ABD’de Bir İş Teklifi Gerektirmeyen Green Card Başvurusu (EB-2 veya NIW)

[Koray283]

@tufank Valla bende 2. anlattiginiz yöntemi yaparim gibi geliyor...I-140 premium processing ile approved olduktan sonra burada bulteni takip ederim gibi hissediyorum....Diger secenekler hem cok pahalıya mal olucak hemde bu yazdiginiz gibi belirsizlikler insanı psikolojik olarak çok üzer....Şimdi sadece LC onayına odaklanmak ve onun en kısa surede onaylanmasını beklemekteyiz bakalım...

[tufank]

@Koray283 evet mümkün olduğu kadar garantiye almak lazım işlemleri, belirsizlik beni de yoruyor.

ChatGPT'ye çok güvenmesem de doğru soruyu sorduğumuzda güzel cevaplar verebiliyor. Kendisine 3 seçenek vererek sordum hangisi seçersin diye. Sizin seçtiğiniz yöntemi tercih etti :)

[selamibasaran]

2020 den itibaren bültenlere baktım.Ama hep eylül ayına baktım. Lc onayımın 09/2024 de geleceğini varsayarak.Büyük hissediyorum current olabiliriz.Gerçi current olma durumunda konsolosluktan randevu alamadıktan sonra pek bir önemi yok gibi.Ama en azından konsolosluk sırasına giriyorsun.Diğer ülke konsolosluklarında da en az 7-8 ay randevu bekleniyor gibi görüyorum örnek caselerden.

Bekleyip göreceğiz.

@tufank, içinde söyledi: EB-3C (EW) Other Workers Vizesi Aşamaları

@Koray283 evet benim listemde yer alan ilk yöntem buydu, sadece I-140 bekletmeli miyim, bekletmemeliyim onu düşünmeye çalışıyordum, yoksa bu yöntem diğerlerine göre daha maliyetsiz ve avantajlı olanı :) şimdi gelelim dezavantajlarına:

• I-140 RFE alırsa işlemler uzayabilir, bülten hızlı ilerlerse ve A. Final Action Dates' göre current olursak I-485 görüşmesini sıkıntıya sokabilir. böyle bir senaryo var mı bilmiyorum, belki bu kadar hızlı ilerlemez. Ama eğer RFE'a sponsor hızlı cevap dönerse hızlı sonuçlanır.
• I-140 RFE alırsa ve sonrasında sponsorun yanıtı reddedilirse I-485'te iptal oluyor ve başa dönüyoruz. ( TR'ye dönmek gerekecek )

Bunlar en kötü senaryolar. Zaten TR'de dosyamız RFE alsa ve reddedilirse başa dönmüş oluyoruz. Yeni sponsor.. tekrar LC.. Sonra I-140.

Felaket senaryolarını bir kenera bırakırsak bu alternatif 2 yıl TR'de bekleme avantajı olduğu için düşünülebilir.
Eğer hiç bunlarla uğraşmak istemiyorum I-140 premium process ile doldurur, approved olduktan sonra TR'de beklerim, işimi garantiye alıp öyle ABD'ye giriş yaparım bülteninin durumuna göre diyorsanız bu seçenek daha iyi. I-140 onaylı olarak ABD'ye girmek ve AOS yapmak bir sakınca yaratmadığı sürece bu seçenek ile ilerlenebilir. sayın @serel 'e BDV'nin önerdiği yöntem buydu. Biz de LC onayından sonra bu seçenekleri tekrardan kendilerine sorarak teyid edebiliriz.

[Koray283]

@tufank ChatGPT ye bak sen:) bu kadar ileri teknoloji beni ürkütüyor hocam ben daha cok sana sorup bilgi almayi tercih edecegim sanirim:) yaş 45 ben korkuyorum bunlardan:)

[Koray283]

@selamibasaran Nedense benim de icimde boyle bir his var ve sanki konsolosluk kısmı da zamanla duzelicek ve cok hızlı ilerleyecek gibi....

