurulmuş. Normalde bu projeyi kendi serverlerinizde host etmeniz lazım ama şirket bunu kendisi host edip parayla üyelik satıyor. İş modelleri low code backend üzerine. Tıpkı firebase gibi.

+ Şirketle ilk iletişimi nasıl kurdum?

• Ben bu açık kaynak projesini kullanırken sorularımı sorduğum bir forum vardı ve bu forumda soruları düzenli olarak cevaplayan kişiler vardı. Bu kişilerden birisi daha sonra öğrendim ki bahsettiğim şirketin CEO'su. Kendisi proje hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olduğu için benim gibi acemilerin sorularını cevaplıyordu. Zaman geçtikçe ben de bu proje hakkında bilgi sahibi olmaya ve diğer kişilerin sorularını cevaplamaya başladım. Hep community bana yardım etti şimdi ben de onlara yardım edeyim hesabı. Daha sonra bahsettiğim kişinin CEO olduğunu öğrendikten sonra kendisine mesaj attım. Eğer açık pozisyon varsa şirkette çalışmak istediğimi söyledim. Kendisi bana şuan açık pozisyon olmadığını ama iş ilanı açtıklarında bana haber vereceğini söyledi. Dediği gibi de oldu ve yaklaşık 6 hafta sonra bana mesaj attı iş ilanını.
  .
  .

+ Mülakat süreci

• Link üzerinden başvuru yaptıktan bir gün sonra bana dönüş yapıldı. Email içinde 1 adet online test, 5 adet de klasik soru vardı. 5 klasik soru genel şeylerle ilgiliydi. Örneğin; Yazılımda test ne kadar önemlidir? gibi. Online test ise tamamen Veri yapıları (Data structures) ve Algoritmalar (Algorithms) ile ilgiliydi. Testin içinde 4 adet klasik soru, 10 adet de test sorusu vardı. Testin örnek sorusu içinde mesela Dijkstra algoritması ile ilgili sorular vardı. Klasik sorularda ise Leetcode soruları sordular. 2 adet medium seviye, 2 adet ise easy seviye soruydu ve ben bunları zorlanmadan çözdüm.
  .
• Bu aşamadan sonra başarılı olduğumu ve diğer aşamaya geçmeye hak kazandığımı söyleyen bir mesaj aldım. Bu aşamada şirketin kurucularıyla (3 kişi) zoom görüşmesi yapıp ona göre ilerleyecektim. Hepsiyle randevu alıp sırasıyla görüşmeye girdim. Bu arada şirket sahipleri Kalifornia'da olduğu için hep akşam vakitleri (saat 19 civarı) girdim görüşmeye. Bana klasik sorular sordular. Neden bu şirkette çalışmak istiyorsun gibi. Ben de şirketin kullandığı açık kaynak projesi hakkında bilgim olduğunu hatta o repoya contribution yaptığımı falan söyledim. Bu aşama genelde sohbet havasında geçti. Kişi başı ortalama 30 dakika sohbet ettik. Bu arada benim ingilizcem mükemmel değil. Bazen kendimi anlatmakta zorlandığım oldu ama karşımdaki kişiler ingilizcenin benim ana dilim olmadığının farkındaydılar ve sorun olmadı. Bundan sonra diğer aşamaya geçtiğime dair email aldım.
  .
• Diğer aşamada artık kod bilgimi ölçmek istediler. Daha önce söylediğim gibi şirket açık kaynak bir projenin üzerine inşa edilmiş. Şirket sahipleri bu projenin GitHub sayfasından 10 adet problem seçmişler ve bana beğendiğin birini çöz ve çözümünü bize yolla diye mesaj attılar. Bu problemi çözdükten sonra ertesi gün çözümü yolladım. Sorunlar içinde çözümünü bilmediğim sorunlar da vardı ama ben bildiğim sorunu seçip onu çözüp attım.
  .
• Kod aşamasını da geçtikten sonra diğer aşamanın bilgileri geldi. Bu aşamada şirketin diğer çalışanlarıyla zoom görüşmesi yapacaktım. Bu aşamada bir "culture fit" olup olmadığıma bakılıyor. Yani diğer elemanlar ile iyi geçinip geçinemeyeceğime bakılıyor. Diğer çalışanlarla konuştum. Onlar kendini tanıttı ben kendimi tanıttım. Güzel geçti. Bir sıkıntı olmadı bu konuda. Bu arada şirketin zaten toplam 10 çalışanı var ve bunların 3 tanesi kurucu ortak. Yani yüzlerce kişiyle tanışmadım bu konuda. 15 dakika sürdü görüşme toplamda.
  .
• Çalışanlarla tanıştıktan 1 gün sonra şirket iş ilanını yayından kaldırdı. Ben buna çok sevindim çünkü beni seçtiklerini ve teklif sunmalarını bekliyordum. Bundan 2 hafta sonra tekrar iletişime geçtiler. Benimle son bir görüşme yapmak istediklerini belirttiler.
  .
• Bu görüşmede öğrendim ki son iki aday kalmış ve kimi almaları gerektiğine karar verememişler. Dolayısıyla sonbir görüşme yaptılar. Bu görüşmede sanki teklif vereceklermiş gibi saat kaçla kaç arası çalışabileceğimi, gerekli ekipmanımın olup olmadığını falan konuştuk.

