ABD’de Bir İş Teklifi Gerektirmeyen Green Card Başvurusu (EB-2 veya NIW)

[Mehmetyanik]

Ben Amerika istiyorum geçmişte orada bulunduğum için yaklaşık 15bin dolarım var ama sıfırı tüketirim onu verirsem. Çok kararsızım. En iyi ihtimalim h2b işi bulup süreci başlatmak diye düşünüyorum

[charon]

@tufank h2b 3 senelik verilmez,genelde 6 ay civari veriliyor sezona gore.
Surekli isveren bulup in country yapmaniz lazim. Toplam kalis suresi 3 sene.

[Mehmetyanik]

Biliyorum. İş bulmanın çok sorun olacağını düşünmüyorum

[loremipsum]

Tam 3 gunde yaklasik 100 sayfalik konuyu bastan sona okudum. Surece baslamak icin cogu kisi gibi malum 2 firma arasinda kaldim ben de. Henuz kararimi net veremedim ama muazzam bir bilgi kaynagi olan bu konu bana cok yardimci oldu. Basta @tufank olmak uzere tum bilgi paylasan arkadaslara cok tesekkur ederim.

[serel]

@Mehmetyanik sadece başvuru ücretiyle bitmiyor maalesef... verilen maaşlar çok düşük minimum bir yıl seçilen işte çalışılacağını düşünürsek mutlaka cepten yiyeceksiniz... orda bir hayat kurmak için de ayrıca toplu bir birikiminizin olması lazım... sizin yerinizde olsam 15k ile bu sürece girmezdim açıkçası...başvurduktan sonra bile eksiye giriyorsunuz çok riskli ve çok zor olur... yani yanlış anlamayın ama benm hesabıma göre başvuru ücreti dahil enn kötü 30 bin dolar olması gerekiyor... :(

[emre911]

@Mehmetyanik

Bekarsanız 50 bin, evliyseniz 100 bin dolar garantiniz olmadan en azından Consular Processing ile girişmeyin bence hocam.

[charon]

@Mehmetyanik abdde işsizlik artiyor. iş bulmayi kolay diye düşünmeyin.

[loremipsum]

BDV is ilanlarina bakarken sunu farkettim, ayni adrese kayitli 2 farkli isimde sponsorlar oluyor. Bu sponsorlar ayni marka franchise magazalara sahipler. Muhtemelen sahipleri de ayni. Neden boyle bir yol deniyorlar bilen var mi? Beni biraz suphelendiriyor boyle seyler :)

[tufank]

@loremipsum hangi sponsor bilmiyorum ama farklı ortaklıklara sahip olabilirler. İş seçiminde lokasyon / sponsorun detayları önemli ama diğer ve en önemlik kriter ise LC girişi başlamış işleri tercih etmek. Bu hızlıca LC girişi yapılmasını ve sıraya girmenizi sağlayacaktır. ( PD almak bu işin en kritik kısmı ) Hangi işlerin LC girişi başlamış takip edebiliyoruz.

[loremipsum]

@tufank Bulabildigim kadariyla sahipleri de ayni. Hatta 3 farkli sponsor farkli isimle ayni adreste gorunuyor. Beni biraz huzursuz etti acikcasi. Detaylarini size ozel mesaj ile gonderdim. Bu konu hakkinda BDV'den bilgi alabilirseniz cok iyi olur.

[berki]

@serel kesinlikle doğru.. hatta 30K bile yetersiz olabilir. seçilen lokasyon ve maaşlara göre ilk yıl zorunlu görevi icra ederken kazanılacak paranın 3/4'ü zaten sağlık sigortasına gidebilir. tutulacak evin kirası, faturaları, mutfak harcamaları derken (sosyal ve keyfi harcamaları saymıyorum bile) sürece harcanacak para dışında bence minimum 30K ilk sene için ancak işleri kolaylaştırabilir.

[Riethian]

@berkibirdinc Bence de ve arttırıyorum eşin de çalışması durumunda bile 30K anca yeter gibi bence. Gizli masrafları küçümsememek lazım :))

[serel]

@berkibirdinc @Riethian daha fazla yazacaktım da çok olumsuz bir tablo çizmek istemedim açıkçası :)) arabayı sağlık sigortasını da katarsak zaten @emre911 beyin yazdığı rakamlara geliyor. Sağlam sermaye ve sağlam bir ruh sağlığı lazım EB3 için...

[Riethian]

Takip ettiğim yasa tasarısı (H.R.1535 ) ile ilgili güncelleme maili gelmiş (1992-2021 arası kullanılmayan GC'ların kullanılması). Yeni sponsor eklenmiş. İki partiden de toplam 14 sponsor var.
118. kongrede görüşülmesi planlanıyor ama sanırım 3 Ocak 2025 118.kongrenin son günü. "The 118th Congress convened on January 3, 2023, and will conclude on January 3, 2025."

Bir umut :))

https://www.congress.gov/bill/118th-congress/house-bill/1535/text

[tufank]

@loremipsum Bu konu ile ilgili gerekli cevabı özel mesajla verdim fakat burada da paylaşmak ve bazı noktalara dikkat çekmek istiyorum. Sizin de yaptığınız araştırmanın doğru bir yol olduğunu vurgulayarak, bu sürece girmek isteyen adaylara bazı bilgiler vermek istiyorum.

