ABD’de Bir İş Teklifi Gerektirmeyen Green Card Başvurusu (EB-2 veya NIW)

[emre911]

Is it okay that my graduation is not related with the nonskilled job? I mean, can I be overqualified for the other workers category because my working experience in specific sector like medicine or engineering or because of my university degrees?

Yes, it's possible for your qualifications and education to make you seem overqualified for the "Other Workers" category of the EB-3 visa. The EB-3 visa categories are designed to accommodate workers with varying levels of qualifications and experience. Here's how it typically works:

The "Other Workers" category (EB-3C) is intended for individuals who have less than two years of experience or training and are seeking employment in jobs that require less than two years of experience or training. This category is often used for positions that are more manual or labor-intensive in nature.

If you have a higher level of education or substantial experience in a field that is not directly related to the job for which you are seeking an EB-3C visa, you might indeed be considered overqualified for the position. For instance, if you have a degree in medicine or engineering, and you're applying for a job that requires minimal training or experience, it might raise questions about why you're pursuing a position that seems to be below your qualifications.

However, if you're genuinely interested in working in a different field and are willing to accept a position that matches the criteria for the "Other Workers" category, it's important to be clear about your motivations and intentions during the application process.

It's worth noting that immigration officers and authorities will review your application to ensure that you're meeting the eligibility requirements for the specific category you're applying for. If your qualifications and experience seem significantly higher than what's required for the position, it could potentially raise concerns during the application process.

If you have specialized education and experience that could make you overqualified for the EB-3C category, you might want to explore other employment-based visa categories that are better aligned with your qualifications and experience. Consulting with an immigration attorney can be very helpful in determining the most suitable visa category for your situation and ensuring that your application accurately represents your intentions and qualifications.

[emre911]

Yes but consulting firms can provide only EB-3C positions because of shortage in some services like fast food services or housekeeping. By this way, big companies like McDonald's are sponsoring willing employees by signing a contract for at least 1 year service for them. They say it doesn't matter whether we are doctors or engineers or something in other countries or have a degree from universities or not. In the light of these, can consulate officers still question our resume?

Consular officers do have the authority to question and review your qualifications and intentions during the visa interview process. This is because their primary goal is to ensure that the visa applicants are genuine, have accurate intentions, and meet the eligibility criteria for the specific visa category they are applying for.

While consulting firms and employers in the "Other Workers" (EB-3C) category might sponsor employees for positions that traditionally require less experience or training, it's still possible that consular officers may question your qualifications and background, especially if they find that your qualifications are significantly higher than what's typically expected for the position you're applying for.

Here are a few things to keep in mind:

Honesty and Transparency: It's important to be honest and transparent about your qualifications, experience, and intentions during the visa application process. If your qualifications are significantly higher than what's required for the position, explain your reasons for wanting to work in that specific job and why you're willing to accept a position that might seem below your qualifications.

Contractual Agreements: If you're entering into a contract with an employer, such as a requirement to work for a certain period of time, be prepared to provide documentation to support this arrangement. Consular officers might ask for evidence of the contract to ensure that you're genuinely committed to the employment opportunity.

Consistency: Ensure that your resume and statements are consistent with the position you're applying for and the information provided by your employer or consulting firm. Inconsistencies could raise red flags.

Employer's Support: If you're being sponsored by an employer or consulting firm, it's important that they are aware of your background and qualifications. They should be able to support your application by explaining why they are hiring you for the position despite your qualifications.

Visa Interview Preparation: Be prepared to explain your motivations, qualifications, and intentions during the visa interview. Consular officers might ask questions to better understand your decision to accept a position that might appear overqualified for your background.

Ultimately, consular officers want to make sure that the visa applicants are genuine and that they are not misrepresenting their qualifications or intentions. If you can provide clear and honest explanations for your choices, and if your employer or consulting firm can support your application with the necessary documentation, it's more likely that your application will be viewed favorably.

[emre911]

Model konuyla ilgili baya iyi eğitilmiş gibi görünüyor. Genel olarak tatmin edici cevaplar verdi, isteyen kendisi de sorabilir.

