(O) Olağanüstü Yetenekli Kişiler Vizesi

[crazycells]

@Aslıhan-Yolcu , içinde söyledi: (L) Şirket İçi Transfer Vizesi

Merhabalar,

Herkese iyi gunler dilerim.

1 yil sureyle Amerikadaki bir firmanin Italya distributorunde calistim. L-1B vizesi almak icin sirketimle gorusup basvuru yapma surecindeyiz. Sozlesme tarihim 08.01.2020 - 31.12.2020, bu sozlesme 1 yil yerine gecer mi? Cunku minimum 1 yil calismis olmaniz gerekiyor bu vizeyi alabilmek icin.

Simdiden cok tesekkurler.

Isterseniz direkt Muslu Hukuk Burosu'na sorun bu sorunuzu:

https://yesilkartforum.com/forum/category/120/muslu-hukuk-bürosu-sorularınızı-cevaplıyor

Cunku cevap oldukca hassas ve tum basvuruyu etkileyebilir.

[Aslıhan Yolcu]

@crazycells tum yardimlariniz ve hizli geri donusleriniz icin cok tesekkur ederim, Muslu Hukuk Burosuna da ilettim sorumu. Bir ufak sorum daha var, belki tecrubelerinizle de kolayca yanitlayacaginiz,

Gorevim, distributor firmada proje yoneticiligi idi. Amerikadaki firmadan is teklifi aldigimi belirtmistim (bu teklifte benle uyumlu calismalarinin, kisisel tercihlerinin, beni iyi bir potansiyel olarak gormelerinin etkeni buyuk)
Managerial bir gorevde oldugum icin L-1A tipi daha mi uygundur? Ancak bu benim ilk is deneyimimdi, yani bir kidem, seniority sahibi degilim. Zaten bu nedenle L-1B daha olasi gorunmustu. Sizce de "specialized knowledge" gerektiren L-1B daha mi uygun duser?

Cok bireysel ve arada kalmis sorulardan dolayi kusura bakmayin. Sirketim suanda yeni bir ise alim avukati arama surecinde o yuzden sorularimin cevaplarini kendim ogrenmeye calisiyorum.

Iyi gunler :)

[crazycells]

@Aslıhan-Yolcu , içinde söyledi: (L) Şirket İçi Transfer Vizesi

@crazycells tum yardimlariniz ve hizli geri donusleriniz icin cok tesekkur ederim, Muslu Hukuk Burosuna da ilettim sorumu. Bir ufak sorum daha var, belki tecrubelerinizle de kolayca yanitlayacaginiz,

Gorevim, distributor firmada proje yoneticiligi idi. Amerikadaki firmadan is teklifi aldigimi belirtmistim (bu teklifte benle uyumlu calismalarinin, kisisel tercihlerinin, beni iyi bir potansiyel olarak gormelerinin etkeni buyuk)
Managerial bir gorevde oldugum icin L-1A tipi daha mi uygundur? Ancak bu benim ilk is deneyimimdi, yani bir kidem, seniority sahibi degilim. Zaten bu nedenle L-1B daha olasi gorunmustu. Sizce de "specialized knowledge" gerektiren L-1B daha mi uygun duser?

Cok bireysel ve arada kalmis sorulardan dolayi kusura bakmayin. Sirketim suanda yeni bir ise alim avukati arama surecinde o yuzden sorularimin cevaplarini kendim ogrenmeye calisiyorum.

Iyi gunler :)

Claudia Hanim hem calisma vizelerini hem de is sponsorlu Green Card surecini iyi biliyor, o nedenle isterseniz bu soruyu da kendisine sorun:

https://yesilkartforum.com/forum/category/120/muslu-hukuk-bürosu-sorularınızı-cevaplıyor

Ben L vizeleri konusunda cok genel bir bilgiye sahibim maalesef, sizin sorulariniz uzmanlik sorusu :)

[vartorian]

Merhaba,

L vize türünde eşimin çalışma izni de otomatik olarak tanımlanmış oluyor mu yoksa ayrıca işlem yapmamız gerekecekmidir?

