@mr-cil https://yesilkartforum.com/forum/topic/6765/eb-3c-ew-other-workers-vizesi-aşamaları/470?_=1697441359394 başlığını incelemenizi tavsiye ederim.
-
@denizaker E2 de size greencard kapısını açmayacak. Eninde sonunda bir şekilde statü değişikliğine gitmeniz lazım. EB3 veya profilinize uyan farklı yollarla. Eğer EB3'e geçecekseniz şimdiden kuyruğa girmeniz daha mantıklı olacaktır. Bir avukatla görüşüp yola haritası oluşturmakta fayda var.
-
@graffiti, içinde söyledi: ABD’de Bir İş Teklifi Gerektirmeyen Green Card Başvurusu (EB-2 veya NIW)
@u2rem mayos ayinda randevu alan kimseyi goremiyorum. Randevu dagitimi durdu mu acaba?
Hocam nisan randevularında en son Temmuz 2023 DQ lular var, şu an en yakın size randevu verilmesi gerekiyor. Tabi Ağustos-Eylül 2023 de çok fazla DQ olmuş olan yoksa.
-
-
-
@orhanozbekk merhabalar.ben de eb3 vize surecindeyim ve eger mumkunse ben de gruplariniza dahil olmak isterim.link atabilir misiniz?
-
@mesut1905, içinde söyledi: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!
@emre911 Muhammet Bey konusunda bir olumsuz düşüncem yok ancak dün eb3.com ilanlarına baktım aktif tek ilan var örneğin ben başvurana kadar belki başka seçeneklerde olacaktır ama şuan bence alternatif ilanlar koymalılar önümüze
-
@Siyabent-Alagöz Öncelikle ABD'ye sağlık raporunuzun geçerliliği dolmadan giriş yapmanız gerekiyor ( bu genellikle 6 ay ama kişiye / koşullara göre değişebiliyor). Giriş yaptıktan sonra belirttiğiniz adrese green card basımı / teslimi için gerekli prosedürler başlamış olacak. Bu adresi DS-260 formu, konsolosluk mülakatı veya ABD'ye girişte belirtme şansınız var. ( tavsiye edilen DS-260 formunda adresi belirlemiş olmak). Dolayısıyla siz geri dönüş yapacak olsanız bile green cardınız işleme alınacak, belirttiğiniz ABD adresine gönderilecek. Bu vize türü her ne kadar çoklu girişe izin veriyorsa da , vizeniz geçerli olduğu sürece giriş / çıkış yapabilirsiniz. Benim tavsiyem green cardınızı alıp geri dönmeniz. Ya da ABD'den TR'ye kartı gönderecek birilerinin olması ( güvenilir bir yöntem ise tabi).
Bu arada sponsorunuz ile aranızdaki sözleşme / şartları bilmeden yorum yapmam zor ancak genelde green card'ı teslim aldıktan kısa bir süre sonra işe başlamanızı şart koşuyorlar. Green card'ı onların sponsorluğunda aldığınız için işe başlamayı geciktirmek olumsuz bir durum oluşturabilir.
-
Selamlar, ben de nispeten benzer bir surece basladigim icin buraya yazmak istedim. J1 research scholar vize kategorisinde postdoc olarak geldigim ABD'de gecen ay hem EB-1A hem de EB2-NIW kategorilerine kendi hazirladigim dosyalarimla USCIS'e basvuruda bulundum. Ayni zamanda J1 home residency waiver almak icin de DoS'a basvurdum. Bakalim surec nasil ilerleyecek..
-
-
Randevu maili de NVC'den geliyor. Eğer yanlış hatırlamıyorsam sistem şöyleydi: Her ay konsolosluk hangi vize türüne kaç randevu ayırdığını NVC'ye bildiriyor. NVC de, elindeki dosyaları sırasına göre kendisine gönderilen randevu tarihlerine göre dağıtıp randevu bilgisini kişilere iletiyor ve onlara ait dosyaları konsolosluğa gönderiyor.
-
Herkese merhabalar. Foruma yeni üye oldum.
