@loremipsum Bu konu ile ilgili gerekli cevabı özel mesajla verdim fakat burada da paylaşmak ve bazı noktalara dikkat çekmek istiyorum. Sizin de yaptığınız araştırmanın doğru bir yol olduğunu vurgulayarak, bu sürece girmek isteyen adaylara bazı bilgiler vermek istiyorum.
Bu arada bahsedilen firmalara baktım, farklı agent'lar altına kayıtlı ama aynı ofisi kullanıyorlar. soyisimleri aynı, kardeş veya amcaoğlu olabilirler 
Bir sıkıntı görünmüyor. Sponsorun adresi ile çalışma lokasyonu aynı olmayabilir, birden fazla işletmeye sahip firmalar ana ofis olarak başka eyalette bile yer alabilir. Yine kafanıza takılan bir konu olursa mutlaka aracı firmanın kendisine sorarak bunu teyid edin.
Aracı firma ve sponsor seçimi yaparken detayları incelemek bence çok doğru ve önemli. Bir sürü paralar yatırdığımız ve uzun bir yolculuğa çıktığımız aracı firmalar güvenilir mi, bizi yarı yolda bırakır mı, bunlar önemli detaylar. Para yerine koyulabilir belki ama geçen zamanı geri getiremiyoruz. Kontrat imzalamayı düşündüğünüz aracı firmaları, isimleri ile eyalet database'lerinde sorgulamak, kuruluş tarihi, firma yetkilileri, belge / işlem geçmişi, vergi vs. gibi detayları incelemek hatta imkanınız varsa fiziksel olarak kendilerini ziyaret etmek, bu mümkün değilse en azından telefon / video konferans ile görüşme yapmak önemli. Ben BDV Solutions'ı seçerken firmanın detaylarını araştırdım, online görüşme yaptım. İşlemleri başlattıktan sonra da fiziksel olarak ofislerini ziyaret ettik. CEO'larının Forbes dergisinde 50 yaş üstü başarılı 50 kadın listesine de girdiğini bildiğim, bir sürü green card almış aday olduğunu da okuduğum için zaten içim rahattı. Firmaların sadece google yorumları, izlediğiniz tanıtım videoları ile sınırlı kalmayın. Orada çok fazla rakip firma ya da sürece hakim olmayan kişilerin yaptığı olumsuz yorumlar olabilir. Ya da tam tersi firmanın kendi kendine yaptığı olumlu ama fake yorumlar da yer alabilir. Mutlaka araştırmanızı kendiniz yapıp, teknik detaylara hakim olun. Birilerinin size söylediği bilgilerden yola çıkarak hareket etmeyin, mutlaka resmi kaynaklardan kanıtları talep edin ve siz de bu bilgileri araştırın.
Sponsor seçimi yaparken de elbette lokasyon, işin türü, sponsorun büyüklüğü gibi kriterlere önem verebilirsiniz. Ama hep vurguladığım gibi bu kriterlerin en üstüne "LC ( ETA 9089) formunu en önce girecek sponsoru seçmeyi" koyun. Çünkü sıra numarası almak her şeyden önemli bu süreçte. Diğer bir kriter ise ikinci kere alım yapan firmalara odaklanmak. Demek ki bu programı faydalı bulmuşlar (geçmiş senelerde) ve yeni adayları dahil etmek istiyorlar.
Bu sürece girmiş sponsorlar zaten yeterince büyük firmalar. Küçük firmalar kriterleri karşılamıyor. 50-100 işçi kotası ile ilana çıkıyorsa, çok küçük firmalar olamaz zaten. Fakat bazı özel durumlar olabilir bunlar da sizin kontrolünüzde değil ve hayatın olağan akışı içerisinde gerçekleşebiliyor. Geçerli maaş belirleme ve sonrasında ilan sürecinde gerçekten ABD'li veya greencard'lı adaylar başvurabiliyor. Bu durumda firmaların süreci devam ettirmesi mümkün değil çünkü yabancı işçi alımı yapılabilmesi için önce ABD iş piyasası test edilmeli ve buradan gelecek sonuca göre ilerlenmeli. Dolayısıyla LC girişi başlamış işleri seçmemizdeki önem bu yüzden kaynaklanıyor. 2. konu ise, sürece başlarken firma finansal olarak yeterli olabilir fakat ilerleyen süreçte ( I-140 formu doldurulmadan önce) finansal zorluklar çekiyorsa, bu yeterliğini kaybettiği için süreci sonlandırması gerekebilir. Örnekse covid zamanı zarar eden veya kapanan işletmeler. Bu durumda yapabilecek bir şeyimiz yok. Biz gerekli araştırmaları yapıp doğru adımları attıysak, geriye beklemek, süreci takip etmek ve duruma göre aksiyon almak kalıyor.
