Üyelik oluşturma, email adresi onayı veya foruma giriş konusunda sorun yaşayan üyelerimiz [email protected] adresine email gönderebilirler!

EB-3C (EW) Other Workers Vizesi Aşamaları

İş Dayanaklı Göçmen Vizeler
3.2k 156 238.7k 173
  • ⭐⭐⭐⭐

    @Mehmetyanik sizin bahsettiğiniz senaryoda sürecini başlatmış adaylarla diyalog halindeyim, vize yenilemesi gerekenler ikilemdeler.

    Süreciniz henüz başlamadan, PD'i bilmeden yorum yapmak zor. EB3 sürecinde en önemli konu LC girişinin yapılması ve sıraya girmek. H2B 3 senelik veriliyor ve eğer bu 3 senelik süreçte AOS dosyasını içeri veremezseniz ( bülten uygun olmazsa) statünüzü korumanız ya da ülkeye dönüp H2B yi yenilemeniz lazım. Eğer I-140 formu girişiniz yapıldıysa bu konsolosluk vize yenilemesinde sorun çıkarabilir. ( mutlaka çıkarır demiyorum ama göçmenlik için ilk adım atıldığı için risk mevcut). Abd de başka bir statüye geçerek süreci bekleyebilirsiniz bu da bir ihtimal. Tabi çalışma izni olmayan bir statü örnekse F1, zorlayıcı olabilir.


  • @tufank cevabınız için çok teşekkür ederim. mümkün olan en kısa sürede sürece başlayıp gerisini tevekkül bırakmak gerekecek o halde. Çünkü Türkiye'de beklemek daha zor ve neredeyse beklediğimiz kadar da konsolosluğu bekleyeceğiz. En kötü ihtimalle akrabalarım taşındı oraya bekleme sürecini akrabalarımızın yanında vs geçireceğiz belki çok uzun da sürmez malesef bilemiyoruz bu çok sıkıntı. Ne yapmalıyım bilmiyorum ama önce h2b işi bulup gelmem gerek

  • ⭐⭐

    Çok hareketsiz kaldı buralar. Biraz hareket katayım :)

    Bu ikilinin videolarını daha önce tavsiye etmiştim. Süreç içindeki yeni arkadaşların da takibe almasını öneririm. Hem eğlenceli hem güzel bilgiler çıkıyor.

    Koskoca PERM geneline bakan 48 memur var :)) Perşembe'ye kadar günlük LC işlem sayısı 400 altına düşmedi. @tufank 'nın dediği bütçe onaylandı heralde derken Cuma günkü rakamlar hayal kırıklığı yarattı yine :)

    Bu arada John Dorer'ın dediği senaryo bence de muhtemel; süreç uzadıkça daha az kişi başvuracak ve süreç kısalacak. Süreç kısalınca daha fazla kişi başvuracak ve süreç uzayacak. Yavaş hareket eden akordiyon gibi demiş.

    Herkese iyi haftasonları!

    https://www.youtube.com/watch?v=Pl9sNiclK34


  • Sürece Türkiye'den katılacak arkadaşlara sormak istiyorum 5 senedir green card için bekliyorum evliyim çocuğum yok. Sizce girmek için geç mi? Ya da sıkıntısız güvenebilir miyiz? 5 seneyi bulur diyor çoğu kişi aslında 5 sene büyük kayıp değil sadece 5 sene green varda başvurdum. Burada bir düzen tutturamadım kirayı ödeyip hayatta kalmaya çalışıyorum. Biraz birikimim var sadece son zamanlarda onu da eritmeye başladım. Bu sürece dahil olmak istiyorum ama açıkcası çok uzun sürer diye korkuyorum. Bana ne önerirsiniz? Girmek için geç kaldık mı? Facebook gruplarında 7-8 yıl sürer girmeyin diyorlar


  • @Mehmetyanik

    Selamlar hocam.

    1yıldır bu süreçte olan birisi olarak şahsi tavsiyem, durum anlattığınız kadar sıkıntılı ise bu sürece de girmeyin. Hem ciddi sabır gerektirecek hem ciddi bir harcama yapacaksınız hem de garantisi yok tabii ki. Garanti veriyorum diyenden zaten uzak durun :) Ana probleminiz ekonomi ise ve çabuk da toparlanmak istiyorsanız Avrupa zorlayın. Norveç, Almanya, Hollanda, İsviçre, Estonya gibi kişiye ve mesleğe göre çabuk toparlanma imkanı sunan opsiyonlar hala var. Bunları araştırın derim. ABD sermayesiz ya da sabır olmadan çok zor iş maalesef.


