• Kategoriler
    • Güncel
    • Popular Topics
    • Best Posts
    • Kullanıcılar
    • Gruplar
    • Arama
    • Kayıt Ol
    • Giriş
    1. Ana Sayfa
    2. redsat2000
    3. En İyi
    Üyelik oluşturma, email adresi onayı veya foruma giriş konusunda sorun yaşayan üyelerimiz [email protected] adresine email gönderebilirler!
    redsat2000R Çevrimdışı
    • Profil
    • Takip Edilenler 4
    • Takipçiler 130
    • Konu 42
    • İleti 1,756
    • Gruplar 1

    İleti

    Güncel En İyi Tartışmalı
    • RE: [Arşiv] DV2021 (2021 Green Card Lotosu) Asamalari

      @Orhan-Cabarov, içinde söyledi: DV2021 (2021 Green Card Lotosu) Asamalari

      @redsat2000, içinde söyledi: DV2021 (2021 Green Card Lotosu) Asamalari

      @Orhan-Cabarov, içinde söyledi: DV2021 (2021 Green Card Lotosu) Asamalari

      Arkadaşlar selamlar. İsim yazarken bir ingilizce bir de türkçe alfabe olarak yazın diyor. Benim ismim azerbaycan dilinde orxan, ingilizcesi pasaportta orkhan diye geçiyor. Oraya orkhan ve orxan şeklinde mi yazacağım ? Yoksa ikisine de orxan mı yazacağım ?

      Kimliginizde nasıl yazılı ise onu yazmanız gerekiyor. Azarbeycan dilinde olanı yazıyorsunuz. Diğerlerinde pasaportta yazılı olanı kullanacaksınız

      Öncelikle teşekkur ederım. Doğru anlamış mıyım lutfen soyler mısınız ?
      Benım kimliğimde ad soyad ORXAN CABAROV yazıyor. Pasaportta ingilizce ad soyad kısmında ORKHAN JABAROV diye yazıyor.

      Surname kısmına: JABAROV
      Given names kısmına: ORKHAN
      Full name in native alphabet kısmına: ORXAN CABAROV

      Böyle mi yapmam lazım hocam?

      Evet aynen o şekilde yazıyorsunuz

      Greencard Lotosu (Diversity Visa) Süreci içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: İş başvurusu ve background check hakkinda

      Parmak İzi Arka Plan Kontrolleri

      1999'da başlatılan, Otomatik Parmak İzi Kimlik Sistemi (AFIS), çoğunlukla kolluk kuvvetleri tarafından sunulan 35 milyondan fazla parmak izi setini saklar.

      Bir parmak izi arka planı kontrolü veya Kimlik Geçmişi Özeti (https://www.fbi.gov/services/cjis/identity-history-summary-checks) , genellikle diğer arka plan kontrolleriyle birlikte kullanılır ve en çok istihdam öncesi tarama sürecinin bir parçası olarak kullanılır. Devlet okulları, havaalanları, kolluk kuvvetleri, hastaneler ve itfaiye birimleri gibi devlet tarafından işletilen kurumlar için parmak izi arka plan kontrolü zorunludur.

      Ayrıca, emlak, tıbbi bakım, finans, kumarhaneler ve eczanelerdeki işler de dahil olmak üzere belirli mesleki lisansları almaya hak kazanması gerekebilir.

      Bir işveren, bir kişinin suçlu geçmişini, tutuklamalar ve elden çıkarma raporları dahil olmak üzere yetkili ceza adaleti kurumlarından doğru bir şekilde okumak için bir adayın AFIS'e karşı parmak izini çalıştırabilir. Ve parmak izlerini taklit etmek neredeyse imkansız olduğundan, AFIS ayrıca potansiyel takma adları için kayıtları içerecektir.

      İstihdam için bir parmak izi arka plan kontrolü gerekliyse, başvuru sahipleri, parmak izlerinin taranması veya mürekkeplenmesi için yetkili bir yerel parmak izi işletmesini veya devlet kurumunu ziyaret edeceklerdir.

      18 dolarlık bir ücret ve bir parmak izi kartı (https://www.fbi.gov/file-repository/standard-fingerprint-form-fd-258-1.pdf/view) için FBI bir kişiye kendi Kimlik Geçmişi Özetinin bir kopyasını sağlayabilir. Bu özet, bir kimseyle ilgili bilgileri içerebilir:
      • Suç geçmişi
      • Federal istihdam
      • Vatandaşlık
      • Askeri servis

      Fingerprint Background Checks

      Launched in 1999, the Automated Fingerprint Identification System (AFIS) stores more than 35 million sets of fingerprints, mostly submitted by law enforcement agencies.

      A fingerprint background check, or Identity History Summary, is often used in conjunction with other background checks and is most often used as part of the pre-employment screening process. A fingerprint background check is mandatory for government-run institutions such as public schools, airports, law enforcement agencies, hospitals, and fire departments.

      It may also be required to be eligible to receive certain professional licenses, including jobs in real estate, medical care, finance, casinos, and pharmacies.
      An employer can run a candidate’s fingerprint against the AFIS to get an accurate read of a person’s criminal history from authorized criminal justice agencies, including arrests and disposition reports. And since it’s near impossible to fake fingerprints, AFIS will also include records for potential aliases.
      If a fingerprint background check is required for employment, applicants will visit an authorized local fingerprint business or government organization to have their fingerprints scanned (or inked) and submitted.

      For an $18 fee and a fingerprint card , the FBI can provide a person with a copy of their own Identity History Summary. This summary can include information related to a person’s:
      • Criminal history
      • Federal employment
      • Naturalization
      • Military service

      İş Alanları ve Meslekler içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: Amerika Haziran ayında 224.000 iş yarattı!

      Güçlü iş artışı geri döndü: Bordrolar haziran ayında beklentilerin oldukça üstüne yükseldi
      5 TEM 2019 8:30 AM Jeff Cox ( @JEFFCOXCNBCCOM)

      ANAHTAR NOKTALARI

      • Çalışma Dairesine göre, tarım dışı bordrolar Haziran ayında, 165.000′in beklentilerin oldukça üzerinde 224.000 arttı.

      • İşsizlik oranı% 3,7′ye yükseldi, ancak 50 yılın en düşük seviyesiydi.

      • Ücret artışı, yıllık bazda% 3,1 seviyesinde olup, piyasa beklentilerinin onda biri kadardır.

