Sunu unutmayalim EB 3 cok gicik mesekkatli ve en ufak bir hata yada talihsizlikle taa en basa donulecek bir surec.

Buradaki hatalı tespiti de düzeltmiş olalım, okuyan birisi yanlış anlamasın. En ufak hatada başa dönülmüyor. Örneğin PERM süreci yani LC alınırken bir problem çıktı. DOL'a bununla ilgili itiraz edilebiliyor. LC onayı sonrası iş USCIS'e geçiyor. Buradan red gelirse LC süreci etkilenmiyor. Eksiklikler her neyse USCIS raporunda bildiriyor. Bu eksiklikler giderilip ikinci başvuru yapılırsa USCIS onaylıyor (Oran %97 üzeri). Daha sonra iş Visa Bulletin'de current olmaya geliyor. Current olmaya yakın dosya NVC'ye aktarılıyor ama kendilerinin bir hüküm yetkisi yok. Konsolosluk mülakatı sonucu konsolosluk memurunun kararı önemli. Konsolosluk reddi için de, iş turist vizesi gibi olmuyor, neden reddedildiğine dair belge yazılması gerekiyor. Reddin konusu eğer bürokratik ise eksiklikler giderildiğinde tekrar randevu veriliyor. Buradaki total ret oranları da şu an %60 civarı. (Other Workers için değil, Professional ve Outstanding dahil tüm EB3 kategorileri için) Bunların çoğu yukarıda bahsettiğim sebepler ila birlikte pozisyonlar ve iş verenlerin veya sürecin bona fide ilkesine uygun olmayışı. (LC giderlerini adayın karşılaması gibi, işverenin mali yeterliliği olmaması, ihtiyaç olmadan bir pozisyona istihdam vs) Bu aşamada ret yerseniz de konsolosluk memurunun yazdığı geri bildirime istinaden itiraz yapılabiliyor. Ya da varsa evrak vs eksiklikleri giderildiğinde tekrar randevu alıyorsunuz. Bu aşamadan sonra süreçte sizle ilgisiz bir ret olursa da eğer, o zaman başa dönüş ya da para iadesi seçenekleri olabilir.

@Henry-bloor, içinde söyledi: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

@emre911 beyfendi adam ne yapsin siz daha hicbir tecrubesi olmayan bir firmaya (negatif yada pozitif olarak yaklasmaniz size kalmis bu taktiri okuyuculara birakiyorum) 3 ila 4 sene belki 5 sene surecek bir surec icin anlasmisiniz.Gunun sonunda ne alip alamayacaginiz da mechul ki bu bdv icinde gecerli .Guven alamamasi cok normal.Bu soruyu size soyle sorayim, siz bu turk firmasinin neyine guvendiniz ki bu hayatinizi degistirecek en onemli adimlardan birini onlarla birlikte attiniz ? onay garantisi yada para iadesi mi vaadettiler? ne gibi servisleri size temin edecekler digerlerinden farkli? birde boyle dsunelim.Sunu unutmayalim EB 3 cok gicik mesekkatli ve en ufak bir hata yadqa talihsizlikle taa en basa donulecek bir surec.Sizin yorumlarinizi duymak isterim.Umarim hersey yolunda gider ve siz ila aileniz amerikada guzel bir hayata sahip olursunuz.

Hocam, firma bir ajans sonuçta, ve evet EB3 tarafına yeni girmiş bir şirket. Ama Employment Based konusunda tecrübesi var çatı şirketin. USCIS aşamaları ve sonrası için anlaştıkları avukat, bana göre güvenilir ve yeterli, geri bildirimi sağlam bir Türk avukat. Ek olarak, sürecine dahil olduğumuz işveren (PERM tarafı için en önemlisi bu) ABD'nin en büyük franchise şirketlerinden.

Bunlar bir tarafa, bu diyeceğim hem BDV Solutions hem de EB3 (Dynaxe Workforce) için geçerli; ikisinde de ne alacağınız meçhul değil :D Tam aksine, sözleşmede neyin ne olduğu, neler olabileceği en ince detayına kadar belirtiliyor. İki şirketin sözleşmesinde de bu durum böyle. Bu sözleşmelere göre, siz bu sürece uygun bir aday olarak kontrolden geçip kabul ediliyorsunuz. Süreç sizin kabahatiniz olmayan bir durumdan sekteye uğrarsa (avukat eksikliği, işverenin batması vs gibi) , şirket bunu telafi etmekle yükümlü. Size yönelik bir sebepten herhangi bir aşamada aksaklık çıkarsa da (yanlış anlaşılma vs gibi) bunlar için itiraz süreçleri mevcut. BDV Solutions'daki örnek case'leri incelerseniz, bazen işvereni değişen, bazen işvereni audit'e takılan, bazen USCIS'den I-140'ı red alan, bazen konsolosluktan red alıp itiraz sonrası ikinci görüşmede kabul alan vs case'ler var. Aynı durum EB3 için de geçerli ve bunlar sözleşmede belirtiliyor. Ciddi sağlık problemi vs yaşayıp göçmenlik için elverişsiz hale gelirseniz de para iadesi sözü var. Şirketler ABD şirketi olduğundan sorumlulukta ABD mahkemelerinde. Orası bura gibi dingonun ahırı değil. Şirket sizi yarı yolda bırakırsa siz de ona göre hakkınızı arar ve emin olun misliyle bedel ödetirsiniz hiç şüpheniz olmasın.