Kasım 2023'ünde H2-B vize statüsü elde ettim ve şu an bir fast food restoranında çalışıyorum. Bu süre zarfında da Amerika'da eb-3 süreciyle kalıcı olarak çalışmak ve green card sürecini başlatmak istiyorum. Bu sürecin ne kadar sürdüğü , denklik vs. noktalarında temel bilgilere sahibim.
Kısaca kendimden bahsedecek olursam yaşım 32. Türkiye'de dört yıllık örgün yüz yüze üniversitemi bitirdim. Bölümüm İngilizce Mütercim Tercümanlık. Fakat bölümümü bitirdikten sonra belirli sürelerde farklı işler yaptım. Bir giyim mağazasında satış personeli olarak yer aldım, bir lojistik firmasında satış destek elemanı olarak da çalıştım. Bununla yaklaşık dört yıl boyunca bir dil kursunda İngilizce (ikinci dil olarak) öğretmenliği yaptım.
Eb-3 süreci için sponsor bulmam şart fakat ben kendimi hangi meslek dalında görebilirim onu keşfetmeye çalışıyorum. İngilizce öğretmenliği dahil Türkiye'de yaptığım işlerin hemen hemen hepsi gün boyu bilgisayar kullanımını gerektiren masa başı işlerdi ve beni tatmin etmedi. İnsanlarla biraz daha fazla yüz yüze iletişime geçip biraz daha fazla ayakta yapabileceğim fakat aynı zamanda orta ve uzun vadede orta düzeyli bir gelir sağlayabileceğim bir meslek alanı bulmaya çalışıyorum. Bunun ötesinde bu mesleğin pazarda yabancı işçi gerektirecek uygunluğu ne derece olur? 'Event coordinator', ' tour guide', 'International Relations Specialist' tespit edebildiklerim.
Benzer tercihlere sahip olan arkadaşlar ya da duruma farklı bir bakış açısı ile yaklaşan arkadaşlar varsa tavsiyeleriniz için şimdiden teşekkür ederim.
-
@Mehmetyanik, içinde söyledi: Parali Sponsorluk ile Green Card Almak
@crazycells, içinde söyledi: Parali Sponsorluk ile Green Card Almak
@Murad-Aliyev para odeyerek Green Card sponsoru bulmaniz yasal bir durum degil. O nedenle kesinlikle bu tur aktivitelerden uzak durmanizi tavsiye ederim.
Siz bir ise basvuru yapip alinmalisiniz, ve isveren size sponsor olmali... Green Card'i o isveren sponsorlugunda alacaginiz icin en az bir sure daha o isi devam ettirmelisiniz, yoksa daha sonra vatandaslik basvurusunda sorun yasayabilirsiniz.
Merhabalar. Burada para ödeyerek greencard sponsorluğu hakkında olumsuz değerlendirmelerde bulunmuşsunuz ancak eb3vize.com şu an da forum reklamlarında dolaşıyor çoğu kişi de kaydoldu ne düşünüyorsunuz?
sayin @Mehmetyanik eb3vize.com parali sponsorluk yapmiyor, kendileri isveren veya avukat degiller...
gocmenlik sureclerine biraz daha asina olmaniz ve hangi asamada hangi basvuru icin kimin cebinden para ciktigina bakmaniz lazim, cunku USCIS icin onemli durum bu... genelde kisiler kendilerini merkeze koyarak tum islemleri dusunuyorlar, o nedenle bu islemleri ve amaclari anlamalari zor oluyor. Ama tum basvurulari birbirlerinden ayri ayri dusunurseniz, sureci (ve neyin dogru oldugunu) anlamaniz kolaylasir.
siz araci firmalara sponsorluklari icin para odemiyorsunuz, cunku sizi ise alacak kurumlar kendileri degiller ve size sponsor olmuyorlar. Calisacaginiz araci kurumlara direkt kendiniz de sorabilirsiniz, eger isverene bu islemler icin para oduyorlarsa bu "parali sponsorluk" oluyor ve yukarida bahsettigim olumsuz gorusler hala gecerlidir. Bu sekilde calisan isverenlerden de, araci firmalardan da kesinle uzak durmanizi tavsiye ederim. Ama bu araci kurum isverene para odemiyorsa, buna 'parali sponsorluk' diyemezsiniz. En azindan bu baslikta anlatildigi haliyle diyemezsiniz... sizin cebinizden para cikmis olmasi, direkt sekilde sponsorlugun para ile saglandigi anlamina gelmiyor... Baslikta anlatilan yasal olmayan durum bu...