      • Hisseler daha düşük açıldı ve devlet tahvili getirileri yükseldi.

      ABD ekonomisi, Ocak ayından bu yana en iyi kazanç sağlayan 224.000 iş eklediğinde ve hem istihdam hem de genel büyüme tablosunun zayıflamaya başlaması endişesiyle karşı karşıya kalırken, bordro büyümesi Haziran ayında hızla toparlandı. İşsizlik Dairesi’ne göre, işsizlik oranı işgücüne katılım arttıkça% 3,7′ye yükseldi.

      https://www.cnbc.com/video/2019/07/05/trump-fed-doesnt-know-what-its-doing.html

      Dow Jones tarafından ankete katılan ekonomistler, tarım dışı bordroların 165.000 oranında artmasını ve işsizlik oranının% 3.6′da sabit kalmasını bekliyorlardı. Mayıs ayındaki 75.000′lik büyümenin, on yıl önce başlayan rekor kıran genişlemenin dayanıklılığı konusunda şüpheler doğurduğu bildirildi. Mayıs sayısı 72.000 seviyesine düşürüldü.

      Federal Reserve politika yapıcılar iş numaralarını yakından izliyorlar.

      https://www.cnbc.com/video/2019/07/05/us-adds-224000-jobs-in-june-vs-165000-expected.html

      Piyasalar , Haziran ayındaki maaş bordrosunun gösterdiğine bakılmaksızın merkez bankasının gösterge faiz oranını bu ayın sonunda keseceğini öngörüyor .

      Borsa alt açılan yatırımcılar raporu Fed yıl boyunca yaygın olarak beklenen ekonomik yavaşlama savmak için bir çaba bu ay faiz indirimine olacak beklentiler için ne anlama geldiğini düşünürken. Devlet tahvili getirileri arttı, 10 yıllık gösterge 10 ile yaklaşık 10 baz puan artarak% 2,05 seviyesine ulaştı.

      Capital Economics’in kıdemli ABD ekonomisti Andrew Hunter, 30-31 Temmuz tarihli Federal Açık Piyasa Komitesi toplantısında çeyrek ya da yarım puan kesmek için “piyasa beklentilerini alay ediyor gibi görünüyor” raporunda bulundu. “Büyüme seviyesinin, Fed’in geçmişte faiz oranlarını düşürmesine neden olan seviyelerden çok daha güçlü olduğunu ve zayıflatan ekonominin Fed’in politikasını gevşetmesini beklememize rağmen, ilk oranın kesinti muhtemelen eylül ayına kadar ertelenecek. ”

      Piyasa tepkisi İşgücü İstatistikleri Bürosu’nun serbest bırakılmasından sonra aniden değişti. Yatırımcıların 50 baz puanlık bir kesim yapma olasılığı% 30′dan% 8′e yükselirken, çeyrek puanlık kesim için% 100 beklentileri yerinde kaldı.

      Başkan Donald Trump, Fed’i sert bir şekilde eleştirdi ve sabahın erken saatlerinde önceki duygularını tekrarladı.

      “Ne yaptıklarını bilen bir Fed’imiz yok,” dedi Trump, geçmişte olduğu gibi, ekonominin düşük faiz oranlarına sahip bir “roket gemisi” gibi kalkacağını söyledi.

      Profesyonel ve ticari hizmetler işin 51.000 ile kazanmasına neden olurken, sağlık hizmeti 35.000, sağlık ve depolama ise 24.000′e katkıda bulundu. İnşaat da 21.000′i ekledi ve son zamanlarda daralmaya devam etmesine rağmen üretim, 2019′da aylık ortalama 8.000′in üzerinde ve 2018′de aylık 22.000′e yaklaşırken 17.000 iş daha ekledi.

      Yakından izlenen ortalama saatlik kazanç sayısı,% 0.3′lük büyüme beklentilerine karşı aylık bazda% 0.2 artışla hayal kırıklığına uğradı. Geçtiğimiz 12 ay boyunca, ücretler% 3,1 arttı, aynı zamanda% 3,2′lik piyasa tahminlerinin altında bir çentik vardı ve önemli enflasyon baskısının düşük olduğunu gösteriyor. Ortalama iş haftası 34.4 saatte değişmedi.

      İşsizlik oranı arttıkça, 2001 yılının başından bu yana en düşük seviyesine rağmen, işsiz çalışanların yanı sıra işsiz çalışanların% 7,2′ye düştüğü daha kapsamlı bir önlem alındı. İşgücüne katılım oranı% onda bir artışla% 62,9′a yükseldi. Mart ayından bu yana manşet ve “gerçek” işsizlik oranlarını artırıyor. Toplam işgücü 335.000 artarak 163 milyonun altına yükselirken, işgücünde sayılmayanların sayısı 158.000′den 96.1 milyona düştü.

      Genel olarak, iş raporunda, işgücü piyasasının önemli ölçüde zayıfladığına dair korkular dile getirildi; Bu haftanın başlarında ADP ve Moody’s Analytics’ten yapılan bir tahliye , hükümetin 191.000 sayısının oldukça altında olan ve sadece 102.000 olan özel bordro büyümesini göstermiştir . Devletin 33 bin dolarlık iş kazancı Haziran ayındaki yükselişin dengesini oluşturuyordu.

      Geç üretim faaliyeti, şirket yöneticileri, ABD’nin ticaret ortaklarına karşı uyguladığı tarifeler nedeniyle artan fiyatlardan şikayetçi olduklarından dolayı sözleşmelerin işaretlerini gösteriyor.

      Citizens Bank’taki küresel piyasalar başkanı Tony Bedikian, “Bugünün iş raporu, ABD ekonomisinin rekor bir ekonomik uzama dönemine girerken bile hızlı bir şekilde iş yaratmaya devam ettiğini gösteriyor” dedi. “Haziran ayındaki iş sayısındaki artış, yakın bir FED faiz indirimi kavramı üzerine soğuk su sıçratabilir. Hisse senedi piyasalarının, Çin ticaret ateşkesinin ümidi gibi diğer makroekonomik faktörlerle dengelendiğinde bunu silip silemeyeceğini görmemiz gerekecek. ”

      Mayıs raporunun aşağı yönlü revizyonuna ek olarak, Nisan sayısı 224.000′den 216.000′e düştü.