SONUÇ
Sonuç seçilmedim. Bir hafta sonra aldığım mesajda benimle devam etmeyeceklerini söylediler. Kimi seçtiler bilmiyorum. Şirketin LinkedIn sayfasındaki çalışan sayısı hiç artmadı. Belki de eleman almaktan vazgeçmişlerdir yada merdiven altı hintli bir yazılımcı bulmuşlardır emin değilim.

Peki bu hikayeden alınacak dersler nelerdir?

• Algopritma ve veri yapılarına iyi çalışın. Amerikalı şirketler bu konuda çok hassas. Sürekli bundan sorarlar. Bu konuda pratik yapmak isterseniz HackerRank yada LeetCode gibi sitelere bakabilirsiniz. Bu soruların ayrıca çözümleri de youtube gibi yerlerde mevcut.
• Aynı anda sadece tek şirketle görüşmek gibi bir hata yapmayın. Aynı anda birden fazla şirket ile görüşün. Ben bu mülakatı yaparken sadece o şirketle iletişime giriyordum diğer şirketlere başvurmadım bile. Ve bu bana 2 aya mal oldu. Vaktimi boşa harcadılar.
• İltifatlara sakın güvenmeyin. Ben mülakat yaparken sürekli, ekibin beni ne kadar sevdiğini, teknik aşamada ne kadar başarılı olduğumu falan söyleyip durdular. Ama ne oldu? İşe alınmadım. O yüzden Lafa bakıp plan yapmayın. Hatta şu deyim bunun için tam uyuyor. Hope for the best but expect the worst. (En iyi sonucu iste ama en kötüsüne hazırlan).

Umarım faydalı olur.

Gecmis olsun. Finale kalmis olmaniz bile oldukca kalifiye oldugunuzu gosteriyor bence, o nedenle yakin zamanda iyi bir sirketten teklif alacaginiza eminim.

Bilgi ve tecrubeler icin elinize saglik, baskalarina faydali olacagina eminim.

Teşekkür ederim sayın @crazycells . Bu mülakatların üzerinden 2 ay geçti ve ben yakın zamanda iş buldum o konuda sıkıntı yok. Hatta benim için daha iyi bile oldu diyebilirim. No name bir ABD firması olmasındansa Milyarlarca dolar büyüklükte bir Türk şirketine girdim. Hatta bu şirket Avrupa ve ABD'de de faaliyet gösteriyor. Eminim ki bilgisayar diploması olmayan benim gibi biri için (ben hukuk mezunuyum) ilk iş tecrübem olarak özgeçmişimde daha iyi görünecek.

[cgokhan]

@uzaysan öncelikle paylaştığın, faydalı bilgiler için çok teşekkürler. Vakit buldukça ilerki zamanlarda... şuanki, işinden de bahsedebilirsen çok güzel olur :) Pek umudum yok ama (cn çok yüksek olması nedeniyle) herşey yolunda giderse seneye bu zamanlarda bende mülakat deneyimlerimi yazmak istiyorum.

[uzaysan]

@cgokhan, içinde söyledi: Amerika'da Yazılım Geliştiricisi Olarak İş Aramak ve Yapılabilecek Hazırlıklar

@uzaysan öncelikle paylaştığın, faydalı bilgiler için çok teşekkürler. Vakit buldukça ilerki zamanlarda... şuanki, işinden de bahsedebilirsen çok güzel olur :) Pek umudum yok ama (cn çok yüksek olması nedeniyle) herşey yolunda giderse seneye bu zamanlarda bende mülakat deneyimlerimi yazmak istiyorum.

