ABD’de Bir İş Teklifi Gerektirmeyen Green Card Başvurusu (EB-2 veya NIW)

[emre911]

@Ashtrem

BSV diye bir firma yok, varsa da güvenilir olamaz. Arkadaşın kast ettiği BDV Solutions. Muhtemelen imla hatası.

[emre911]

@Ashtrem

Bütçe olayı ve bekleme süresi zaten emniyet subabı olacaktır, önüne gelen girmez bu işe fakat şu da bir gerçek ki bilinilirlik arttıkça başvurular da biraz daha artabilir. Ayrılabilecek ülke kontenjanının (vize sayısı) yıllık 100-200 bandında olması da sıra yaratabilir. Ben Ohio ve Charleston grubunun sayısının sınırlı olması (sanırım 15 er kişiydi) ve aralarında 3-4 ay kadar süre olacağı için kontenjan probleminin çok olacağını düşünmüyorum. BDV Solutions dan başvuran, platform İngilizce ve fiyatlar yüksek olduğundan zaten daha az. Ama bizim geri bildirimler geldikçe ve eğer olumlu ilerlerse 2024-2025 de talep artışı fazla da olabilir.

Ek olarak dolar kuruna dikkat edin. 27 bile yeterince yüksekken bir de 40 liraya falan çıkarsa ödeyemez hale gelmeyin.

[tufank]

@Ashtrem zamanı 5 yıl ileri saramayacakları için mevcut haliyle, çalıştıkları avukatlarla değerlendirmeniz lazım :) kendileri ile toplantı yaparak endişelerinizi iletebilirsiniz, forumda bu hizmeti alan kişilerle fikir alışverişi yapabilirsiniz. ben bdv solutions'ı seçtim ama kimseye "mutlaka bu firma ile ilerlemelisiniz" diyemem. herkesin süreci birbirinden bağımsız ilerliyor. bütçeye, şartlara, mevcut işlere / lokasyonlara göre bu kararı en iyi siz verebilirsiniz.

[serel]

@dpdemir çok teşekkür ederim umarım siz de yeni hayatınızda çok mutlu olursunuz 🌸

[serel]

@tufank çok teşekkür ederim sizin için de hayırlı olur inşallah. SC de bir paketleme fabrikasında depo işi tam ayrıntısını bilmiyorum ama 🙂 biz daha çok şehir üzerinden gittik. Çocuk olduğu için o anda açık olan lokasyonların tek tel suç oranlarına baktım okul puanlarına baktık iklim olarak daha yumuşak olan yeri seçtik.

[tufank]

@serel çok teşekkürler. bizimki de Atlanta,GA depo işi. yakın mesafelerdeymişiz :) aynı kaygılarla çocuğun okulu için tüm lokasyonları inceledik, fazla vakit kaybetmemek için hemen harekete geçtik. hayırlısı olsun hepimiz için.

[serel]

@Ashtrem çok teşekkür ederim iyi dilekleriniz için. Bizim çok önceden aldığımız vize vardı zaten süreç sorunsuz ilerlerse vize bitmeden girebilicez. Mayıs 2027 ye kadar süremiz var inşallah o zamana kadar sonuçlandırırız. Amerika giriş çıkışlarımız da olduğu için aksi bir durumda yenileyebiliriz diye düşünüyoruz ama bilemeyiz tabi.

[serel]

@tufank atlantayı biz de çok istedik ama denk gelmedi yoktu biz baktığımızda hayırlısı böyleymiş. Evet yakın gerçekten herşey yolunda giderse tanışıp destek olabiliriz birbirimize 🙂

[tufank]

@serel umarım her şey yolunda gider ve forumda bu vizeyi bekleyen herkes en geç 3 sene ( 2 sene olursa harika olur) içerisinde vizesine kavuşur. amerikada görüşmek dileğiyle.

[tufank]

@Ashtrem green card çekiliş başvurusu ile b1/b2 vizesi arasında bir bağlantı yok, bundan dolayı vize vermeme durumu olamaz.

[emre911]

Biz de kalıcıda Atlanta'yı düşünüyoruz gitmek kısmet olursa :) (1 yıllık zorunlu görev sonrası :) ) Tabi iş imkanlarına göre değişebilir ama Austin-Houston-Atlanta hattında yazılım işi çok fazla. Atlanta da ucuzluk, doğa, iklim ve kültürel anlamda harika bir yer cidden. Çocuk yetiştirmek için de çok uygun. Umarım hepimizin sağ salim sonuçlanır, başarılı ve sağlıklı bir şekilde gitmek nasip olur, güzel komşuluklar kurarız oralarda :)

[captain35]

@Ashtrem aynen öyle yanlış yazmışım bdv olcak o

[captain35]

@tufank inşallah😁🙏

[Ashtrem]

@tufank şuan bu endişem gitti içim rahatladı çok teşekkür ederim

[emre911]

Bu arada dün konuşulan konularla ilgili olarak (USCIS sürecindeki avukatlık ve bazı devlet formu harcamaları ile danışmanlık ücretlerinin aday tarafından karşılanması) gün içerisinde Muhammed Üzüm Bey'e de (Grape Law Firm PLLC) mail atmıştım. @tufank Bu ödemeler hukuki açıdan bir sorun teşkil ediyor mu, ya da bu konuda konsolosluklar bir problem vs çıkarıyor mu, bunları sorguluyor mu diye. "Hayır, herhangi bir problem olmaz." şeklinde geri dönüş yaptı. Merak eden arkadaşlara ilave bilgi olması açısından eklemiş olayım.