[tufank]

@selamibasaran B tablosuna baktıysanız DS-260 formunu doldurmak ve A tablosunu beklemek için sıraya girmiş oluyoruz. Sonunda yine tabi A tablosu önemli oluyor vizeyi almak için. Yine de DS-260 formunu doldurmak bir heyecan yaratır bünyede :)

LC audit olmaz ise 1 senede onaylanır. Olursa da üzerine bir 3 ay daha eklenebilir.. Önce bir LC onayını alalım gerisi gelir diyelim. Hayırlısı olsun.

[selamibasaran]

@tufank 09/2021 bültende ikiside C olmuş. Tam istediğimiz)

[tufank]

@selamibasaran kombo yapmış :) En azından bülten 2020'den çıksa ve 2022'ye gelse ve sonrasında düzenli olarak ilerlese bize yeter.

[mesut1905]

Merhaba,

bir youtube videosunun altında okuduğum bir yorumu paylaşmak istedim. bana pek mantıklı gelmedi ABD kanunlarında bu kadar kolay dolandırıcılık yapma riskini alabilecek firmalar varmıdır.

'' Ülkemizde yapılan aşırı EB3 başvuru sebebiyle şu an sıra gelmesi 3 yılın üzerine çıkmış durumda. Ben beklerim sorun değil deseniz de 3 yıl aradan sonra sponsorunuz artık size ihtiyacı olmayabilir, yerinize başka birini bulmuş olabilir ve ekonomik durumu uygun olamayabilir yada vazgeçmiş de olabilir. Bu sebeplerden yada konsoloslukta başvurunuz bir şekilde iptal edilirse hayalleriniz yıkıldığı yetmezmiş gibi ( Yarım Milyonunuz ) da uçar gider. Bu tarz bir durumda başka bir videoda da belirttikleri gibi EB3 aracı firma yöneticisi para iadesi yapmayacaklarını beyan ettiler. Sadece bu yerel firma için değil genel olarak tüm firmaları ele alacak olursak Para iadesi yapılmaması sorumluluk alınmadığı gibi Suistimale de çok çok açık bir kapı bırakıyor. Örneğin EB3 aracı bir firma 160 başvuru aldı ve 60 ına sponsor bulabildi diğer 2 Milyon $ lık 100 başvuruyu kaybetmemek için ABD de yapay bir şirketle yada real bir şirketle anlaşarak sadece 100 kişinin sponsorluğunu vakti geldiğinde iptal ederek 2 Milyon $ dan fazla bir vurgun yapabilir ki ülkemizde başvuru sayıları bundan çok çok daha yüksek. Ücret iadesi yapılacağı söylenirse bu durum ortadan kalkar mı, maalesef. 3 yıl içinde şirket toplayabildiği kadar başvuru paraları toplar başvurulardan sonra iflas verir ve yine Milyonlarca $ lık toplanan paralar gider. Yani burada başvuru yapacağınız firmada bakılacak en temel 2 Şart ( VİZE İPTALİ HALİNDE firma KOŞULSUZ ŞARTSIZ İADE ) ve beraberinde İflas riskine karşı toplanan paralara karşılık firma ( ÜCRET İADE SİGORTASI ) yapmalıdır. Bu 2 şartı yerine getirebiliyorsa firmaların güvenilirliği de sorgulanamaz hale gelir. EB3 le aynı şartlarda Aracı firmalar W.A.T. J-1 e başvuranlara Amerika'da İş, Kalacak Yer, Uçak Masrafları ve Seyahat Sigortası dahil tüm hepsine 2750 ila 3800 $ arası ücretler alınırken EB3 ün 20.000$ kadar fahiş fiyatlarda olmasıysa başka bir sorun. Buradaki amacım kimseyi yada şirketleri kötülemek yada yönlendirmek değil kendi görüşlerim ve tespitlerim dahilinde aracı kurumların size sunduğu hizmete karşılık şartları, imkanları, ücretleri ve koşullara bağlı olarak özellikle RİSKLERİNİ iyi analiz etmeniz gerektiğini anlatmaya çalıştım. Bu koşullarda bu 2 şartı yerine getirecek bir firma çıkarsa ve ücretleri adil bir rakam çerçevesinde olurlarsa ( Örneğin Toplam 4000 - 5000 $ ) a kendim dahi başvuru yapabilirim. ''