  • Ben Amerika istiyorum geçmişte orada bulunduğum için yaklaşık 15bin dolarım var ama sıfırı tüketirim onu verirsem. Çok kararsızım. En iyi ihtimalim h2b işi bulup süreci başlatmak diye düşünüyorum

  • ⭐⭐

    @tufank h2b 3 senelik verilmez,genelde 6 ay civari veriliyor sezona gore.
    Surekli isveren bulup in country yapmaniz lazim. Toplam kalis suresi 3 sene.


  • Biliyorum. İş bulmanın çok sorun olacağını düşünmüyorum


  • Tam 3 gunde yaklasik 100 sayfalik konuyu bastan sona okudum. Surece baslamak icin cogu kisi gibi malum 2 firma arasinda kaldim ben de. Henuz kararimi net veremedim ama muazzam bir bilgi kaynagi olan bu konu bana cok yardimci oldu. Basta @tufank olmak uzere tum bilgi paylasan arkadaslara cok tesekkur ederim.


  • @Mehmetyanik sadece başvuru ücretiyle bitmiyor maalesef... verilen maaşlar çok düşük minimum bir yıl seçilen işte çalışılacağını düşünürsek mutlaka cepten yiyeceksiniz... orda bir hayat kurmak için de ayrıca toplu bir birikiminizin olması lazım... sizin yerinizde olsam 15k ile bu sürece girmezdim açıkçası...başvurduktan sonra bile eksiye giriyorsunuz çok riskli ve çok zor olur... yani yanlış anlamayın ama benm hesabıma göre başvuru ücreti dahil enn kötü 30 bin dolar olması gerekiyor... :(


  • @Mehmetyanik

    Bekarsanız 50 bin, evliyseniz 100 bin dolar garantiniz olmadan en azından Consular Processing ile girişmeyin bence hocam.

  • ⭐⭐

    @Mehmetyanik abdde işsizlik artiyor. iş bulmayi kolay diye düşünmeyin.


  • BDV is ilanlarina bakarken sunu farkettim, ayni adrese kayitli 2 farkli isimde sponsorlar oluyor. Bu sponsorlar ayni marka franchise magazalara sahipler. Muhtemelen sahipleri de ayni. Neden boyle bir yol deniyorlar bilen var mi? Beni biraz suphelendiriyor boyle seyler :)

  • ⭐⭐⭐⭐

    @loremipsum hangi sponsor bilmiyorum ama farklı ortaklıklara sahip olabilirler. İş seçiminde lokasyon / sponsorun detayları önemli ama diğer ve en önemlik kriter ise LC girişi başlamış işleri tercih etmek. Bu hızlıca LC girişi yapılmasını ve sıraya girmenizi sağlayacaktır. ( PD almak bu işin en kritik kısmı ) Hangi işlerin LC girişi başlamış takip edebiliyoruz.


  • @tufank Bulabildigim kadariyla sahipleri de ayni. Hatta 3 farkli sponsor farkli isimle ayni adreste gorunuyor. Beni biraz huzursuz etti acikcasi. Detaylarini size ozel mesaj ile gonderdim. Bu konu hakkinda BDV'den bilgi alabilirseniz cok iyi olur.


  • @serel kesinlikle doğru.. hatta 30K bile yetersiz olabilir. seçilen lokasyon ve maaşlara göre ilk yıl zorunlu görevi icra ederken kazanılacak paranın 3/4'ü zaten sağlık sigortasına gidebilir. tutulacak evin kirası, faturaları, mutfak harcamaları derken (sosyal ve keyfi harcamaları saymıyorum bile) sürece harcanacak para dışında bence minimum 30K ilk sene için ancak işleri kolaylaştırabilir.

  • ⭐⭐

    @berkibirdinc Bence de ve arttırıyorum eşin de çalışması durumunda bile 30K anca yeter gibi bence. Gizli masrafları küçümsememek lazım :))


  • @berkibirdinc @Riethian daha fazla yazacaktım da çok olumsuz bir tablo çizmek istemedim açıkçası :)) arabayı sağlık sigortasını da katarsak zaten @emre911 beyin yazdığı rakamlara geliyor. Sağlam sermaye ve sağlam bir ruh sağlığı lazım EB3 için...

  • ⭐⭐

    Takip ettiğim yasa tasarısı (H.R.1535 ) ile ilgili güncelleme maili gelmiş (1992-2021 arası kullanılmayan GC'ların kullanılması). Yeni sponsor eklenmiş. İki partiden de toplam 14 sponsor var.
    118. kongrede görüşülmesi planlanıyor ama sanırım 3 Ocak 2025 118.kongrenin son günü. "The 118th Congress convened on January 3, 2023, and will conclude on January 3, 2025."

    Bir umut :))

    https://www.congress.gov/bill/118th-congress/house-bill/1535/text

  • ⭐⭐⭐⭐

    @loremipsum Bu konu ile ilgili gerekli cevabı özel mesajla verdim fakat burada da paylaşmak ve bazı noktalara dikkat çekmek istiyorum. Sizin de yaptığınız araştırmanın doğru bir yol olduğunu vurgulayarak, bu sürece girmek isteyen adaylara bazı bilgiler vermek istiyorum.