Benim anladığım sıkıntı olabilecek tek nokta, konsolosluk memurunun sizin o işte aslında çalışmayacağınıza dair bir kanaat getirebilmesi. Yani vasıfsız işçi pozisyonu için fazla vasıflı görünmeniz. Burada geçmişinizdeki iş tecrübelerine rağmen neden bu işi tercih ettiğinize dair bir açıklama yapıp, en az kontrattaki süre kadar çalışacağınıza da ikna ederseniz (sözleşmeyi de göstererek) sorun çıkmama ihtimali daha fazla gibi görünüyor.

[tufank]

@emre911 ajansların sözleşmeleri, devlet yönetmeliği, avukatların yorumu, chatgpt'ye sorduğunuz sorularla birlikte bence güzel bir veri oldu elimizde. bu verilerin hepsi, belirli kriterler çevresinde , bir danışman firma ile çalışmanın sorun yaratmayacağını söylüyor. aynı zamanda overqualified durumu, biz işi isteyerek ve iyi niyetle yapmaya meyilli olduğumuz sürece bir dezavantaj değil. aslına bakarsanız özetle; bir firmada fiziksel olarak çalışmadan sadece "green card" almak için para verip, "çalışıyormuşuz gibi gösterip", tüm masrafları kendimiz karşılıyorsak, bu kurallara aykırı ve suç. bunun haricinde belirli bir sözleşme çerçevesinde firmayla gerçekten çalışmak üzere anlaştıysak ve mülakatta bu niyetimizi iyi anlatabiliyorsak ortada bir sorun yok gibi görünüyor.

[tufank]

bu arada DV Lottery'den green card kazanarak ülkeye giriş yapanlar da genelde hizmet sektöründeki basit seviye işlerden başlıyorlar. belki çevreye ısınmak, kendi meslek dalında çalışmaya başlamadan önce bulunduğu ülkenin, eyaletin şartlarına uyum sağlamak, dilini geliştirmek istiyor olabilir insanlar. dolayısıyla "vasıfsız" kategorisinde bir işe sadece "vasıfsız" insanlar başvuracak diye bir kural yok. başvurmak için bir şarta bağlı olmayan bu işler için herkes başvurabilir, buradaki temel gereklilik bu işi gerçekten yapmak isteyip istemediğimiz. eğer istiyorsak bence doktor, mühendis, öğretmen veya sadece lise mezunu olmamız bu işte bize avantaj veya dezavantaj yaratmaz. eğer öyle olsaydı iş ilanında "şu meslek grubundan olanlar başvuramaz", "sadece lise mezunları" gibi gereklilikler eklenirdi.

[emre911]

@tufank

Kesinlikle öyle hocam. Bu arada başka bir soruma cevap olarak, konsolosluk memurlarının yönetmeliklere ve göçmenlik kanunlarına uygun olarak hareket etmek zorunda olduğunu, sadece niyet okuyarak veya ön yargıyla karar verme yetkileri olmadığını da söylemişti. Onu geçen gün sorduğum için atamadım maalesef ama tam olarak böyleydi. Yani bir önyargı sonucu red yeseniz bile avukatınız itiraz ettiğinde büyük ihtimalle olumlu sonuç alabiliyorsunuz.

Ayrıca Overqualified konusuna da ek bilgi olması açısından örnek bir case;

https://www.bdvsolutions.com/case-studies/masters-degrees-to-eb-3-green-card-holder

Bangladeş'li bu arkadaş, ABD'de F1 vizesiyle 2 tane master programı tamamlayıp ülkesine dönmüş. EB3'e başvurduğunda I-140 aşamasında reddetmişler. BDV ücretsiz olarak tekrar doldurmuş ve dosyalamış I-140'ı. Sizin hatanız olmayan bir durumda sizden ekstra bir ücret almayacaklarını, tekrar tekrar deneyeceklerini taahhüt ediyorlar. (Eb3vize sözleşmesinde de I-140'ı zaten işveren karşılıyor) Bu case'te de 2. başvuruda onaylanmış dilekçe. Adam iki master mezunu olmasına rağmen konsolosluk mülakatını da ilk denemede geçip sorunsuz almış. O yüzden mesleğin, diplomanın ya da tecrübenin çok sorun olmayacağı ortada.

