Employment Based - mulakat randevu tarihleri - gerceklesenler ve tahminler

[tufank]

@mesut1905 EB3 kategorisinde aracı olan bir sürü firma var ismini duymadığımız ve neye hizmet ettiği belli olmayan. Buradaki uyarıları bu açıdan insanlar tabi ki dikkate almalı. Ama bazı insanlar aşağıda yazdığım detayları bilmeden, "bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olmak" tanımlamasına uygun türden yorumlar yapıyorlar sırf sürecin içerisinde olamadıkları için.

Kendi aracı firmam ve sponsorlar ile ilgili şunları söyleyebilirim:

• Öyle adı sanı bilinmeyen sponsorlarla anlaşmamaya özen gösteriyorlar. Genelde büyük markalar ve bir sürü çalışanı var. Bize ihtiyacı yok demek anlamsız olur. Sürekli bu iş gücüne ihtiyaçları var. Birileri süresini tamamlayıp gidiyor yerine yenileri geliyor.

• Geçmişte anlaştığı sponsorlardan çekilen oldu mu? Evet olduğunu biliyoruz çünkü ekonomik gelişmelere göre dönem dönem bazı markalar daralmaya gidebiliyor. Bunları minimumda tutmak için çaba sarfetmeleri gerekiyor, ya da burada bizlere bir tazminat ödemeleri gerekiyor bekleme süresinden dolayı. Nasıl biz sözleşmeden çekilemiyorsak paramız yanıyorsa, işveren de çekildiği zaman bir yaptırımı olmalı. Şu bilgiyi de vereyim; eğer I-140 onayının üzerinden 180 gün geçtiyse, sponsor çekilmiş bile olsa, tekrar LC doldurmaya gerek kalmadan, ilk seçtiğimiz kategoride başka bir iş seçerek devam edebiliyoruz. Tekrardan başa dönüp LC doldurmaya gerek kalmıyor, PD'miz de korunmuş oluyor bu sayede.

• Koşulsuz iade imkansız bence. BDV kendisinden veya sponsordan kaynaklanan hataları, ret işlemlerini üstleniyor ve yeniden bir sponsor bulmak ve işlemleri başlatmak için ek ücret talep etmiyor. Olan geçen zamana oluyor ama en azından öyle "aldım parayı bitti" demiyor. Eğer bizden kaynaklı bir ret olursa, örnekse adli sicil belgesi, sağlık raporu ya da sponsor için yapmamız gereken iş yükümlülüklerini yerine getirmemekten kaynaklı bunları tabi ki üstlenmiyor ve para iadesi yok. Daha esnek ve bizleri mağdur etmeyecek sözleşmeler olabilir mi? Bence kesinlikle olmalı.

[selamibasaran]

@mesut1905 bence bunu yazan kişi EB3 ile ilgili yüzeysel bir bilgiye sahip. Birincisi Türkiyeden başvurulardan dolayı 3 sene bekleme durumu yok. Bültenle alakalı konu. Zor bir ihtimal ama 1,5 seneye bile inebilir süreç. Para gönderilen firmalar LLC genelde. Ben öyle Türkiyedeki gibi ponzi sistemi ile dolandırabileceklerini sanmıyorum.Eğer şirket ABD de kurulu ise. Bunun yanında filipinler ,çin v.s orda çok firma var. Bizim bilmediğimiz yerel firmalar. Hatta bununla ilgili BDV partner firması ARGO visadan eski konsolos Ben oralarda çok dolandırıcılık olduğunu ve gerçek başvurularda da çok sahte belge çıktığını söylemişti.

Evet sponsor firmanın finansalları kötüye gidebilir. Böyle durumlarda aracı firma evet önemli oluyor.Orda bir garanti sağlaması gerekiyor.

[puzzle tuba]

merhaba ,şu anda nvc evrak onayından sonra mülakat bekleme süresi ne kadar bilen varmı 10 aydır bekliyoruz

[mesut1905]

@tufank @selamibasaran aydınlatıcı gerçek bilgiler için teşekkür ederim. bunu yazan arkadaş sürecin içinde değil sadece çok uzun araştırmalarını yaptım vs yazmış ve bu riskleri sıralamış bu yorumu gören bazı insanlar buradan etkilenip bence sürece başlayacaksa cayabilir ama yazan kişinin bu umurunda mı bilemiyorum. Bu sebeple emin olmadan teyit etmeden gerçekten bilgi vermemek çok önemli. ARGO videosunu bende izlemiştim hayali pozisyonlara başvurular alıp dolandırıcılıklar yapılmış ama bakıldığında firmalar hep yurtdışı merkezli. tedbiri ve güvenceyi elden bırakmamak lazım ama köklü firmaların bu yola başvurabileceğini düşünmüyorum bende

[selamibasaran]

Geçen gün benim aklıma da başka bir soru geldi. Süreç 2-3 sene sürüyor. O süre içerisinde asıl anlaştığımız saat ücretinin günün şartlarına göre değişme ihtimali var mı? Yada gittin diyelim 3 ay sonra süper performans gösterdin ayın elemanı seçildin @Riethian beyin tabiriyle,o zaman seni yükseltirler mi , yoksa zaten o pozisyona adam buluyoruz alt kadro aynen devam etsin derler mi. Fikirlerinizi merak ediyorum?

[tufank]

@selamibasaran eğer PWD ile tespit edilen ve sınır olarak kabul edilen maaş asgari ücretin altında kalırsa bunu asgari ücretin üzerine çıkarma zorunlulukları var. Yasalar bunu söylüyor. PWD ile belirlenen maaş sınır seviyedeki maaş, işveren isterse bunun üzerinde bir ödeme / prim eklemesi yapabilir. Yani belirtilen tutarın üstünde vermek sponsorun insafına kalmış, ama altında vermesi yasak.