      Bir St. Louis Fed ekonomisti yakın zamanda, konut eğilimlerinin belirsiz bir durgunlukla uyumlu olduğunu ve aylardır tahvil piyasası önünde bir yavaşlama işareti gönderdiğini öne süren bir rapor yazdı . Ancak borsa, ABD ve Çin’in ek tarife sözü vermediği son hafta G-20 müzakerelerinin sonuçlarıyla desteklendi.

      Kaçırmayın: 18.000 Dolar ile 85.000 Dolar arasında, bu kar amacı gütmeyen, sadece bir yıllık eğitim ile insanların hayatlarını değiştiriyor.

      https://www.cnbc.com/video/2019/06/29/pursuit-teaches-people-how-to-code-to-get-jobs-in-tech.html

      Strong job growth is back: Payrolls jump in June well above expectations
      PUBLISHED FRI, JUL 5 2019 8:30 AMJeff Cox@JEFFCOXCNBCCOM

      KEY POINTS

      • Nonfarm payrolls rose 224,000 in June, well above market expectations of 165,000, according to the Labor Department.

      • The unemployment rate edged higher to 3.7% but was still near 50-year lows.

      • Wage growth was 3.1% year over year, one-tenth of a point below market expectations.

      • Stocks opened lower on the news and government bond yields surged.

      Payroll growth rebounded sharply in June as the U.S. economy added 224,000 jobs, the best gain since January and running contrary to worries that both the employment picture and overall growth picture were beginning to weaken. The unemployment rate edged up to 3.7% as labor force participation rose, according to the Labor Department.

      Economists surveyed by Dow Jones had expected nonfarm payrolls to rise by 165,000 and the unemployment rate to hold steady at 3.6%. May’s initially reported the growth of 75,000 had raised doubts about the durability of the record-setting expansion that began a decade ago. The May count was revised lower to 72,000.

      Federal Reserve policymakers have been watching the jobs numbers closely.

      The US adds 224,000 jobs in June, vs 165,000 expected
      Markets have been widely anticipating that the central bank will cut its benchmark interest rate later this month, regardless of what the June payrolls count showed.

      The stock market opened lower as investors contemplated what the report might mean for expectations that the Fed will be cutting interest rates later this month in an effort to stave off a widely expected economic slowdown through the year. Government bond yields surged, with the benchmark 10-year note up nearly 10 basis points to about 2.05%.
      Employment report: payrolls
      Monthly change, seasonally adjusted, in thousands

      The report “would seem to make a mockery of market expectations” for a quarter- or half-point cut at the July 30-31 meeting of the Federal Open Market Committee, said Andrew Hunter, the senior U.S. economist at Capital Economics. The level of job growth, he added, “is still much stronger than the levels that have usually prompted the Fed to cut rates in the past and, although we do still expect the weakening economy to prompt the Fed to loosen policy, the first rate cut will probably be delayed until September.”

      Market reaction shifted abruptly after the Bureau of Labor Statistics release. Traders moved the possibility of a 50-basis point cut to 8% from nearly 30% through 100% expectations for a quarter-point cut remained firmly in place.

      President Donald Trump has been sharply critical of the Fed and repeated his previous sentiments later in the morning.

      “We don’t have a Fed who knows what they’re doing,” Trump said, adding, as he has in the past, that the economy would take off like a “rocket ship” with lower interest rates.

      Professional and business services led the job gains with 51,000, while health care added 35,000 and transportation and warehousing contributed another 24,000. Construction also added 21,000 and manufacturing, despite teetering on contraction recently, saw another 17,000 jobs added, above the 8,000 per month average in 2019 and getting closer to the 22,000 a month in 2018.

      If the Fed cuts rates, it could extend the economic cycle, says director of global macro
      The closely watched average hourly earnings number disappointed, rising 0.2% on a monthly basis against expectations for 0.3% growth. Over the past 12 months, wages were up 3.1%, also a notch below market estimates of 3.2% and indicative that significant inflation pressures remain at bay. The average work week was unchanged at 34.4 hours.

      As the unemployment rate edged higher, a more encompassing measure that counts discouraged workers as well as the underemployed nudged up to 7.2%, still around its lowest level since early 2001. The labor force participation rate increased one-tenth to 62.9%, its best since March, pushing up the headline and “real” unemployment rates. The total labor force increased by 335,000 to just under 163 million while those counted as not in the labor force fell by 158,000 to 96.1 million.

      Overall, the jobs report allayed fears that the labor market was weakening significantly; a release earlier this week from ADP and Moody’s Analytics had indicated private payroll growth of just 102,000, which was well below the government’s count of 191,000. Government job gains of 33,000 accounted for the balance of June’s rise.

      Manufacturing activity of late has been showing signs of contracting as corporate executives complain of increased prices due to tariffs the U.S. has imposed against its trading partners.

      “Today’s jobs report shows the U.S. economy continues to create jobs at a strong pace even as we enter the longest period of economic expansion on record,” said Tony Bedikian, head of global markets at Citizens Bank. “The bounce back in the June jobs number may splash cold water on the notion of an imminent Fed rate cut. We will have to see whether the equity markets can shrug that off when balanced against other macroeconomic factors, such as the hope of a China trade truce.”

      In addition to the downward revision for the May report, April’s count fell to 216,000 from 224,000.

      A St. Louis Fed economist recently wrote a report suggesting that housing trends are consistent with a looming recession, and the bond market for months has been sending signs of a slowdown ahead. The stock market, though, was encouraged by results from G-20 negotiations last week that ended with the U.S. and China promising no additional tariffs.

      Don’t miss: From $18,000 to $85,000, this nonprofit is changing people’s lives with just a year of training

      Gündem içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: [Arşiv] DV2020 (2020 Green Card Lotosu) Asamalari

      @crazycells, içinde söyledi: DV2020 (2020 Green Card Lotosu) Asamalari

      @MySea, içinde söyledi: DV2020 (2020 Green Card Lotosu) Asamalari

      malesef yeni vize basilmasi mumkun olmayacak gibi.

      bana da oyle geliyor ne yazik ki... Teorik olarak konsolosluk DV icin yeni vize veremeyecek, dolayisiyla halihazirda gecerli vizesi olan arkadaslar en yakin zamanda ABD'ye giris yapip, sureleri gecirmemeli.