[tufank]

EB-3C bekleme sürelerini analiz edebilmek için Ekim 2021 - Eylül 2023 arasındaki vize bültenlerini excel'e aktardım. Aşağıda buna ait pdf dosyası mevcut. (Consular processing için)

visa-bulteni-otherworkers.pdf

Tabloda bizi ilgilendiren kısım "Other Workers". Bu tarihler neyi ifade ediyor bilmeyenler için kısa bir özet geçeceğim. İşveren bizim adımıza LC (labor certification) dolduruyor ve bunu DOL(department of labor)'a gönderiyor. (daha öncesinde ilan aşamaları ve minumum maaş belirleme süreci PWD var ama bunları geçiyorum şimdilik) Bu işlemin tümüne PERM deniliyor. PERM sürecinin tamamlanması ile ilgili süreler şu adresten takip edilebilir: https://flag.dol.gov/processingtimes Aşağıya pdf dosyasını ekledim.

PERM Processing Times (as of 07/31/2023)

31 Temmuz 2023 itibariyle, LC filed tarihi Eylül 2022 ve öncesi olan başvurular şu an işleme alınmış durumda. Bu süreler başvuru sayısı ve işlem hacmine göre değişkenlik gösteriyor. Ortalama 6-12 ay arası sürebiliyor. Audit review için Priority date Haziran 2022 olarak gözüküyor. (audit tamamen rastgele seçilen dosyalar arasında yapılıyor ve her 3 başvurudan biri audit'e giriyor. korkulacak bir durum değil, işverenden ek belgeler talep ediliyor. tek dezavantajı süreyi uzatıyor olması, ortalama 3-4 ay )

Diyelim ki LC approved oldu yani çalışma bakanlığı bunu onayladı. İşveren bizim adımıza UCSIS'e I-140 göçmenlik formunu gönderiyor. Bu formun onaylanma süresi Premium Process ile 15 gün ile 2 ay arası sürüyor. Sonrasında yapmamız gereken ilk ekranda paylaştığım vize bültenini takip etmek. Eğer LC filed tarihimiz bültende yer alan tarihten önce ise artık DS-260 formunu doldurup işlemlerimize devam edebiliriz demek oluyor. "C" yazması demek tüm tarihleri kapsadığını yani "all current" olduğunu gösteriyor. Tabloda dikkat ederseniz Mart 2023'den itibaren "retrogression" denilen gerileme sürecine girilmiş ve tarih "01FEB20" olarak belirlenmiş. Backlog dediğimiz birikmeden kaynaklanıyor bu durum, vize kotası dahilinde birikmiş işlemleri tamamlamak için bu tarihi geri çekebiliyorlar. Ağustos 2023 bülteninde en azından bu tarihin 01MAY20 olarak ilerlediğini görebiliyoruz. Eylülde yine sabit kalmış 1 Mayıs 2020 ve öncesinde LC filed olanlar için current olarak, ama bu böyle kalmayacak tabi ki. Birikme azalınca tarihler buna göre ileri çekilecektir. Eylül ayında Ekim bültenini yani yeni mali yıla ait bülteni göreceğiz. Şu aşamada buradaki birikme bizi çok ilgilendirmiyor aslında (henüz). I-140 formumuz ne zaman onaylanırsa o zaman vize bültenleri bizim için önemli olacak. O tarihe kadar birikme azalır diye umut ediyoruz. Sonrasında DS-260 formunu doldurarak konsolosluktan randevu tarihi almayı bekleyeceğiz.

[emre911]

@tufank

Çok güzel paylaşım olmuş hocam, eline sağlık. Ağustos ayında 4 aylık bir ilerleme sağlanıp Ocak 2020'den Mayıs 2020'ye kadar gelmişti. Eylül bültenine baktığımda yerinde saymış görünüyor. Hızlanırmı yavaşlarmı şu durumda kestirmek zor ama ortalama olarak default her ay 1 aylık iş yaparlarsa bizim daha 3.5 senemiz var gibi duruyor minimum. Belki 2020-2022 arasında COVID dönemi oluşundan dolayı bekleyen evraklar biraz daha azsa umarım hızlı ilerler, ya da kendileri bir şekilde hızlanırlar :)

[tufank]

@emre911 yani ben de öyle umut etmek istiyorum :) daha önce nasıl hızlı işleme alındıysa bu biriken dosyalar aradan çıktından sonra normale dönecektir büyük ihtimal. ben zaten 3 seneyi gözden çıkarmıştım ama belli olmaz belki beklediğimizden çok daha hızlı olabilir.

