Üyelik oluşturma, email adresi onayı veya foruma giriş konusunda sorun yaşayan üyelerimiz [email protected] adresine email gönderebilirler!

Grenn Card Ds 260 Formu Turist Vize Reddi hk


Benzer Başlıklar

  • 1 Oy
    2 İleti
    440 Bakış
    Claudia J. MusluC
    @ozengnr, içinde söyledi: USCIS 2 yillik conditional card yerine 10 yillik Green Card verdi. Ne yapmaliyiz? Merhabalar, Ben Green Cardliyim. Esim henuz 1 ay once AOS yoluyla Green card aldi. Fakat Green Card aldigimiz gun henuz 9 aylik evliydik. Dolayisiyla 2 yillik GC almamiz gerekiyordu ama bize 10 yillik geldi. (CX6 yerine F26 yaziyor category) Hemen hemen butun kaynaklar bu durumun yasandigini ve I-90 dosyalamamiz gerektigini soyluyor. (ornek) Yasanin kendisi de burada. Fakat I-90 neredeyse 6 ay - 1 yil araliginda suruyor. Bu surecte yine yurt disina cikamiyoruz. Sadece acil durumlarda I-551 stamp alabilecebigimiz yaziyor. Bu dogru mudur? GC elimizde degilken esim nasil is bulabilir ve ise baslayabilir? Biz nasil ailelerimizi gormeye gidebiliriz? Ayrica ehliyet basvurumuz icin de I-551 gecerli. USCIS'e karsi olan guvensizligimizden dolayi endise icindeyiz. Yardiminiz icin tesekkur ederiz. Sayın @ozengnr, Lütfen linke bakiniz. Buradan hatayı değiştirmek için talepte bulunabilirsiniz. https://www.uscis.gov/forms/explore-my-options/renew-or-replace-my-green-card USCIS hatası bir başvuru nedenidir ve I-90 başvurusu yapmanız gerekir. Bu süreçte yurtdışına çıkmanız tavsiye edilmez ancak acil durumlarda infopass başvurusu yapıp I-551 mührünü pasaportunuza koydurup seyahat etmeniz mümkün olur. Esiniz yeşil kartı göndermeden kopyasını alır ve ayni zamanda I-90 başvurusunun da kopyasını alır ise bunlarla ise alınır. Diğer bir yöntem I-551 mührünü pasaporta vurdurmak ve öyle is başvurusu yapmak olur. Bunları beraber de yapabilirsiniz. En az risklisi yeşil kartınızı aldıktan sonra yurtdışı seyahati yapmaktır, ikinci az riskli yöntem ise pasaportunuza I-551 mührü aldıktan sonra seyahat yapmak olacaktır. ABD’ye her giriş bir risktir, bu siz vatandaş olana kadar böyledir. ABD’ye giriş yaptığınızda yeşil kartlılar için geçerli tüm kurallara uymanız gerekir ve bunu girişteki gümrük yetkilileri kontrol ederler. Teşekkürler.
  • 0 Oy
    2 İleti
    351 Bakış
    Claudia J. MusluC
    @Jackhead, içinde söyledi: E1/E2 vize sahibinin eşi çalışırken sponsor bulursa green card süreci Merhaba, Eşim E1/E2 vizesi alır, bana da eşimin vizesi vasıtasıyla çalışma izni çıkarsa, ben çalışırken çalıştığım şirket green card'a sponsor olabilir mi? Eşim ve çocuklarımı green card sürecine dahil edebilir miyim? Sayın @Jackhead, Eğer uygun Sartları var ise çalistiğiniz şirket size green carda sponsor olabilir. Çocuklarınız ve esiniz de genelde surece dahil olabilir. Ancak esinizin E1/E2 sureci ile ABD’de olacağınız için esinizin statüsü devam etmezse sizin ve çocukların durumu da tehlikeye girer. O yüzden zamanlama olarak bunları ayni şirket üzerinden beraber yapmak mümkün olmayabilir. Teşekkürler.
  • EAD card hakkında

