Merhaba dostlar. Sizlere bir amerikan yazılım şirketiyle yaptığım mülakat anısını anlatmak istiyorum. Mülakat süreçleri hakkında bilgi vermek istiyorum. Öncelikle şunu söyleyeyim. Ben bu işe seçilmedim. Başkasını aldılar. Ama ben başta elenmedim finalde elendim. Son 2 kişi kalmıştı ve bunun birisi bendim. Ama şirket diğer kişiyi seçti.

Öncelikle şunu belirteyim. Bahsettiğim şirket GitHub'da toplam 30k yıldıza sahip bir açık kaynak projesinin üzerine kurulmuş. Normalde bu projeyi kendi serverlerinizde host etmeniz lazım ama şirket bunu kendisi host edip parayla üyelik satıyor. İş modelleri low code backend üzerine. Tıpkı firebase gibi.

+ Şirketle ilk iletişimi nasıl kurdum?

• Ben bu açık kaynak projesini kullanırken sorularımı sorduğum bir forum vardı ve bu forumda soruları düzenli olarak cevaplayan kişiler vardı. Bu kişilerden birisi daha sonra öğrendim ki bahsettiğim şirketin CEO'su. Kendisi proje hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olduğu için benim gibi acemilerin sorularını cevaplıyordu. Zaman geçtikçe ben de bu proje hakkında bilgi sahibi olmaya ve diğer kişilerin sorularını cevaplamaya başladım. Hep community bana yardım etti şimdi ben de onlara yardım edeyim hesabı. Daha sonra bahsettiğim kişinin CEO olduğunu öğrendikten sonra kendisine mesaj attım. Eğer açık pozisyon varsa şirkette çalışmak istediğimi söyledim. Kendisi bana şuan açık pozisyon olmadığını ama iş ilanı açtıklarında bana haber vereceğini söyledi. Dediği gibi de oldu ve yaklaşık 6 hafta sonra bana mesaj attı iş ilanını.
  .
  .

+ Mülakat süreci

• Link üzerinden başvuru yaptıktan bir gün sonra bana dönüş yapıldı. Email içinde 1 adet online test, 5 adet de klasik soru vardı. 5 klasik soru genel şeylerle ilgiliydi. Örneğin; Yazılımda test ne kadar önemlidir? gibi. Online test ise tamamen Veri yapıları (Data structures) ve Algoritmalar (Algorithms) ile ilgiliydi. Testin içinde 4 adet klasik soru, 10 adet de test sorusu vardı. Testin örnek sorusu içinde mesela Dijkstra algoritması ile ilgili sorular vardı. Klasik sorularda ise Leetcode soruları sordular. 2 adet medium seviye, 2 adet ise easy seviye soruydu ve ben bunları zorlanmadan çözdüm.
  .
• Bu aşamadan sonra başarılı olduğumu ve diğer aşamaya geçmeye hak kazandığımı söyleyen bir mesaj aldım. Bu aşamada şirketin kurucularıyla (3 kişi) zoom görüşmesi yapıp ona göre ilerleyecektim. Hepsiyle randevu alıp sırasıyla görüşmeye girdim. Bu arada şirket sahipleri Kalifornia'da olduğu için hep akşam vakitleri (saat 19 civarı) girdim görüşmeye. Bana klasik sorular sordular. Neden bu şirkette çalışmak istiyorsun gibi. Ben de şirketin kullandığı açık kaynak projesi hakkında bilgim olduğunu hatta o repoya contribution yaptığımı falan söyledim. Bu aşama genelde sohbet havasında geçti. Kişi başı ortalama 30 dakika sohbet ettik. Bu arada benim ingilizcem mükemmel değil. Bazen kendimi anlatmakta zorlandığım oldu ama karşımdaki kişiler ingilizcenin benim ana dilim olmadığının farkındaydılar ve sorun olmadı. Bundan sonra diğer aşamaya geçtiğime dair email aldım.
  .
• Diğer aşamada artık kod bilgimi ölçmek istediler. Daha önce söylediğim gibi şirket açık kaynak bir projenin üzerine inşa edilmiş. Şirket sahipleri bu projenin GitHub sayfasından 10 adet problem seçmişler ve bana beğendiğin birini çöz ve çözümünü bize yolla diye mesaj attılar. Bu problemi çözdükten sonra ertesi gün çözümü yolladım. Sorunlar içinde çözümünü bilmediğim sorunlar da vardı ama ben bildiğim sorunu seçip onu çözüp attım.
  .
• Kod aşamasını da geçtikten sonra diğer aşamanın bilgileri geldi. Bu aşamada şirketin diğer çalışanlarıyla zoom görüşmesi yapacaktım. Bu aşamada bir "culture fit" olup olmadığıma bakılıyor. Yani diğer elemanlar ile iyi geçinip geçinemeyeceğime bakılıyor. Diğer çalışanlarla konuştum. Onlar kendini tanıttı ben kendimi tanıttım. Güzel geçti. Bir sıkıntı olmadı bu konuda. Bu arada şirketin zaten toplam 10 çalışanı var ve bunların 3 tanesi kurucu ortak. Yani yüzlerce kişiyle tanışmadım bu konuda. 15 dakika sürdü görüşme toplamda.
  .
• Çalışanlarla tanıştıktan 1 gün sonra şirket iş ilanını yayından kaldırdı. Ben buna çok sevindim çünkü beni seçtiklerini ve teklif sunmalarını bekliyordum. Bundan 2 hafta sonra tekrar iletişime geçtiler. Benimle son bir görüşme yapmak istediklerini belirttiler.
  .
• Bu görüşmede öğrendim ki son iki aday kalmış ve kimi almaları gerektiğine karar verememişler. Dolayısıyla sonbir görüşme yaptılar. Bu görüşmede sanki teklif vereceklermiş gibi saat kaçla kaç arası çalışabileceğimi, gerekli ekipmanımın olup olmadığını falan konuştuk.

SONUÇ
Sonuç seçilmedim. Bir hafta sonra aldığım mesajda benimle devam etmeyeceklerini söylediler. Kimi seçtiler bilmiyorum. Şirketin LinkedIn sayfasındaki çalışan sayısı hiç artmadı. Belki de eleman almaktan vazgeçmişlerdir yada merdiven altı hintli bir yazılımcı bulmuşlardır emin değilim.

Peki bu hikayeden alınacak dersler nelerdir?