[crazycells]

@gurkantas, içinde söyledi: (L) Şirket İçi Transfer Vizesi

Merhaba,

L vize türünde eşimin çalışma izni de otomatik olarak tanımlanmış oluyor mu yoksa ayrıca işlem yapmamız gerekecekmidir?

Evet, L vizeniz otomatik olarak EAD yerine geciyor; o nedenle vizenizi gostererek SSN icin direkt basvuru yapabilirsiniz:

https://yesilkartforum.com/forum/topic/165/social-security-number-ssn-ve-basvurusu

[vartorian]

Merhabalar,

Bugün "L-1B" Vize başvurusu için şirket avukatından "L-1B Intracompany Transfer Questionnaire" adlı belgeyi almış bulunmaktayım. Belge içerisinde sorulan sorular aşağıdaki gibidir.

---

A. Description of Your Specialized Knowledge

1. Describe your employer’s proprietary and highly customized tools, technologies, methodologies, and models with which you have specialized, unique, and/or advanced knowledge.
2. Please spell out any acronyms or abbreviations.

B. Explanation of the Uniqueness of Your Specialized Knowledge

Do others on your teams in the United States and outside of the United States hold the same specialized knowledge?

How does your role differ from those on your teams in the United States and outside of the United States?

How long does it take to acquire your level of specialized knowledge?

C. Your Training to Acquire Specialized Knowledge

1. Describe all trainings you have completed and/or provided to other professionals on the above proprietary skills

II. EVIDENCE OF YOUR SPECIALIZED KNOWLEDGE

1. Trainings completed or conducted, such as certificates of completion for your trainings and/or calendar invites for the trainings.
2. Awards you have received for your expertise/specialized knowledge.
3. Specialized Knowledge Evidence, such as PowerPoint Presentations, Reports, or other materials describing the proprietary models, methodologies, technologies or the work you have done with the application of these tools.
4. Patents you have filed or own (if applicable).

III. INFORMATION ABOUT YOUR EMPLOYMENT OUTSIDE OF THE UNITED STATES

A. Overview of Your Employment Outside of the United States

1. Complete the chart below with the details of your employment outside of the United States.

B. Job Duties Describing Your Position

1. Complete the below chart detailing the job duties for your position outside of United States, adding six (6) sub-bullets for each duty that describes the specific tasks you complete to perform each duty.
2. Confirm the amount of time you spend on each duty - Please ensure all duties add up to 100%.

C. Business Unit or Department Information

1. Provide a detailed description of the business unit/organization that your position outside of the United States falls under.

D. Initiatives Led

1. Provide descriptions of three (3) critical projects/initiatives you manage(d) or work(ed) on in your position outside of the United States. Describe the projects in detail and in simple terms so that the descriptions are easily understood by someone outside of the business unit/team.
2. Please spell out any acronyms or abbreviations.

E. Information About Your Professional Reports

1. If applicable, complete the following chart regarding your direct or indirect reports for your position outside of the United States. For reference:
   a. Direct reports are professional subordinates you supervise and control the work of on a regular basis.
   b. Indirect reports are professionals to whom you assign work and for whom you are accountable on particular projects, but do not directly supervise on a regular basis (e.g., project team members).
   If you did not have reports, please complete for professionals to whom you assigned tasks on a project- or ad hoc-basis.

---

Ayrıca aşağıdaki evrakları da internet üzerinden verdikleri bir portala yükledim.

Beneficiary's Passport ID Page
Copy of most recent pay stub for all subordinates
Detailed Job description and offered wage
Detailed Resume
Diplomas or Degrees
Marriage Certificate
Most Recent Pay Stub
Organizational charts
Passports
Organizational charts for U.S. and foreign positions
Spouse's Passport ID Page

Çocuğu olanlar için aşağıdaki evraklar da istenecek;
Child's Birth Certificate
Child's Passport ID Page

Ayrıca bunlar dışında aşağıdaki evraklar gerekiyor, ben henüz doldurmadım, doldurduktan sonra tekrar bilgi vereceğim;

I-94 (tüm aile fertleri için)
I-129S (endorsed)
I-797 Approval Notice copy(ies)

[crazycells]

@vartorian, içinde söyledi: (L) Şirket İçi Transfer Vizesi

Merhabalar,

Bugün "L-1B" Vize başvurusu için şirket avukatından "L-1B Intracompany Transfer Questionnaire" adlı belgeyi almış bulunmaktayım. Belge içerisinde genel olarak işle ilgili ne gibi yeteneklerimiz olduğu sorulmuş.