Numaranız umutsuz olacak kadar yüksek değil bence. Umarım sizin mülakat deneyimlerinizi de okuruz burada. Ben başaracağınıza inanıyorum.

[ayvalik10]

Bu sektör içinde olup böyle bir yerin açıldığından haberi olmayanlar için aşağıya linki bırakıyorum. Bence kendinizi geliştirmek için güzel bir seçenek

https://ogem.istanbul/

[ayvalik10]

bu video da başvuru ve şartları anlatıyor

https://www.youtube.com/watch?v=CaNXxZ1TpjU

[uzaysan]

Yazılıma başlamak isteyenler için bir kaç ücretisiz kaynak bırakmak istiyorum.

• Web development için başlangıç seviyesine en tavsiye edilen kurslardan birisi odin project. HTML, CSS, JavaScript ve NodeJS öğretiyor. Web sitesi: https://www.theodinproject.com/

• Bir diğer kaynak ise MOOC kursları. Bu kurslar bizzat Finlandiya Helsinki üniversitesi tarafından hazırlanıyor ve eğer fin sosyal güvenlik numaranız varsa sertifika da alabilirsiniz ama bu kurslara katılmak için gerekli değil. Kurslar arasında AI, Web, Java gibi kurslar var. En tavsiye edilen kursu Java kursu ama diğer kurslarının da kaliteli olduğunu düşünüyorum. Web sitesi: https://www.mooc.fi/en/

[celica]

bende alayli yazilimci olmak istiyorum insallah ama ingilizce bilmedigimden ogrenmeye baslamiyorum ingilizce anlamaya baslarsam ogrenmeye baslayacagim sizin dusunceniz neler?

[cgokhan]

@celica Amerika'da durumlar nasıl bilmem ama alaylı yazılımcı adayı için durumu açıklayayım. Türkiye'de yaşıyorsanız. Sizin 1-2 adım önde olmanız gerekiyor. Kaldı ki işe girebilmek için, yeri geliyor diploma bile işe yaramıyor. İngilizce yoksa bir adım daha ilerde olmanız gerekiyor. Matematik ağırlıklı bir bölümden mezun iseniz, size avantajınız sağlar.

Gelelim kendini geliştirme kısmına

Maalesef bu kısmın ucu açık. Öğrendiğin şeyleri sürekli yenilemen gerekiyor. Bazen bir dili öğrenene kadar bakıyorsun yeni versiyonu çıkmış. (Tabi çok radikal şeyler olmuyor ama) Bazen bakıyorsun dile destek verilme kesilmiş.

Yeni başlayanlara önerim

• Yılmadan en az 1-2 seneni düzenli bir şekilde bu işe odaklaman gerekiyor

• Türkçe kaynak ve kitaplardan uzak durmanı şiddetle tavsiye ediyorum. İngilizcen yoksa çevirisi olan kaynakları bak. Kodlab yayınları para tuzağı. Çoğu dilin dökümantasyonu Türkçe'ye çevirmişler.

• İlk öncelikle kendine bir yol belirlemen gerekiyor. Web, Mobile, Desktop yoksa Gaming vb. ama sakın ola daldan dala atlama :slightly_smiling_face:

• Nereden başlayacağınla ilgili bir fikrin yoksa udemy veya youtube'dan bir tutorial bitirebilirsin.

• hiç tecrüben yoksa veya az ise, kesinlikle html ve css'den başlayıp ardından javascript ile devam et. Javascript artık her şeyin içinde var.

kafana takılan veya yardıma ihtiyacın olduğunda bana yazabilirsin. Bu aralar çok yoğunum ama yine de elimden geldiğince herkese yardımcı olurum.

[arnblt]

Geçen Ekime kadar Türkiyede bir bankada yazılım müdürü olarak çalışırken işe alım mülakatlarıda yapıyordum. Son 1 yılda 100 ün üzerinde mülakat yaptım.
Öncelikle şunu söyleyeyim. Alaylı yazılımcının işi çok zor. Yani kurs seyredip sertifika alarak iş bulmanız zor.
Çünkü mülakatlarda çoğu zaman size algoritma sorulmayacaktır. Cv niz ve resumeniz çok önemli. Yani aldığınız eğitim ve yaptığınız veya katıldığınız projeler.
Bir de bu data scientist mevzusu var. Maalesef bu çok basit bir konuymuş gibi her ilana başvuran kişiler var. Ben istatistik mezunuyum. Üstüne Gazi üniversitesinde master yaptım istatistik üzerine. 23 sene sql ve veri tabanı programlama yapmış, istatistikçi ve bankacılık tecrübesiyle ben bu kadar özgüvenli olamıyorum açıkcası.
Ama yinede alaylı yazılımcı olmak isteyen arkadaşlara bir önerim olsun.