He hiç risk yok mu, tabii ki risk var. Risk hayatın her noktasında var. Bunu zaten buradaki konuşmalarda defalarca söyledik. 20.000 dolar sizin için hayat memat meselesi ve çok büyük bir paraysa, veya 3 yıl bu süreçlerle uğraşmak ve sonunda başarısız olma ihtimali sizin için geri dönüşü olmayan yıkıcı bir durumsa zaten bu işlere girmeyin.

Son sorularınıza gelince tek tek cevap vereyim, merak edenler için açıklayıcı olsun;

Siz bu turk firmasinin neyine guvendiniz ki bu hayatinizi degistirecek en onemli adimlardan birini onlarla birlikte attiniz?

Önce bir yanlış anlaşılmayı düzeltelim, firma Türk değil ABD firması (Asıl adı Dynaxe Capital - Workforce). Tüm aidiyeti ve imzalanan sözleşme ABD hukukuna göre ve İngilizce. Şirketin kurucu ortakları Türk kökenli. Sizi rahatsız eden bir durum olursa sorumluluk ABD mahkemelerinde ve orada dava açma hakkınız var. Benim de (sürece dahil olan bir çok kişinin de) umarım gerekmez ancak gerekirse bunu yapabilecek imkanım var.

Onun dışında firma yeni olmasına karşın profesyonelliklerine güvendim. Orçun Bey ile kurduğum yüzyüze ve yazılı iletişim gayet yeterliydi. Kendisi eski ordu mensubu, gayet iyi anlaştık. Çok samimiydi ve ne soru sorduysam çok içtenlikle yanıtladı. Her Cuma günü de webinar düzenlemeye devam ediyorlar. Gözde hanım da aynı şekilde, kendisi de EB3 yapan birisi olarak çok yardımcı oluyor.

Benim için bir başka önemli nokta da çalıştıkları avukattı. Muhammed Üzüm EB3 sürecinden bağımsız olarak çok öncesinden beğenerek takip ettiğim bir avukat. Onunla çalışmaları beni memnun etti.

Onay garantisi yada para iadesi mi vaadettiler?

İlki çok aptalca olurdu gerçekten. Bir şey kulağa gerçek olamayacak kadar mükemmelmiş gibi geliyorsa o şey büyük olasılıkla gerçek olamaz diye bir söz var bilirsiniz. Burada beyaz eşya almıyoruz ki bize garanti belgesi versinler. Sizi onaylayacak olan ABD yetkililer.

EB3vize bize süreçten çok detaylı bahsetti ve yıllardır case'lerde hangi durumlardan dolayı red verildiğinden bahsetti. Uyuşturucu geçmişi, sabıka-suç kaydı, bulaşıcı kronik hastalıklar, İngilizce yetersizliği (pozisyonun gerektirdiği kadarının eksikliği) ve teklifin bona fide olmayışı, yani paravan-akraba vs işi oluşu ile birlikte ajansların adaydan fahiş ücretler alması ve bunun bir kısmını PERM süreçlerindeki masraflara yatırması gibi durumların red sebebi olduğunu anlattı. Bizler de yaptığımız araştırmalarda ve sonradan burada da yazdıklarımızda bu durumları doğruladık. Ayrıca sürecin turist vizeleri gibi reddolunamayacağını, eğer bir aksaklık ve bunun sonucunda bir aşamada red olsa dahi buna itiraz edildiğini, yanlışlık varsa bunların düzeltildiğini, bizle ilgili olmayan bir sebeple itirazlar kabul edilmezse bunun da telafi edildiğini söylediler. Bunlar sözleşmeyle de sabit konular zaten.

Ne gibi servisleri size temin edecekler digerlerinden farkli?

1) Ücrete USCIS Premium Processing (2500 Dolar) dahil.