Evrağı istendiği şekilde doldurarak süreçle ilgili bizden sonraki arkadaşların da faydalanabilmesi için bu mesajı güncelleyerek bilgi vermeye devam edeceğim.

Surecinizde bol sanslar :) :thumbs_up:

[vartorian]

@crazycells, içinde söyledi: (L) Şirket İçi Transfer Vizesi

@vartorian, içinde söyledi: (L) Şirket İçi Transfer Vizesi

Merhabalar,

Bugün "L-1B" Vize başvurusu için şirket avukatından "L-1B Intracompany Transfer Questionnaire" adlı belgeyi almış bulunmaktayım. Belge içerisinde genel olarak işle ilgili ne gibi yeteneklerimiz olduğu sorulmuş.

Evrağı istendiği şekilde doldurarak süreçle ilgili bizden sonraki arkadaşların da faydalanabilmesi için bu mesajı güncelleyerek bilgi vermeye devam edeceğim.

Surecinizde bol sanslar :) :thumbs_up:

@crazycells Çok teşekkür ederim, belgeyi henüz tamamen dolduramadım, süreci ilerlettikçe bizden sonrakilere yardımcı olması açısından paylaşımımı güncelleyeceğim :thumbs_up_light_skin_tone:

[crazycells]

@vartorian, içinde söyledi: (L) Şirket İçi Transfer Vizesi

@crazycells, içinde söyledi: (L) Şirket İçi Transfer Vizesi

@vartorian, içinde söyledi: (L) Şirket İçi Transfer Vizesi

Merhabalar,

Bugün "L-1B" Vize başvurusu için şirket avukatından "L-1B Intracompany Transfer Questionnaire" adlı belgeyi almış bulunmaktayım. Belge içerisinde genel olarak işle ilgili ne gibi yeteneklerimiz olduğu sorulmuş.

Evrağı istendiği şekilde doldurarak süreçle ilgili bizden sonraki arkadaşların da faydalanabilmesi için bu mesajı güncelleyerek bilgi vermeye devam edeceğim.

Surecinizde bol sanslar :) :thumbs_up:

@crazycells Çok teşekkür ederim, belgeyi henüz tamamen dolduramadım, süreci ilerlettikçe bizden sonrakilere yardımcı olması açısından paylaşımımı güncelleyeceğim :thumbs_up_light_skin_tone:

tesekkurler :thumbs_up:

[vartorian]

@vartorian, içinde söyledi: (L) Şirket İçi Transfer Vizesi

Merhabalar,

Bugün "L-1B" Vize başvurusu için şirket avukatından "L-1B Intracompany Transfer Questionnaire" adlı belgeyi almış bulunmaktayım. Belge içerisinde sorulan sorular aşağıdaki gibidir.

---

A. Description of Your Specialized Knowledge

1. Describe your employer’s proprietary and highly customized tools, technologies, methodologies, and models with which you have specialized, unique, and/or advanced knowledge.
2. Please spell out any acronyms or abbreviations.

B. Explanation of the Uniqueness of Your Specialized Knowledge

Do others on your teams in the United States and outside of the United States hold the same specialized knowledge?

How does your role differ from those on your teams in the United States and outside of the United States?

How long does it take to acquire your level of specialized knowledge?

C. Your Training to Acquire Specialized Knowledge

1. Describe all trainings you have completed and/or provided to other professionals on the above proprietary skills

II. EVIDENCE OF YOUR SPECIALIZED KNOWLEDGE

1. Trainings completed or conducted, such as certificates of completion for your trainings and/or calendar invites for the trainings.
2. Awards you have received for your expertise/specialized knowledge.
3. Specialized Knowledge Evidence, such as PowerPoint Presentations, Reports, or other materials describing the proprietary models, methodologies, technologies or the work you have done with the application of these tools.
4. Patents you have filed or own (if applicable).