    Kilitli Muslu Hukuk Bürosu Sorularınızı Cevaplıyor!
    2
    2
    0 Oy
    2 İleti
    433 Bakış
    Claudia J. MusluC
    @seznec, içinde söyledi: EAD card hakkında 21/02/2020 tarihinde AOS başvuru formlarımızı gönderdik. 24/03/2020-biometrik randevumuz günüydü koronadan dolayı iptal yazısı geldi. İkinci randevuyu 31/03/2020 tarihine verdiler onun için iptal yazısı gelmedi,ve biz uscis office gittik geri döndürdüler iptal dediler ve bir daha bize tarih gelmedi.4 haziran 2020 de uscis officelerinin açıldığını sosyal medya hesaplarından gördüm bugüne kadar da yeni randevu bugün gelir yarın gelir diye bekledim hiçbir yazı gelmedi.dün I-765 ve I-131 ile ilgili ekte bilgilerinize sunduğum evraklar tarafıma posta ile ulaştı. İzninizle,Buna göre sormak istediğim sorular şunlar. 1)bana biometrik randevu verilemediği için mi EAD kart yerine bu evraklar gelmiş oldu.? 2)Biometrik randevu için bana bir türlü yeni tarih verilmediğini Uscise nasıl bir yöntemle anlatabilirim? 3)Ekte bulunan I-765 notice ile SSN alabilirmiyim? Yanıtlarınız ve yorumlarınız için şimdiden teşekkürlerimi sunarım. [image: 1596812504184-257d6da7-6c96-49ee-9d25-4afbd9238f5e-resized.jpeg] [image: 1596812504042-9f18a482-f25b-4dd2-bd17-90ac01ae7347-resized.jpeg] Sayın @seznec , USCISte ciddi sorunlar yaşanmaktadır. Bunlardan biri de yeşil kart ve EAD kartlarının basımı ile ilgilidir. Washington Posttaki bu yazıda da basılması gereken ne kadar çok kartın basılmadığı açıklanmaktadır. https://www.washingtonpost.com/opinions/how-the-trump-administration-is-turning-legal-immigrants-into-undocumented-ones/2020/07/09/15c1cbf6-c203-11ea-9fdd-b7ac6b051dc8_story.html Bunun ile ilgili hem USCISe şikâyette bulunmanız hem de Ombudsman yardımı kullanmanız gerekecektir. Kongre üyenizin yardımını da isteyebilirsiniz. USCISe online ulaşıp problem bildirebilirsiniz. Onlardan cevap alamayınca bunun kanıtı ile beraber Ombudsmani kullanmanız gerekir. Hem websitemde http://amerikavatandas.com/tr/anasayfa/ hemde facebook sayfamda https://www.facebook.com/musluhukuk Ombudsman yardımı ile ilgili bilgi paylaştım. Onlara bakabilirsiniz. Son sorunuzu Social Security Administrationa yönlendirmeniz gerekir. Onların prosedurleri farklı olabiliyor. Onlara buradan ulaşabilirsiniz. https://www.ssa.gov/ Özellikle Ombudsman yardımı konusunda danışmanlık görüşmesi alabilirsiniz. Teşekkürler
  • Turist vizesiyle çalıştırıldım.

    Kilitli Muslu Hukuk Bürosu Sorularınızı Cevaplıyor!
    6
    0 Oy
    6 İleti
    509 Bakış
    Claudia J. MusluC
    @zaferb, içinde söyledi: Turist vizesiyle çalıştırıldım. Merhaba; Bir türk restaurantı tarafından florida miami de 20-25 gün kadar yasal olmayan yollarla turiSt vizesi ile çalıştırıldım ve daha sonrasında sebepsizce ve kendi keyfine göre whatsapptan beni işten çıkardı. Aldığım ödeme nin bir paychecki elimde bulunuor. Kendisini şikayet edebiliyor muyum? Evet bende hatalıyım biliyorum ancak onun benim hayatımı mahvettiği gibi bende onu uğraşırmak istiyorum. Teşekkürler İyi çalışmalar. Sayın @zaferb, İşveren çalışma izni olmayan birini çalıştıramaz. Çalıştırdığı takdirde işveren bazı cezalara tabii olabilir. Bu cezalar para cezası, hukuka aykırı çalışmayı durdurma emri, ve hapis cezasına kadar değişik cezalar olabilir. Hukuka aykırı çalışanların sayısı fazla olursa cezalar da artar. İşe alma bilfiil olarak çalışmayı başlamayı gerektirir ve deneme suresini içermez. Geçici çalışanlar veya taşeronlar çalışan sayılmaz. İşverenin I-9 Formu üzerinden giderek belgelerinizi kontrol etmiş olması gerekir. Bunun siz çalışmaya başladıktan sonra üç işgünü içinde yapılması gerekir. İşveren formun yanlış doldurulmasından da sorumludur. I-9 Formu işverenler için çok problem yaratabilir ve I-9 auditleri işverenleri zor duruma sokar. Eğer durumunuz bunlara uyarsa şikâyetçi olabilirsiniz. Şikâyetin sizin için de hukuki sonuçları olacaktır. Lütfen linke bakiniz. https://www.uscis.gov/i-9 Teşekkürler.
Forum kurallarına uymayan veya forum düzenine aykırı davranan üyeler uyarılmadan forumdan çıkarılabilirler. Özellikle gereksiz yeni başlık oluşturacakların dikkatine!

56

Çevrimiçi

60.8k

Kullanıcı

5.1k

Konu

535.3k

İleti

Powered by NodeBB | Copyright © 2026 Yesilkart Forum