eb3vize.com İstihdam Bazlı Green Card

[eb3vize.com]

@charon hayır böyle bir durum yok yani sorgusuz sualsiz ret veremiyor. USCIS'den onay alıp öyle ret veriyorlar. EB serisi Green Card vizelerinde durum bu şekilde.

[emre911]

@charon

Orta-küçük ölçekli yerlerle de çalışan şu an sadece BDV Solutions var. Onlarda da işveren havuzu o kadar geniş ki, böyle bir durumda bile bir sıkıntı olacağını sanmıyorum. Direkt benzer başka bir işverene kaydırılıyor.

Eb3vize de ise işveren havuzu daha dar. O yüzden en büyük franchise ları seçiyorlar.

[emre911]

@charon

Bu verdiğiniz bilgiler doğru değil. Immigrant grubu altındaki Employment Based kategorilerinin hiçbirinde keyfi veya sebepsiz red verilemez. Bunun nedeni yasal sınırlandırmalar ve Department of State'e bu redlerin ayrıca raporlanması. Sebepli redlerde de başka konsolosluktan randevu alma ya da avukat aracılığıyla göçmen mahkemesine itiraz etme imkanı var.

Sebepsiz red durumuna engel olan ve hangi durumlarda red verilebileceğini düzenleyen INA (Immigrant and Nationality Act) maddelerini okumanızı tavsiye ederim;

*1. Section 212(a) – Inadmissible Aliens:

INA 212(a)(1) – Health-related grounds:
“Any alien who is determined (in accordance with regulations prescribed by the Secretary of Health and Human Services) to have a communicable disease of public health significance, a physical or mental disorder and behavior associated with the disorder that may pose, or has posed, a threat to the property, safety, or welfare of the alien or others, or who is determined (in accordance with regulations prescribed by the Secretary of Health and Human Services in consultation with the Attorney General) to be a drug abuser or addict, is inadmissible.”

INA 212(a)(2) – Criminal and related grounds:
“(A) Conviction of certain crimes (i) In general—Except as provided in clause (ii), any alien convicted of, or who admits having committed, or who admits committing acts which constitute the essential elements of—(I) a crime involving moral turpitude (other than a purely political offense) or an attempt or conspiracy to commit such a crime…”

INA 212(a)(3) – Security and related grounds:
“Any alien who a consular officer or the Attorney General knows, or has reasonable ground to believe, seeks to enter the United States to engage solely, principally, or incidentally in… (i) espionage or sabotage; (ii) any other unlawful activity; or (iii) any activity a purpose of which is the opposition to, or the control or overthrow of, the Government of the United States by force, violence, or other unlawful means, is inadmissible.”

INA 212(a)(4) – Public charge:
“Any alien who, in the opinion of the consular officer at the time of application for a visa, or in the opinion of the Attorney General at the time of application for admission or adjustment of status, is likely at any time to become a public charge is inadmissible.”

INA 212(a)(5) – Labor certification and qualifications for certain immigrants:
“(A) Labor certification — Any alien who seeks to enter the United States for the purpose of performing skilled or unskilled labor is inadmissible, unless the Secretary of Labor has determined and certified to the Secretary of Homeland Security and the Secretary of State that — (i) there are not sufficient workers who are able, willing, qualified… and (ii) the employment of such alien will not adversely affect the wages and working conditions of workers in the United States similarly employed.”

INA 212(a)(6) – Illegal entrants and immigration violators:
“(A) Aliens present without admission or parole— (i) In general. An alien present in the United States without being admitted or paroled, or who arrives in the United States at any time or place other than as designated by the Attorney General, is inadmissible.”

2. Section 221(g) – Additional Information Required:

“No visa… shall be issued to an alien if (1) it appears to the consular officer, from statements in the application, or in the papers submitted therewith, that such alien is ineligible to receive a visa under section 212, or any other provision of law, (2) the application fails to comply with the provisions of this Act, or the regulations issued thereunder, or (3) the consular officer knows or has reason to believe that such alien is ineligible to receive a visa under section 212, or any other provision of law.”