-
@charon aynen Türkçe yazdım cevap geldi
-
-
@Baran-İst, içinde söyledi: EB vizesi aldıktan sonra işten ayrılma süresi
Unskilled EB3 le green card alıp mecburi sürenin sonunda skilled işlere başvurabilmek
Arkadaşlar Merhaba
Ben Amerikadan 2004 yılında MBA almış birisiyim. O zamanlar 1 yıllık OPT(OptionalPractical Training ) süresince H1-B sponsor edecek bir işveren bulamamıştım ve Türkiyeye dönmüştüm. Amerikada skilled işlere çok fazla Çinli ve Hintli talip bu nedenle çok rekabet var. Türkiyeye geldikten sonra 13 yıldır satınalma ve dış ticaret alanlarında çalışıyorum. Deneyimlerim KOBİ'lerde oluştuğu için ve international şirketlerde çalışmadığım için yaptığım iş yoluyla skilled bir EB3 Green Card alabileceğimi sanmıyorum. Anladığım kadarıyla bu şekilde green carda hak kazanmak daha zor.Sizlere sorum şu şekilde. Buradan unskilled EB3 programına başvursam greencardı aldıktan sonra Mc Donalds veya Wendysde zorunlu 1 sene çalışma süresini unkilled worker olarak tamamlasam. Süreyi tamamladıktan sonra ABD de skilled profesyonel joblara başvurabiliyomuyum ? Buna bir engel varmı ? Yoksa ABD vatandaşlığını alana kadar 5 yıl boyunca Mc Donalds, Wendys tarzı unskilled işler yapmaya mahkummuyum ? Yani greencardı EB3 unskilled worker olarak alan bir kişi 1 yıl zorunlu çalışma süresinin sonunda skilled işlere başvurup çalışabiliyormu ?
Bu soruyla ilgili cevaplarınızı beklyorum.Normalde is sponsorlu vizelerle gelmeniz durumunda minimum 6 ay o is yeri ile calismanizi tavsiye ederim. Bu sekilde daha sonraki hicbir surecte problem yasamazsiniz. Ama 1 senelik sozlesme yaptiysaniz bu durumda sozlesmeye sadik kalip minimum 1 yil calismalisiniz. Fakat sonrasinda kendinize dilediginiz baska bir is bulup calisabilirsiniz. 1 yildan sonra ayni iste kalip kalmamak sizin tercihiniz.
-
Merhabalar! Görüşmeyeli bir süre oldu.
Başlıkta belirtildiği üzere EB3 vizesi yada durumuma uygun bir vize türü ile ilgilenmekteyim. Lisede Elektrik-Elektronik teknolojisi bölümünden mezun oldum ve bu alanla ilgili yeterli eğitim ve bilgi birikimine sahip olduğumu düşünüyorum. Okuldan mezun olduğumuzda, tarafımıza ustalık belgesi olarak da geçerli olan bir İşyeri Açma Belgesi düzenleniyor.
Tarafınıza yönlendirmek istediğim sorular şu şekilde:
1-) Herhangi bir aracı firmaya gerek kalmadan bir iş nasıl bulabiliriz?
2-) Alanım ile ilgili elde ettiğim işyeri açma belgesinin ABD'deki işverenlerin başvurumda beni öne çıkarmalarını sağlayabilir mi?
3-) Hangi vize türü durumuma daha uygundur?Deneyimlerinizi, bilgilerinizi ve düşüncelerinizi paylaşarak bu konuda tartışalım. Kıymetli görüşlerinizi merakla beklemekteyim efendim.
-
@Erkan-Yıldız, içinde söyledi: İş green card'ının çekilişi hakkında bilgi
arkadaşlar mesleğimi aldığım eğitim kurumundaki danışmanım benim adıma iş green cardının çalışma amaçlı green cardın çekilişine başvurucak.ama ücretli paralı çekilişe katılıyorum.ücretli paralı çekilişte çıkma olasılığı daha yüksekmiş.bu doğru mu? doğruysa ücretli çalışma green cardın çekilişinde çıkma olasılığı nedir? yardımcı olursanız sevinirim.
