Merhaba bu konu hakkında detaylı bilgi edindiniz mi şuan ne yapıyorsunuz? Ben 3.sınıftayım paralegal olmak istiyorum şartlar neler sertifika olayları nasıl gerçekleşiyor
-
@ebc Hayır turist vizesi kadar olamaz. Ama tabii H1B dönemi olduğu için yoğunluk olabilir belki bundan dolayı uzama olabilir. Şu an İstanbul için 100 gün Ankara için 43 gün gösteriyor resmi site.
-
@Mustafa-8 Merhaba; imkansiz degil elbette. Gecen hafta 6 danisanimiza basvuruda bulunduk. 1' i daha once statu degisikligi yaptigi icin ret aldi. Onun disinda herkes vizesini kolay bir sekilde aldi. Bu vize turunde malum kota olunca, her basvurunuzda donus beklemeyiniz. sizin gibi dunyanin her yerinden basvuru aldiklarinin farkinda olmalisiniz. Etkili bir CV ve on yazi metniniz ile beraber basvuru yapmaya devam etmenizi oneririm. Bol sanslar diliyorum.
-
@orhanozbekk Hocam sadece aynı vize türü için değil, örneğin J1-H1B geçişinde de waiver isteniyor. Sanırım H2B kısa süreli göçmen olmayan vize olduğu için gerekmiyor, J1 sonrası turist vizesi başvurusunda istenmemesi gibi.
-
Merhaba bu konu hakkında detaylı bilgi edindiniz mi şuan ne yapıyorsunuz? Ben 3.sınıftayım paralegal olmak istiyorum şartlar neler sertifika olayları nasıl gerçekleşiyor
-
-
@AliceInHell hocam bu durum ne oldu gelişme var mı ?
-
-
-
-
@crazycells çok teşekkür ederim cevabınız için
-
-
-
@drcfamily Acentala var. onlari iletiyorum size
-
@Aygün-Kaya Merhaba, evet onceki donemlerde kis sezonu icin alimlarin cok yuksek oldugunu soylemistim ama bu sezon maalesef boyle olmadi. Bunun nedenini de suna bagliyorum, Bu yil USCIS extra dan 1 yilda alacagi normal kotanin da uzeri kadar extra kota acti. Bu kotanin bazi sarlatlarindan biri de son 3 mali yilda H2B vizesi alanlarin yararlanacagi yonundeydi. Yani daha once H2B vizeniz var ise ve ulkenize donduysseniz bu kotadan yararlanabiliyorsunuz. Benim tahminimce cogu isletme bu kotayi kullanarak returnee calisanlar aldiklarindan hem ulke icinden hemde ulke disindan eleman alimlari belirgin derecede dustu. In country olanlar bile hala is bakiyor. Bu aciklamam asla bulamazsaniz anlamini tasimasin. Hala bulabilrisiniz ama her gecen gun bu yuzdelik daha da azaliyor maalesef.
-
Turistik vize ile geldikten sonra iş vizesi için başvurmak
Mehabalar 3 aylığına amerikaya geldim ve burada iş için çalışıyorum. Acaba başvurabileceğiö bir vize türü var mıdır? ileriye dönük çalışma hakkımın olması için. Çalıştığım şirket kısa vadede malesed f sponsorluk veremiyor.
Teşekkürler -
Merhaba arkadaşlar,
Konuya nasıl gireceğimi ve nereden başlayacağımı bilmiyorum o yüzden balıklama giriyorum.
Babamın ikinci eşinin kuaför dükkanı var. Amerika'ya her hangi bir vize türü ile giderek (tahminen eb) bir dükkan açmayı istiyor ve beni de götürmek istiyor. İngilizcesi zayıf olduğu ve iki kardeşime göz kulak olmamı istediği ayrılmamızı istemediği için durum bu, çokta ayrıntıya gerek yok. Burada tüm sertifika ve bu konuda ki uzmanlık belgelerini almış durumda.
Ben daha önce J-1 ile Amerika'ya gittim. Bu durumda hepimizi götürecek bir yol arıyorum. Ama dediğim gibi nerden başlasak, nasıl ilerlesek bilmiyorum. Ve direk yolu yordamı hk. bilgi sahibi olmadan avukata yapışmak, yolunacak koyun gibi olacağımızı düşündürüyor.
Hangi eyalet idealdir. Nerde bu konuda daha kolay işlem yapılır bunlar hk. bilgi sahibi olmak ve yolu yordamı hk. görüşlerinizi almak isterim.
Tavsiyelerinizi ve varsa tecrübelerinizi bekliyorum 🙂
Önemli ayrıntılar,
Ben de gitmeliyim, babamla ayrılar, iki kardeşim var ve ikisi de 21 den küçük. Ben 21 yaşını geçeli çok oldu 🙂
-
@Mine-Özkan, içinde söyledi: Sağlıkçı olarak Amerika'ya nasıl gidebilirim?