2) Web platform baya başarılı ve gitgide gelişiyor. İngilizce derslerinden tutun Slack-Discord tarzı bir topululuk kanalı bile var.

3) Birlikte çalışılacak ve aynı dönemde göç edecek gruplar, insanlar Türk. Bence gittiğiniz yerde mini bir Türk kavmi oluşturmak ve birlikte çalışmak, ilk zamanlar için kıymetli.

4) Güçlü iletişim ve ulaşılabilirlik.

5) Fiyatın daha makul oluşu (USCIS ve konsoloslukların tercih ettiği durum) ve taksitli ödeme imkanı.

6) Ücretsiz İngilizce eğitim videoları (bize lazım değil ancak giriş seviyesi olarak sürece dahil olanlar için çok faydalı)

7) Her Cuma webinar, ABD içerisinde sürece AOS ile dahil olanlar için yüzyüze görüşme-toplantı imkanı, Türkiye'de yüzyüze Kolektif House etkinlikleri

8 ) Profesyonel vize mülakat danışmanlığı. (BDV'de de aynısı var.)

Aklıma gelenler bunlar.

@Henry-bloor, içinde söyledi: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

@Riethian yeni avukat ki covid surecinde calismaya baslamis yeterince tecrubesi yok gibi geldi.Keske tecrubeli bir avukatla calisilsaydi neticede en az 3 yil surecek bir surec ki 5 yili bile bulabilir ki bu kisinin 3 yillik tecrubesi daha yeni dolmus.Size sunu soyliyeyim babaniz bile sizin icin yapsa eb3 u yinede risk cok buyuk.Isin kendisi cok misirikli ve negatif olabilecek olaylar sizden bagimsiz.Bu yuzden bdv gibi guclu tecrubsi olan firmalari tercih edin ki turk avukatlar illahaki iyileride vardir (ama ben pek katilmiyorum cogu consultation dan para kazanmak istiyor form falan yalandan doldurularak ta iyi avukat olunmaz) genellikle ghosting yani kacmalari kaybolmalariyla unludur.4 yiliniz sonunda tecrubesiz yada ilgiz bir avukatin yaptigi yada yapmadigi bir islemden dolayi cop olmasin 4 seneniz.Turk diye herkese guvenmeyin sakin ,isini en iyi yapan reputasyonu kuvvetli birini tercih edin.herkese basarilar diliyorum

Kimi kastetmişsiniz burada tam anlaşılmıyor. 3 sene tecrübesi olan avukat kim?

Ayrıca birçok iyi Türk Avukat var, Türk göçmenlik avukatları alanının en iyilerinden. Bir avukat iyi mi, kötümü mü, tecrübeli mi oradaki case'ler üzerinden araştırarak ve geri bildirimlerini inceleyerek anlayabilirsiniz. Tavsiyeniz mantıklı ancak biz de zaten reputasyonlara bakarak ve oradaki çevremize sorup soruşturarak tercihimizi yaptık.

BDV'yi eski oluşundan dolayı önermişsiniz, ancak BDV'de de birçok sorun var ki bunlardan birisi avukatlarla ilgili yaşanan aksaklıklar, birisi vurdumduymazlık ve danışmanlığın yetersiz oluşu, birisi de anlaşmalı işverelerin bazılarının küçük veya yetersiz olması sebebiyle sürecin başka işletmelere yönlendirilmesi ve denetimlerle, yeni LC süreçleriyle vs uzaması. BDV'de sırf eski diye mükemmel değil yani dediğiniz gibi. BDV için yeni yapılan yorumlardan birisini paylaşıyorum;

Very unprofessional and neglected. Lack of communication. All they want are your money. Their partner attorney is the worst. They will post all positive and good review then delete, block, hide all negative reviews or comments. The worst person you need to avoid as much as you can:
Attorney: Erick Espinoza
Specialist agent: Bushra

@Riethian

Her Cuma TSI ile 8 de webinar düzenliyor Orçun Bey 1 saatten aşağı sürmüyor, full soru cevap yapıyor. ABD içinde Gözde Hanım yüzyüze toplantılar yapıyor, zira bu sürece kayıt olanların ya da olmayı düşünenlerin önemli bir kısmı da ABD içerisinde AOS yapanlar. Onun dışında ABD içerisinde yüzyüze veya Türkiye'den telekonferans ile görüşme randevu da veriliyor istediğiniz zamana. Websitesinden, Whatsapp'dan veya Instagram'dan yazdığımda da maks birkaç saat içinde dönülüyor mutlaka. Ben de iletişim ile ilgili bir sıkıntı yaşamadım hiç.