1. Hedefinizi küçük tutun. Tester gibi rollere başvurun. Sonrasında kendinizi gösterip yükselirsiniz.
2. Mutlaka düzgün bir Linked profiliniz olsun.
3. Yaptığınız projeleri Github a koyun.
4. Github daki projelere katkıda bulunun. Ön sıralardan commit almaya çalışın.
5. Kendinizi anlatacağımız bir youtube kanalınız olsun.
6. Yazılımcı arkadaşlar edinin.
7. Gününüzün çoook büyük bir bölümünü bu işe ayırın.
   Selamlar

[uzaysan]

Bence alaylı bir yazılımcının önündeki en büyük engel resume screening denilen İnsan Kaynaklarından bir kişinin özgeçmişinize ilk baktığı an. Bu anda o kişiyi etkilemeyi başaramazsanız ne kadar bilgili olursanız olun red yiyorsunuz. Peki bunun önüne nasıl geçilir?

• Özgeçmişinize olabildiğince buzz word eklemeniz lazım. Buzz word derken kastettiğim şey yalan bilgiler değil. Sadece yaptığınız şeyi biraz süslemeniz lazım. Örneğin;

  JavaScript kullanarak insanların kayıt olabileceği bir backend yaptım. - YANLIŞ

  JavaScript ve Node.Js runtime environment kullanarak authentication sistemine sahip bir backend tasarladım. Bu backend içinde Express.js framework'ünü kullandım. Kodun maintainable olması için Controller - Service- Repository pattern implement ettim. Database olarak MongoDB kullandım. Database ile backend arasındaki iletişimi native driver ile çözdüm (Yada Mongoose ORM kullandım). Authentication sisteminin güvenli olması için kullanıcı şifrelerini plain text olarak saklamak yerine encrypted olarak sakladım. Bunun için Crypto modülünü (Yada Bcrypt) kullandım. Kullanıcıların unutulan şifrelerini sıfırlamalarını sağlamak adına mailleri SendGrid ile gönderdim - DOĞRU

  İki anlatımda da ortadaki ürün aynı ama ikinci anlatımda verilen bilgi daha fazla.

Ya uzaysan saçmalama diyebilirsiniz ama durum maalesef böyle. Recruiterlar özgeçmişte belli başlı keyword arıyor ve bunu bulamazsa sizi eliyorlar.

Hatta bunun ne kadar gerçek olduğu hakkında redditte bir post var. Arkadaşın birisi sahte ve bu keyword'ler ile dolu bir özgeçmiş hazırlayıp iş ilanlarına başvurmuş ve çok yüksek oranda geri dönüş almış.

https://www.reddit.com/r/recruitinghell/comments/qhg5jo/this_resume_got_me_an_interview/

Bu sahte özgeçmişte buzz word dolu. Yapay Zeka, Ölçeklenebilir sistemler Big Data vs. ve geçmiş tecrübelerde de milarlarca dolarlık şirketler var. Ama Bu kişi araya trollük bilgiler eklemiş. Bunlardan bir kaçı;

• Şirket serverlerinde ethereum kazdım
• Kahve yaptım. takımıma 14nm partiküllü antartika kahvesi içirdim.
• Şirket ekranlarını 420 fps yapıp Lhana Rhodes izledik.
• Mia Khalifa konusunda uzman.
• RaeLilBlack kütüphanesini kullandım.
  (Son üç maddedeki isimler porno oyuncusu)
• Voldemort database kullandık (Voldemort harry potter karakteri)
• Reid hoffman'a DM üzerinden yavşadım.
• Stajyer takımının yüzde 60'ına cinsel hastalık bulaştırdım.

Bu kişi bütün bunlara rağmen mülakat kazanmış. Dediğim şey buydu aslında. Ne yaptığınızdan çok kendinizi özgeçmişinizde nasıl ifade ettiğiniz önemli. Sadece proje yapmakla bitmiyor. O projeyi süslü cümlelerle de açıklamanız lazım.