[tufank]

@mesut1905 EB3 kategorisinde aracı olan bir sürü firma var ismini duymadığımız ve neye hizmet ettiği belli olmayan. Buradaki uyarıları bu açıdan insanlar tabi ki dikkate almalı. Ama bazı insanlar aşağıda yazdığım detayları bilmeden, "bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olmak" tanımlamasına uygun türden yorumlar yapıyorlar sırf sürecin içerisinde olamadıkları için.

Kendi aracı firmam ve sponsorlar ile ilgili şunları söyleyebilirim:

• Öyle adı sanı bilinmeyen sponsorlarla anlaşmamaya özen gösteriyorlar. Genelde büyük markalar ve bir sürü çalışanı var. Bize ihtiyacı yok demek anlamsız olur. Sürekli bu iş gücüne ihtiyaçları var. Birileri süresini tamamlayıp gidiyor yerine yenileri geliyor.

• Geçmişte anlaştığı sponsorlardan çekilen oldu mu? Evet olduğunu biliyoruz çünkü ekonomik gelişmelere göre dönem dönem bazı markalar daralmaya gidebiliyor. Bunları minimumda tutmak için çaba sarfetmeleri gerekiyor, ya da burada bizlere bir tazminat ödemeleri gerekiyor bekleme süresinden dolayı. Nasıl biz sözleşmeden çekilemiyorsak paramız yanıyorsa, işveren de çekildiği zaman bir yaptırımı olmalı. Şu bilgiyi de vereyim; eğer I-140 onayının üzerinden 180 gün geçtiyse, sponsor çekilmiş bile olsa, tekrar LC doldurmaya gerek kalmadan, ilk seçtiğimiz kategoride başka bir iş seçerek devam edebiliyoruz. Tekrardan başa dönüp LC doldurmaya gerek kalmıyor, PD'miz de korunmuş oluyor bu sayede.

• Koşulsuz iade imkansız bence. BDV kendisinden veya sponsordan kaynaklanan hataları, ret işlemlerini üstleniyor ve yeniden bir sponsor bulmak ve işlemleri başlatmak için ek ücret talep etmiyor. Olan geçen zamana oluyor ama en azından öyle "aldım parayı bitti" demiyor. Eğer bizden kaynaklı bir ret olursa, örnekse adli sicil belgesi, sağlık raporu ya da sponsor için yapmamız gereken iş yükümlülüklerini yerine getirmemekten kaynaklı bunları tabi ki üstlenmiyor ve para iadesi yok. Daha esnek ve bizleri mağdur etmeyecek sözleşmeler olabilir mi? Bence kesinlikle olmalı.

[selamibasaran]

@mesut1905 bence bunu yazan kişi EB3 ile ilgili yüzeysel bir bilgiye sahip. Birincisi Türkiyeden başvurulardan dolayı 3 sene bekleme durumu yok. Bültenle alakalı konu. Zor bir ihtimal ama 1,5 seneye bile inebilir süreç. Para gönderilen firmalar LLC genelde. Ben öyle Türkiyedeki gibi ponzi sistemi ile dolandırabileceklerini sanmıyorum.Eğer şirket ABD de kurulu ise. Bunun yanında filipinler ,çin v.s orda çok firma var. Bizim bilmediğimiz yerel firmalar. Hatta bununla ilgili BDV partner firması ARGO visadan eski konsolos Ben oralarda çok dolandırıcılık olduğunu ve gerçek başvurularda da çok sahte belge çıktığını söylemişti.