BDV de ise haftasonları ve Türkiye mesai saatlerinde yanıt verilmiyor, ayrıca her yanıt verildiğinde başka bir danışman dönüş yapabiliyor. Ayrıca İngilizce seviyenizin de oldukça iyi olması lazım, iyi bir soru cevap süreci için. Türkçe bilen hukuki danışmanları yok. İngilizce seviyeniz Tufan bey veya benim gibi C1-C2 düzeyi değilse BDV sizin için zorlayıcı olacaktır.

@captain35

Benim konuşmadan anladığım, Dynaxe Workforce - Dynaxe Capital ayrımı sanırım hocam. Burada işin özeti, daha önceden var olan şirket Dynaxe Capital. Adından da anlaşılacağı üzere yatırımcı vizesi EB5 üzerine faaliyet göstermişler daha önceki yıllarda, zaten bu şekilde söylemiş geri dönen arkadaş da. Dynaxe Workforce ise iş gücü, yani EB3 için kurulan şirket. Bu süreçte ve size verilen cevapta bir terslik göremedim ben ama sizin bileceğiniz iş tabii ki.

Ek olarak BDV de olduğu gibi Eb3 un kontratında da Dynaxe in yükümlülükleri aynı. Bu sorumluluklar yerine getirilmezse ABD mahkemeleri sorumlu, hakkınızı aramanızda hiç bir engel yok. Sizi anlıyorum, amatörlük nedeniyle kaybolabilecek zamana takılmışsınız ama benzer durumlar BDV de de oluyor Tufan Bey in dediği gibi.

Umarım en kısa sürede hepimizinki olumlu ilerler şirket bağımsız. Eğer ben süreçte bürokratik veya şirketle alakalı problemler yaşarsam hepsini tek tek yazacağım merak etmeyin.

@captain35

Evet görmüştüm sanırım daha önce. Güven kırıcı bir durum ya da sözleşme aşamasıyla bir ilgisini göremedim. Siz daha çok kurumsal, köklü, ismi ağır basan yabancı bir şirkete güvenmek istemişsiniz gibi duruyor. Bu da normaldir bazı insanlar için, her sektörde olduğu gibi. Fakat hizmet almadığınız yerde bir eksiklik ya da güven kırıcı bir durum olduğunu göstermez.

Eğer ortada gerçek anlamda bir tespit yoksa Eb3vize.com'a güvenle ilgili olarak sadece sözleşme imzalamış ve bu yolda ilerleyen kişiler değerlendirme yaparsa daha sağlıklı olur. Ben kendi adıma iyisiyle kötüsüyle Eb3vize için tüm süreci tüm şeffaflığıyla paylaşacağım. Aynı hassasiyeti ve paylaşımları BDV veya başka sirketlerle anlaşan arkadaşlardan da bekliyoruz.

@captain35

Güveninizi kıran ya da sorun yaşadığınız konu nedir tam olarak? Açıklarsanız hem herkes bilgilensin hem de muhatabına srabiliriz bu şekilde. Ben sözleşmede rahatsızlık verecek bir nokta görmedim, BDV'ninkiyle aynı sayılır.

Bizler ve birçok insan bu işe hem para hem de önemli zaman harcamış olacağız. Aynısı BDV ile anlaşanlar için de geçerli. Kötü veya iyi, yaşadığınız tüm önemli tecrübeleri lütfen detaylıca yazın ki herkes bilgilensin ve konu herneyse açıklığa kavuşsun. Bu şekilde yüzeysel kalınca insanları şüpheye düşürüp endişelendirmekten başka bir şeye yaramıyor maalesef.

@mesut1905

BDV Solutions tüm dünyadan başvuru alıyor şu anda, ondan dolayı 20-30 farklı pozisyon olması normal. EB3vize Türkiye'den, Azerbaycan'dan veya Türklerden başvuru alıyor şu an sadece. Eş zamanlı pozisyonlar açarken ülke kotalarını da hesap etmek zorundalar. Dan dun pozisyon açsanız yığılmadan ve sonradan girenler için süreyi uzatmaktan başka bir işe yaramaz. Sonuçta Türkiye'de yaşıyoruz, emin olun Alabama'ya bile gitseniz 1 yıllığına değer. Sonradan şükredersiniz iyi ki deyip. Şu an zaten Tennessee Pigeon Forge var. Ufak bir tatil kasabası, ilk 1 yıl için gayet iyi. BDV Solutions'ta da Colorado gibi alternatifler var onlar da güzel. Bence fazla seçici olup çok vakit kaybetmeyin, mevcut alternatiflerden neresi daha hoşunuza gidiyorsa yapıştırın.