İyi günler 10 yıllık paramediğim, lisansım var .b1e yakın inglizce bliyorum . Yurt dısında çalısabilmem için nasıl bi yol izleyeblirim ? Sağlık personeli olarak çalışablir miyim ?
ABD'de paramedikler için henüz bir yol bulamadık maalesef. İngiltere ve Yeni Zelanda'da mümkün olduğunu duydum ama ayrıntılarını bilmiyorum.
-
@crazycells Cok tesekkur ederim.
-
@boorrock, içinde söyledi: Çalışma Vizesi Başvurusu için DS-160 formu soruları
Arkadaşlar Merhaba,
H4 vizesi mulakat randevusu alırken doldurulan formda ismim yerine soyismimi soyismim yerinede ismimi yazdım, ve bu şekilde elçilik randevumu oluşturdum. DS-160 ve AIS üyelik bilgilerinde herşey doğru yazıyor ama birtek son aşama randevu alırken yanlış girdim. ( bilgisayarın kutucukları otomatik doldurması yüzünden gözümden kaçmış.) Sıkıntı olur mu sizce süreç açısından?Sorun degil, yeni bir DS-160 formu doldurun ve mulakata bu DS-160 formunun da barkodlu sayfasini goturun...
Zaten konsolosa durumu aciklarsiniz ve vizeniz yanlis basilmamis olur. AIS kaydinizda farkli bir DS-160 formu numarasi yaziyor olmasi herhangi bir problem yaratmaz.
-
@crazycells peki ab pasaportunun abd de bir avantajı var mı? Tc pasaportuna göre avantajlı mı yoksa tc pasaport ile arasında avantaj fark yok mu? Tavsiyeleriniz neler?
DHS, Bazı H-2A Davacılarının Belirli Yabancı İşçileri İşe Almasına İzin Veren Geçici COVID-19 Kuralını Genişletiyor
-
İç Güvenlik Bakanlığı (DHS), Bazı H-2A Davacılarının Belirli Yabancı İşçileri İşe Almasına İzin Veren Geçici COVID-19 Kuralını Genişletiyor
İç Güvenlik Bakanlığı (DHS), 20 Nisan geçici nihai kuralının bazı hükümlerini geçici olarak uzattı. 20 Ağustos'ta DHS, geçerli bir geçici çalışma sertifikasına (TLC) sahip tüm H-2A dilekçe sahiplerinin şu anda Amerika Birleşik Devletleri'nde ve geçerli H-'de bulunan belirli yabancı işçileri işe almaya başlamasına izin veren değişikliği genişletmek için yeni bir geçici nihai kural yayınladı.
Geçici nihai kural, USCIS'in kalış süresini uzatma dilekçesini aldığı tarihte veya bu tarihten sonra başlayarak halihazırda farklı bir şirket tarafından istihdam edilen H-2A işçilerini işe almaları için uygun şekilde H-2A kalış uzatma dilekçeleri vermiş olan E-Doğrulama dışı işverenlere izin vermeye devam etmektedir. Form I-797 alındı bildiriminde belirtilmiştir), ancak H-2A dilekçesinde listelenen işe başlama tarihinden önce olamaz.
Geçici kural, USCIS'in yeni işverenin H-2A kalış süresinin uzatılması dilekçesini 19 Ağustos 2020 tarihinde veya sonrasında ve 17 Aralık 2020 tarihine kadar alması durumunda geçerlidir.
Bu geçici son kurala göre, siz, E-Verify olmayan yeni işveren, H-2A işçisini, uzatma dilekçesi beklemede iken, alındı bildiriminin tarihinden itibaren 45 günü geçmeyecek bir süre için veya USCIS dilekçenizi reddediyor veya dilekçeyi geri çekiyorsunuz, hangisi önce gelirse. H-2A çalışanının süresi dolmamış Form I-94, H-2A statüsünü gösteren Varış / Ayrılış Kaydı ve yabancı pasaportu Form I-9 Liste A belgesi olarak nitelendirilir.
USCIS yeni dilekçeyi reddederse veya yeni dilekçeyi 45 günlük süre sona ermeden geri çekerseniz, USCIS, H-2A çalışanının istihdam iznini reddetme kararından veya geri çekilme talebinden 15 takvim günü sonra otomatik olarak feshedecektir.