• Algopritma ve veri yapılarına iyi çalışın. Amerikalı şirketler bu konuda çok hassas. Sürekli bundan sorarlar. Bu konuda pratik yapmak isterseniz HackerRank yada LeetCode gibi sitelere bakabilirsiniz. Bu soruların ayrıca çözümleri de youtube gibi yerlerde mevcut.
• Aynı anda sadece tek şirketle görüşmek gibi bir hata yapmayın. Aynı anda birden fazla şirket ile görüşün. Ben bu mülakatı yaparken sadece o şirketle iletişime giriyordum diğer şirketlere başvurmadım bile. Ve bu bana 2 aya mal oldu. Vaktimi boşa harcadılar.
• İltifatlara sakın güvenmeyin. Ben mülakat yaparken sürekli, ekibin beni ne kadar sevdiğini, teknik aşamada ne kadar başarılı olduğumu falan söyleyip durdular. Ama ne oldu? İşe alınmadım. O yüzden Lafa bakıp plan yapmayın. Hatta şu deyim bunun için tam uyuyor. Hope for the best but expect the worst. (En iyi sonucu iste ama en kötüsüne hazırlan).

Umarım faydalı olur.

Amazon Mülakat Tecrübem.

Merhaba arkadaşlar bu konuya geçmiş mülakat tecrübelerimi yazıyorum ve bu sefer sizlere Amazon mülakat tecrübemi aktarmak istiyorum.

Daha önce iki adet daha mülakat tecrübesi yazısı yazmıştım. Onları da okumak isterseniz eğer;

Microsoft için -> https://yesilkartforum.com/forum/post/257355
Bir başka küçük amerikan şirketi için -> https://yesilkartforum.com/forum/post/247584

Neyse gelelim Amazona. Başvuru için özel bir şey yapmadım. Amazonun websitesine girip kendime uygun gördüğüm bir kaç ilana başvuru yaptım. Bundan sonra yapmanız gereken şey beklemek. Başvurudan itibaren 3 hafta sonra bir mail aldım. Beni Online Assessment'a davet ettiler.

Online Assessment aşaması;

Online assessment aslında tarayıcıdan çözdüğünüz bir test. Size bir link gönderiyorlar. test içerisinde 2 yada 3 tane soru oluyor. Bunu çözmeniz lazım. Bu aşama aslında bir ön eleme aşaması. Çünkü amazon gibi devasa şirketler her gün belki de yüzbinlerce başvuru alıyor ve bu işe bir insan kaynağı ayırmadan önce adayları bir ön elemeye tabi tutuyorlar. Aynı süreci Microsoft mülakatımda da yaşamıştım.

Test içinde 2 yada 3 tane soru var. Değişiyor bu rakamlar. Ve süre sınırınız var. Soruları 90 dakika içinde çözmeniz lazım. Ayrıca yazdığınız kod test ediliyor. Yani yazdığınız kodun compile edilebilmesi lazım. Her soru için yaklaşık 25 test var. Bunları göremiyorsunuz. O yüzden eğer bazı testleri geçemiyorsa bunu koda bakıp nerede hata yaptım diye kendi kendinize düşünmeniz lazım. Bunun nedeni adayın edge case denilen nadir hataları düşünüp düşünmediğine bakılıyor.

Ben buna hazırlıklı olduğum için 30 dakikada iki soruyu da çözdüm ve bütün testler geçti.

Telefon Mülakatı Aşaması (Phone Screen Interview)

Online testi bitirdikten bir gün sonra diğer aşamaya geçtiğime dair bir mail aldım. Bu mailde benden telefon mülakatı aşaması için en az 5 adet tarih belirlememi istiyordu. Kendime uygun 5 tarih seçip beklemeye başladım. Bundan yaklaşık 4 gün sonra telefon mülakatı tarihinin kesinleştiğine dair mail aldım. Ve bu aşamaya da hazırlanmaya başladım. Genel olarak Algoritma ve Veri Yapılarına baktım.

Bu arada telefon mülakatı dediğime bakmayın. Telefon ile girmiyorsunuz. Zoom gibi bir video konferans uygulamasıyla giriyorsunuz mülakata.

Mülakat günü geldi ve mülakat da başladı. Karşı taraf iyi birisiydi. Yaklaşık 14 yıllık tecrübesi olan senior bir geliştiriciydi. Kendimizi tanıtarak başladık. Daha sonra bana sorular sormaya başladı. Geçmiş tecrübelerimle alakalı. Günlük olarak çalışırken işte hangi veri yapılarını kullandığımı sordu. Verdiğim cevaptan sonra bu veri yapılarını kendin yazacak olsan nasıl yazarsın gibi sorular sordu. Ben de cevapladım. Daha sonra bu işlemlerin time complexity sürelerini sordu ve Big O'ya göre cevapladım. Hatta bir süreyi yanlış hesaplamışım. Bana peki şöyle olsa nasıl olur gibisinden bir soru sorunca yaptığım hatayı anladım ve doğrusunu söyledim.

Bu teknik sorulardan sonra basit bir algoritma sorusu sordu bana. Soruyu recursive method kullanarak cevapladım. Daha sonra bu işlemin memory üzerindeki etkilerini falan konuştuk. Bu soru Online Assessment aşamasındakine benzer bir soruydu.

En son olarak behavioral denilen aşamaya geçtik. İşyerinde hiç zorlukla karşılaştın mı eğer karşılaştıysan nasıl davrandın gibisinden. Tecrübeniz varsa cevaplıyorsunuz. Yoksa eğer bu soruyu geçmek istiyorum deyip pass hakkınızı kullanabilirsiniz. Mülakatı yapan kişi böyle dedi bana. Ama ben hiç pass geçmedim zaten 2 soru soruldu. Daha sonra 1 saat dolunca birbirimize iyi günler dileyip ayrıldık.

Final Mülakat (Onsite Interview)

Telefon mülakatından 5 gün sonra recruiter beni telefonla aradı ve bu aşamayı da geçtiğimi söyledi. Sonra da final mülakat hakkında konuştuk. Bana nasıl hazırlanacağımı hangi konulardan sorular geleceğini falan anlattı. Gayet yardımsever geçti bu konuşma. Size de tavsiyem Recruiter ile iyi geçinin ve dedikleri dinleyin. Çünkü Recruiter olarak çalışanlar şirkete kattığı adam başına komisyon alır ve sizin işe girmenizi sizden daha çok isterler.

Final mülakat için de tarih belirlendi. Ben telefon mülakatından 1 bir buçuk ay sonrasına tarih verdim hazırlanmak adına.