@Riethian

Kesinlikle. ABD'de karı-koca çalışmak kadar harika bir şey yok. Emeğin karşılığını veren bir ülke. Ona göre refah seviyesi de artıyor. Sadece ilk başta biraz daha masraflı olur.

Ne iş yapacağınızı şimdiden belirlerseniz (ülke bağımsız), çok fazla sıkıntı olmaz. Zaten büyük bir çoğunluk kendi işini devam ettiriyor dil sorunu yoksa.

Psikolojik olarak da aileyle gitmek, tek gitmeye göre 1000 kat daha iyidir. Yalnız olmayacaksınız akşam evinize gittiğinizde en azından.

Aynen. Kendisi elinden geleni yapacaktır şüphem yok. İnşallah kaza, bela, sağlık problemi, pandemi, savaş vs olmaz da bir an önce vakit geçer gitmek kısmet olur hepimizin.

@Uçan-hollandalı

Yaklaşık 8 yıldır C# ağırlıklı yazıyorum. Gerçekten güzel ve keyifli bir dil; .Net Core la gelinen performans ve kabiliyet seviyesi inanılmaz. Yakında Java'yı çöplüğe gönderecek bu gidişle. Benzer şekilde Go da oldukça iyi.

Yalnız yazılıma 0'dan girecek arkadaşların (özellikle 25-30 yaşından sonra) öncelikle bir akademik altyapı oluşturmasını (EDX Online Derece Programları gibi) daha sonrasında da bazı bootcamp ve online akademilerin sertifikasyon programlarına katılıp hem deneyim kazanmalarını hem de sertifikalar alıp LinkedIn-Github vs profillerini güçlendirmelerini tavsiye ederim. Öyle sadece youtube'dan video izlemekle hiçbir gelişim olmaz maalesef, iş bile bulunamaz bu şekilde.

@mesut1905

E2 yatırımcı vizesi sonuçta, maddiyatçı yaklaşılması normal, bizimki harranlı ırgat vizesi olduğundan destek oluyorlar sağolsun 😄

Şaka bir yana, ben kendisine gerek instagram, gerek mail yoluyla ne sorduysam cevabını aldım diyebilirim, hiçbir talepleri olmadı. Ayrıca önemli olan maddiyat değil, zaten sürecin ücretini ödeyeceğiz her halükarda. Benim için önemli olan prestij, ulaşılabilirlik, hukuki olarak Türkçe'ye hakimiyet, tecrübe ve olumlu referanslar. Bunların hepsi mevcut olan 2-3 Türk kökenli avukatlık ofisi var sadece.

BDV'de sorun yaşayan, negatif geri bildirim yapanların büyük çoğunluğu ya avukatla ilgili problem yaşamış, ya ulaşılabilirlikle ya da bazı işverenlerin ufak ölçekli olması sebebiyle pozisyonlarla ilgili yaşanan sorunlar ve gecikmelerle. Eb3vize yeni olmasına rağmen çatı şirketi Dynaxe Capital - Workforce'un anlaştığı şirketler oldukça büyük. Bizim yazıldığımız Charleston daki Wendy's zincirinin (franchise) ülke çapında 3.000 den fazla çalışanı var. Muhtemelen McDonald's zincirinin de benzer şekildedir. Yani pozisyonla-işverenle ilgili sorun yaşama ihtimali düşük. Avukat olarak Muhammed Bey in kanalı,sayfaları ve Google sayfasında hiç kötü yorumu yok. İletişim olarak da 6 saati aşkın cevap alamadığım olmadı, BDV bazen günler sonra dönüyor. O yüzden söylediğiniz gibi ekstra bir risk yok. Fiyat da 10.000 dolar kadar fark ediyor. Düşünen arkadaşlar ikisini de iyi incelesin değerlendirsin tabi kendi şartlarına göre.

@mesut1905, içinde söyledi: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

@tufank evet dil şuan sorun özellikle BDV iletişimi konusunda eşim benden daha iyi ve şuan baya geliştiriyor kendisini online eğitimlerle bende 3 sene boyunca dil okulu online eğitim vs derken bir seviyeye gelirim diye düşünüyorum o seviye ile 1 sene boyunca orada çalışırken de bana katacağı dil tecrübesi ile hayatta kalabilecek kadar dilimi geliştirmiş olurum. argo firması ile yapılacak görüşmeye bir arkadaşımla beraber girerek tercüman yardımı almayı düşünüyorum. Orçun beylerle de görüştüm çok iyi niyetliler evet ama yolun başında olmaları tüm süreçlerin daha yeni oluşu zaten riskin yüksek olduğu ve sürecin bu kadar uzun olduğu bir planda bana uygun gelmedi

