Üyelik oluşturma, email adresi onayı veya foruma giriş konusunda sorun yaşayan üyelerimiz [email protected] adresine email gönderebilirler!

EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

Taşındı İş Dayanaklı Göçmen Vizeler
972 104 62.9k 115

  • @Riethian teşekkürler cevabınız için. Youtube videolarında kaçak girenlerin iltica süreçlerini başlattıktan 150 gün sonra çalışma izinlerinin geldiklerini söylüyorlar.

  • ⭐⭐

    @faraza Onu turist vizesi ile girip iltica edenler için geçerli diye biliyorum. Ama %100 doğrudur diyemem.


  • @faraza

    Kaçak göçmenler, iltica talep edip bu talepleri mahkemede kabul edilmedikçe SSN (Social Security Number) almaları mümkün değil. Ancak güney eyaletlerde, ufak tefek yerlerde kaçak çalışabilirler. EB3 Other Workers'da sponsor olan firmalar genelde oldukça büyük franchise firmaları. Bu firmalar kaçak işçi çalıştırmayacağı için bir etkisi olmaz diye düşünüyorum.


  • @emre911 bey bu linkte avukat okan bey iltica davası devam ederken çalışma izni alınabildiğini söylüyor https://www.youtube.com/watch?v=XT9xKcHrrcM


  • @faraza

    Aynı şey değil yine de. Mahkemesi devam eden bir kaçağı, hangi büyük şirket neden işe alsın? Ayrıca bu kişilerin işte çalışırken bir suç işlemeyeceğinin, çalmayacağının, ya da 2 gün çalışıp istifa etmeyeceğinin, mahkemesi ters sonuçlanıp deport edilmeyeceğinin, hapse girmeyeceğinin garantisi var mı? Öteki tarafta, 1001 kontrolden geçmiş, backgroundu tertemiz, belli düzey İngilizce bilen, en az 1 sene o işte çalışmayı taahhüt etmiş ve sonraki yılların boşluklarını düzenli olarak doldurmaya yönelik planlanmış ve yasal yollarla gelmiş düzgün insanlar var. Üstelik bu insanların sayısı da yılda toplam 3-5 bin kişi. İşvereniniz büyük olursa sizin sürecinize bir etkisi olmaz merak etmeyin.


  • Eb3 ciddi bir surectir .ilticacilarla karistirmayin.Unutmqyin siz greencardli olarak ulkeye gireceksiniz.Ogrencidir j1 dir h1b vs hepsinden ustun bir konumda us hayatina baslayacaksiniz.Lutfen surece konsatre olun. Bu kacaklar ilticacilar vs sizin ile ilgili degil.Rahat olun


  • LC onaylandıktan sonra CP yoluyla başvuru yapanlar Tr den başka bir ülkede mülakat talep edebilir mi? Böyle bir şey mümkün mü? Süreci hızlandırma açısından bunun bir faydası olur mu?

  • ⭐⭐

    @nbbyr Evet yapılabiliyor. Oturum izninizin olduğu bir konsolosluğa aktarılabiliyor. Oturum izni olmadan DV Lottery deki gibi kabul eden olur mu onu bilemeyeceğim ama.

  • ⭐⭐⭐⭐

    @nbbyr bunun için geçerli bir neden sunmanız gerekebilir. (iş, eğitim , sağlık vb. ) Aynı zamanda oturma izni veya vatandaşlık gibi zorunluluklar var. bunlar olmadan keyfi olarak dosyanızı başka bir konsoloslukta işleme alacaklarını sanmıyorum.


  • Keşke İstanbul başkonsolosluğunda da başlatsalar şu süreçleri.

  • ⭐⭐

    @emre911 Ya da en azından bölseler.Afgan ıraklılar oraya gitsin) Ankara sakinlesin.Yada vize bazlı bölsünler.Nasıl DV sadece ankarada bazı vizeler istanbula geçsin. Geçen senenin vizelerine bakıyorsun Afgan dolu.Abd adına afganistanda çalışan afganlar ve aileleri vizesi. Iraktan da var o tür vizeden çok giden.


  • @tufank Peki AOS yapılabilir mi o noktadan sonra AOS ve CP süreci farklı anladığım kadarıyla ve mülakat riski yok sanırım AOS için

  • ⭐⭐⭐⭐

    @nbbyr ek olarak şu adreste paylaşmıştım Ankara'da basılan EW vize sayılarını. bunlardan kaçı TR vatandaşı görebiliyoruz. Muhtemelen ırak, iran, rusya vb. ülke vatandaşları görüşmelerini Ankara'da yapmış ve vizelerini almış.