Final mülakat 4 aşamadan oluşuyor. 1 saatlik 4 tane mülakata giriyorsunuz ardı ardına. Bunların durumu değişebiliyor. Bazı kişilerin bütün aşamaları teknik oluyor bazılarının olmuyor. Benim mülakatımda 3 aşama teknik 1 aşama behavioral yani davranışsal aşamaydı.

3 teknik aşama var dedik peki ne sordular? Bunlardan ikisi System design denilen aşamaydı.

System design iki çeşit.

Birisi High Level Design denilen, sistem içinde hangi komponentleri kullanırdın? Kaç tane servisin olurdu? Database olarak ne seçerdin? Database'e kaydedilen objelerin şeması nasıl olurdu gibi Bu High Level Design sorularında genellikle kod yazmanız beklenmez. Şunu şöyle yapardım bunu böyle yapardım dersiniz ve size neden diye sorulduğunda bunu savunursunuz. Buna örnek olabilecek bir soru şu olabilir mesela;
"Eğer Youtube gibi bir video sitesi tasarlayacak olsan nasıl tasarlardın?"
Bir diğer önemli konu şu yaptığınız design seçimlerinin scalable olması lazım? O yüzden mesela vertical scaling, Horizontal Scaling gibi metodolojileri bilmeniz lazım. Yada database nasıl scale edilir. Bunlar soruluyor. Sharding yada replication olabilir mesela. Örnek veriyorum.

İkinci çeşit System design konusu ise Low Level Design. Bunda artık kod yazmanız gerek. Size bir sorun veriliyor. Elimizde bu var ve biz bunu yapmak istiyoruz diyor. Bu kısımda OOP kullanıp extensible bir kod yazmanız lazım. Extensible derken kastım şu; Diğer takımlar bu kodu kendine göre düzenlesin ama senin kodun da bu değişikliklerden etkilenmeden çalışmaya devam etsin. Burada artık OOP kullanmazı lazım. Inheritence Polymorhism gibi OOP metodolojilerini kullanacaksınız.

Benim mülakatın iki aşaması bu system design kısmından geldi. Birisi High level diğer de low level design sorusuydu. Ben buna hazırlandığım için kolay geçti benim için. Ve yine bu kısımda da davranışsal sorular sormaya devam ettiler.

Diğer teknik aşama başka bir algoritma sorusuydu. Bu soruyu ben Depth First Search kullanarak çözdüm. Daha sonra bunun time ve memory complexity değerlerini konuştuk. Recursive method kullandığım için memory complexity şu olur falan dedim. Mülakatı yapan kişi bana bunu recursive kullanmadan çözebilir miyiz diye sordu. Ben de Depth First Search yerine Breadth First Search kullanabiliriz deyince onu da kod olarak yazmamı istedi. Bu çözümün de yine time ve memory complexity değerlerini ayrıca tartıştık. Yine bu aşamada da davranışsal sorular geldi.

Teknik olmayan aşamaya bir Manager girdi. Hiç teknik sormadı. 1 saat boyunca bana davranışsal sorular sordu. Örneğin hiç X zorluğunu yaşadın mı? Hiç yöneticin ile ters düştün mü? Hiç insiyatif aldın mı vs. Sanırım en yorucu aşama buydu. Sorular bitmek bilmedi bir türlü. Ama hepsini de nasıl olduysa cevaplamayı başardım. Bir daha yapabilir miyim emin değilim hehehe.

Sonuç

5 gün sonra recruiter bana mail attı konuşabilir miyiz diye ve videolu görüşme yaptık. Mülakatı geçtiğimi ve Amazonun bana iş teklif etmek istediğini söylediler. Bu kısımda hmm teşekkür ederim dedim sakince durdum ama içim kıpır kıpırdı. Bana işte maaş olsun, yan haklar olsun, vize konusu olsun genel bir bilgi verdi. Daha sonra bana şartların iyi olup olmadığını sordu. Ben kabul ettim ve 1 saat sonra Official Offer Letter geldi mailime ve kabul ettim. Şu an Vize işlemlerime başladık.

Mülakat tavsiyesi olarak şunu verebilirim. Güzel iletişim kurun. Güzel iletişimden kastım ingilizcenizin mükemmel olması değil tabiki. Karşınızdaki sizi anladığı sürece emin olun aksanınız falan hiç önemli değil. Güzel iletişimden kastım şu. Yaptığınız işi anlık olarak karşı tarafa aktarmak. Siz mükemmel kod yazarsınız ama karşınızdaki neden yaptığınızı anlamaz o zaman boşa gider emeğiniz. Ayrıca iletişimi erkenden sağlarsanız ve çözümde yanlış yoldaysanız sizi erkenden uyarabilir ve doğru yola vaktinizi harcamadan girersiniz. Mülakat sadece teknik değil. Karşınızdaki kişi sizin iletişim becerinize, verilen önerileri anlayıp anlamadığınıza, anladıysanız kafanızın dikine gidip gitmediğinize de bakıyor. Eğer siz kafanızın dikine giderseniz mülakatı yapan kişi size olumsuz yanıt verir. Niye? Çünkü kimse dik kafalı biriyle çalışmak istemez. O yüzden sağlıklı bir iletişim bence çok önemli.

Diğer vereceğim tavsiye de güler yüzlü olmanız. Ben mesela mülakat girişlerinde hep merhaba nasılsın hayat nasıl gidiyor tarzı sorular sordum buzları eritmek ve arayı yumuşatmak adına. Bunu siz de yapabilirsiniz.

Teknik aşamalar için vereceğim tavsiye Algoritmalar, Veri Yapıları ve System Design çalışmanız.

Bunlar için YouTube'da bolca kaynak mevcut. Youtube'a bakabilirsiniz.

Merhaba arkadaşlar. Bugün sizlere Microsoft ile olan yazılım mühendisliği mülakat tecrübemi anlatacağım. İşe giremedim ama mülakata girmek isteyenlere ön bilgi olması açısından tecrübelerimi yazıyorum.

İşi Linkedin aracılığıyla buldum. Linkedin'de microsoft EMEA (Europe - MiddleEast - Africa) bölgesi için recruiter (işe alım görevlisi) olarak çalışan bir kişiyle bağlantım var ve bu kişi bir iş ilanı yayınladı. bende linke tıklayarak microsoft'un kendi sitesi üzerinden işe başvurdum. Bunu size de tavsiye ederim. recruiter olarak çalışan kişileri linkedin üzerinden eklerseniz iş ilanlarına erkenden ulaşabilirsiniz.