    Bu arada bahsedilen firmalara baktım, farklı agent'lar altına kayıtlı ama aynı ofisi kullanıyorlar. soyisimleri aynı, kardeş veya amcaoğlu olabilirler :) Bir sıkıntı görünmüyor. Sponsorun adresi ile çalışma lokasyonu aynı olmayabilir, birden fazla işletmeye sahip firmalar ana ofis olarak başka eyalette bile yer alabilir. Yine kafanıza takılan bir konu olursa mutlaka aracı firmanın kendisine sorarak bunu teyid edin.

    Aracı firma ve sponsor seçimi yaparken detayları incelemek bence çok doğru ve önemli. Bir sürü paralar yatırdığımız ve uzun bir yolculuğa çıktığımız aracı firmalar güvenilir mi, bizi yarı yolda bırakır mı, bunlar önemli detaylar. Para yerine koyulabilir belki ama geçen zamanı geri getiremiyoruz. Kontrat imzalamayı düşündüğünüz aracı firmaları, isimleri ile eyalet database'lerinde sorgulamak, kuruluş tarihi, firma yetkilileri, belge / işlem geçmişi, vergi vs. gibi detayları incelemek hatta imkanınız varsa fiziksel olarak kendilerini ziyaret etmek, bu mümkün değilse en azından telefon / video konferans ile görüşme yapmak önemli. Ben BDV Solutions'ı seçerken firmanın detaylarını araştırdım, online görüşme yaptım. İşlemleri başlattıktan sonra da fiziksel olarak ofislerini ziyaret ettik. CEO'larının Forbes dergisinde 50 yaş üstü başarılı 50 kadın listesine de girdiğini bildiğim, bir sürü green card almış aday olduğunu da okuduğum için zaten içim rahattı. Firmaların sadece google yorumları, izlediğiniz tanıtım videoları ile sınırlı kalmayın. Orada çok fazla rakip firma ya da sürece hakim olmayan kişilerin yaptığı olumsuz yorumlar olabilir. Ya da tam tersi firmanın kendi kendine yaptığı olumlu ama fake yorumlar da yer alabilir. Mutlaka araştırmanızı kendiniz yapıp, teknik detaylara hakim olun. Birilerinin size söylediği bilgilerden yola çıkarak hareket etmeyin, mutlaka resmi kaynaklardan kanıtları talep edin ve siz de bu bilgileri araştırın.

    Sponsor seçimi yaparken de elbette lokasyon, işin türü, sponsorun büyüklüğü gibi kriterlere önem verebilirsiniz. Ama hep vurguladığım gibi bu kriterlerin en üstüne "LC ( ETA 9089) formunu en önce girecek sponsoru seçmeyi" koyun. Çünkü sıra numarası almak her şeyden önemli bu süreçte. Diğer bir kriter ise ikinci kere alım yapan firmalara odaklanmak. Demek ki bu programı faydalı bulmuşlar (geçmiş senelerde) ve yeni adayları dahil etmek istiyorlar.

    Bu sürece girmiş sponsorlar zaten yeterince büyük firmalar. Küçük firmalar kriterleri karşılamıyor. 50-100 işçi kotası ile ilana çıkıyorsa, çok küçük firmalar olamaz zaten. Fakat bazı özel durumlar olabilir bunlar da sizin kontrolünüzde değil ve hayatın olağan akışı içerisinde gerçekleşebiliyor. Geçerli maaş belirleme ve sonrasında ilan sürecinde gerçekten ABD'li veya greencard'lı adaylar başvurabiliyor. Bu durumda firmaların süreci devam ettirmesi mümkün değil çünkü yabancı işçi alımı yapılabilmesi için önce ABD iş piyasası test edilmeli ve buradan gelecek sonuca göre ilerlenmeli. Dolayısıyla LC girişi başlamış işleri seçmemizdeki önem bu yüzden kaynaklanıyor. 2. konu ise, sürece başlarken firma finansal olarak yeterli olabilir fakat ilerleyen süreçte ( I-140 formu doldurulmadan önce) finansal zorluklar çekiyorsa, bu yeterliğini kaybettiği için süreci sonlandırması gerekebilir. Örnekse covid zamanı zarar eden veya kapanan işletmeler. Bu durumda yapabilecek bir şeyimiz yok. Biz gerekli araştırmaları yapıp doğru adımları attıysak, geriye beklemek, süreci takip etmek ve duruma göre aksiyon almak kalıyor.