  • tufankT tufank bu başlıktan bahsetti
  • ⭐⭐⭐⭐

    @nbbyr AOS ve CP seçimi aslında en başta yapılıyor, aracı firmalar bu şekilde çalışıyorlar. bağımsız bir şekilde iş bulsanız belki süreç farklı ilerleyebilir ama bizim senaryoda seçimi en başta yapıyoruz.

  • ⭐⭐⭐⭐

    @nbbyr mülakat riski dediğiniz bekleme süresi ise, AOS yapanlar da bekliyorlar onlar da bültene bağlı. Tek farkı EAD geçici çalışma izni ile sponsorda çalışmaya başlayabiliyorlar. (AOS filing tablosuna göre current olanlar için bu durum geçerli)
    bu hem avantaj hem de dezavantaj olabilir duruma göre. çünkü green card onaylanmadan sponsordan ayrılamıyorlar. 1 seneleri dolmuş olsa bile. aynı sektörde başka bir firmaya geçiş için seçenekler mevcut.

    CP seçeneği ile ilerleyenler bu aşamalardan geçmiyor, green card'ı alıp işe başlıyorlar.( kısmetse :) )


  • @tufank

    Mülakat riski var yok falan derken yalnız iş iyice efsanevi ve dramatik bir hal almaya başladı :D

    Ankara konsolosluğundaki 7 numaralı gözlüklü kadın memur mevzusu gibi efsaneleşecek bu olay da yakında. Hani şu evrak ve pasaportları burup, milletin kafasına doğru cama fırlatıp, "Rejected" diyen efsane memur :)

  • ⭐⭐⭐⭐

    @emre911 perm, vize bülteni, retrogression, goverment shutdown, mülakat ve diğer tüm terimler içerisinde kafayı kıracağız sonunda :) bakalım süreç içerisinde ne gibi ilginç hikayeler ve efsaneler doğacak.. "warehouse işini seçenlere mülakatta kutu taşıtıyorlarmış :beaming_face_with_smiling_eyes: "

  • ⭐⭐

    @tufank 2-3 yıl sonra buralar karışır :)
    https://www.youtube.com/watch?v=nhDXTLX5XX8

  • ⭐⭐⭐⭐

    @Riethian 😂


  • Hem depoculara hem fast food ekip üyelerine evrak kutusu taşıtacaklar min 19 kg lık arkadaşlar gerçekten yük kaldırmaya uygun musunuz diye. Kutularla eğil kalk yaptıracaklar sabah antrenmanı. Yük taşırken size İngilizce C2 düzeyi sorular sorup soğukkanlılıkla ve %100 gramerle cevap verebiliyor musunuz, sipariş alabiliyor musunuz, hesap kitap yapıp fiş kesebiliyor musunuz ona bakacaklar. Burayı geçenlere mülakatın 2. aşamasında hamburger, pizza, fried chicken yaptıracaklar yemekhanede (depoculara da erzak dizdirecekler)

    Öyle kolay değil yani anlayacağınız konsolosluk sürecini geçmek, adeta bi Survivor. Açın Şener beyin hikayesini okuyun, ne zulümler çekmiş görün :D