[celica]

@cgokhan Bilgilendirdigin icin cok tesekkur ederim.

[saulgoodman]

iOS veya full stack geliştirici pozisyonu için kulağınıza gelen bir fırsat olursa iletebilirseniz sevinirim arkadaşlar. Teşekkürler şimdiden.

[uzaysan]

Merhaba arkadaşlar. Bugün sizlere Microsoft ile olan yazılım mühendisliği mülakat tecrübemi anlatacağım. İşe giremedim ama mülakata girmek isteyenlere ön bilgi olması açısından tecrübelerimi yazıyorum.

İşi Linkedin aracılığıyla buldum. Linkedin'de microsoft EMEA (Europe - MiddleEast - Africa) bölgesi için recruiter (işe alım görevlisi) olarak çalışan bir kişiyle bağlantım var ve bu kişi bir iş ilanı yayınladı. bende linke tıklayarak microsoft'un kendi sitesi üzerinden işe başvurdum. Bunu size de tavsiye ederim. recruiter olarak çalışan kişileri linkedin üzerinden eklerseniz iş ilanlarına erkenden ulaşabilirsiniz.

1 hafta sonra microsofttan mail geldi. Özgeçmişimin etkileyici olduğunu ve işe alım sürecini başlatmak istediklerini falan söylemişler mailde. Bu bana ilk defa oldu. Normalde microsofta daha önce de başvurmuştum. Ama hiç cevap alamadan elendim. Bu sefer çalıştığım şirketin marka değeri biraz etki etti sanırım.

Daha sonra bana çözmem için bir OA yani Online Assessment (Online Test) gönderdiler. Bu testi 1 hafta içinde çözmem gerektiği yazıyordu. Test toplam 100 dakika süre sınırlıydı ve 3 adet soru vardı. 3 soru da algoritma ve veri yapıları ile ilgiliydi.

• Soru 1: Bir integer sayısının binary gösteriminde kaç tane 1 vardır?
  Yazılımla ilgilenenler bilirler. Bilgisayarda her şey bir ve sıfırdan oluşur. Sizin normalde 4 diye yazdığınız sayının binary (yani 2 tabanındaki yazılışı) 100'dür. Buradan gidersek 4 içindeki binary birlerin sayısı da 1 olacaktır.

• Soru 2: Unique sub stringlerin sayısı?
  Size bir string veriliyor ve bu string içindeki bütün sub stringler içinde eşsiz yani unique olanların sayısı kaçtır. Bunu ben HashMap ve loop kullanarak çözdüm.

• Soru 3: Perfect loop graph?
  Size bir graph veri yapısı veriliyor ve bu veri yapısında perfect loop olup olmadığı soruluyor. Ne demek perfect loop. Hangi elemandan başladıysanız o elemana geri dönmeniz lazım. Örneğin 1 -> 2 -> 3 -> 1 gibi. 1 -> 2 -> 3 -> 2 olmaz. Loop var ama perfect değil başladığınız elemana dönmeniz lazım. Bu soruyu da DFS yani Depth First Search ve HashSet kullanarak çözdüm.

Test sonucunda 3 soruyu da bildim. Testin ardından 1 hafta sonra bir mail daha aldım. Testi geçtiğimi ve diğer aşamada microsoftta çalışan Senior bir engineer ile teknik bir mülakat daha yapacağımı öğrendim. Mülakat tarihini ayarladım ve mülakat günü geldi.

Bu kısmın 2 parçaya ayrılması gerekiyor.

İlk parça kodlama aşması. Bu benim için iyi geçti. Hatta beklediğimden kolaydı. Rahatlamıştım açıkçası çünkü beklediğimden çok daha kolay sorular soruldu ve bunları hemen çözdüm. Sorular Tree veri yapısı ile ilgiliydi. Hatta sorunun birinde O(n^2) time complexity buldum ve mülakatı yapan kişi bana bundan daha iyisini yapabilir miyim diye sordu ve ben de bunu O(n) yaptım.

İkinci kısımda ise tabiri caizse mal gibi kaldım. Şunu söyleyeyim. Ben Bilgisayar mezunu değilim. Bu yüzden bazı teorik bilgilerim eksik ve sorular da tam bu teorik bilgilerden geldi. Belki sektör tecrübem biraz fazla olsaydı bilebilirdim ama Junior birisi olarak bilgim yoktu maalesef. Sorular İşletim sistemleriyle alakalıydı. Bana soru olarak Thread, process, multithreading gibi konulardan sordu. Ufak tefek bilgim olsa da yeterince iyi cevaplayamadım. Benim bilgilerimin eksikliğini gören mühendis bana soru sormayı bıraktı ve ufak çaplı bir üniversite dersi verdi. threadler nasıl çalışır thread lock nedir vs.