      @crazycells kesinlikle haklısınız. Vizesi onaylanan arkadaşların bir şekilde vede bir an önce Abd ye giriş yapmaları ve kart basım işlemini sürece sokmaları lazım. Mevcut hakların alınması ve mahkeme süreçleri sıkıntısı ile karşı karşıya kalabilirler. Baskan bu konuda fors major yada mücbir sebep koşulunu kullanarak hukuki olarak bu işten sıyrılabilir. İşin fizibilitesi yapılmış ve senaryo hazırlanmış gözüküyor.

      Greencard Lotosu (Diversity Visa) Süreci içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: Amerika'da İş Arama Süreci ve Tavsiyeler

      @ozancanan bilgilendirme için çok teşekkür ederim. Wardly Global üye oldum. ancak dublikasyon error verdi bende IT Departmanlarına yazdım bakalım yakında cevap gelir. Ancak Library çok işime yaradı özellikle CV başlık kısmına yapılan eklemeler ve Cover page konusunda . Cover Page konusunda eksiklerim vardı. Onların taktiği ile bir kaç tane iş başvurusu yaptım. Bakalım işe yarayacak mı göreceğim. Umarım en kısa zamanda iş bulursunuz.

      İş Alanları ve Meslekler içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: Coronavirus (COVID-19)

      Perşembe günü direkt uçuşla Miami'ye dönüyorum bakalım bizi neler bekliyor olacak. Umarım rahat giriş çıkış yaparız. Ancak orada beni sıkıntı beklediği kesin. Çalıştığım iş kolu nedeniyle halkla iç içeyiz.

      Gündem içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: [Arşiv] DV2023 (2023 Green Card Lotosu) Aşamaları

      @mrozan Selam https://yesilkartforum.com/forum/topic/585/amerika-da-türk-denizcisi-olmak/58 konu başlığını , MMC ve TWIC konu başlıklarını incelemeni tavsiye ederim. Vatandaşlığa kadar fazla bir alternatifimiz hem gemi hemde kara bazında yok. Ehliyetlerimizi ABD de kullanamıyoruz. Ancak Liman kısmında çalışma şansınız var. Yatlarda sadece yabancı bayrakta kısa süreli sefer kapsamında çalışabilirsiniz . Green kart prosedürleri gereği ülke dışına uzun süreli çıkış Size sıkıntı yaratır. Aklınıza takılan bir husus olursa bana forum üzerinden mesaj atabilirsiniz . Hayırlı olsun

      Greencard Lotosu (Diversity Visa) Süreci içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: Amerika'da İş Arama Süreci ve Tavsiyeler

      Buda yazının makale kısmı

      Hepsini gördük. Buradaki tüm profesyonellerin yönetici kariyer ortaklarında işe alım ya da pazarlama yürütme, yönetim ve diğer üst düzey profesyonel yeteneklerle ilgili alanlardaki birikimli deneyimini eklersek , bu toplam yüzlerce yıldır. O zamanlar yüz binlerce özgeçmiş gördük. Yukarıdaki örnekler gördüğümüz en kötü örnekler değil; Kötü yazma, kötü muhakeme ve çok fazla yanlış bilgi türü, sadece başlangıçtır.

      Yukarıdaki örneklerin ortak iki yanı vardır; masalarımızda geçen gerçek özgeçmişlerdendirler ve muhtemel adayların hızlı bir şekilde çekişme dışında bırakılmalarına neden olacaklardır. Açıkça yanlış yönlendirilmiş örnekler gibi görünebilirler, ancak gerçek şu ki orta seviye ve üst düzey yöneticiler arasında bile çoğu zaman benzer derecede iğrenç ifadeler görüyoruz.

      Yazma üst kalitede , yüksek etkili özgeçmiş ve pazarlama iletişimi sanat ve bilim bir karışımıdır. Her türlü çalışma, işlev ya da seviye alanında çalışacak garantili tek bir beden yoktur. Bununla birlikte, neyin dahil edilmeyeceği konusunda evrensel olana dair bazı kurallar vardır.

      Basitçe söylemek gerekirse, hedefiniz negatifleri telgraf veya yayın yapmadan övünmeden ya da yalan söylemeden pozitif olana vurgu yapan bir özgeçmiş yazmaktır. Sizin için en iyi ilgiyi çekmeyi engelleyen veya olumsuz dikkat çeken herhangi bir şeyden kaçınılmalıdır. Dürüst olmanız gerekirken, açıklama zorunluluğu yoktur.

      Özgeçmişinize asla dahil etmeyeceğiniz şeyler listemize girmeden önce, yukarıdaki sekiz örnekte neyin yanlış olduğunu kısaca analiz edelim.

      “Düşük performans nedeniyle feshedildi.”
      Aslında doğru olsa da, bu yazının bilgiyi paylaşmak için hiçbir nedeni yoktu. Bu gerçek sadece temyizine zarar verebilir. Açıkçası, neden belirli bir pozisyondan ayrıldığımızı açıklamamız gereken herhangi bir yerde bir konuşma ortaya çıkabilir. Ancak, net olumsuz gibi reklamlara sıfır yararı vardır. Borçları yönetme hakkındaki diğer makalelerimize bakın .

      “44 yıllık deneyime sahip tecrübeli yönetici.”
      Yine, bu bir gerçektir, ancak yazarın ümit etmekten daha az avantaj sağlar. Görev süresinin uzunluğunu, becerilerinin ve deneyiminin kanıtı olarak gördü. Bir izleyici veya işe alım müdürü muhtemelen “eski”, “eski” veya “39 yaşındaki bir çocuğa daha pahalı ” dedi .

      “Honers: Deans 'List 1 sömestr.”
      Yazım hataları ile başlayalım. “Onur” un yanlış yazılması ve kesme kabarcığının “Dean” de yanlış yerleşimi. Ancak burada durmayalım. Dekan listesinde yer almanın tek bir dönemi o kadar da zorlayıcı değil. Sadece bu adayın gösterilmesi gereken çok az şey varsa, bu sadece bir mürekkep israfıdır.