3. Section 214(b) – Nonimmigrant Intent:

“Every alien shall be presumed to be an immigrant until he establishes to the satisfaction of the consular officer, at the time of application for a visa… that he is entitled to a nonimmigrant status under section 101(a)(15). An alien… who is an applicant for a visa… under subparagraph (B)… is inadmissible if unable to overcome this presumption.”

4. Section 203(b) – Employment-Based Immigration:

“Visas shall be made available… to qualified immigrants who are members of the professions holding advanced degrees or their equivalent, or who, because of their exceptional ability in the sciences, arts, or business, will substantially benefit prospectively the national economy, cultural or educational interests, or welfare of the United States.”*

[emre911]

Redler sadece yukarıda verdiğim kritik maddelerin ihlali durumunda, sebebi belirtilerek verilebiliyor, ya da AP yani ek denetim statüsüne çekilebiliyor.

Ayrıca E2 örneği çok alakasız olmuş zira E2 yatırımcı vizesi Immigrant grubu altında değil. Bu vizeye başvuranların göçmenlik niyetinde OLMAMASI ön şart olarak beklenirken, Immigrant grubu altındaki Employment Based vizelerde göçmenlik niyetinde OLMASI ve hayatını ABD de devam ettirecek olması ön sart olarak bekleniyor.

Bunun haricinde ekleyebileceğim diğer önemli nokta Other Workers kategorisi zaten derivatives dahil yıllık 10 bin kişi ve yasal olarak bunu kullandırmak durumundalar. Yani ilticanın buna bir etkisi yok. Bu kategoriden gelenler en az 1 yıl o isverende suç islemeden ve ayrılma riski olmadan garanti olarak çalışıyor. İltica eden ve kaçak çalışan biri ise en riskli çalışan grubu. Eb3 Professional ise zaten yetenek gerektiren işler olduğundan Meksika'dan girenlerin bu kategoriye de hiçbir etkisi yok.

[charon]

Bu ileti silindi!

[charon]

@eb3vize-com verebilir.
vize memurları immigrant/non immigrant vizelerine red verme hakkına sahiptir ve bu hak sorgulanamaz, appeal edilemez.

212(a)(5)(A) EB-3 Refusals | Visarefusal

Complicating the situation is the fact that there is no waiver available if the consular officer makes this 5A decision.

başka bir kaynak;
https://www.cato.org/blog/consulates-deny-61-employer-sponsored-immigrant-visas

buradaki en önemli bölüm;
The denials reverse labor certifications and petitions approved by the Departments of Labor (DOL) and Homeland Security (DHS) and contrast with rare denials by DHS (4 percent) for workers applying for green cards while already inside the United States.

state department diğer kurumlardan bağımsızdır ve kendi kuralları vardir. USCIS ok vermiş, DOL ok vermiş farketmez.

[emre911]

@charon

Zaten verdiğiniz linkte de yukarıda belirttiğim maddelerin ihlali durumunda red verilebildiği ve sebebin ne olduğunun belirtilmesi gerektiği yazılmış. Ayrıca son kısımda da;

"As you can see, the bases for these decisions can vary widely. Complicating the situation is the fact that there is no waiver available if the consular officer makes this 5A decision. Therefore, these decisions can and should immediately be challenged if they do not have a factual or legal basis."

Eğer verilen karar hukuki zeminden uzak veya ilgili maddelere temeli olmadan dayandırılmışsa derhal itiraz edilmelidir denmiş. Alternatif olarak başka konsolosluğa da randevu alınabilir.

[Henry bloor]

@charon, içinde söyledi: eb3vize.com İstihdam Bazlı Green Card

@Riethian abd yasal gocmenle cok ugrasmiyor,oyle bir ihtiyac yok su an.
Sinirdan kacak gecenlerin hepsine calisma izni verildi. Kacaklar vergi vs. verebiliyor, goz yumuluyor Boyle olunca.
Ayrica is durumlari sikintili bu aralar.