Bu arada bahsedilen firmalara baktım, farklı agent'lar altına kayıtlı ama aynı ofisi kullanıyorlar. soyisimleri aynı, kardeş veya amcaoğlu olabilirler :) Bir sıkıntı görünmüyor. Sponsorun adresi ile çalışma lokasyonu aynı olmayabilir, birden fazla işletmeye sahip firmalar ana ofis olarak başka eyalette bile yer alabilir. Yine kafanıza takılan bir konu olursa mutlaka aracı firmanın kendisine sorarak bunu teyid edin.

Aracı firma ve sponsor seçimi yaparken detayları incelemek bence çok doğru ve önemli. Bir sürü paralar yatırdığımız ve uzun bir yolculuğa çıktığımız aracı firmalar güvenilir mi, bizi yarı yolda bırakır mı, bunlar önemli detaylar. Para yerine koyulabilir belki ama geçen zamanı geri getiremiyoruz. Kontrat imzalamayı düşündüğünüz aracı firmaları, isimleri ile eyalet database'lerinde sorgulamak, kuruluş tarihi, firma yetkilileri, belge / işlem geçmişi, vergi vs. gibi detayları incelemek hatta imkanınız varsa fiziksel olarak kendilerini ziyaret etmek, bu mümkün değilse en azından telefon / video konferans ile görüşme yapmak önemli. Ben BDV Solutions'ı seçerken firmanın detaylarını araştırdım, online görüşme yaptım. İşlemleri başlattıktan sonra da fiziksel olarak ofislerini ziyaret ettik. CEO'larının Forbes dergisinde 50 yaş üstü başarılı 50 kadın listesine de girdiğini bildiğim, bir sürü green card almış aday olduğunu da okuduğum için zaten içim rahattı. Firmaların sadece google yorumları, izlediğiniz tanıtım videoları ile sınırlı kalmayın. Orada çok fazla rakip firma ya da sürece hakim olmayan kişilerin yaptığı olumsuz yorumlar olabilir. Ya da tam tersi firmanın kendi kendine yaptığı olumlu ama fake yorumlar da yer alabilir. Mutlaka araştırmanızı kendiniz yapıp, teknik detaylara hakim olun. Birilerinin size söylediği bilgilerden yola çıkarak hareket etmeyin, mutlaka resmi kaynaklardan kanıtları talep edin ve siz de bu bilgileri araştırın.

Sponsor seçimi yaparken de elbette lokasyon, işin türü, sponsorun büyüklüğü gibi kriterlere önem verebilirsiniz. Ama hep vurguladığım gibi bu kriterlerin en üstüne "LC ( ETA 9089) formunu en önce girecek sponsoru seçmeyi" koyun. Çünkü sıra numarası almak her şeyden önemli bu süreçte. Diğer bir kriter ise ikinci kere alım yapan firmalara odaklanmak. Demek ki bu programı faydalı bulmuşlar (geçmiş senelerde) ve yeni adayları dahil etmek istiyorlar.

Bu sürece girmiş sponsorlar zaten yeterince büyük firmalar. Küçük firmalar kriterleri karşılamıyor. 50-100 işçi kotası ile ilana çıkıyorsa, çok küçük firmalar olamaz zaten. Fakat bazı özel durumlar olabilir bunlar da sizin kontrolünüzde değil ve hayatın olağan akışı içerisinde gerçekleşebiliyor. Geçerli maaş belirleme ve sonrasında ilan sürecinde gerçekten ABD'li veya greencard'lı adaylar başvurabiliyor. Bu durumda firmaların süreci devam ettirmesi mümkün değil çünkü yabancı işçi alımı yapılabilmesi için önce ABD iş piyasası test edilmeli ve buradan gelecek sonuca göre ilerlenmeli. Dolayısıyla LC girişi başlamış işleri seçmemizdeki önem bu yüzden kaynaklanıyor. 2. konu ise, sürece başlarken firma finansal olarak yeterli olabilir fakat ilerleyen süreçte ( I-140 formu doldurulmadan önce) finansal zorluklar çekiyorsa, bu yeterliğini kaybettiği için süreci sonlandırması gerekebilir. Örnekse covid zamanı zarar eden veya kapanan işletmeler. Bu durumda yapabilecek bir şeyimiz yok. Biz gerekli araştırmaları yapıp doğru adımları attıysak, geriye beklemek, süreci takip etmek ve duruma göre aksiyon almak kalıyor.

[trivolley]

@tufank bey yürüdüğümüz bu yolda bizler için ışık tutuyorsunuz dersek size haksızlık etmiş oluruz. Bizler için adeta projektör görevini üstleniyorsunuz. Çok teşekkür ederim.

[tufank]

@trivolley rica ederim. Bu başlık altında paylaşım yapan, sürecine dair bilgiler veren her aday çok kıymetli bir şey yapıyor. Bu sayede süreci, aşamaları, sorunları görebiliyoruz ve buna göre hareket etmeye çalışıyoruz. İleride başvurmayı düşünen arkadaşlara adına da bir rehber niteliği taşıyor. Bu yüzden size ve katkı veren herkese çok teşekkür ederim.

[xkira7]

@Riethian Bilgi için teşekkür ederiz. Eğer bu yasa tasarısı geçerse nasıl bir fayda sağlar kısaca bahsedebilir misiniz ?

[emre911]

@xkira7

Other Workers kategorisi için 10.000 kişilik yıllık üst limit mevcut. Bu değişmediği sürece pek bir yararı olmaz. Sadece EB3 Professional'daki dosya yükünü biraz alacağından belki bültende kıpırdanma olabilir.

[tufank]

@emre911 evet katılıyorum. Ek bir madde ile bu sınıra düzenleme getirmedikleri sürece bizim kategoriye doğrudan bir faydası olmayacak.