      “E-posta: bikerchick @ email.com.”
      Bu tamamen profesyonellik ile ilgili. Motorcu civciv olmanın yanlış bir tarafı yoktur, ancak bu bir VP veya pazarlama adayı yöneticisi için uygunsuz bir görüntüdür. Harley Davidson'a başvuruyorsa, bu tamam olabilir, ama başka bir yerde, çok değil. Kötü seçilmiş e-posta adreslerinde bulunan değişkenler sonsuzdur. Anime, Harry Potter, profesyonel güreş vb. Karakterleri no-no'lardır. Tamam, kişisel e-postan için, ancak iş aramaya uygun değil.

      “Kariyer Amacı: İki yıl içinde işinize sahip olmak.”
      Hırs çekici gelebilir, ancak bu ifade kibirli ve tehdit edici görünüyor. Bunu özgeçmişine yazan birini işe alır mısın? Tutarlı bir marka mesajı ile bağlantılı geniş tabanlı ancak makul ölçüde spesifik bir konumlandırma ifadesi yerine özgeçmişler hakkında “kariyer amacı” cümlesinin kullanılmamasını tavsiye ederiz. “Muhasebe / Finans Uzmanı”… “Tüketici Malları Başkan Yardımcısı / e-Ticaret Direktörü”, göstericiyi alabilecek türden açıklamalar.

      “MS-DOS, e-posta gönderme, 286 işlemci ve Lotus Symphony ile uzmanlık.”
      Dünyaya geçmişte yaşadığınızı ve mevcut teknolojiyi takip etmediğinizi söylediniz. Ayrıca kimsenin almadığı bir şey satıyorsunuz.

      “2016-Günümüze. İşsiz."
      Yine, bu doğru oldu ve kesinlikle bu adayın bir görüşme sırasında etrafta ve geçmişte konuşabilmesi gereken bir konudur, ancak bunun trompetlenmesi felaket için bir reçetedir.

      “Şu anda akıl hastalığı nedeniyle tedavi görüyorum .”
      Kalemle el yazısıyla yazılmış bir kadından bir özgeçmiş aldım. Bu paylaştığı tek uygunsuz “gerçek” ten çok uzaktı, ama yirmi yıldan sonra aklımda hala göze çarpan şeydi.

      Belki de bu fikre zaten yaklaşıyorsunuz, SİZ PROMOTE VE SİZE SATMAK İÇİN YARDIM VERMEYECEK, SÖZLEŞMEYİN!

      Bu hayır-hayır çeşitli kategorilere ayrılır: TMI (çok fazla bilgi), hiç kimsenin işi yok ve yeni bir iş çeşidine inme görevinizle ilgili değil. Diğerleri dışlanmalıdır, çünkü sizi engelleyebilecek bir önyargıya sahip olmaları için (bilinçsiz bir şekilde) bir elemeyi, işe alım uzmanını veya işe alım yöneticisini uyarabilirler.

      INGILIZCE

      We have seen it all. If we add up the cumulative experience of all the professionals here at Executive Career Partners in fields related to recruiting or marketing executive, managerial and other top professional talent, it totals hundreds of years. In that time we have seen hundreds of thousands of resumes. The samples above are not even the worst examples we’ve seen; bad writing, poor judgment and too much of the wrong kind of information, are just the start.

      The above samples have two things in common; they are from actual resumes that have passed across our desks, and they will likely cause the prospective candidates to be quickly filtered out of contention. They might seem like obviously misguided examples, but the reality is that even among middle-level and senior executives we often see similarly egregious statements.

      Writing top-quality, high-impact resumes and marketing communications is a mix of art and science. There is no one size fits all guaranteed to work for every field of endeavor, function or level. There are, however, some guidelines on what not to include that are close to universal.

      Put simply, your goal is writing a resume that accentuates the positive without bragging or lying, while not telegraphing or broadcasting the negative. Anything that inhibits attracting the best kind of attention for you, or draws negative attention should be avoided. While you need to be honest, you are under no obligation to reveal.

      Before we jump into our list of what you ought never include on your resume, let’s briefly analyze what’s wrong with eight samples above.

      “I was terminated due to poor performance.”
      While factually true, the writer of this one had no reason to share the information. This fact could only harm his appeal. Obviously, a conversation might arise where any of us would need to explain why we left a particular position. But there is zero benefit to advertising such as clear negative. See our other articles on managing liabilities.

      “Seasoned executive with 44 years of experience.”
      Again, this one is factually true, but provides less advantage than writer hoped to reap. She saw the length of her tenure as proof of her skills and experience. A screener or hiring manager likely sees “old,” “out of date” or “gonna cost me more than a 39-year-old.”

      “Honers: Deans’ List 1 semester.”
      Let’s start with typos. Misspelling of “honors” and misplacement of the apostrophe in “Dean’s.” Let’s not stop there, however. A single semester of being on the dean’s list is not so compelling. Only if this candidate were a recent grad with little else to show, this simply is a waste of ink.

      “Email: bikerchick @email.com.”
      This one is all about professionalism. There is nothing wrong with being a biker chick, but this conveys an inappropriate image for a VP or director of marketing candidate. If she were applying to Harley Davidson, this might be okay, but elsewhere, not so much. The variants on poorly chosen email addresses are endless. Characters from anime, Harry Potter, professional wrestling, etc., etc. are no-nos. Okay for your personal email, but not suitable for job hunting.

      “Career Objective: To have your job in two years.”
      Ambition can be appealing, but this statement sounds arrogant and threatening. Would you hire someone who wrote this on his resume? We recommend having no “career objective” sentence on resumes in favor instead of a broad-based yet reasonably specific positioning statement connected with a consistent branding message. “Accounting / Finance Professional” … “Consumer Goods VP / Director of e-Commerce” are the kinds of statements that can get a screener.

      “Expertise with MS-DOS, emailing, 286 processors and Lotus Symphony.”
      You have just told the world that you are living in the past and haven’t kept up to date with current technology. You are also selling something that no one is buying.

      “2016-Present. Unemployed.”
      Again, this happens to have been true and it certainly is a topic that this candidate will need be able to talk around and past during an interview, but trumpeting this is a recipe for disaster.

      “I am currently being treated for mental illness.”
      I received a resume from a woman that she had handwritten in pencil. This was far from the only inappropriate “fact” she shared, but it is the one that still stands out in my mind more than twenty years later.

      Perhaps you are already latching on to the idea here that, IF IT DOESN’T HELP TO PROMOTE AND SELL YOU, DON’T SHARE IT!