EB3vize'de de USCIS'den sonrasını Muhammed Üzüm (Grape Law Firm) yönetecek. Kendisi en yüksek oranlı kabul aldıran ve en tecrübeli göçmen avukatlarından birisi. Yıllardır takip ediyorum kendisini. Açıkçası o işin içinde olmasa ben de BDV düşünüyordum. BDV Solutions biraz daha kurumsal, çeşitli ve farklı avukatlarla çalışıyorlar. Çalıştıkları bazı avukatlarla ilgili çok fazla şikayet geri bildirimi okudum. Evet BDV Solutions ne yapıp edip telafi ediyor ama iş aylarca ya da yıllarca da uzayabiliyor. O yüzden avukatlık süreçleri anlamında EB3 de iyi denebilir, tecrübesizlik durumu yok. Merak edenler için ek bilgi olarak dursun.

Bu arada lokasyon olarak spesifik bir talebiniz olursa bunu BDV Solutions'daki danışman arkadaşlara belirtin gün aşırı. Muhtemelen daha açılmadan size haber verirler, ya da olur ya açılır-hemen kapanır bir şey olur, kapansa bile ek kontenjan açıp ya da vazgeçen birisi olursa onun yerine sizi dahil edebilirler hızlı şekilde. Danışmanlarla iletişim çok önemli. Bir iki tanesiyle arkadaş olun ve sürekli sorular sorun, gerisini halledersiniz.

@mesut1905

Evet, BDV'de baştan soruyor AOS mu Consular Processing'mi diye. Eğer halihazırda bir vizeniz yoksa AOS başlatamazsınız zaten. Sonradan kaydırma vs'de olmuyor, neyle başladıysanız onunla devam etmeniz lazım.

Tufan Bey'in de dediği gibi, grup indirimi yapacaklarını sanmam. Zaten harcanan paranın çoğu avukatlık-devlet masrafları ile birlikte önemli bir kısmı da çalışan danışmanların maaşlarına gidiyor. Karları yönetmelikler gereği ancak maksimum birkaç bin dolar olabiliyor. Dünya çapından başvuran da binlerce müşterileri var bugüne kadar. Bir indirim yapmazlar.

Taksitli seçenekleri bence iyi. Meblağnın çoğunu 3 seneye yayarak ödemek büyük avantaj. Ama tabii ki önemli bir miktarda, dolar bazında vade farkı da alınıyor.

Onun dışında, şu anda evliyseniz ya da USCIS'e I-140 başvurusu yapılana kadar evlenirseniz bir problem yok. Eşiniz için 1000 dolar kadar bir ödeme yapıyorsunuz, dosyaya o aşamada dahil ediliyor. Çocuklar da aynı şekilde. I-140 başvurusu sonrası evlenirseniz problem olabiliyor, başvuruyu geri çekip tekrar değişiklik yapmaları gerekiyor (medeni durum vs). I-140 başvurusu sonrası çocuğunuz olursa negatif bir etkisi yok. Ek ücret ödenip dosyası ilave ediliyor.

Onun dışında seçeceğiniz yer tabii ki sizin zevkinize kalmış. Çocuğunuz varsa okul puanları oldukça önemli. Okul puanlarının yüksek oluşu aynı zamanda suç oranlarını da etkiliyor. Genel olarak ABD'nin tüm şehirlerinde okul puanları (school ratings) ile suç oranları (crime ratings) arasında ters ilişki söz konusu. Bunlardan biri yüksekse diğeri düşüyor otomatikman.

Sizin açınızdan dikkate alınması gereken en önemli özelliklerden birisi de iş imkanları. Her ne kadar sizin işiniz hazır bile olsa, eşiniz de muhtemelen o süre zarfında çalışmak isteyecektir. O yüzden iş imkanlarının daha çeşitli ve fazla olduğu, orta-büyük ölçekli şehirler ya da turistik-sanayi bölgeleri her zaman daha iyidir. Çok atıl kalmış, suç oranları yüksek, nüfusu yıllar geçtikçe azalan bölgeleri tercih etmeyin. En önemlisi de iklim. ABD, Türkiye gibi bir ülke değil. Büyük ama birçok noktasının iklimi size uygun olmayabilir. O yüzden yıl boyu 5-30 derece aralığında kalabilen şehirleri tercih etmenizi tavsiye ederim. Bu sayede iklime adapte olmanız kolay olur ve fazla hasta olmazsınız. Biz bu sebeplerden dolayı, en az 3-4 ay kazandıracağını bildiğimiz halde Canton/Ohio yerine Charleston/SC tercih ettik mesela.