[mesut1905]

@tufank acaba tecrübe etmiş birileri varmıdır. örnek 14,50 USD saatlik minimum ama ilk işe başladım işveren 20 USD ile başlattı gibi. herhalde şuan süreci başlatanlar forumda 2 3 sene sonra bu süreci bizzat yaşayan ilk kişiler olacak.

[selamibasaran]

@tufank Evet aslında ben onu demek istedim.Asgari ücret enflasyon oranında artarsa gidene kadar maaşlarımıza zam gelebilir. :) Bozdurup bozdurup harcarız.

Bende bu şekilde düşünüyorum.

[tufank]

@mesut1905 Zorunlu çalışma süremiz olan 1 sene içerisinde bence hiçbir iyileştirme yapmayacaklardır. 1 sene dolduktan sonra green card'ımızı aldıysak ve hala çalışmak istiyorsak iyi bir zam yapma ihtimalleri yüksek. 1 sene dolduysa ve hala green card alamadıysak bültene göre, o zaman yine işverenin insafına kalmış.

[tufank]

@selamibasaran genelde maaşlar asgari ücretinin üzerinde oluyor. asgari ücret bizim maaşı geçerse bekleme sürecinde birazcık sevinebiliriz :) ama öyle bir durumda sanırım bütün yaşam maliyetleri artacağı için uzun vadede üzülebiliriz.

[mesut1905]

@tufank peki 1 sene doldu GC gelmedi hala neden çalışmaya devam etmek zorundayız. anlaşmada GC gelene kadar maddesi mi var yoksa AOS yaptık geçici izinle erken çalışmaya başladık diye mi bu devam zorunluluğu

[tufank]

@mesut1905 USCIS servis merkezindeki mülakata gittiğimizde çalışır durumda olmamız gerekiyor. Aynı iş yerinde çalışmak zorunda değiliz. Bunun için I-485 Supplement J formu doldurup aynı kategoride başka bir işe geçmeyi talep edebiliriz. O zaman daha iyi bir maaş alma şansımız var tabi bu prosedürleri / işlemleri göze alıyorsak. Özetle green card'ı fiziksel olarak teslim almadan işi bırakmamız vize görüşmesinde sorun yaratacağı için mecburen çalışmaya devam etmemiz gerekiyor.

[mesut1905]

aynı kategoride kısmı kötü oldu aşırı bir fark yaratacak bir iş çıkabilir mi ki karşımıza unskilled de ve dediğiniz gibi prosedürler büyük ihtimalle maliyeti bile vardır bu durumun.

[tufank]

@mesut1905 baktım bu formu doldurmanın bir ücreti yok. Ama ne kadar sürede onaylanır, geçiş yaptığımız işteki şartlar ne kadar iyi olur bunu bilmiyorum. bir de başladığımız yerden devam edip sonuca ulaşmayı beklemek daha sağlıklı bence. şunu da unutmamak lazım, eğer yeni geçtiğimiz işten kovulursak büyük sıkıntı yaşarız, green card'ı alamayabiliriz. bildiğimiz yerden devam edip, müdürün suyuna gitmek en iyi seçenek :)

[mesut1905]

@tufank MC da da mobbing yemedik demeyiz :D

[mesut1905]

@tufank evet maalesef mantıklı GC gelmeden sonraki iş risk oluşturur ama şöyle de bir durum var GC geldi 1 sene içinde ve ayrılma imkanı var ancak henüz biz de hazır olmayabiliriz belki kendi alanımızda iş bulamamış yada dili tam oturtamamış yada başka eyalete taşınma hazırlıkları meslek hazırlıkları falan derken kendimiz de bir süre daha devam etmek isteyebiliriz gibi. tabi bu süreçte kazanç artabilir

[[[global:former-user]]]

@tufank Bey; yazdığınız gibi bir ihtimal var mı gerçekten? yani; CP ile 2-3 yıllık süreci tamamlayıp ABD'ye ayak bastık diyelim, sponsor olan firmada 1 yılı doldurduğumuz halde hala green card ın ulaşmadığı durumlar oluyor mu?
Lottery'den green card çıksa, DS-260 dolduruyoruz (EB3 de CP yaparsak da DS-260 doldurarak mülakat bekliyoruz) mülakat sonrası 6 ay içinde ABD'ye gittikten sonra maks. 1-2 ay içinde green card ulaşıyor elimize diye biliyorum. sponsor vasıtasıyla da CP yönteminde lottery ye benzer bir süreç işletiyoruz, ABD'ye gittikten sonra yine 1-2 ay içinde gelmeme ihtimali var mı green card ın?

[mesut1905]

@Berki-Birdinç CP de onay alarak gidiliyor ve 1 2 haftaya geliyor kart ancak bu konuşulanlar AOS için

[tufank]

@Berki-Birdinç bu sadece AOS yapanları ilgilendiren bir durum. CP ile ilerleyenler ABD'ye ayak basar basmaz green card basım işlemleri için kuyruğa girecekler ve hazır olunca adreslerine postalacak. Yani posta beklemek dışında bir derdiniz olmayacak. Max 90 gün sürebilir bu süreç ama sorun değil, zaten sponsorda 1 yıl çalışmanız gerekiyor. O sürede elinize çoktan geçmiş olur.

[[[global:former-user]]]

@mesut1905 Bey, teşekkürler. soru mesajımı gönderdikten sonra diğer mesajları okurken fark ettim ben de AOS için olduğunu ama mesajı göndermiş bulundum :)