    https://yesilkartforum.com/forum/post/386715


Benzer Başlıklar

  • EB-3C (EW) Other Workers Vizesi Aşamaları

    İş Dayanaklı Göçmen Vizeler
    3k
    7
    49 Oy
    3k İleti
    239k Bakış
    G
    @grounddreamer, içinde söyledi: EB-3C (EW) Other Workers Vizesi Aşamaları @tufank Çok teşekkür ederim evet maalesef oldukça üzüldüm. Aracı kurumla görüştüm ve yukarıda @kngslyr06 bahsettiği gibi Şirketin EIN numarasında DOL un sistemlerinde bir uyuşmazlık görünmüş( Doğrulanmamış). Dosyanın içeriği ile ilgili herhangi bir hata olmadığını ,hatta teknikt bir hata olmadığını fakat bu durumdan dolayı toplu bir red olduğunu ( tam sayı belirtmedi ama muhtemelen 20 civar ) şimdi Reconsideration talebinde bulunacaklarını söylediler . İlgili evraklar hazırlanıyormuş. Muhtemelen bu süreç 5-6 ayı bulur diye hissediyorum. Bültenden dolayı totalde süre olarak bir kaybımız olmayacaksada( Umarım Reconsideration sonrası onay alırız ) bir an önce I-40 onayını alıp dosyayı kilitlemek mental olarak rahatlatacaktı . Ama elimizden gelen birşey yok maalesef. Sonunda güzel haberler duyarız inşaallah Bu konu ile ilgili bir güncelleme yapmak isterim . 2 yılı aşan bir PERM süreci !!! Ocak 2026 — Reconsideration (İtiraz) Talebi: Red kararının ardından, yasal 30 günlük süre içinde işverenimiz reconsideration talebini dosyaladı. İtiraz dilekçesinde şunlar sunuldu: İşverenin vergi dairesinden alınan resmi belgeler (tax documents) ile şirketin gerçek, faal bir işletme olduğu kanıtlandı — yani FEIN doğrulanamama sorununun şirketin var olmamasından değil, DOL'un o dönemki (shutdown kaynaklı) sistem/veri erişim sorunundan kaynaklandığı gösterildi. Aynı işverene ait, aynı FEIN ile dosyalanmış ve 17 kişilik bir grubun shutdown öncesinde başarıyla certified olduğu emsal olarak sunuldu — yani FEIN'in sistemde daha önce doğrulanabildiği, sorunun sonradan (shutdown sırasında) ortaya çıktığı vurgulandı. Ayrıca farklı bir batch'e ait ama labor girişi bizimkinden daha geç yapılmış bir başka çalışanın, tüm redlerden sonra yine aynı işveren adına certified olduğunu öğrendik. Haziran 2026 — Analyst Review ve RFI: Reconsideration talebi dosyalandıktan yaklaşık 5 ay sonra, Haziran 2026'da dosya bir DOL analistinin incelemesine (analyst review) düştü. Bu inceleme sonrasında dosya doğrudan bir karara bağlanmadı, bunun yerine bir RFI (Request for Information) çıkarıldı. RFI'da istenen belgeler dikkat çekici şekilde, Ocak 2026'daki reconsideration talebinde zaten sunulmuş olan belgelerle birebir aynıydı (vergi belgeleri, işveren doğrulama evrakları vb.) — yani DOL yeni bir belge talep etmedi, muhtemelen dosyayı yeniden değerlendirirken elindeki belgelerin resmi olarak sisteme/kayda yeniden işlenmesini istedi. 29 Haziran 2026 — RFI Cevabı: RFI'da belirtilen süre içinde, elimizdeki belgeler (reconsideration'da sunulanlarla aynı) tekrar derlenip resmi olarak gönderildi. Cevap gönderildikten sonra bugün itibarıyla (1 Temmuz) FLAG sistemindeki dosya statüsü hâlâ "RFI ISSUED" olarak görünüyor, yani henüz cevabın işlendiğine dair bir güncelleme yok. Merakla cevabı bekliyoruz ve umuyoruzki CERTFIED olarak görürüz.
  • Amerika’da hemşire ya da ilaç firması çalışanı olmak(EB-3)

    İş Dayanaklı Göçmen Vizeler
    4
    0 Oy
    4 İleti
    1k Bakış
    knnrnK
    @ayvalik10 Evet, her şey yasal. Worldwide Healthstaff bildiğim bir ajans. Hemşireler için bu şekilde EB-3 yoluyla green card almak mümkün.
  • 7 Oy
    5k İleti
    371k Bakış
    mby25M
    @sabahattin Estağfurullah hocam. Hepimizin deneyimleri birbirinden farklı oluyor :)
  • 12 Oy
    1k İleti
    95k Bakış
    K
    @vartorian, içinde söyledi: Employment Based Green Card (Is sponsorlugu ile yesil kart basvurulari) Green card'in duraklatilmasi Isveren sponsorlugunda basvuranlari da etkileyebilir mi? Henuz hersey gri ancak bir tahmini olan varmidir? "Green Card duraklatildi" diye bir sey yok. Sadece Diversity Visa Lottery (DV) programi durduruldu. O da yasaya uygun degil, bu sekilde durdurulamaz. Mahkemeden donecektir. Cekilis haricindeki hic bir green card sureclerinde durdurulma yok, zorlastirma var.
Forum kurallarına uymayan veya forum düzenine aykırı davranan üyeler uyarılmadan forumdan çıkarılabilirler. Özellikle gereksiz yeni başlık oluşturacakların dikkatine!

27

Çevrimiçi

60.8k

Kullanıcı

5.1k

Konu

534.9k

İleti

Powered by NodeBB | Copyright © 2026 Yesilkart Forum