Parali cekilis diye birsey yok. Kac para istedi bunun icin ve cekilisin ne zaman yapilacagini soyledi?
-
Sanirim baslik adminler tarafindan guncellenmis. Sunau b aciklik getirmek istiyorum, "Supervisor Review" surecini NVC ile yasiyorum, konsoloslukla degil.
-
Merhabalar, ben gecen sene turist olarak gezmeye geldigim abd de, Aralik ayinda donus yapacakken, bir firma ulasip sana sponsor olalim cv gayet iyi diyerek, yana yakila avukatlari ile gorusturuyor ve avukat bu surec uzun bir surec Turkiye'ye green kart gelene kadar gidemezsin o sirkette de uc kisiye green kart aldim diyor. Tamam diyoruz, bana once bi okul bul dedi buldum parasinin i kismini odedim statu kaybi yasamamak icin, baya uzun bir sure avukat islemler icin bekletti. En son gectigimiz mayis ayinda evet basladim sirket on odeme yapti dedi ve biz Aralik ayin sirket ben ve avukat olarak green kart surec ve faydalanacak seklinde bir sozlesme imzaladik. Icerisinde avukat tutarlari vb yaziyor.
Simdi sorularim sunlar, ben B2 vize yani turist vize hakkimi kayip mi ettim bu sirket yuzunden?
Ikincisi de bu sozlesme varken beni ise baslattilar subat ayinda yana yakila aradilar geldim basladim kimse ilgilenmiyor is vermiyorlar, ya bir muhendis managerine de der mi bu isler kesmiyor beni yeni is yollar misiniz yapalim, ogrenelim.. Ben cabaladikca bahaneler devam etti sirket maillerim vs hersey duruyor. Simdide sanirim eleman ihtiyaclari kalmadi gerekli assistleri yaptim ve yol vermeye calisiyorlar diye anladim. Ama bir soz verdiler ve ben eski isimi biraktim vizemi degistirdim vs vs. Onerileriniz bilgilerinize acigim. Herseyden once bir genc ve deneyimli muhendisin hayatiyla oynuyorlar.. Sevgiyle kalin..
EB-3C (EW) Other Workers Vizesi Aşamaları
-
@Koray283 tek tır ile E2 alan çok var ama dediğim gibi sadece vize alırsınız, tırın giderleri vs para kazanmaktan ziyade 2 yıl sonunda kafa kafaya çıkabilirsiniz ama CDL A tır şöför lisansı alıp 2. Tırı kendiniz sürerseniz o zaman iyi para bırakır ama sosyal ve aile hayatınız minumuma iner
-
@btek14 Burada her şeyin süresi uzun yapacak bir şey yok. Direkt EB-3 yapmayı planlıyordum; ama 2-3 sene bir iş yapamadan beklemek zor geldiği için evvela E-2 yoluna girdim. Eninde sonunda ben de EB-3 için başvuru yapacağım; ama bakalım, yapılan planlar uymuyor, işimizi biraz kervan yolda düzülür mantığı ile ilerleteceğiz.
E-2 için tır alıp sonra %15-20 eksiğine satmayı planlayan arkadaşlar; eğer tırınız 1 sene hareket ederse kaybınız %50'yi bulur, internette gördüğünüz tır fiyatlarının üzerine 2k(ruhsat,plaka, satıcı geliri vs) + 6k sigorta + %7 (vergi) ekleyerek hesap yapabilirsiniz. Yalnızca tır alarak taşıma yapamazsınız, DOT lisansı olan bir şirket ile taşıma anlaşması yapmanız gerekir. Basit gibi göründüğüne bakmayın son derece stresli bir iştir. Trafik cezası, DOT cezası gibi bir sürü sürprizi vardır. Tır bozulur ise Allah yardımcımız olsun
-
@selamibasaran çok doğru tespit, mekanikten anlayan türk şöför bulmak gerekiyor, en basitinden kayış attı inip değiştirecek, lastik patladı kendisi söküp takacak vs… bunları amerikalı söförler yapmıyor en ufak arızada servise çekip faturayı sana yolluyor
-
@caglar_oz Bence Türk şoförler ile de beklentiyi yükseltmeyelim, far ampulünü değiştirsin yeter.