Abdnin gocmenlik sistemi sacmaliklarla dolu Ve isini dogru+legal yapmak isteyenlerin karsilastigi zorluklar basli basina bir kitap konusu. Herkes abi green card evliligi yapsana en hizli yol o kafasinda.

Sen kasiyorsun,para biriktiriyorsun e2 icin basvuruyorsun mesela(ki e2 gocmen vizesi bile degil lol), e2nin sartlarindan birisi paranin harcanmasi. Parayi is icin harciyorsun,vize memuru kafasina gore red verebiliyor ki nedenini aciklamak zorunda bile degil. Ne oldu? Gitti 100bin dolar.

Sen bunlarla ugrasirken Adam meksikadan geliyor calisma iznini alip,green card evliligiyle 3 senede vatandas oluyor

Parole alirsa dedigin olur yoksa olmaz oda piyango adamin insafinda fakir adamin yeri degil amerika aninda cif diye yok olur e2 ise cevre dil para varsa guzel hatta isi katlayip eb5 yaparsin ama para para para.yil 1970 degil tr de adam olamayan gitsin gurbete para kazansin diye artik bu yok paranla para kazanmak isteyen gelsin yoksa surunur net.

[walterkuyt]

@eb3vize-com selamlar,

eb-3 sürecini Türkiye'de başlattıktan sonra turist vizesi alınıp usa'ya giriş yapıldıktan sonra öğrenci olunsa süreçte herhangi bir sıkıntı yaşanır mı?

[aydın yıldırım]

@walterkuyt yapabilirsiniz. Statünüzü Amerika' da koruduğunuz sürece AOS yöntemine geçiş mümkün. Sürecin her aşamasında yöntem değiştirilebiliyor sanırım. @tufank bu konuya oldukça hakim. Kendisi bizi aydınlatmıştı. Ama anladığım kadarıyla en sağlıklı olanı Lc onaylandıktan ve I-140 aşamasından önce Amerika' da bulunmak ve statüyü(F1 ve veya E2 gibi) korumak gerekiyor. Tabi bu sürecin de kendine göre zorlukları var. Ben de bu şekilde yapmayı düşünüyorum. Yaşım 43. Türkiye gibi bir coğrafyada bu süreci beklemek benim açımdan mantıklı değil.

[eb3vize.com]

@walterkuyt Merhaba. Eğer bu süreci LC onaylanmadan önce yaparsanız bir sorun olmaz.

[omerfrk]

Herkese merhaba. Formu yeni keşfettim. Ben de grand rapids'de süreci başlattım. Umarım ki sorunsuz güzel bir süreç bizi bekliyordur.

[grounddreamer]

@omerfrk hayırlı olsun süreciniz . tez zamanda hepimiz kavuşalım inşaallah

[xStormx]

@omerfrk, içinde söyledi: eb3vize.com İstihdam Bazlı Green Card

Herkese merhaba. Formu yeni keşfettim. Ben de grand rapids'de süreci başlattım. Umarım ki sorunsuz güzel bir süreç bizi bekliyordur.

Hayırlı olsun,ben de yakın bir zamanda bir aksilik olmaz ise bu vize türüne başvurmayı düşünüyorum,bu vize türü için bu sürece başlayan bütün arkadaşlar umarım en kısa sürede vizelerini alabilirler.Saygılar,iyi forumlar.

[Anıll]

@omerfrk Hayırlı olsun. Benim de aynı şekilde Grand Rapids. Buradan başlatan çok fazla kişiyiz hepimiz için kolaylıkla geçer süreç.

[eb3vize.com]

@omerfrk Hayırlı olsun sizin için.

[Gilmund]

@omerfrk Hayırlı olsun. Benim de aynı şekilde Grand Rapids.