[tufank]

PERM işlem sürelerini widget olarak da paylaşmak istedim. Bunlar her ay işlem yoğunluğuna ve çalışma hızına göre değişkenlik gösteriyor. Eylül ayında güncellenecek o zaman tekrardan paylaşacağım.

kaynak: h1bgrader

[dpdemir]

@tufank Sadece bir duzeltme yapmak isterim izninizle. DS 260 doldururken “current” olmaniz gerekmiyor.
I-140 formunu doldururken Visa Bulletin’da Filing Date tablosuna gore PD’niz current olmali. I-140 onayinizdan sonra dosyaniz NVC’ye gecince DS 260 dolduruyorsunuz ve bu asamada “current” olup olmamaniz onemli degil. Daha sonra bildiginiz uzere, DQ oldugunuzda, Konsolosluk gorusmesi veya AOS icin bu kez Visa Bulletin’da Final Action Date tablosuna gore “Current” olmaniz gerekiyor.

[tufank]

@dpdemir edit: burada bir düzeltme yapalım. aktardığım bilgi doğruymuş. I-140 için beklemeye gerek yok LC onaylanır onaylanmaz doldurulabilir. beklersek LC expire olabilir (6 ay süresi var)

[emre911]

@dpdemir

Selamlar. Konsolosluk görüşmesi kısmı yanlış olmuş sanırım. "Dates for Filing" sadece Adjustment Of Status (ABD içerisinden statü değişikliği) ile başvuranları ilgilendiriyor olması lazım. Bizim durumumuzda, yani Türkiye üzerinden konsolosluk görüşmesi yapacak kişiler için takip edilmesi gereken tablo sadece "Final Action Dates".

[dpdemir]

@emre911 AOS icin de Final Action Dates tablosuna bakiliyor. Yani I-485 formu vermek icin. I-140 icin Dates of Filing onemli. Ister Abd icinden ister Konsolosluk basvurusu yapmis olun. Bir yanlislik yok verdigim bilgide.

[tufank]

@emre911

edit: terimler o kadar fazla ki karıştırıyorum :) bir düzeltme daha yapayım. CP için "Final Action Date" baz alınıyor. AOS için ise bülten açıklamasında yer alan tabloya göre bakılıyor.

[dpdemir]

Ben burada bunca arastirilan, paylasilan, pesine dusulen bilgiden sonra sunu bir kez daha anladim ki; avukatlar veya araci firmalar yeterince bilgi vermiyor. Fiyat konusuluyor, fatura geliyor ama diger bilgiler detaylica verilmiyor. Insanlar surecini baslatmis, hala nerede, neyi takip etmesi gerektigini bilmiyor. Bu bilgilere internette kendi arastirmalari sonucu ulasiyor. Tavsiyem, hep kendiniz takip etmeye devam edin. Kendinizi yuzde yuz teslim etmeyin. Daha once L1 basvurumuz olmustu Abd icinden. Change of Status yapmistik. Avukatimiz da sozde cok basarili bir Turk avukatti. Manhattan’da ofisi vardi. Musterisi cok vs. Ilk gunden beri “sizin isiniz olur” dedi. Guvendik. Bir suru hazirlik, bir suru yatirim yapildi. Sayfalarca dosya hazirladik. Binlerce dolar yatirim yaptik. Hersey nizami onun soyledigine gore. Son gune kadar bize hep “good case” dediler. Kesin alacaksiniz. Karar bir geldi. “Red” hem de avukatin yanlis yonlendirmesi yuzunden. Biz ne yapacagiz simdi dedik. Itiraz ederiz ama sonuc alamayiz, en iyisi 30 gun icinde ulkeden ayrilin dedi. Iste bu kadar. Yikildik. Coluk cocuk yerlesmisiz. Ev tutulmus, araba, esya hersey alinmis. 25.gun cikis yapmak zorunda kaldik. Avukat parasini aldi kenara cekildi. Kendi isinizin hep takipcisi olun. En ufak detayi bile ogrenin derim. Cunku, kendileri de bazi seyleri bilmiyor. Her avukat her vize turunde uzman degil.