-
Tamam tır yattı o zaman şekerden devam konuya…orada da çok söylenti var yok şu dolandirici bu sahtekar diye…birde tek kiosk ile olmuyor min 2 diyorlar oda 120-130k ya çıkıyor…ben restaurant cafe tarzi islere karsiyim hic tecrubemiz yok o sektorde…sıfır tecrube ile TR de bile cafe isini 50 kez düsünürsün kaldi ki amerikada o isler cok riskli
-
@Koray283 cebinizde 150k yatırıma hazır para yoksa tır işini düşünmeyin zaten.
-
@caglar_oz Türkiyedeki şoförlerin çoğu yapmıyor ki şu dediklerinizi amerikada böylesini bulmak daha zor.
-
@Koray283 yemek içme sektötü çok farklı bir boyutta Us de ben şok geçirmiştim, kapısından girmeyeceğim mekanlar müşteriden kırılıyordu, fast food desen zaten deli gibi iş yapıyorlar uzun lafın kısası mübalağ yapmıyorum en iyisinden en berbat yemek mekanları işten yıkılıyordu, çok garip gelmişti bana tabi bunda evde yemek yapmama kültürü etkili ama ufacık bir yerde bile onlarca mekanın 7/24 dolu olması çok garip gelmişti yeme içme işini yabana atmayın derim, 10 masa ufak bir yer bile olmayacak gelir yaratabilir
-
@caglar_oz cok doğru ama yine de hic bilmeden bu sektöre girmek cesaret ister…yas ilerledikce alacagimiz riskler daha azaliyor ister istemez
-
Yeme içme sektörü zor bir sektör. Sabah akşam çalışıyorsun. Hafta sonlarıda çalışıyorsun. Kendine vakit az kalıyor. Hizmet sektörü genelde böyle zaten.
E bunun yanında yemek için usta buldun şef buldun,adam ayrıldı gitti o arada sıkıntıya giriyorsun.
Bana göre abd de yapılabilecek işler ustası yardımcı ayrıldığında şahsen kendimizin onun yerini doldurabileceği bir iş olmalı. Şoför istifa mı etti kendimiz tıra çıkıyor olabilmemiz lazım, mutfak şefimiz ayrılıyor mu,en az onun kadar yerini doldurmak lazım. Bende büyük araba ehliyeti var ama hiç kullanmadım. Şu ana kadar ihtiyaç olmadı ama ihtiyaç halinde çıkabilirim araca. Bunun gibi. Gelecekteki ticari planlarınız içerisinde bu yedeklemede olsun derim.
@caglar_oz, içinde söyledi: EB-3C (EW) Other Workers Vizesi Aşamaları
@Koray283 yemek içme sektötü çok farklı bir boyutta Us de ben şok geçirmiştim, kapısından girmeyeceğim mekanlar müşteriden kırılıyordu, fast food desen zaten deli gibi iş yapıyorlar uzun lafın kısası mübalağ yapmıyorum en iyisinden en berbat yemek mekanları işten yıkılıyordu, çok garip gelmişti bana tabi bunda evde yemek yapmama kültürü etkili ama ufacık bir yerde bile onlarca mekanın 7/24 dolu olması çok garip gelmişti yeme içme işini yabana atmayın derim, 10 masa ufak bir yer bile olmayacak gelir yaratabilir
-
@selamibasaran isi yapabiliyor olmaya kesinlikle katiliyorum…türkiyede olsak elbet birini buluruz çevremizi kullanir vs ama oralarda çok zor…E2 icin o yüzden franchise lar daha bir mantıklı gibi geliyor en azindan arkada bir destek oluyor…öbür türlü çok zor
-
@Koray283 Cafe işi, Türkiye dekini bilmem ama burda tahmininden çok daha kolaymış. Evde elma bile soyamayan oğlum, devraldığı cafeyi 3 aydır sorunsuz işletiyor burada. Yap-sat mantığından çok al-sat mantığı geçerli burada (en azından bizim cafe için bunu söyleyebilirim) Yaptıklarının da malzemesi hazır, mesela kurabiye hamuru hazır, sadece tepsiye koyup 10 dk fırınlaniyor. Ben gelmeden önce profesyonel barista eğitimi aldım oğluma yardımcı olmak amacıyla ama inanın gereksizmis, bizdeki 3.dalga kahveci olayı yok burda, herşey gidiyor yani oğlum devraldığı cafede bir haftalık egitimle çözdüyse, herkes yapar. Önemli olan doğru lokasyou bulmak, yoksa yeme-icme işi her türlü tutuyor burda lokasyon doğruysa. Restoran işini bilemem o zordur belki.