1 hafta sonra microsofttan mail geldi. Özgeçmişimin etkileyici olduğunu ve işe alım sürecini başlatmak istediklerini falan söylemişler mailde. Bu bana ilk defa oldu. Normalde microsofta daha önce de başvurmuştum. Ama hiç cevap alamadan elendim. Bu sefer çalıştığım şirketin marka değeri biraz etki etti sanırım.

Daha sonra bana çözmem için bir OA yani Online Assessment (Online Test) gönderdiler. Bu testi 1 hafta içinde çözmem gerektiği yazıyordu. Test toplam 100 dakika süre sınırlıydı ve 3 adet soru vardı. 3 soru da algoritma ve veri yapıları ile ilgiliydi.

• Soru 1: Bir integer sayısının binary gösteriminde kaç tane 1 vardır?
  Yazılımla ilgilenenler bilirler. Bilgisayarda her şey bir ve sıfırdan oluşur. Sizin normalde 4 diye yazdığınız sayının binary (yani 2 tabanındaki yazılışı) 100'dür. Buradan gidersek 4 içindeki binary birlerin sayısı da 1 olacaktır.

• Soru 2: Unique sub stringlerin sayısı?
  Size bir string veriliyor ve bu string içindeki bütün sub stringler içinde eşsiz yani unique olanların sayısı kaçtır. Bunu ben HashMap ve loop kullanarak çözdüm.

• Soru 3: Perfect loop graph?
  Size bir graph veri yapısı veriliyor ve bu veri yapısında perfect loop olup olmadığı soruluyor. Ne demek perfect loop. Hangi elemandan başladıysanız o elemana geri dönmeniz lazım. Örneğin 1 -> 2 -> 3 -> 1 gibi. 1 -> 2 -> 3 -> 2 olmaz. Loop var ama perfect değil başladığınız elemana dönmeniz lazım. Bu soruyu da DFS yani Depth First Search ve HashSet kullanarak çözdüm.

Test sonucunda 3 soruyu da bildim. Testin ardından 1 hafta sonra bir mail daha aldım. Testi geçtiğimi ve diğer aşamada microsoftta çalışan Senior bir engineer ile teknik bir mülakat daha yapacağımı öğrendim. Mülakat tarihini ayarladım ve mülakat günü geldi.

Bu kısmın 2 parçaya ayrılması gerekiyor.

İlk parça kodlama aşması. Bu benim için iyi geçti. Hatta beklediğimden kolaydı. Rahatlamıştım açıkçası çünkü beklediğimden çok daha kolay sorular soruldu ve bunları hemen çözdüm. Sorular Tree veri yapısı ile ilgiliydi. Hatta sorunun birinde O(n^2) time complexity buldum ve mülakatı yapan kişi bana bundan daha iyisini yapabilir miyim diye sordu ve ben de bunu O(n) yaptım.

İkinci kısımda ise tabiri caizse mal gibi kaldım. Şunu söyleyeyim. Ben Bilgisayar mezunu değilim. Bu yüzden bazı teorik bilgilerim eksik ve sorular da tam bu teorik bilgilerden geldi. Belki sektör tecrübem biraz fazla olsaydı bilebilirdim ama Junior birisi olarak bilgim yoktu maalesef. Sorular İşletim sistemleriyle alakalıydı. Bana soru olarak Thread, process, multithreading gibi konulardan sordu. Ufak tefek bilgim olsa da yeterince iyi cevaplayamadım. Benim bilgilerimin eksikliğini gören mühendis bana soru sormayı bıraktı ve ufak çaplı bir üniversite dersi verdi. threadler nasıl çalışır thread lock nedir vs.

Bu arada söylemem lazım ki mülakata katılan mühendis cana yakın birisiydi. Beni strese sokacak bir şeyler söylemedi hiç.

Mülakat sonunda birbirimize iyi günler diledikten sonra ben elendiğimi anladım. Çünkü ikinci kısımda sorulan bilgileri kendileri gündelik olarak kullanıyorlarmış. Bu konuda ben internette bedava bir pdf kitabı buldum. PDF olarak indirip fotokopiciye çıkarttım. Kitabın adı "Operating Systems: Three Easy Pieces". Linki de şu: https://pages.cs.wisc.edu/~remzi/OSTEP/

Tahmin ettiğim gibi de oldu ve elendiğimi söyleyen maili 1 hafta sonra aldım. Ama üzülmek yok. Şu an zaten bir işim var bu konuda stres yapmıyorum eskisi gibi.

Ben şahsen geldiğim noktaya seviniyorum. Çünkü hukuk mezunu olarak, çok değil 6 ay önce bootcamp'e bile kabul alamazken bugün microsoft gibi şirketlerin mülakatına girebiliyor olmak bence ilerleme göstergesi. Biraz daha çalışır mülakatı da geçerim diğer sefere. Hatta yarın Microsoft gibi trilyon dolar değere sahip başka bir ABD şirketiyle de mülakatım var. Bunda da test aşamasını geçtim ve mühendis ile görüşeceğim. Şimdi yazmak istemiyorum ama olumlu olumsuz bir dönüş aldığım zaman o tecrübemi de yazacağım buraya.

Hatta şimdiki çalıştığım şirketin mülakat sürecini de yazmayı düşünüyorum. her ne kadar türk şirketi olsa da yine de tecrübe olur.

Hepinize iyi günler diliyorum.

@birisi, içinde söyledi: DV2023 Sohbet Odası

@ahsenaydgdu yazdıklarını okudum, işte gitmeyi çok istememizin ve bu kadar çok umutlanmamızın sebebi. Ben 5 sene bir avrupa ülkesinde yaşadım, şunu çok içtenlikle söyleyebilirimki bizimle onlar arasında her açıdan çağlar/yüzyıllar var (bana göre, şimdi itirazlar gelir). bizim lüks gördüğümüz veya alırken düşündüğümüz, ertelediğimiz şeylerin aslında herkesin ulaşabileceği şeyler olduğunu gördükçe için yandı. ya 1 litre sıkma portakal suyu 1,5 birimdi ve kahvaltıda sıkma portakal uyu içerdim.

bizim burada kucak dolusu para verip aldığımız bir çok telefon orada satılmıyordu bile (internetten araştırmanız lazımdı, teknoloji firmalarının mağazalarında bulunmazdı).

lise öğrencileri kışın kayak için Alp dağların, yazın tatil için deniz kenarına giderdi.

Adamlar hangi ülkeye gideceklerine karar vereremezken, şimdi ben 80 km ilerimde deniz var ve aracımın yakıtını hesaplıyorum.

biz burada yaşamıyoruz sadece ölümü bekliyoruz, bu yaşam değil veya yaşam denen kavram nefes alıp vermek ve ekmekle karın doyurmak değil, yaşam bu olmamalı.