Bu arada söylemem lazım ki mülakata katılan mühendis cana yakın birisiydi. Beni strese sokacak bir şeyler söylemedi hiç.

Mülakat sonunda birbirimize iyi günler diledikten sonra ben elendiğimi anladım. Çünkü ikinci kısımda sorulan bilgileri kendileri gündelik olarak kullanıyorlarmış. Bu konuda ben internette bedava bir pdf kitabı buldum. PDF olarak indirip fotokopiciye çıkarttım. Kitabın adı "Operating Systems: Three Easy Pieces". Linki de şu: https://pages.cs.wisc.edu/~remzi/OSTEP/

Tahmin ettiğim gibi de oldu ve elendiğimi söyleyen maili 1 hafta sonra aldım. Ama üzülmek yok. Şu an zaten bir işim var bu konuda stres yapmıyorum eskisi gibi.

Ben şahsen geldiğim noktaya seviniyorum. Çünkü hukuk mezunu olarak, çok değil 6 ay önce bootcamp'e bile kabul alamazken bugün microsoft gibi şirketlerin mülakatına girebiliyor olmak bence ilerleme göstergesi. Biraz daha çalışır mülakatı da geçerim diğer sefere. Hatta yarın Microsoft gibi trilyon dolar değere sahip başka bir ABD şirketiyle de mülakatım var. Bunda da test aşamasını geçtim ve mühendis ile görüşeceğim. Şimdi yazmak istemiyorum ama olumlu olumsuz bir dönüş aldığım zaman o tecrübemi de yazacağım buraya.

Hatta şimdiki çalıştığım şirketin mülakat sürecini de yazmayı düşünüyorum. her ne kadar türk şirketi olsa da yine de tecrübe olur.

Hepinize iyi günler diliyorum.

[Haliax]

@uzaysan, içinde söyledi: Amerika'da Yazılım Geliştiricisi Olarak İş Aramak ve Yapılabilecek Hazırlıklar

Merhaba arkadaşlar. Bugün sizlere Microsoft ile olan yazılım mühendisliği mülakat tecrübemi anlatacağım. İşe giremedim ama mülakata girmek isteyenlere ön bilgi olması açısından tecrübelerimi yazıyorum.

İşi Linkedin aracılığıyla buldum. Linkedin'de microsoft EMEA (Europe - MiddleEast - Africa) bölgesi için recruiter (işe alım görevlisi) olarak çalışan bir kişiyle bağlantım var ve bu kişi bir iş ilanı yayınladı. bende linke tıklayarak microsoft'un kendi sitesi üzerinden işe başvurdum. Bunu size de tavsiye ederim. recruiter olarak çalışan kişileri linkedin üzerinden eklerseniz iş ilanlarına erkenden ulaşabilirsiniz.

1 hafta sonra microsofttan mail geldi. Özgeçmişimin etkileyici olduğunu ve işe alım sürecini başlatmak istediklerini falan söylemişler mailde. Bu bana ilk defa oldu. Normalde microsofta daha önce de başvurmuştum. Ama hiç cevap alamadan elendim. Bu sefer çalıştığım şirketin marka değeri biraz etki etti sanırım.

Daha sonra bana çözmem için bir OA yani Online Assessment (Online Test) gönderdiler. Bu testi 1 hafta içinde çözmem gerektiği yazıyordu. Test toplam 100 dakika süre sınırlıydı ve 3 adet soru vardı. 3 soru da algoritma ve veri yapıları ile ilgiliydi.

• Soru 1: Bir integer sayısının binary gösteriminde kaç tane 1 vardır?
  Yazılımla ilgilenenler bilirler. Bilgisayarda her şey bir ve sıfırdan oluşur. Sizin normalde 4 diye yazdığınız sayının binary (yani 2 tabanındaki yazılışı) 100'dür. Buradan gidersek 4 içindeki binary birlerin sayısı da 1 olacaktır.

• Soru 2: Unique sub stringlerin sayısı?
  Size bir string veriliyor ve bu string içindeki bütün sub stringler içinde eşsiz yani unique olanların sayısı kaçtır. Bunu ben HashMap ve loop kullanarak çözdüm.