-
Daha önce I-140 ile ilgili vermiş olduğum eksik / hatalı bir bilgi var onu düzeltmek istiyorum.
I-140 onayından sonra 180 gün geçtiyse, sponsor çekilse bile farkı bir sponsora geçebiliriz demiştim ama bu bilgi kısmen doğru. Ancak bu sadece AOS yöntemi için geçerli. “AC21 portability - 180 days rule” deniliyor buna. AOS file edilmiş ve I-140 onayı üzerinden 180 gün geçtiyse bundan faydalanabiliyoruz.
Consular Processing yönteminde maalesef bu mümkün değil. CP ile ilerliyorsak vizemizi alana kadar sponsor aynı kalmalı ve bize sponsor olma niyeti devam etmeli. Sponsor I-140’ı geri çekerse veya kapanırsa süreç sıfırdan başlıyor yani yeni sponsor ve LC gerekiyor, PD miz sıfırlanıyor. Büyük sponsorlar / firmalar için böyle bir risk pek yok ama yine de bu durumu bilmekte fayda var diye düşünüyorum.
-
@tufank Consular tam eziyet herşeyiyle, canım AOS
-
@caglar_oz AOS bu açıdan ve erken yerleşmek açısından avantajlı. CP de vizeyi alıp her şey hazır bir şekilde gidilebilme imkanı olduğu için avantajlı. Keşke CP ile AOS süreleri yakın olsa birbirine o zaman bu kadar kafa yormak zorunda kalmazdık
-
@tufank İşte bu üzdü LC doldurmasaydık bari zaten en uzun onay evrakı o. Neyse ki sponsorumuz büyük bir firma bir sorun yaşamayacağız diye ümit ediyorum.
-
@tufank peki böyle bir durumda refund veriyor mu bdv? Bizden kaynaklı bir durum değil sonuçta?
-
@Koray283 refund vermiyor ama sürece yeni bir sponsor ile başlatıyor ek ücret talep etmeden. Ama bana kalırsa bu yetersiz. sponsora da bir yaptırım uygulamaları lazım, kaybedilen zamanın telafisi için. Sponsorları dikkatli seçmeleri gerekiyor.
-
@tufank peki bana başlarken dediler ki yaş önemli bir kriter bizde bu yüzden eşimin üzerinden katildik…şimdi 2 yıl sonra sıfırdan başlanırsa e eşimin yaşıda ilerlemiş olucak ve bu da bir risk olusturucak…ben belki bu riski almak istemeyecegim…nasıl bizden kaynaklı bir sorunda refund olmuyorsa sponsor kaynaklı da olmalı…yanılıyormuyum?
-
@Koray283 evet ben bu konuda hemfikirim yani sponsor kaynaklı sorunlarda bir tazminat olmalı, bunu iyileştirmeleri gerekiyor. Eskiden belki çok seçici değillerdi ama covid zamanı yaşananan sıkıntıların çok uç örnekler olduğunu biliyoruz, her yer kapalıydı. Bazı sponsorların / şubelerin ayakta durmaları mümkün değildi. Bugün artık böyle bir sorun yok ve yaşanan bu sıkıntılardan dolayı daha seçici davranıyorlar.
Yaş ile ilgili neden böyle bir uyarı yapıldı bilmiyorum, belki fiziksel olarak zor olacağı içindir. Bunun haricinde mülakatta yaşın bir sorun yaratacağını düşünmüyorum. Aday fiziksel olarak 8 saat çalışmaya elverişli ve işi yapmaya niyetli ise bir sorun yoktur.
Benzer Başlıklar
123
Çevrimiçi
41.1k
Kullanıcı
4.4k
Konu
427.0k
İleti
Powered by NodeBB | Copyright © 2023 Yesilkart Forum