İş sadece alım gücünü de geçti artık. Pahalı olan mallar kaliteli olsa gam yemem ama kalitelisi yurtdışına gidiyor kalitesizleri halka iteliyorlar. Annemin kuzenleri Antalyada tarımla uğraşıyor. Belki bilen vardır Antalya sera dolu ve çoğu sebze meyve Antalyadan gelir. Neyse bazen misafirliğe gittiğimizde salatalık domates patlıcan vs verirler bize. Hayatımda yediğim en iyi sebze meyve halen o. Salatalığın kokusu var. Diğer sebzeler de aynı şekilde. Bu ürünler yurtiçine gitmiyor mesela. İhracata gidiyor hep. Helga ve Hans bunu 1.5 euroya yiyor. Türkler de onların beğenmediği ürünleri 50 kuruş ucuz alabilir miyim diye pazara akşam gidiyor.

Ülkede kaliteli ürünler de var ama sen türko olarak onlara layık değilsin.

@uzaysan, içinde söyledi: Amerika'da Yazılım Geliştiricisi Olarak İş Aramak ve Yapılabilecek Hazırlıklar

@uzaysan, içinde söyledi: Amerika'da Yazılım Geliştiricisi Olarak İş Aramak ve Yapılabilecek Hazırlıklar

Hatta yarın Microsoft gibi trilyon dolar değere sahip başka bir ABD şirketiyle de mülakatım var. Bunda da test aşamasını geçtim ve mühendis ile görüşeceğim. Şimdi yazmak istemiyorum ama olumlu olumsuz bir dönüş aldığım zaman o tecrübemi de yazacağım buraya.

Bu şirketle olan telefon mülakatı denilen aşamayı da geçtim arkadaşlar. Onsite denilen final mülakata davet aldım. İnşallah bunu da geçerim.

Onsite mülakatı da geçtim arkadaşlar. FAANG şirketinden teklif aldım. Çok mutluyum. Süreci biraz sindirdikten sonra mülakat deneyimini paylaşacağım.

7 gün sonra ben. Bu videoyu çok seviyorum ya müthiş bir atmosferi var.

@crazycells, içinde söyledi: Amerika'da Yazılım Geliştiricisi Olarak İş Aramak ve Yapılabilecek Hazırlıklar

@uzaysan, içinde söyledi: Amerika'da Yazılım Geliştiricisi Olarak İş Aramak ve Yapılabilecek Hazırlıklar

Merhaba dostlar. Sizlere bir amerikan yazılım şirketiyle yaptığım mülakat anısını anlatmak istiyorum. Mülakat süreçleri hakkında bilgi vermek istiyorum. Öncelikle şunu söyleyeyim. Ben bu işe seçilmedim. Başkasını aldılar. Ama ben başta elenmedim finalde elendim. Son 2 kişi kalmıştı ve bunun birisi bendim. Ama şirket diğer kişiyi seçti.

Öncelikle şunu belirteyim. Bahsettiğim şirket GitHub'da toplam 30k yıldıza sahip bir açık kaynak projesinin üzerine kurulmuş. Normalde bu projeyi kendi serverlerinizde host etmeniz lazım ama şirket bunu kendisi host edip parayla üyelik satıyor. İş modelleri low code backend üzerine. Tıpkı firebase gibi.

+ Şirketle ilk iletişimi nasıl kurdum?

• Ben bu açık kaynak projesini kullanırken sorularımı sorduğum bir forum vardı ve bu forumda soruları düzenli olarak cevaplayan kişiler vardı. Bu kişilerden birisi daha sonra öğrendim ki bahsettiğim şirketin CEO'su. Kendisi proje hakkında ayrıntılı bilgiye sahip olduğu için benim gibi acemilerin sorularını cevaplıyordu. Zaman geçtikçe ben de bu proje hakkında bilgi sahibi olmaya ve diğer kişilerin sorularını cevaplamaya başladım. Hep community bana yardım etti şimdi ben de onlara yardım edeyim hesabı. Daha sonra bahsettiğim kişinin CEO olduğunu öğrendikten sonra kendisine mesaj attım. Eğer açık pozisyon varsa şirkette çalışmak istediğimi söyledim. Kendisi bana şuan açık pozisyon olmadığını ama iş ilanı açtıklarında bana haber vereceğini söyledi. Dediği gibi de oldu ve yaklaşık 6 hafta sonra bana mesaj attı iş ilanını.
  .
  .

+ Mülakat süreci

• Link üzerinden başvuru yaptıktan bir gün sonra bana dönüş yapıldı. Email içinde 1 adet online test, 5 adet de klasik soru vardı. 5 klasik soru genel şeylerle ilgiliydi. Örneğin; Yazılımda test ne kadar önemlidir? gibi. Online test ise tamamen Veri yapıları (Data structures) ve Algoritmalar (Algorithms) ile ilgiliydi. Testin içinde 4 adet klasik soru, 10 adet de test sorusu vardı. Testin örnek sorusu içinde mesela Dijkstra algoritması ile ilgili sorular vardı. Klasik sorularda ise Leetcode soruları sordular. 2 adet medium seviye, 2 adet ise easy seviye soruydu ve ben bunları zorlanmadan çözdüm.
  .
• Bu aşamadan sonra başarılı olduğumu ve diğer aşamaya geçmeye hak kazandığımı söyleyen bir mesaj aldım. Bu aşamada şirketin kurucularıyla (3 kişi) zoom görüşmesi yapıp ona göre ilerleyecektim. Hepsiyle randevu alıp sırasıyla görüşmeye girdim. Bu arada şirket sahipleri Kalifornia'da olduğu için hep akşam vakitleri (saat 19 civarı) girdim görüşmeye. Bana klasik sorular sordular. Neden bu şirkette çalışmak istiyorsun gibi. Ben de şirketin kullandığı açık kaynak projesi hakkında bilgim olduğunu hatta o repoya contribution yaptığımı falan söyledim. Bu aşama genelde sohbet havasında geçti. Kişi başı ortalama 30 dakika sohbet ettik. Bu arada benim ingilizcem mükemmel değil. Bazen kendimi anlatmakta zorlandığım oldu ama karşımdaki kişiler ingilizcenin benim ana dilim olmadığının farkındaydılar ve sorun olmadı. Bundan sonra diğer aşamaya geçtiğime dair email aldım.
  .
• Diğer aşamada artık kod bilgimi ölçmek istediler. Daha önce söylediğim gibi şirket açık kaynak bir projenin üzerine inşa edilmiş. Şirket sahipleri bu projenin GitHub sayfasından 10 adet problem seçmişler ve bana beğendiğin birini çöz ve çözümünü bize yolla diye mesaj attılar. Bu problemi çözdükten sonra ertesi gün çözümü yolladım. Sorunlar içinde çözümünü bilmediğim sorunlar da vardı ama ben bildiğim sorunu seçip onu çözüp attım.
  .
• Kod aşamasını da geçtikten sonra diğer aşamanın bilgileri geldi. Bu aşamada şirketin diğer çalışanlarıyla zoom görüşmesi yapacaktım. Bu aşamada bir "culture fit" olup olmadığıma bakılıyor. Yani diğer elemanlar ile iyi geçinip geçinemeyeceğime bakılıyor. Diğer çalışanlarla konuştum. Onlar kendini tanıttı ben kendimi tanıttım. Güzel geçti. Bir sıkıntı olmadı bu konuda. Bu arada şirketin zaten toplam 10 çalışanı var ve bunların 3 tanesi kurucu ortak. Yani yüzlerce kişiyle tanışmadım bu konuda. 15 dakika sürdü görüşme toplamda.
  .
• Çalışanlarla tanıştıktan 1 gün sonra şirket iş ilanını yayından kaldırdı. Ben buna çok sevindim çünkü beni seçtiklerini ve teklif sunmalarını bekliyordum. Bundan 2 hafta sonra tekrar iletişime geçtiler. Benimle son bir görüşme yapmak istediklerini belirttiler.
  .
• Bu görüşmede öğrendim ki son iki aday kalmış ve kimi almaları gerektiğine karar verememişler. Dolayısıyla sonbir görüşme yaptılar. Bu görüşmede sanki teklif vereceklermiş gibi saat kaçla kaç arası çalışabileceğimi, gerekli ekipmanımın olup olmadığını falan konuştuk.