[tufank]

@dpdemir sizin yaşadığınız durum zormuş, çok geçmiş olsun. sürecin her zaman içerisinde olmamız gerektiğini bize gösteriyor. haklısınız firmalar bilgi veriyor ama çok fazla teknik terim içerdiği için takip etmesi herkes için kolay olmuyor ya da dediğiniz gibi bir teslimiyet var. ben de her zaman kendi araştırmamızı yapmamız, her verilen bilgiyi teyid etmemiz gerektiğini düşünüyorum. bu sürecin uzun süreceğini bilerek ve kabul ederek giriştik, 3 yıl veya daha fazla olsa da şu an için bizi zor durumda bırakacak bir durum olmayacak. tabi ki erken sonuçlanması temennimiz. bu süreleri kesin bir tarih olarak baz alıp, planlar yapıp hayal kırıklığına uğramamak için daha bilinçli olmak gerekiyor.

[emre911]

@dpdemir

Benim demek istediğim Consular Processing. Dediğiniz akıştaki gibi olmuyor. Bu başlıktakilerin çoğu ister BDV Solutions olsun ister eb3vize, genelde konsolosluk süreciyle başvurduğu için zaten karışık olan bir süreç daha da karışık hale gelmesin diye bildiğim kadarıyla süreçleri yazayım;

PERM süreci tamamlanıp Labor Certification (Çalışma Sertifikası - Form ETA-9089) onaylandıktan sonra işvereniniz I-140'ı doldurup gönderiyor direkt ve onun onay süreci sizin Priority Date'inizin Current olmasından yani Visa Bulletin'den ayrı ve paralel olarak yürüyor.

Burada I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) onaylandıktan veya bir ihtimal reddedilip onaylandıktan sonra siz muhtemelen Priority Date'inizin Current olmasını beklemeye devam ediyorsunuz. Çünkü I-140'ın bir problem çıkmazsa onaylanması 2-6 ay, Premium Processing ile ortalama 15 gün.

Konsolosluk sürecinde (Consular Process) takip için Visa Bulletin'de kullanılan tablo sadece Final Action Dates. Konsolosluk sürecinde I-485 (Application to Register Permanent Residence or Adjust Status) ya da I-765 (Application for Employment Authorization) formları doldurulmuyor. Bunlar zaten AOS ile ilgili. I-485 ve I-765 formlarının doldurulması için takip edilen bir tablo "Dates of Filing". Bunun nedeni de ABD içerisinde yer alanlar evrak işlerini biraz daha erkenden alıp Current olmalarını ve Green Card'ı beklemeden Work Permit (Çalışma İzni) alabilsinler diye. Yani mağduriyeti azaltmak için.

Konsolosluk sürecindeki bekleme süreci, Priority Date (I-140 filing date veya ETA-9089 filing date) 'inizin "Final Action Dates" tablosundaki duyurulan tarihin geçmişinde kalmasıyla sona eriyor. Bundan sonrasında da, aynen lottery sürecinde Case Number'ınıza sıra geldiğinde olduğu gibi DS-260 formunu submit edip konsolosluk randevusu alıyorsunuz ve sağlık muayeneleri + konsolosluk onayıyla işlemler tamamlanıyor.

[tufank]

@emre911 buna ek olarak ben de bir bilgi ekleyeyim. Zaten I-140 formunu hemen doldurmamız gerekiyor. Çünkü LC onayının expire date'i 6 ay. Yani süresi dolmadan doldurmamız lazım. Bu yüzden aslında bunu doldurmak için priority date'i beklemek gerekmiyor. Dolayısıyla ilk verdiğim bilgi doğruymuş, o revizyona geri döndüm. Yani I-140 formu doldurmak için beklememize gerek yok. Zaten örnek vize süreçlerini incelediğimde I-140 LC onayından hemen sonra doldurulmuş, uzun bir bekleme süresi yok.

[emre911]

@tufank

Evet, zaten Priority Date denilen şey I-140 formunun file edilmesi yani başvurusunun yapılması :) Dates For Filing, I-485 ve I-765 formlarının doldurulması, yani sadece AOS ile ilgili. ABD içerisinde olup sürecini AOS ile yürütenler bazen çalışma iznini, bazen de Green Card'ını (istisnai olarak bakanlık yoğunluğa göre o ay izin verdiyse) daha erken tarihte alabilsinler diye olan bir süreç. Konsolosluk süreciyle bir ilgisi yok. Türkiye'den başvuranların süreci tamamen farklı ve yukarıda yazdığım gibi, boşuna kafa karışıklığı olmasın.