Benzer Başlıklar

  • EB-3 vizesi aldıktan sonra ABD'ye giriş-çıkış yapmak

    İş Dayanaklı Göçmen Vizeler
    5
    2 Oy
    5 İleti
    948 Bakış
    S
    @tufank Tesekkurler Hocam simdi I 140 iptal mi geri cekildimi ne durumda dir amerikadaki avukata mail attik bakalim ondan gelecek cevaba gore ilerlemeye devam edecegiz
  • 0 Oy
    1 İleti
    648 Bakış
    LtEmirhanL
    Merhabalar! Görüşmeyeli bir süre oldu. Başlıkta belirtildiği üzere EB3 vizesi yada durumuma uygun bir vize türü ile ilgilenmekteyim. Lisede Elektrik-Elektronik teknolojisi bölümünden mezun oldum ve bu alanla ilgili yeterli eğitim ve bilgi birikimine sahip olduğumu düşünüyorum. Okuldan mezun olduğumuzda, tarafımıza ustalık belgesi olarak da geçerli olan bir İşyeri Açma Belgesi düzenleniyor. Tarafınıza yönlendirmek istediğim sorular şu şekilde: 1-) Herhangi bir aracı firmaya gerek kalmadan bir iş nasıl bulabiliriz? 2-) Alanım ile ilgili elde ettiğim işyeri açma belgesinin ABD'deki işverenlerin başvurumda beni öne çıkarmalarını sağlayabilir mi? 3-) Hangi vize türü durumuma daha uygundur? Deneyimlerinizi, bilgilerinizi ve düşüncelerinizi paylaşarak bu konuda tartışalım. Kıymetli görüşlerinizi merakla beklemekteyim efendim.
  • EB vizesi aldıktan sonra işten ayrılma süresi

    İş Dayanaklı Göçmen Vizeler is sponsorlu is vizesi vize
    5
    0 Oy
    5 İleti
    2k Bakış
    crazycellsC
    @Baran-İst, içinde söyledi: EB vizesi aldıktan sonra işten ayrılma süresi Unskilled EB3 le green card alıp mecburi sürenin sonunda skilled işlere başvurabilmek Arkadaşlar Merhaba Ben Amerikadan 2004 yılında MBA almış birisiyim. O zamanlar 1 yıllık OPT(OptionalPractical Training ) süresince H1-B sponsor edecek bir işveren bulamamıştım ve Türkiyeye dönmüştüm. Amerikada skilled işlere çok fazla Çinli ve Hintli talip bu nedenle çok rekabet var. Türkiyeye geldikten sonra 13 yıldır satınalma ve dış ticaret alanlarında çalışıyorum. Deneyimlerim KOBİ'lerde oluştuğu için ve international şirketlerde çalışmadığım için yaptığım iş yoluyla skilled bir EB3 Green Card alabileceğimi sanmıyorum. Anladığım kadarıyla bu şekilde green carda hak kazanmak daha zor.Sizlere sorum şu şekilde. Buradan unskilled EB3 programına başvursam greencardı aldıktan sonra Mc Donalds veya Wendysde zorunlu 1 sene çalışma süresini unkilled worker olarak tamamlasam. Süreyi tamamladıktan sonra ABD de skilled profesyonel joblara başvurabiliyomuyum ? Buna bir engel varmı ? Yoksa ABD vatandaşlığını alana kadar 5 yıl boyunca Mc Donalds, Wendys tarzı unskilled işler yapmaya mahkummuyum ? Yani greencardı EB3 unskilled worker olarak alan bir kişi 1 yıl zorunlu çalışma süresinin sonunda skilled işlere başvurup çalışabiliyormu ? Bu soruyla ilgili cevaplarınızı beklyorum. Normalde is sponsorlu vizelerle gelmeniz durumunda minimum 6 ay o is yeri ile calismanizi tavsiye ederim. Bu sekilde daha sonraki hicbir surecte problem yasamazsiniz. Ama 1 senelik sozlesme yaptiysaniz bu durumda sozlesmeye sadik kalip minimum 1 yil calismalisiniz. Fakat sonrasinda kendinize dilediginiz baska bir is bulup calisabilirsiniz. 1 yildan sonra ayni iste kalip kalmamak sizin tercihiniz.
  • EB vizeleri için AOS (Adjustment of Status) vs CP (Consular Processing)

    İş Dayanaklı Göçmen Vizeler
    8
    0 Oy
    8 İleti
    2k Bakış
    MartinOceanM
    @crazycells hocam banka borcum var waiver verirler mi yoksa bu sadece öğrenim borcu olan arkadaşlar için mi geçerli?
Forum kurallarına uymayan veya forum düzenine aykırı davranan üyeler uyarılmadan forumdan çıkarılabilirler. Özellikle gereksiz yeni başlık oluşturacakların dikkatine!

24

Çevrimiçi

60.8k

Kullanıcı

5.1k

Konu

534.8k

İleti

Powered by NodeBB | Copyright © 2026 Yesilkart Forum