• Soru 3: Perfect loop graph?
  Size bir graph veri yapısı veriliyor ve bu veri yapısında perfect loop olup olmadığı soruluyor. Ne demek perfect loop. Hangi elemandan başladıysanız o elemana geri dönmeniz lazım. Örneğin 1 -> 2 -> 3 -> 1 gibi. 1 -> 2 -> 3 -> 2 olmaz. Loop var ama perfect değil başladığınız elemana dönmeniz lazım. Bu soruyu da DFS yani Depth First Search ve HashSet kullanarak çözdüm.

Test sonucunda 3 soruyu da bildim. Testin ardından 1 hafta sonra bir mail daha aldım. Testi geçtiğimi ve diğer aşamada microsoftta çalışan Senior bir engineer ile teknik bir mülakat daha yapacağımı öğrendim. Mülakat tarihini ayarladım ve mülakat günü geldi.

Bu kısmın 2 parçaya ayrılması gerekiyor.

İlk parça kodlama aşması. Bu benim için iyi geçti. Hatta beklediğimden kolaydı. Rahatlamıştım açıkçası çünkü beklediğimden çok daha kolay sorular soruldu ve bunları hemen çözdüm. Sorular Tree veri yapısı ile ilgiliydi. Hatta sorunun birinde O(n^2) time complexity buldum ve mülakatı yapan kişi bana bundan daha iyisini yapabilir miyim diye sordu ve ben de bunu O(n) yaptım.

İkinci kısımda ise tabiri caizse mal gibi kaldım. Şunu söyleyeyim. Ben Bilgisayar mezunu değilim. Bu yüzden bazı teorik bilgilerim eksik ve sorular da tam bu teorik bilgilerden geldi. Belki sektör tecrübem biraz fazla olsaydı bilebilirdim ama Junior birisi olarak bilgim yoktu maalesef. Sorular İşletim sistemleriyle alakalıydı. Bana soru olarak Thread, process, multithreading gibi konulardan sordu. Ufak tefek bilgim olsa da yeterince iyi cevaplayamadım. Benim bilgilerimin eksikliğini gören mühendis bana soru sormayı bıraktı ve ufak çaplı bir üniversite dersi verdi. threadler nasıl çalışır thread lock nedir vs.

Bu arada söylemem lazım ki mülakata katılan mühendis cana yakın birisiydi. Beni strese sokacak bir şeyler söylemedi hiç.

Mülakat sonunda birbirimize iyi günler diledikten sonra ben elendiğimi anladım. Çünkü ikinci kısımda sorulan bilgileri kendileri gündelik olarak kullanıyorlarmış. Bu konuda ben internette bedava bir pdf kitabı buldum. PDF olarak indirip fotokopiciye çıkarttım. Kitabın adı "Operating Systems: Three Easy Pieces". Linki de şu: https://pages.cs.wisc.edu/~remzi/OSTEP/

Tahmin ettiğim gibi de oldu ve elendiğimi söyleyen maili 1 hafta sonra aldım. Ama üzülmek yok. Şu an zaten bir işim var bu konuda stres yapmıyorum eskisi gibi.

Ben şahsen geldiğim noktaya seviniyorum. Çünkü hukuk mezunu olarak, çok değil 6 ay önce bootcamp'e bile kabul alamazken bugün microsoft gibi şirketlerin mülakatına girebiliyor olmak bence ilerleme göstergesi. Biraz daha çalışır mülakatı da geçerim diğer sefere. Hatta yarın Microsoft gibi trilyon dolar değere sahip başka bir ABD şirketiyle de mülakatım var. Bunda da test aşamasını geçtim ve mühendis ile görüşeceğim. Şimdi yazmak istemiyorum ama olumlu olumsuz bir dönüş aldığım zaman o tecrübemi de yazacağım buraya.

Hatta şimdiki çalıştığım şirketin mülakat sürecini de yazmayı düşünüyorum. her ne kadar türk şirketi olsa da yine de tecrübe olur.

Hepinize iyi günler diliyorum.

Faydalı ve detaylı paylaşımlarınız için teşekkürler. Umarım hedeflediğiniz ve istediğiniz gibi trilyon dolar değerinde olan şirket(ler)e girebilirsiniz. Diğer mülakat deneyimlerinizi de bekliyoruz. Bol şans şimdiden.