[Ozgur Baskaya]

bu eb3 vizesi işini yapan sadece 1 tanemi firma var eb3vize.com başka yokmu kıyaslama yapmak açısından soruyorum

[emre911]

@Ozgur-Baskaya

Türklerin kurduğu ve işlettiği eb3vize.com ile ABD menşeli merkezi South Carolina/Greenville de yer alan BDV Solutions var. Başka kaydadeğer bir firma pek yok. Bu iki firmanın da kendine göre avantaj ve dezavantajları mevcut.

Eb3vize.com’un avantajları;

1. Tüm süreçte Türkçe destek ve Türk yöneticilerle muhattap olmak

2. Büyük ölçekli franchise firmalarıyla anlaşarak pozisyon açmaları

3. USCIS süreci ve sonrasında sadece Avukat Muhammed Üzüm bey (Grape Law Firm) ile çalışılacak olması ve kendisinin referanslarının oldukça iyi seviyede olması

4. Daha uygun ücret ve daha rahat bir ödeme planı

5. Herhangi bir soruya neredeyse anında ve tatmin edici yanıtlar vermeleri

6. Şirket kaynaklı veya sağlık problemi kaynaklı sürecin iptal olma durumu olursa para iadesi veya başka pozisyona geçiş gibi seçeneklerin sözleşmede olması

Eb3vize.com dezavantajları;

1. Yeni bir oluşum olduğundan başarıyla gidebilmiş bir grup henüz yok. Süreçlerdeki olası başarısızlıklarda ne kadar arkamızda dururlar tecrübe etmiş birisi henüz yok. O anlamda risk daha yüksek

2. Pozisyon ve dolayısıyla lokasyon seçeneğinin çok az olması

3. Bir pozisyon için anlaşmayı imzaladıktan sonra LC doldurulana kadar geçen sürenin gereksiz uzun olması. Başka deyişle pozisyonları henüz PWD aşamasında doldurup erken satışa sunmaları

BDV Avantajları;

1. Sanırım 20 küsür yıldır bu işi yapan bir firma. Şu ana kadar binlerce kişinin gitmesini sağlamış

2. Pozisyon ve lokasyon seçeneği bolluğu

3. Gerçekten onlar kaynaklı bir problem olursa hemen yeni bir pozisyona kaydırabilirler. Vakit kaybı ihtimali daha az

4. Sözleşme sonrası LC filling’e kadar geçen süre neredeyse yok denecek kadar az. Bu da sıraya hızlı girebilmek açısından büyük avantaj

BDV Dezavantajları;

1. Çok pozisyon ve lokasyon seçeneği olmasının bir sebebi biraz da önüne gelen işvereni portföye almaları. Butik denilebilecek çok fazla işverenle çalışıyorlar. Bu sebepten bazen LC aşamasında bazen daha sonrasında önemli sorunlar yaşayanlar var

2. Avukat konusu çok karışık. Birçok avukatla çalışmış ve çalışıyorlar. İçlerinde sıkıntılı bazı avukatlar ya da ofisler olmuş ve bu da bazı adayların sürecini zorlaştırmış

3. Soru sorulduğunda cevap alma süresi biraz fazla. Bazen birkaç günü buluyor

4. Türkçe dil desteği ya da Türkçe bilen personel yok. Süreçte dirsek temasıyla ilerlemek daha zor

5. Bildiğim kadarıyla hiçbir şart altında para iadesi yapmıyorlar. Sözleşmede iadeye dair kesin belirtilen bir durum yok

6. Ücretlendirme daha pahalı. Ödeme seçenekleri var ancak taksitli ödemede peşinat yüksek, ayrıca taksitler için vade farkı(faizli ödeme) söz konusu

Aklıma gelenler bunlar. Son karar kendi önceliklerinize göre size ait olacaktır.

[Henry bloor]

@emre911 guzel ozetleme olmus .Surecte genel olarak berbat n ufak hatada 1. Asamaya dönüyorsunuz. Benim tavsiyem BDV ile calisin.Babamin oglu degil 30 yillik firma bu isin en buyugu ama daha 1 tane bile green card aldirmamis eb3 uzerinden yani daha solid basarisi olmayan Sirf Türkçe biliyorlar diye calismam benim kendi fikrim tabii