SONUÇ
Sonuç seçilmedim. Bir hafta sonra aldığım mesajda benimle devam etmeyeceklerini söylediler. Kimi seçtiler bilmiyorum. Şirketin LinkedIn sayfasındaki çalışan sayısı hiç artmadı. Belki de eleman almaktan vazgeçmişlerdir yada merdiven altı hintli bir yazılımcı bulmuşlardır emin değilim.

Peki bu hikayeden alınacak dersler nelerdir?

• Algopritma ve veri yapılarına iyi çalışın. Amerikalı şirketler bu konuda çok hassas. Sürekli bundan sorarlar. Bu konuda pratik yapmak isterseniz HackerRank yada LeetCode gibi sitelere bakabilirsiniz. Bu soruların ayrıca çözümleri de youtube gibi yerlerde mevcut.
• Aynı anda sadece tek şirketle görüşmek gibi bir hata yapmayın. Aynı anda birden fazla şirket ile görüşün. Ben bu mülakatı yaparken sadece o şirketle iletişime giriyordum diğer şirketlere başvurmadım bile. Ve bu bana 2 aya mal oldu. Vaktimi boşa harcadılar.
• İltifatlara sakın güvenmeyin. Ben mülakat yaparken sürekli, ekibin beni ne kadar sevdiğini, teknik aşamada ne kadar başarılı olduğumu falan söyleyip durdular. Ama ne oldu? İşe alınmadım. O yüzden Lafa bakıp plan yapmayın. Hatta şu deyim bunun için tam uyuyor. Hope for the best but expect the worst. (En iyi sonucu iste ama en kötüsüne hazırlan).

Umarım faydalı olur.

Gecmis olsun. Finale kalmis olmaniz bile oldukca kalifiye oldugunuzu gosteriyor bence, o nedenle yakin zamanda iyi bir sirketten teklif alacaginiza eminim.

Bilgi ve tecrubeler icin elinize saglik, baskalarina faydali olacagina eminim.

Teşekkür ederim sayın @crazycells . Bu mülakatların üzerinden 2 ay geçti ve ben yakın zamanda iş buldum o konuda sıkıntı yok. Hatta benim için daha iyi bile oldu diyebilirim. No name bir ABD firması olmasındansa Milyarlarca dolar büyüklükte bir Türk şirketine girdim. Hatta bu şirket Avrupa ve ABD'de de faaliyet gösteriyor. Eminim ki bilgisayar diploması olmayan benim gibi biri için (ben hukuk mezunuyum) ilk iş tecrübem olarak özgeçmişimde daha iyi görünecek.

Neyse Türkiyenin ırmağınının akışına biraz daha ölürüz yapacak bir şey yok.

@uzaysan, içinde söyledi: Amerika'da Yazılım Geliştiricisi Olarak İş Aramak ve Yapılabilecek Hazırlıklar

Hatta yarın Microsoft gibi trilyon dolar değere sahip başka bir ABD şirketiyle de mülakatım var. Bunda da test aşamasını geçtim ve mühendis ile görüşeceğim. Şimdi yazmak istemiyorum ama olumlu olumsuz bir dönüş aldığım zaman o tecrübemi de yazacağım buraya.

Bu şirketle olan telefon mülakatı denilen aşamayı da geçtim arkadaşlar. Onsite denilen final mülakata davet aldım. İnşallah bunu da geçerim.

@celica, içinde söyledi: Amerika'ya gitme sebepleriniz ?

Orada sokak kopekleri tarafindan saldiriya ugrama ihtimalimin olmamasi.

Bu mesaja eksi atanlar olmuş. Bu mesaja bir kişi neden eksi atar ki? Arkadaş gayet haklı. Tamam sokak köpekleri orada da olabilir ama türkiyede maalesef bir örgüt oluştu bununla ilgili. Köpek tarafından saldırıya uğrayan kişilere cebinde mama taşısaydın diyen var. Ulan ben niye taşıyayım? Daha geçen günlerde köpekten kaçmak içi kamyon altında kalan 10 yaşındaki küçük bir kız çoçuğu öldü ve bu mama çetesi çocuğunuz salmasaydınız gibi salak bir açıklama getirmeye çalıştılar. Hatta sadece sokak köpeği de değil. Sahipli bir köpek sizin kolunuzu koparsa sahibine bir bok olmuyor. Ağızlık olmadan pitbull gezdiriyor adamlar. ABD'de sahipli bir köpeğin saldırısına uğrarsanız sahibi hafif tabirle kazığa oturur. Köpek de ardında uyutulur. Bizde ne köpeğe ne sahibine bir şey olmuyor kopan kolunla kalıyorsun ortada.