Maaş konusuna gelirsek, bence ona fazla takılmayın. Genelde maaşlar 10-17 dolar arası oluyor. Bunun da sebebi bazı şehirlerde yaşamın ucuz, bazılarında pahalı olması. Dolayısıyla birkaç dolar eksik ya da fazla almanız, şehirler arasındaki bu farktan dolayı yaşam standartınızı büyük ihtimalle pek etkilemez. Fakat BDV Solutions'daki tüm şehirleri ve maaşlarını bir Excel'e yazdıktan sonra numbeo ya da zillow sitesinden de bu şehirlerin pahalılık endekslerini, ortalama kiralarını, okul-suç oranlarını vs takip edip size en uygun gelenleri seçebilirsiniz. Eşiniz bir meslekte çalışmayı planlıyorsa, o mesleğe ait iş imkanlarının daha fazla olduğu bölgeleri tercih edebilirsiniz.

Son olarak yine maddi anlamda en önemli ve dikkat edilmesi gereken noktalardan birisi gelir vergisi. ABD'de çok çeşit gelir veya mülkiyet vergisi olmakla birlikte temelde üç tip gelir vergisi mevcut. Bunlar Federal (ABD tarafından alınan), Eyalet, Yerel olarak ayrılıyor. Yerel Gelir Vergisi alan yerler ABD'de az sayıda denebilir. Miktarı da düşük olduğundan bunu göz ardı edebiliriz. Geriye kalıyor Federal ve Eyalet Gelir Vergileri. Burada Federal Gelir Vergisi, kazancınızın miktarına göre farklı dilimlerde ve oranlarda olabiliyor, tüm ABD yerleşikleri için ortak bir vergi. Fakat siz seçtiğiniz yere göre Eyalet Vergisinden kurtulabilirsiniz. ABD'de birçok eyalet, eyalet vergisi almıyor ve bu yüzden göçmenler de genelde buraları tercih etme eğilimi gösterebiliyor.

Eyalet Vergisi oranları aşağıdaki şekilde, gri olanlar hiç Eyalet Vergisi almayanlar;

@mesut1905

Detaylı bilgi için benim ve tufan beyin postları kronolojik sırayla takip edebilirsiniz. Kendimiz de sürece dahil olduğumuz için özellikle bu başlık altında baya paylaşım-araştırma yaptık.

Vasıfsız işçi kategorisi için süreci basite indirgersek;

PWD (Ortalama Maaş Tespiti) => ortalama 4-6 ay (aday bağımsız),
İlan Süreci => ortalama 2-3 ay (aday bağımsız),
DOL (Department of Labor / Çalışma Bakanlığı) PERM Süreçleri => ortalama 9-15 ay (audit olursa yani süreç denetime takılırsa süre uzayabiliyor)
USCIS(Vatandaşlık ve Göçmenlik Bürosu) I-140 Süreçleri => Premium Processing(devlete ödenen 2500$ işlem hızlandırma parası) ile 15 gün, yoksa 3-6 ay
Visa Bulletin Bekleyiş Süreci => Her ay paylaşılan vize bültenine göre değişiyor, şu anda 3 yıl geriden geliyor.

Burada şöyle de önemli bir nokta var, bazı süreçlerin bekleme süresi toplam bekleme süresini etkilemiyor. Son aşamada Visa Bulletin (Vize Bülteni) 'de takip ettiğiniz tarih, sizin Labor Certification filling date'iniz, yani PERM süreçlerinin evraklar doldurulup DOL(Çalışma Bakanlığı) üzerinde başlatıldığı tarih. Dolayısıyla PERM başlangıcına kadar geçen süre + Visa Bulletin'de current oluncaya kadar geçen süre kadar sürüyor diyebiliriz kabaca. Tabi Visa Bulletin'de Current olduktan sonra Konsolosluk mülakatı randevusu verilmesi, pasaport teslimi, ABD'ye gidiş derken o tarihin üzerine birkaç hafta ya da ay daha geçecektir mutlaka.

Toplam bekleme süresinden, yani Visa Bulletin'den bağımsız olarak da 0'dan bu işe girişen bir kişinin I-140 formunun onaylanıncaya kadar geçecek süre yaklaşık 15-30 ay. Burada bürokratik işlemlerin yavaşlaması, sürece neresinden dahil olduğunuz gibi faktörler ne kadar zaman alacağını etkileyen faktörler. BDV Solutions firmasında paylaşılan tarih, tahmini LC Filling Date yani o işe başvurursanız Visa Bulletin'de bekleyeceğiniz Priority Date olacak. Bu şirketlerdeki pozisyonlar sürekli ihtiyaç bulunan toplu ekip pozisyonları, maaşlar asgari ücret, gereksinimler çok az olduğundan maaş tespit ve ilan süreçleri aday bağımsız önden yürütülebiliyor. Dolayısıyla kontenjan henüz dolmasa bile bu süreçler paralelde işliyor. LC başvurusu şahsa özel yapıldığından LC başvurusu yapılmadan önce PWD ve ilan süreci tamamlandıktan sonra henüz kontenjan dolmamışsa, tam o anda pozisyona dahil olursanız baştaki 6-9 aylık boşa bekleme sürecinden de kurtulmuş olursunuz özetle.