[tufank]

@emre911 harika, bilgi verdiğiniz teşekkürler Emre bey

[Henry bloor]

@Ashtrem bdv solutions ta hemen degisim yapıyorlar eger kendilerinden yada bulduklari isletmeden dolayi olan sıkıntılarda .Eb 3 olayinin kendisi cok berbat ve cetrefilli baban akraban bile sana yapsa cok mesekkatli bir surec o yüzden en buyuk binlerce kisiye bunu kazandirmis bir firma ila calisin derim.Neticede 20k 30k dolarlar verceksiniz.

[Henry bloor]

@emre911 cokta guvenmeyin avukata ,eger imkaniniz varsa baska bir avukatlara da teyit ettirin 20 dolara soru sorabiliyorsunuz bircok platformda sonra bir sikinti problem cikinca ghost lamasinlar.Basarilar diliyorum

[emre911]

@Henry-bloor

Selamlar hocam, evet haklısınız ama zaten yıllardır olan mevzular, yeni bir şey değil. Quora ve LinkedIn dahil onlarca farklı kaynaktan araştırdık. İlgili devlet yönetmeliğini de atmıştım;

https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ETA/oflc/pdfs/fraud_faqs_07-13-07.pdf

İlaveten bu sorular herkesin aklında sanırım. Merak edilen bazı soruları Chat-GPT'ye de sordum. Cevaplarını paylaşıyorum.

[emre911]

Do you know something about the EB3 visa process?

Of course, I can provide you with information about the EB-3 visa process. The EB-3 visa is a type of employment-based immigrant visa in the United States that is designed for skilled workers, professionals, and other workers with less advanced qualifications. It's part of the employment-based preference category within the U.S. immigration system.

There are three subcategories within the EB-3 visa category:

1. EB-3A: Professionals: This subcategory is for individuals with a bachelor's degree or its foreign equivalent, and a job offer in a profession that requires at least a bachelor's degree.

2. EB-3B: Skilled Workers: This subcategory is for individuals with at least two years of job experience or training, and a job offer for a position that requires at least two years of experience or training.

3. EB-3C: Other Workers: This subcategory is for individuals with less than two years of experience or training, and a job offer for a position that requires less than two years of experience or training.

The general process for obtaining an EB-3 visa involves the following steps:

1. Labor Certification: Before an employer can sponsor a foreign worker for an EB-3 visa, they typically need to obtain a labor certification from the U.S. Department of Labor (DOL). This involves demonstrating that there are no qualified U.S. workers available for the position and that hiring a foreign worker will not adversely affect the wages and working conditions of U.S. workers in similar jobs.

2. Job Offer: An employer must offer a job to the foreign worker in one of the EB-3 subcategories (A, B, or C), and the job offer should meet the specific requirements for that subcategory.

3. Form I-140 Petition: Once the labor certification is approved, the employer files Form I-140, Immigrant Petition for Alien Worker, with U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS). This form establishes the foreign worker's eligibility for the EB-3 visa and provides details about the job offer and the labor certification.

4. Priority Date: The filing date of the Form I-140 establishes the foreign worker's priority date, which is important for tracking their place in line for visa processing. Visa numbers for the EB-3 category are subject to annual limits.

5. Visa Bulletin: The U.S. Department of State publishes a Visa Bulletin each month that indicates the current visa numbers available for various visa categories, including EB-3. Your priority date needs to be earlier than the listed date in the Visa Bulletin to move forward in the process.

6. Adjustment of Status or Consular Processing: Depending on the foreign worker's location, they will either apply for adjustment of status if they are already in the U.S., or they will apply for an immigrant visa through consular processing if they are outside the U.S.

7. Medical Examination and Background Checks: As part of the visa application process, the foreign worker will need to undergo a medical examination and background checks.

8. Visa Interview and Approval: If applying through consular processing, the foreign worker will attend a visa interview at the U.S. embassy or consulate. If the visa is approved, they can enter the U.S. as an EB-3 immigrant.

It's important to note that the EB-3 visa process can be complex and time-consuming, and it's recommended to consult with an immigration attorney or legal expert to navigate the process effectively. Additionally, visa availability and processing times can vary based on factors such as the foreign worker's country of origin and the demand for EB-3 visas in that category.