Ya USCIS'in I-129 Formunuzu aldığı tarihten itibaren 45 günlük sürenin sonunda ya da H-2A dilekçesi ile ilgili bir karar aldığınızda, hangisi önce gelirse, Bölüm 3'teki çalışanın istihdam yetkisini yeniden doğrulamalısınız. Dilekçeniz reddedilirse veya geri çekilirse, çalışanın istihdam izninin sona erdiği tarihi reddetme veya geri çekilme talebinden itibaren 15 gün sayın.
Aynı işverenle veya E-Verify'a kayıtlı yeni bir işverenle çalışmaya devam eden H-2A işçilerinin işverenleri, İşverenler El Kitabı - Bölüm 6.6'da sağlanan mevcut Form I-9 kılavuzunu takip etmeye devam etmelidir.
DHS, bir H-2A çalışanının kalış süresinin, üç aylık kesintisiz bir süre boyunca Birleşik Devletler dışında kalmasına gerek kalmadan üç yıllık sınırlamanın ötesine uzatılmasına izin veren geçici istisnayı uzatmamaktadır.
DHS Extends Temporary COVID-19 Rule Allowing Certain H-2A Petitioners to Hire Certain Foreign Workers
The Department of Homeland Security (DHS) has temporarily extended some of the provisions of the April 20 temporary final rule. On Aug. 20, DHS published a new temporary final rule to extend the amendment that allows all H-2A petitioners with a valid temporary labor certification (TLC) to start employing certain foreign workers who are currently in the United States and in valid H-2A status.The temporary final rule continues to allow non-E-Verify employers with properly filed H-2A extension of stay petitions to hire H-2A workers currently employed by a different company beginning on or after the date USCIS receives the extension of stay petition (as stated on the Form I-797 receipt notice), but no earlier than the start date of employment listed on the H-2A petition.
The temporary rule applies if USCIS receives the new employer’s extension of stay H-2A petition on or after Aug. 19, 2020, and no later than Dec. 17, 2020.
Under this temporary final rule, you, the new, non-E-Verify employer may employ the H-2A worker while the extension petition is pending, for a period not to exceed 45 days starting from the date of the receipt notice, or until USCIS denies your petition or you withdraw the petition, whichever comes first. The H-2A employee’s unexpired Form I-94, Arrival/Departure Record indicating their H-2A status, along with their foreign passport, qualify as a Form I-9 List A document.
If USCIS denies the new petition, or if you withdraw the new petition before the 45-day period expires, USCIS will automatically terminate the H-2A worker’s employment authorization 15 calendar days after its denial decision or the withdrawal request.
You must reverify the employee’s employment authorization in Section 3 either by the end of the 45-day period from the date USCIS receives your Form I-129 or once you receive a decision on the H-2A petition, whichever comes first. If your petition is denied or withdrawn, count 15 days from the date of the denial or withdrawal request for the date the employee’s employment authorization expires.
Employers of H-2A workers continuing employment with the same employer or with a new employer that is enrolled in E-Verify should continue to follow current Form I-9 guidance provided in the Handbook for Employers – Section 6.6.
DHS is not extending the temporary exception that allows an H-2A worker’s period of stay to be extended beyond the three-year limitation, without first requiring them to remain outside of the United States for an uninterrupted period of three months.
-
Sayın @redsat2000 paylaşım için çok teşekkürler. Okuduktan sonra Trumpın malum kararnamesindeki DHS ile ilgili bölümü hatırladım:
"Every 60 days thereafter while this proclamation is in effect, the Secretary of Homeland Security shall, in consultation with the Secretary of State and the Secretary of Labor, recommend any modifications as may be necessary.”
"Bu bildiri yürürlükte olduğu sürece, her 60 günde bir, İç Güvenlik Bakanı, Dışişleri Bakanı ve Çalışma Bakanı ile istişare içinde, gerekli olabilecek her türlü değişikliği tavsiye ede bilir."
24 Ağustos'tan sonra 60 gün tamamlanacak . Chad Wolfun Herhangi bir pozitif değişiklik önerisi tavsiye etme olasılığı ne kadar ?
-
@Masda durumun belli olmasına çok kısa zaman var . Bekleyip göreceğiz. Umarım güzel değişimler olur. Buna birçok kişinin ihtiyaci var.
-
@redsat2000, içinde söyledi: DHS, Bazı H-2A Davacılarının Belirli Yabancı İşçileri İşe Almasına İzin Veren Geçici COVID-19 Kuralını Genişletiyor
@Masda durumun belli olmasına çok kısa zaman var . Bekleyip göreceğiz. Umarım güzel değişimler olur. Buna birçok kişinin ihtiyaci var.
@redsat2000 Teşekkürler
Benzer Başlıklar
76
Çevrimiçi
41.0k
Kullanıcı
4.4k
Konu
426.4k
İleti
Powered by NodeBB | Copyright © 2023 Yesilkart Forum