III. INFORMATION ABOUT YOUR EMPLOYMENT OUTSIDE OF THE UNITED STATES

A. Overview of Your Employment Outside of the United States

1. Complete the chart below with the details of your employment outside of the United States.

B. Job Duties Describing Your Position

1. Complete the below chart detailing the job duties for your position outside of United States, adding six (6) sub-bullets for each duty that describes the specific tasks you complete to perform each duty.
2. Confirm the amount of time you spend on each duty - Please ensure all duties add up to 100%.

C. Business Unit or Department Information

1. Provide a detailed description of the business unit/organization that your position outside of the United States falls under.

D. Initiatives Led

1. Provide descriptions of three (3) critical projects/initiatives you manage(d) or work(ed) on in your position outside of the United States. Describe the projects in detail and in simple terms so that the descriptions are easily understood by someone outside of the business unit/team.
2. Please spell out any acronyms or abbreviations.

E. Information About Your Professional Reports

1. If applicable, complete the following chart regarding your direct or indirect reports for your position outside of the United States. For reference:
   a. Direct reports are professional subordinates you supervise and control the work of on a regular basis.
   b. Indirect reports are professionals to whom you assign work and for whom you are accountable on particular projects, but do not directly supervise on a regular basis (e.g., project team members).
   If you did not have reports, please complete for professionals to whom you assigned tasks on a project- or ad hoc-basis.

---

Ayrıca aşağıdaki evrakları da internet üzerinden verdikleri bir portala yükledim.

Beneficiary's Passport ID Page
Copy of most recent pay stub for all subordinates
Detailed Job description and offered wage
Detailed Resume
Diplomas or Degrees
Marriage Certificate
Most Recent Pay Stub
Organizational charts
Passports
Organizational charts for U.S. and foreign positions
Spouse's Passport ID Page

Çocuğu olanlar için aşağıdaki evraklar da istenecek;
Child's Birth Certificate
Child's Passport ID Page

Ayrıca bunlar dışında aşağıdaki evraklar gerekiyor, ben henüz doldurmadım, doldurduktan sonra tekrar bilgi vereceğim;

I-94 (tüm aile fertleri için)
I-129S (endorsed)
I-797 Approval Notice copy(ies)

Merhabalar,

DS-160 belgelerimizi doldurarak randevu durumunu da kontrol ettik ancak Ankarada uygun randevu bulunmuyor ve İstanbulda en erken randevu tarihi 28 Kasım 2022 ... Şok oldum ancak yapacak bişey yok gibi görünüyor, bizim gidişimiz sanırım 2023 ü bulacak...

[sezergokalp]

@vartorian
merhaba,
ben ve ailem L1 vize ile ocak basinda amerikaya geldik.
vize basvurusunda ayni sekilde ankaradan randevu almak icin 2 hafta bekledim ama gun bile acmadilar. istanbul daha musait oluyor. tarih konusuna gelince bir hafta sonrasina tarih yakalamistim. her gun duzenli kontrol edin, surekli yakin tarihler acilacak, yanlis hatirlamiyorsam pazar aksami bir sonraki haftanin tarihleri aciliyordu. pandemi sebebiyle gunluk 4-6 randevu aciliyor ve hizlica tukeniyordu, hizli olmakta fayda var.
vize gorusmesine gelince L1 icin inanilmaz kolay gecti, tum evraklarimiz eksizsizdi, sadece is hakkinda 2-3 soru sordular ve vizemizin onaylandigina dair evragi elden teslim ettiler. bekledigimden cok daha kolay oldu.
size de randevu konusunda kolayliklar dilerim, umarim en kisa surede halledersiniz.
saygilar,
Sezer

[vartorian]