      These no-no’s fall into various categories: TMI (too much information), none of anyone’s business, and not relevant to your mission of landing a great new job variety. Others ought to be excluded because they could stimulate a screener, recruiter or hiring manager to exercise (even unconsciously) a bias that could hamper you.

      İş Alanları ve Meslekler içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: Coronavirus (COVID-19)

      @MySea İngilterenin Schengen haricinde vize uygulaması bence en önemli sebep .

      Gündem içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: Trump Hükümeti Tüm Amerikalılara Çek Gönderiyor (CARES Act Stimulus Payments)

      Şuan itibariyle Covid ödemesi hesabima geçti.

      Devlet Yardım Programları içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: Amerika'da İş Arama Süreci ve Tavsiyeler

      @ICu dediğinde sonuna kadar haklısın. Çat kapı firma ziyaretlerine çok olumlu bakmıyorlar. Bazen danışmadaki kişiyi geçmek bile geçemiyorsunuz. İş arayışınızda daha önceki mesajlarımda da belirttiğim USA sky pe hattı almanız 3 aylık numara 25 usd ve kendi telefonunuza yönlendirebiliyorsunuz. Bu telefonu başvuru sitelerine ve Resume yazmanızda fayda var. Böylece kart alış sürecinde en azından bazı elemeleri geçmiş olacaksınız. Ancak en önemli konu burada ingilizce ve işiniz ile ilgili bilginizi ingilizce aktarımızda. Görüşmeler 30 dk ile 2,5 saat arasında geçebiliyor. Dil seviyeniz ve aksanınız bu konuda etkin rol oynuyor. Öbür türlü boş havanda dövünür durursunuz. Alınan iş pozisyonu ne olursa olsun görüşme için hazırlık yapmak kesinlikle şart . Supervisor görüşmemde bana genel müdür seviyesinde sorular sordular. Ancak her iş görüşmesi ve her aldığınız red cevabı sizi yıldırmasın. Düzelterek kendi yolunuzu bulacaksınız.

      İş Alanları ve Meslekler içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: Coronavirus (COVID-19)

      @Semihmete ne yazık ki haber doğru. Uzun yıllar Limanın yöneticiliğini yaptım. Durumu birinci ağızdan öğrendim.Olay dün olmuş. Haber bugün yayınlandı . Buradan ayrılanlar nedeniyle Şuan İzmir daha büyük risk altında .

      Gündem içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: Trump Hükümeti Tüm Amerikalılara Çek Gönderiyor (CARES Act Stimulus Payments)

      Stimulus checks are on the way

      Devlet Yardım Programları içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: ABD'de İşsizlik Maaşı

      @ayvalik10 😍 kesinlikle kardeşim yıkılmadık ayaktayız . Miami dinlesin sesimizi

      İş Alanları ve Meslekler içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: Coronavirus (COVID-19)

      Arkadaşlar @MySea dediği gibi ABD girişi yapmayı planlayanlar için son çağrı. Her an yasak gelebilir. Yada vizeyi uzatma yöntemine gidin. Etap etap önlemler artmaya başladı. Halkı hazırlama plan dahilinde devam ediyor.

      Gündem içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: Trump Hükümeti Tüm Amerikalılara Çek Gönderiyor (CARES Act Stimulus Payments)

      Trump, Kongre'den değişiklik yapmasını isteyerek Covid yardım tasarısını şüpheye düşürdü