Evet sponsor firmanın finansalları kötüye gidebilir. Böyle durumlarda aracı firma evet önemli oluyor.Orda bir garanti sağlaması gerekiyor.

[puzzle tuba]

merhaba ,şu anda nvc evrak onayından sonra mülakat bekleme süresi ne kadar bilen varmı 10 aydır bekliyoruz

[mesut1905]

@tufank @selamibasaran aydınlatıcı gerçek bilgiler için teşekkür ederim. bunu yazan arkadaş sürecin içinde değil sadece çok uzun araştırmalarını yaptım vs yazmış ve bu riskleri sıralamış bu yorumu gören bazı insanlar buradan etkilenip bence sürece başlayacaksa cayabilir ama yazan kişinin bu umurunda mı bilemiyorum. Bu sebeple emin olmadan teyit etmeden gerçekten bilgi vermemek çok önemli. ARGO videosunu bende izlemiştim hayali pozisyonlara başvurular alıp dolandırıcılıklar yapılmış ama bakıldığında firmalar hep yurtdışı merkezli. tedbiri ve güvenceyi elden bırakmamak lazım ama köklü firmaların bu yola başvurabileceğini düşünmüyorum bende

[selamibasaran]

Geçen gün benim aklıma da başka bir soru geldi. Süreç 2-3 sene sürüyor. O süre içerisinde asıl anlaştığımız saat ücretinin günün şartlarına göre değişme ihtimali var mı? Yada gittin diyelim 3 ay sonra süper performans gösterdin ayın elemanı seçildin @Riethian beyin tabiriyle,o zaman seni yükseltirler mi , yoksa zaten o pozisyona adam buluyoruz alt kadro aynen devam etsin derler mi. Fikirlerinizi merak ediyorum?

[tufank]

@selamibasaran eğer PWD ile tespit edilen ve sınır olarak kabul edilen maaş asgari ücretin altında kalırsa bunu asgari ücretin üzerine çıkarma zorunlulukları var. Yasalar bunu söylüyor. PWD ile belirlenen maaş sınır seviyedeki maaş, işveren isterse bunun üzerinde bir ödeme / prim eklemesi yapabilir. Yani belirtilen tutarın üstünde vermek sponsorun insafına kalmış, ama altında vermesi yasak.

[mesut1905]

@tufank acaba tecrübe etmiş birileri varmıdır. örnek 14,50 USD saatlik minimum ama ilk işe başladım işveren 20 USD ile başlattı gibi. herhalde şuan süreci başlatanlar forumda 2 3 sene sonra bu süreci bizzat yaşayan ilk kişiler olacak.

[selamibasaran]

@tufank Evet aslında ben onu demek istedim.Asgari ücret enflasyon oranında artarsa gidene kadar maaşlarımıza zam gelebilir. :) Bozdurup bozdurup harcarız.

Bende bu şekilde düşünüyorum.

[tufank]

@mesut1905 Zorunlu çalışma süremiz olan 1 sene içerisinde bence hiçbir iyileştirme yapmayacaklardır. 1 sene dolduktan sonra green card'ımızı aldıysak ve hala çalışmak istiyorsak iyi bir zam yapma ihtimalleri yüksek. 1 sene dolduysa ve hala green card alamadıysak bültene göre, o zaman yine işverenin insafına kalmış.

[tufank]

@selamibasaran genelde maaşlar asgari ücretinin üzerinde oluyor. asgari ücret bizim maaşı geçerse bekleme sürecinde birazcık sevinebiliriz :) ama öyle bir durumda sanırım bütün yaşam maliyetleri artacağı için uzun vadede üzülebiliriz.

[mesut1905]

@tufank peki 1 sene doldu GC gelmedi hala neden çalışmaya devam etmek zorundayız. anlaşmada GC gelene kadar maddesi mi var yoksa AOS yaptık geçici izinle erken çalışmaya başladık diye mi bu devam zorunluluğu