@sezergokalp, içinde söyledi: (L) Şirket İçi Transfer Vizesi

@vartorian
merhaba,
ben ve ailem L1 vize ile ocak basinda amerikaya geldik.
vize basvurusunda ayni sekilde ankaradan randevu almak icin 2 hafta bekledim ama gun bile acmadilar. istanbul daha musait oluyor. tarih konusuna gelince bir hafta sonrasina tarih yakalamistim. her gun duzenli kontrol edin, surekli yakin tarihler acilacak, yanlis hatirlamiyorsam pazar aksami bir sonraki haftanin tarihleri aciliyordu. pandemi sebebiyle gunluk 4-6 randevu aciliyor ve hizlica tukeniyordu, hizli olmakta fayda var.
vize gorusmesine gelince L1 icin inanilmaz kolay gecti, tum evraklarimiz eksizsizdi, sadece is hakkinda 2-3 soru sordular ve vizemizin onaylandigina dair evragi elden teslim ettiler. bekledigimden cok daha kolay oldu.
size de randevu konusunda kolayliklar dilerim, umarim en kisa surede halledersiniz.
saygilar,
Sezer

@sezergokalp çok teşekkür ederim bilgi için, sizinle görüşmek isterim yardımcı olursanız çok sevinirim. Daha kötüsü oldu çünkü 2 gün sonra 7 Mart 2023 e randevu aldık...

[sezergokalp]

Sistemden takip ederseniz eğer daha önceki tarihlere randevu açılırsa direkt revize edip öne alabiliyorsunuz

[crazycells]

@vartorian, içinde söyledi: (L) Şirket İçi Transfer Vizesi

@sezergokalp, içinde söyledi: (L) Şirket İçi Transfer Vizesi

@vartorian
merhaba,
ben ve ailem L1 vize ile ocak basinda amerikaya geldik.
vize basvurusunda ayni sekilde ankaradan randevu almak icin 2 hafta bekledim ama gun bile acmadilar. istanbul daha musait oluyor. tarih konusuna gelince bir hafta sonrasina tarih yakalamistim. her gun duzenli kontrol edin, surekli yakin tarihler acilacak, yanlis hatirlamiyorsam pazar aksami bir sonraki haftanin tarihleri aciliyordu. pandemi sebebiyle gunluk 4-6 randevu aciliyor ve hizlica tukeniyordu, hizli olmakta fayda var.
vize gorusmesine gelince L1 icin inanilmaz kolay gecti, tum evraklarimiz eksizsizdi, sadece is hakkinda 2-3 soru sordular ve vizemizin onaylandigina dair evragi elden teslim ettiler. bekledigimden cok daha kolay oldu.
size de randevu konusunda kolayliklar dilerim, umarim en kisa surede halledersiniz.
saygilar,
Sezer

@sezergokalp çok teşekkür ederim bilgi için, sizinle görüşmek isterim yardımcı olursanız çok sevinirim. Daha kötüsü oldu çünkü 2 gün sonra 7 Mart 2023 e randevu aldık...

konsolosluk takviminde gunler acildikca randevunuzu one alabilirsiniz.

[vartorian]

@crazycells Teşekkür ederim gün içinde sürekli kontrol ediyorum ancak denk gelemedim. Şuan yeni randevuları Kasım 2023 e veriyorlar :)

[Cihat Dikmen]

Bu ileti silindi!

[vartorian]

Herkese merhaba,

Başka başlığa yazmıştım, takip edenlere burdan da bilgi vermek isterim.

Kendimiz sürekli kontrollerde bulunduk, halen bulunuyoruz ancak öne randevu açılmadı.

Konsolosluk bizim randevumuzu 7 Mart 2023'ten otomatik 3 Ekim 2022 yılına çekti ve bunu mail ile bildirdi.

[gucarslan]

@vartorian tebrikler, çok güzel bir haber.
umarım mülakatınızı da sorunsuz ve hızlı şekilde halledebilirsiniz.

mülakatınız sonrası güzel haberlerinizi bekliyoruz.
şimdiden bol şans.

[vartorian]

@gucarslan Teşekkür ederim, mülakat öncesi daha önce mülakata giren arkadaşları rahatsız edeceğim :)

[vartorian]

Arkadaşlar merhaba,

DS-160 durumu "No Status" görünmesi normaldir değil mi?