      Güncellenmiş 07:52 23 Aralık 2020

      Başkan Donald Trump Salı günü yaptığı açıklamada, Kongre'den geçen koronavirüs yardım tasarısında değişiklik yapılmasını istediğini ve 900 milyar dolarlık teşvikin geleceğini şüpheli bıraktığını söyledi.
      Trump'ın pozisyonu, kendi yönetiminin müzakere etmesine yardımcı olduğu dikkatlice hazırlanmış tasarıyı torpile etme tehdidinde bulunabilir - bu, hükümetin kapanmasına ve veto ile devam ederse ekonomiyi dibe vurmasına neden olabilir.
      Trump, Twitter'da yayınlanan bir videoda, "Kongreden bu tasarıyı değiştirmesini ve gülünç derecede düşük olanı çift başına $ 2000 veya 4000 $ 'a çıkarmasını istiyorum" dedi. "Ayrıca Kongre'den bu yasadaki savurgan ve gereksiz maddelerden derhal kurtulmasını veya bana uygun bir fatura göndermesini istiyorum."
      Olağanüstü mesaj, büyük ölçüde tedbirle ilgili müzakereleri milletvekillerine ve Hazine Bakanı Steven Mnuchin'e bıraktıktan sonra geldi. Trump, tasarıyı açıkça veto etmekle tehdit etmedi, ancak son durumundan memnun olmadığını söyledi.
      Videoda, "Birkaç ay önce Kongre, Amerikan halkına acilen ihtiyaç duyulan yardımı almak için yeni bir paket üzerinde görüşmelere başladı. Bu sonsuza kadar sürdü," dedi.
      "Ancak, şimdi masama geri göndermeyi planladıkları fatura beklenenden çok farklı. Bu gerçekten bir rezalet."
      Yine de Trump'ın mesajı Meclis Başkanı Nancy Pelosi tarafından olumlu karşılandı ve tweet attı: "Cumhuriyetçiler defalarca Başkan'ın doğrudan kontroller için ne kadar istediğini söylemeyi reddettiler."
      "Sonunda, Başkan 2,000 $ 'ı kabul etti - Demokratlar bunu oybirliğiyle rızasıyla bu hafta Kat'a getirmeye hazır." Dedi. "Haydi Yapalım şunu!"
      Ancak Senato Azınlık Lideri Chuck Schumer, tweet attı, "Amerikalıların ihtiyaç duyduğu daha fazla yardımı iletmekten memnuniyet duyuyoruz", ancak "Trump'ın insanlara yardım etmek ve hükümeti açık tutmak için tasarıyı imzalaması gerektiğini" vurguladı.
      "Belki Trump sonunda kendisini faydalı kılabilir ve Cumhuriyetçilerin bunu bir daha engellememesini sağlayabilir" dedi.
      CNN, Senato Çoğunluk Lideri Mitch McConnell ve Meclis Azınlık Lideri Kevin McCarthy'nin ofislerine ulaştı.
      Birden fazla kaynak CNN'e, Başkan'ın mesajının, büyük veto-korumalı çoğunluklarla geçen tedbirin yeniden müzakeresine yol açmayacağını söyledi.
      Şu anda, Capitol Hill'deki bazılarının umudu, Trump'ın tasarıyı veto edeceğini açıkça söylemediği için, tasarıyı veto etmeyeceğidir.
      House Democrats Perşembe günü oybirliğiyle doğrudan ödemeleri artırma amaçlı bir tasarıyı geçirmeye çalışacak, ancak herhangi bir üye bu çabadan vazgeçebilir. Böyle bir fatura bloke edildiğinde veya bloke edildiğinde ne olacağı belirsiz.
      Hükümet finansmanı önümüzdeki Pazartesi bitecek.
      Trump'ın açıklaması Beyaz Saray tarafından filme alındı ​​ve basına açık değildi. Gazetecilerin Cumhurbaşkanına soru sorma şansı olmadı. Mesajın ne zaman kaydedildiği belli değil.
      Cumhurbaşkanı geçmişte tasarıyı imzalayacağını söylemişti ve Salı günü erken saatlerde Beyaz Saray tasarıyı alenen savundu. Ancak müttefiklerinin çoğu kabul edilen anlaşmaya karşı çıktı.
      Beyaz Saray, yorum talebine yanıt vermedi.
      Aylarca süren meşakkatli müzakerelerin ardından Kongre Pazartesi akşamı, pandemiden etkilenen Amerikalılara katmanlar halinde mali destek sağlamayı amaçlayan 900 milyar dolarlık Covid yardım paketini onaylamak için oy kullandı.
      Mevzuat, yetişkin başına 600 $ 'a kadar doğrudan ödemeleri, haftalık 300 $' lık geliştirilmiş işsizlik yardımlarını, yaklaşık 284 milyar $ 'lık Maaş Çeki Koruma Programı kredilerini, 25 milyar $' lık kira yardımını, tahliye moratoryumunun uzatılmasını ve okullar ve kolejler için 82 milyar $ 'ı içermektedir.
      Senato Çoğunluk Lideri Mitch McConnell Pazar gecesi anlaşmayı duyururken, "Ulusumuzun çok uzun süredir duyması gereken şeyi nihayet rapor edebiliriz: Daha fazla yardım yolda." Dedi.
      Anlaşmaya ancak her iki taraf da bazı temel taleplerinden vazgeçtikten sonra varıldı ve doğrudan teşvik kontrolleri müzakereler boyunca önemli bir anlaşmazlık noktası olduğunu kanıtladı.
      Trump etrafındaki insanlara doğrudan ödemelerin çok daha yüksek olmasını istediğini söylese de, 600 dolarlık paketi - bazı milletvekillerinin yaptığı ilk yardım paketinde onaylanan 1.200 dolarlık tutarın yarısı - içeren paketi kabul etmek istemediğini öne sürmedi. bu sefer bastırıyor.
      Kongre liderleri arasında bir anlaşma yapıldığında, Trump'ın yardımcıları, Başkan'ın gemide olduğuna inanarak imza attı, ancak Salı günü iki yetkili, paketin içinden ayrıntılı bir şekilde geçtiğine inanmadıklarını söyledi.
      Aslında, video mesajı boyunca Trump, Covid yardım tasarısının değil, çok yönlü harcama tasarısının bir parçası olan çeşitli hükümlere karşı çıktı.
      Başkan bir noktada "Buna Covid yardım tasarısı deniyor, ancak Covid ile neredeyse hiçbir ilgisi yok" dedi.
      Mali yılın geri kalanında tüm federal kurumlara para tahsis eden çok amaçlı harcama faturası, teşvik anlaşmasıyla birleştirilirken, omnibus faturasına ayrılan fonlar, Covid yardım faturası için daha az kullanılabilir olduğu anlamına gelmiyor.
      Beyaz Saray yardımcıları, Salı günü Trump'ın video mesajıyla ilgili şaşkınlık ve kızgınlıklarını dile getirdi.
      Çok az danışman, Başkanın konutun bodrumundaki çelenkli Diplomatik Kabul Odası'ndan beş dakikalık bir noktayı kaydettiğini bile biliyordu ve en az bir Beyaz Saray yetkilisi, basın sekreteri yardımcısı Brian Morgenstern, videodan bir saat önce gazetecilere verdiği demeçte Trump imzalama niyetinin sinyalini verdiğini yazdı.
      Videonun yayınlanmasının ardından yardımcılar, Başkan'ın yasayla ilgili resmi tutumunun ne olduğunu ve yasayı veto etmekle tehdit edip etmediğini anlamak için çabaladılar.
      Bir yetkili, Trump'ın son günlerde uyarıcıyı çevreleyen müzakerelere çok az ilgi gösterdiğini, neredeyse yalnızca seçimi bozmaya yönelik beyhude girişimlerine odaklandığını söyledi.
      Görüşmelere doğrudan dahil olmadı ve görevi Salı sabahı yaptığı açıklamada paketi öven Mnuchin'e bıraktı.
      Pek çok yardımcısı gibi, Capitol Hill'deki Cumhuriyetçilere, Trump'ın teşvik yasasına karşı çıkacağı konusunda bilgi verilmedi. Bir GOP liderlik yardımcısı, bunun beklenip beklenmediği sorulduğunda CNN'e "hayır" dedi.