@celica, içinde söyledi: Amerika'da Yazılım Geliştiricisi Olarak İş Aramak ve Yapılabilecek Hazırlıklar

@uzaysan eline saglik bir lamer olarak aydinlandim.

Rica ederim.

@meilo, içinde söyledi: Amerika'da Yazılım Geliştiricisi Olarak İş Aramak ve Yapılabilecek Hazırlıklar

Google ile mülakata giren var mıdır? Eğer varsa tecrübelerini dinlemek isterim.

Anonymous Professional Network

Blind is an anonymous community app for the workplace. Our vision in creating this space was to break down professional barriers and hierarchy.

TeamBlind diye bir site var. Anonim bir site. Hatta Blind adında bir uygulamaları da var. Bu site full Google Facebook vs yerlerde çalışan kişilerle dolu. Forum tandında bir site. Ama üyelerinin sadece gerçekten çalışan kişiler olduğunu onaylamak adına iş emailiniz ile kaydolmanız gerek. Gmail ile de kaydolabiliyorsunuz ama sadece okuma modunda oluyor üyeliğiniz. Post açamıyor soru soramıyorsunuz eğer soru sormak isterseniz iş e postanızla kaydolun. Eğer iş e postanız yoksa ben kendi kişisel domain adresimden açtığım maili kullandım o da işe yarıyor. Bu sitede Google mülalatım var nasıl hazırlanırım ne sorarlar ytarzında sorarsanız cevap alırsınız mutlaka.

Konusu açılmışken başka bir site daha vereyim. https://leetcode.com
Bu site çoğunlukla algoritma sorularının olduğu bir site. Önceden yüzde 90 duymuşsunuzdur bu siteyi. Ana konsepti sorular olsa da discuss yani tartışma bölümü de çok faydalı bence. Discuss bölümünde mülakat tecrübelerini paylaşıyor insanlar. Oradan da bakabilirsiniz. Hatta ben sizin için arama yaptım şöyle: https://leetcode.com/discuss/interview-experience?currentPage=1&orderBy=newest_to_oldest&query=Google

Başka bir site daha vereyim. https://levels.fyi . Bu site de yazılımcıların maaşlarını paylaştığı bir site. Örneğin seattle da Google L5 seviyesinde bir yazılımcıya ne kadar base ne kadar stock ne kadar bonus veriyor görebiliyorsunuz. Diğer kullanıcıların kendi girdiği verilerden oluşuyor. Abd dışındaki ülkeler için de çalışıyor ama sadece büyük şirketler için maaş girişlmiş o yüzden abd dışında pek efektif değil. Ama ABD içindeki şirketler için yığınla veri mevcut.

Edit: Bu mesajı google mülakat tecrübesi mesajına cevap olarak yazdım ama örneğin maaş sitesi ile mülakat ne alaka diyenler olabilir. Genel olarak bilgilendime amacıyla yazıyorum bu siteleri.

Hobisi ev bakmak olan arkadaşlar da benim gibi dertleniyor mu? Gidemediğim için değil. Ama 250bin olan evler 500bin olmuş. Biraz geniş ve bahçesi büyük olsun dersen (sanki türkiyede böyle evde oturuyorsun lükse bak :p ) 750bin dolardan başlıyor. Bu miktar için 30 yıl vadeli bir morgate kredisi çekebilmek için toplam gelirinizin 200bin olması gerekiyor yıllık. Neyse durduk yere kendime dert yaratıyorum. Gideyim de biraz film izleyeyim.

@Mocha, içinde söyledi: DV2022 Bekleme Odası

@gucarslan Merhabalar... "DV-2022 program ends as of September 30, 2022" yazısı dikkatimi çekti... Buna istinaden, DV 2022 mülakatlarının tamamının 30 Eylül 2022 ye kadar tamamlanacağını anlayabilir miyiz?

O zamana kadar herkes mülakat alacak demek değil bu. Vizeler o tarihe kadar verilecek en geç. Yani o zamana kadar mülakat alamazsanız eğer hakkınız yanıyor. Sadece mülakat alamayanlar değil, örneğin mülakat aldınız ama eksik belge var vize basılamadi. Eksik evragi da o tarihe kadar gönderemezseniz yada gönderdiniz ama çalışan memurlar işleme alamadı, o zaman yine hakkınız yanıyor.

@FreeWoRLD, içinde söyledi: Employment Based Green Card (Is sponsorlugu ile yesil kart basvurulari)

@uzaysan Nisan 2021'den Ekim 2021'e kadar (EB3) ROW grubunun "Current" olmamasi nedeni ile basvuruyu yapamamistik.

O tarihten itibaren bu durum tekrarlamadi bildigim kadari ile. Halen current gorunuyor

"https://travel.state.gov/content/dam/visas/Bulletins/visabulletin_may2022.pdf"

Teşekkürler

@ahsenaydgdu, içinde söyledi: DV2024 Sohbet Odası

@uzaysan ilkay zaman ve muhammet üzümün son videosuna baktın mı bakmadıysan bu konuda yani o kılıf ayarlama hakkında bilgi veriyorlar ilan sürecini gazeteye veriyoruz ve başvuran olmuyor diye açıkladılar

Yok izlemedim. Benim şirketin ilan vermesine gerek yok zaten. Girdiğim şirket blanket vize denilen vizeyi veriyor L1B için. İlan vermesine yada ne bileyim 6 ay beklemesine falan gerek yok. İstediği kadar adamı ilan vermeden getirebiliyor. Blanket onayı buna yarıyor. Sürekli adama ihtiyaç duyan büyük şirketler bunu hükümete kanitlayinca özel bir izin alıyorlar. İlan vermelerine gerek kalmıyor. Zaten L vizesi şirket hakkında kritik bir tecrübeye sahip kişiler için geçerli. Yeni başvuran kişilerin bu bilgiye sahip olması mümkün olmadığından biraz mantıksız geldi. Belki bahsi geçen ilan açma olayı H1B yada H2B vizesi içindir.

@arbalet, içinde söyledi: DV2024 Sohbet Odası

@uzaysan, içinde söyledi: DV2024 Sohbet Odası

@yenihayaletadam, içinde söyledi: DV2024 Sohbet Odası

@uzaysan ben ek işe başlayacağım günde 16 saat çalışacağım para biriktip en kötü wat veya dil okulu ile gideceğim inşAllah bir şansa çıkacak şeyi beklemek ölmeyi beklemekle aynı şey

Evet benim de başka planlarım var. Mümkünse L1B vizesiyle gitmeyi planlıyorum ben de. Orada da şirket benim için green karta başvurur ve EB3 ile alırım green kartı.