Sözün özü, LC Filling Date'i en yakın tarihli pozisyonu seçerseniz, PERM süreci sizin için daha erken başlar ve muhtemelen diğerlerinden daha çabuk biter diyebiliriz.

Uygulamayı bile sapıttırmış, öyle bürokratik bir süreç maalesef.

Artık filling i de takip eder, vakti gelince bakarız dolduracak bir şey olursa. En azından birkaç ay önden gidiyor, ufak bir heyecan yaratır bünyede :)

Evet ben de başka bir sitede o şekilde gördüm. En azından ara bir süreç olur, birkaç ay önceden heyecan yaratır gerçekten öyleyse :) Hiç yoktan iyidir, December 2020 ye kadar ilerledi filling.

Başka bir şekilde de sordum, bu şekilde cevap verdi;

Q: What is the difference between DATES FOR FILING chart and FINAL ACTION DATES chart in Visa Bulletin for EB-3 Other Workers Category?

A: The "DATES FOR FILING" chart and the "FINAL ACTION DATES" chart in the Visa Bulletin serve different purposes and apply to different stages of the immigration process, including the EB-3 Other Workers category. Here's a breakdown of the differences:

1. "DATES FOR FILING" Chart:

   • The "DATES FOR FILING" chart is intended for individuals who are applying for adjustment of status within the United States. Adjustment of status is the process of changing one's immigration status from a nonimmigrant or temporary status to lawful permanent resident (green card) status while remaining in the U.S.
   • This chart provides earlier priority dates and allows individuals to file their Form I-485 (Application to Register Permanent Residence or Adjust Status) if their priority date is earlier than the date listed on the chart.
   • It is generally used to determine when applicants can submit their green card applications, work permit applications, and travel document applications while their green card applications are pending.

2. "FINAL ACTION DATES" Chart:

   • The "FINAL ACTION DATES" chart is used for both adjustment of status within the U.S. and Consular Processing for applicants outside the U.S.
   • For adjustment of status, it indicates when immigrant visas (green cards) are available for individuals with specific priority dates, allowing them to complete the final stages of the green card process.
   • For Consular Processing, it determines when immigrant visas can be issued to applicants who are processing their green cards at U.S. embassies or consulates abroad.

In summary, if you are in the EB-3 Other Workers category and are applying for adjustment of status within the United States, you should pay attention to both charts. The "DATES FOR FILING" chart tells you when you can file your Form I-485, while the "FINAL ACTION DATES" chart indicates when green card numbers are available for finalizing your application.

For those undergoing Consular Processing outside the U.S., the "FINAL ACTION DATES" chart is the primary reference point to determine when immigrant visas can be issued.

It's important to regularly check the Visa Bulletin, as the dates on these charts can change each month based on visa availability and demand. Consulting with U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) or an immigration attorney is advisable to ensure you are following the correct procedures for your specific situation.

Öyle karışık ki adamların bürokrasisi, Chat-GPT'yi bile sapıttırmış, bana da şöyle dedi :😀

Q: Is DATES FOR FILING chart is important for Consular Processing?

A: As of my last knowledge update in September 2021, the "DATES FOR FILING" chart is primarily associated with the U.S. Department of State's Visa Bulletin, which is used for determining when visa applicants in certain categories can submit their applications for adjustment of status (Form I-485) to obtain lawful permanent resident status (green card) in the United States. It is primarily relevant for individuals applying for adjustment of status within the United States.

For individuals undergoing Consular Processing, which typically involves applying for an immigrant visa at a U.S. embassy or consulate abroad, the "DATES FOR FILING" chart may not be directly applicable. Consular Processing involves a different set of procedures and timelines, and applicants typically follow the Visa Bulletin's "FINAL ACTION DATES" chart to determine when their visa numbers are current.

It's essential to understand the distinction between adjustment of status (in the U.S.) and Consular Processing (outside the U.S.) and to follow the appropriate chart based on your specific immigration situation. Keep in mind that immigration policies and procedures can change, so it's crucial to consult the latest information provided by U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) and the U.S. Department of State to ensure you are following the correct guidelines for your immigration process. You may also want to consider consulting an immigration attorney for personalized guidance.