      Trump throws Covid relief bill in doubt by asking Congress to amend it
      Updated 7:52 AM EST December 23, 2020
      President Donald Trump on Tuesday said he is asking for changes to the coronavirus relief bill passed by Congress, leaving the future of the $900 billion stimulus in doubt.
      Trump's position could threaten to torpedo the carefully drafted bill, which his own administration helped negotiate -- a move that could lead to a government shutdown and send the economy into a tailspin if he carried through with a veto.
      "I'm asking Congress to amend this bill and increase the ridiculously low $600 to $2000 or $4000 per couple," Trump said in a video released on Twitter. "I'm also asking Congress to immediately get rid of the wasteful and unnecessary items in this legislation or to send me a suitable bill."
      The extraordinary message came after he largely left negotiations over the measure to lawmakers and his Treasury Secretary Steven Mnuchin. Trump did not explicitly threaten to veto the bill, but said he was dissatisfied with its final state.
      "A few months ago, Congress started negotiations on a new package to get urgently needed help to the American people. It's taken forever," he said in the video.
      "However, the bill they are now planning to send back to my desk is much different than anticipated. It really is a disgrace."
      Still, Trump's message appeared to be greeted favorably by House Speaker Nancy Pelosi, who tweeted: "Republicans repeatedly refused to say what amount the President wanted for direct checks."
      "At last, the President has agreed to $2,000 — Democrats are ready to bring this to the Floor this week by unanimous consent," she said. "Let's do it!"
      Senate Minority Leader Chuck Schumer, however, tweeted, "we're glad to pass more aid Americans need" but stressed that "Trump needs to sign the bill to help people and keep the government open."
      "Maybe Trump can finally make himself useful and get Republicans not to block it again," he said.
      CNN has reached out to the offices of Senate Majority Leader Mitch McConnell and House Minority Leader Kevin McCarthy.
      Multiple sources told CNN that the President's message isn't going to prompt a renegotiation of the measure, which passed with big veto-proof majorities.
      At the moment, the hope among some on Capitol Hill is that Trump won't veto the bill, since he never explicitly said he would.
      House Democrats on Thursday will try to pass a bill to increase direct payments by unanimous consent, though any one member can scuttle that effort. It's unclear what will happen when or if such a bill is blocked.
      Government funding runs out next Monday.
      Trump's statement was filmed by the White House and was not open to the press. Reporters did not have a chance to ask the President questions. It's unclear when the message was recorded.
      The President has in the past said he would sign the bill, and earlier Tuesday the White House publicly defended the bill. But many of his allies have spoken out against the agreement passed.
      The White House did not respond to a request for comment.
      Following months of grueling negotiations, Congress had voted Monday evening to approve the far-reaching $900 billion Covid relief package aimed at delivering layers of financial support to Americans affected by the pandemic.
      The legislation includes direct payments of up to $600 per adult, enhanced jobless benefits of $300 per week, roughly $284 billion in Paycheck Protection Program loans, $25 billion in rental assistance, an extension of the eviction moratorium and $82 billion for schools and colleges.
      "We can finally report what our nation has needed to hear for a very long time: More help is on the way," Senate Majority Leader Mitch McConnell said Sunday night in announcing the deal.
      The deal was reached only after both parties relinquished some of their key demands, with direct stimulus checks proving to be a major sticking point throughout negotiations.
      While Trump had told people around him he wanted the direct payments to be much higher, he did not suggest he was unwilling to accept the package containing the $600 amount -- half the $1,200 amount approved in the first relief package, which some lawmakers had been pushing for this time.
      When a deal was struck between congressional leaders, Trump's aides signed off believing the President was on board, though two officials said on Tuesday they did not believe he was walked through the package in detail.
      In fact, throughout his video message, Trump railed against several provisions that were actually part of the omnibus spending bill, not the Covid relief bill.
      "It is called the Covid relief bill, but it has almost nothing to do with Covid," the President said at one point.
      While the omnibus spending bill -- which appropriates money for all the federal agencies for the rest of the fiscal year -- was combined with the stimulus deal, funds allocated to the omnibus bill don't mean less is available for the Covid relief bill.
      White House aides expressed surprise and annoyance about Trump's video message Tuesday.
      Few advisers knew the President was even taping the five-minute spot from the garland-bedecked Diplomatic Reception Room, in the basement of the residence, and at least one White House official, deputy press secretary Brian Morgenstern, told reporters an hour before the video posted that Trump had signaled his intent to sign it.
      After the video posted, aides scrambled to figure out what the President's official position on the legislation was and whether he was actually threatening to veto the legislation.
      One official said Trump had been paying little attention to the negotiations surrounding the stimulus in recent days, focused almost exclusively on his futile attempts to overturn the election.
      He was not directly involved in the talks, leaving the task to Mnuchin -- who praised the package in a statement Tuesday morning.
      Like many of his own aides, Republicans on Capitol Hill were not given a heads up that Trump was going to rail against the stimulus bill. A GOP leadership aide told CNN "no" when asked if this was expected.
      This story has been updated.
      © 2020 Cable News Network, Inc. A WarnerMedia Company. All Rights Reserved.

      Devlet Yardım Programları içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: Amerika'da İş Arama Süreci ve Tavsiyeler

      @onuru Bazen sigorta konusunda şirket sana katkıda bulunur ve de 401k bireysel emeklilik konusunda . Geri kalan herşey senin cebinden çıkar . Ayrıca maaşının yaklaşık %18 kadarını vergi ve sigorta kesintisi olarak kesilir. Mevcut brüt maaşından bu kısmı eksilterek hesap yapman gerekiyor. Burada lunch Box yani sefer tası meşhur hergün evden yemek götürürüz. Yemek saati Clock out yapılır. Yemek saatinin parasını şirket ödemez. Yol parasını cebinden karşılarsın. İş için gidilen seyahatler yol harcirahları hariç .

      İş Alanları ve Meslekler içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: Coronavirus (COVID-19)

      Çeşmede Gümrük memurunda Corona pozitif çıktı. Ulusoy Çeşme limanı personeli ve Gümrük personeli ev karantinasına alındı. Çeşmede -İzmir otobanında bir çok kişi panikle İzmire/ diğer illere geri dönem telaşında sanırım. Umarım İtalyada yaşanan virüs transferinin yayılması olan vakanın aynısı olmaz.

      Gündem içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: H1B Vizesi'nde yapılması düşünülen yeni değişiklikler

      @crazycells kesinlikle aynı fikirdeyim. H1B-sponsorluk , özellikle iş başvurularında en çok sorulan kısımlardan biri. Ancak İş veren H1B'yi geçen bu 2 yılda çok istememeye başladı. Yanlış politikalar sonucu sıkıntılı bir işleyiş olarak görüyor. Daha doğrusu Eğer YES diye bu bölümü işaretlerseniz. '' Regret '' alıyorsunuz. Yada peşinen baştan alamadığını söylüyor. Başka kod ile Yeni bir vize türü çıkacak ve sistem H1B yi yok edecek gibi gözüküyor.

      Çalışma Vizeleri (H içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • RE: 50 yaşından sonra ABD'de iş bulmak

      @MySea @semavi çok teşekkürler.

      İş Alanları ve Meslekler içinde yayımlandı
      redsat2000R
      redsat2000
    • 1
    • 2
    • 18
    • 19
    • 20
    • 21
    • 22
    • 63
    • 64
    • 20 / 64