Ne iş yapıyorsunuz bilmiyorum fakat bildiğim kadarıyla şirketin sizin için gc başvuru yapma süreci oldukça zor ve şirketler bunu istemiyor. Şevkinizi kırmak adına değil ama yolunuzu daha net görebilmeniz için söylüyorum. Sizin adınıza başvuru yaptığında bildiğim kadarıyla o poziyona yerleşmek isteyen Amerikan vatandaşı var mı yok mu bunu kontrol ediyorlar evvela. Sizin çalışacağınız pozisyon için iş ilanı veriliyor 30 gün süreyle. Daha sonra bu iş ilanına geç başvuru olması durumu göz önüne alınarak bi 30 gün daha bekleniyor. Bu süre zarfında ilana bir ABD vatandaşı ya da halihazırda bir green cardlı biri başvurursa eğer şirketinizde bu konuda size yardımcı olamıyor ve sizin için olan green card isteği iptal ediliyor. Benim için daha evvel green card başvurusunda bulundu orada bir firma. Benim iş alanımda benim yeteneklerime sahip biri bulunamadı. Onlarca başvuru olduğunu hatırlıyorum fakat gelenlerin her biri birkaç konuda noksan olduğundan firma kabul etmiyordu. Bende yaptığım işlerle rüştümü ispatlamıştım. Fakat maalesef Türkiye'de oluşan bir sorun sebebiyle önce İzmir'e ardından Ankara'ya gelmek zorunda kaldım. Geri dönşüm çok uzun sürdü ve haksız yere bana vize vermeyi reddetti konsolos. İstedikleri her şey fazlasıyla bende olmasına rağmen vizemi alamadım. Fakat orada siz daha evvel green card başvurusu yapmışsınız dedi bana. Bende izah ettim, onu ben yapmadım çalıştığım firma yapmıştı ve sonuçlanmadan gelmek zorunda kaldım diye. Muhtemelen neden amerikaya gitmek istediğimi anladı ve aklı sıra ülkesine vatandaş adayı olan birini engelleyerek iş başardı, zafer kazandı. Reddedildiğimi söylediğinde bu cümleleri aynen suratına söyledim, madalya da takarlar sana heyecanlı olmalısın diyerek kalktım ve çıktım salondan. Kader yani birşey diyemiyorum. Şimdi aynı firmaya ürün yapıp gönderiyorum. Herhangi bir şekilde gitme imkanım olsa aynı firma ya da aynı sektörde başka bir firmayla görüşüp green card alabilirim ama süreci maalesef böyle uzatıyorlar. Ayrıca evrak kürek işleri çok ağır ilerliyor. Sürekli postayla evrak alıp gönderiyorlar hızlı değiller. Bol şans diliyorum umarım başarılı olursun.

Mesajınızı yeni gördüm bildirim gelmemiş. Evet dedikleriniz doğru ama küçük şirketler için doğru. Benim gireceğim büyüklükte firmalar için geçerli değil bu. Benim gireceğim firmalar blanket denilen vizeyi veriyor. Sürekli insan ihtiyacı olduğunu önceden kanıtlamış ve başvuruyu kişiye özel yapmıyorlar. Şirket dışarıdan istediği kadar adam getirebiliyor. Yani ilan açmasına beklemesine falan gerek yok. Diğer bir konu ise daha sonra greencardli yada vatandaş birisi başvurursa geri dönmek zorundasınız konusu. Böyle bir şey yok. Bu zaten mantıklı da değil. Çünkü L tipi vizenin verilme amacı şirketle alakalı kritik bilgiye yada tecrübeye dayalı bir çalışanı getirmek. Bu yüzden zaten en az 1 yıl başka lokasyonda çalışmış olma zorunluluğu var. Yeni başvuran ve daha işe bile alınmamış kişinin bu bilgiye sahip olması imkansız zaten ve bu yüzden dedikleriniz mantıklı değil. Belki bahsettiğiniz ilan açma olayı H1B vizesi içindir. Diğer bir konu da şirket sizin adınıza yeşil karta başvurmuş o yüzden vize vermiyoruz diye bir olay da yok. Bunun sebebi L tipi vizelerin dual intent yani göçmenliğe izin veren türden bir vize olmasi. Çoğu L tipi vize ile giden kişiler ilk iş greencard başvurusunu yaptırıyor şirkete ve norm haline gelmiş artık. Eğer bu dediklerinizi gerçekten yaşadıysanız ciddi bir haksızlık olmuş size yada şirket size yalan söylemiş. Benim gideceğim sektörden her yıl binlerce kişi greencard alıyor. Tabi benim girdiğim türden büyük firmalardan bahsediyorum. No name firmalar insanı sırt üstü yatırabilir.

@btek14, içinde söyledi: Employment Based Green Card (Is sponsorlugu ile yesil kart basvurulari)

@FreeWoRLD yorumlariniza katiliyorum, o zamanki sartlar nasil olur bilinmez ama bildigim su an PWD almak 6 ay, I-140 premium processing ile 15 gun dersek @uzaysan umutlu bakabiliriz ama surecler anlik, yonetimsel degisiyor biraz kadercilik ile olumlu dusunerek bakmak lazim fakat sundan eminim backlogu eritmek ve islemleri nasil kolaylastirabilip hizlandirabiliriz diye calismalar yaptiklarina eminim misal asagidaki ornekler ilk aklima gelenler;

1. premium process kapsaminin genisletilmesi
2. bazi statuler icin EAD belgesine ihtiyac duyulmadan calisma secenegi eklenmesi
3. 180-days automatic extensiona verilen extra 360 gun izin.
4. yeni dosyalarin onaylanma hizinin artmasi

dogrudan bu kategoriyi ilgilendiren maddeler de var baska konulari ilgilendiren de neyse cok uzatmadan herkesin gonlune gore olmasi dilegiyle...

Teşekkürler. Inşallah kısalır süreler.

@FreeWoRLD, içinde söyledi: Employment Based Green Card (Is sponsorlugu ile yesil kart basvurulari)

@uzaysan Merhaba,

Turkiye'nin icinde bulundugu ROW (Rest of the World) grubu ulkelerin backlog durumuna dusmesi idi. Bu nedenler ile benim islemlerim oldukca uzadi.

Teşekkürler. Türkiyenin backloga düştüğünü ilk defa duyuyorum. Hala backlogda mı acaba bilginiz var mı yoksa kovid dolayısıyla geçici olarak mı girmişti bu duruma.