Mülakat randevuları açıldı galiba. Bize de Mart sonuna gün verdiler.

Merhabalar. Bu sabah 11:30'da Dr. Ungan randevumuz vardı. Vize muhatabı annem ve babam oluyor. Az önce tüm işlemleri bitirip çıkmışlar.

Muayenehaneye vardıklarında kayıt aşamasının ardından aynı binadaki Düzen Laboratuvarına yönlendirilmişler. İkisi de 65 yaş üzeri olduğundan sadece akciğer röntgeni çekilmiş, başka tahlil istenmemiş. 13:00 civarında doktor muayenesi için çağırılmışlar. İki ayrı odaya alınmışlar. Fiziksel muayene olmamış. Doktor şu anda var olan veya geçmiş hastalıkları, ameliyatları, tedavileri sormuş sadece. Bir de Amerika'ya niye gideceksiniz diye sormuş. İkisine de üçer aşı yapmış. Düzen'deki röntgen için 2000 küsür TL, ayrıca muayene ve aşılar için 680 USD ödemişler.

Muayeneden sonra yarın akşam tüm tetkiklerin elektronik ortamda konsolosluğa iletileceği ve aşı dökümanının e-mail adreslerine gönderileceği söylenmiş.

20 Mart'ta konsolosluk randevumuz var. Hepimize bol şans.

@ahmetyorulmaz, içinde söyledi: Göçmen Vize ile ABD'ye ilk giriş

Merhaba son zamanlarda green cardla Amerika ya girişte sorun yaşıyan oldumu ben 10 ay sonra 3 haftalığına Türkiye ye ailemi ziyarete geldim girişte sorun yaşarmıyım teşekkürler

Mantıken 3 haftalık kısa bir ziyaret için sorun yaşamanız saçma olur. Aylarca kalma durumunda nedenini sorguluyorlar diye biliyorum.

@smartcells, içinde söyledi: Amerika'da İş Arama Süreci ve Tavsiyeler

ABD'deki bir şirkete Türkiye'den yaptığım iş başvurusu ve nasıl sonuçlandığı ile ilgili deneyimimi anlatacağım.

• Elektronik-Haberleşme mühendisiyim
• Başvurularım için Resume değil 4 sayfalık bir CV hazırladım. Fakat çoğunlukla alt alta yazılmış 3-5 kelimelik kısa cümlelerle, okuması çok rahat, biraz uzun bir resume havasında.
• Başvurularımı Indeed üzerinden yaptım.
• Pozisyon ve iş tanımı "Network Operation", "Network Support", "Network Integration" olan alanlarda çoğunlukla Technician ve bazı uygun Engineering pozisyonlarına başvuru yaptım.
• Skype'den bir Amerikan numarası aldım ve testlerini yaptım, hem arama yapıp hem arama kabul edebilecek durumda olduğuna emin oldum.
• CV'ye ad-soyad, e-mail ve Amerikan telefon numarası dışında hiç bir kişisel bilgi koymadım.
• İlanların bir kısmı başvuru yapmak istediğinizde kendi web sitelerine veya iş başvurularını üzerlerinden kabul ettikleri recrutier/talent firmalarının sitelerine yönlendiriyor. Burada çok detaylı bilgi girişi istediğinden bu tür başvurulardan çok çok uygun ve cazip bir ilan değilse mümkün olduğunca kaçındım. Doğrudan Indeed üzeinden bir kaç tıkla yapılan başvuru tipini tercih ettim.
• Bazı ilan tiplerinde başvuruyu tamamlamanız için sizi Indeed üzerinde bazı testlere yönlendiriyor ve bunları tamamlamanız isteniyor. Bu testlerin sonucuna göre daha en başta elenebiliyorsunuz.

İlk başvurularımı geçen hafta 6 Ağustos Cumartesi'den itibaren yapmaya başladım. Artı olarak hem Indeed hem de Glassdoor üzerinde CV oluşturup taramayla bulunma imkanını sağladım. Ve tanıdığım, bildiğim bir kaç headhunter/recruiter firmasına CV gönderdim, iş aradığımı bildirdim.

Cumartesi ve Pazar tatil olduğu için doğal olarak bir reaksiyon beklemiyordum ve olmadı da zaten. Pazartesi sabahı da bir kaç pozisyona daha başvuru yaptım. Türkiye Saati ile (TSİ) 15:00'da Amerikan mesai başlayıp saatler ilerledikçe ne kadar büyük bir hata yaptığımı anladım! Salı ve Çarşamba itibariyle iş çığrından çıkmaya başladı. Hemen hemen bütün başvurularıma dönüşler oluyordu. Üstüne bu job board'lardaki CV'ime ulaşanalar da başvuru yapmadığım halde görüşmek için SMS, e-mail gönderip veya doğrudan telefonla arayıp görüşmek istediklerini bildiriyorlardı. Hergün TSİ 15:00'den itibaren telefonum çalmaya ve ta gece yarısına kadar çağrılar gelmeye devam ediyordu. Bir anda kendimi 50-60 kadar görüşmenin randevularını organize etmeye çalışırken buldum. İpin ucu kaçmak üzereydi.

Bu noktada tavsiyem çok sayıda başvuru yapılmaması başlangıç olarak çok daha iyi bir strateji olacaktır. Sınırlı sayıda başvuru yapıp bunlara gelecek reaksiyonların yoğunluğuna göre sayıyı kadameli olarak arttırarak veya azaltarak çok daha yönetilebilir bir iş arama süreci sağlanabilir.

Başvurularıma gelen görüşme taleplerinin çok büyük kısmıyla görüşme bile gerçekleştiremedim çünkü ilk günlerdeki başvularımdan biri çok kısa sürede sonuçlanıınca diğerlerine gerek kalmadı. Bundan sonrası bu başvuruya ait detayları içermektedir.

---

Şirket:
Mobil haberleşme ve özellikle 5G alanında faaliyet gösteren büyük ve kurumsal bir şirket. Çok sayıda eyalette HQ'ları, test laboratuvarları, AR-GE departmanları var. ABD dışında Avrupa'da da faaliyetleri var.

Pozisyon: Network Operasyonları Merkezinde Technician pozisyonu.
Bu pozisyona sadece 1 kişi alınacak.

Bu pozisyon ağırlıklı olarak telefonla veya video görüşmesi ile ABD içi ve dışındaki kurumsal müşterilerden gelecek teknik problemleri çözmek ve bunun için high level support, R&D ve Design ekipleriyle yakın iletişim ve işbirliği içinde olmayı gerektirecek bir iş. İngilizceye her anlamda yüksek düzeyde hakimiyet, meslek jargonuna ve iş alanındaki teknik bilgi ve beceriye ve aynı zamanda iyi bir tecrübeye sahip olmak gerekiyor.

Ben Technician pozisyonuna talip oldum. Bunun sebebi benim uzun süredir meslekten uzak olmam sebebiyle Engineering pozisyonu için kendimi çok hazır hissetmemem. Bu alanda en son 2016 yılında çalışmıştım ve o zamandan beridir emekli havasında takılıyordum. 6 yıldan fazla boşluk bu tür teknolojik bir iş için çok çok uzun bir zaman. En son çalışırken 3G işlerine bakıyordum ve şimdi 5G ile ilgili bir işe talip oluyordum. Yani ben kendim işveren olsam kendimi işe alırken epey şüpheli bakar ve sorgulardım

Bu başvuru için 4 adet görüşme yaptım ve hepsi 30 dakikalık görüşmeler halinde oldu:
1- HR görüşmesi
2- Teknik görüşme (talip olduğum yerdeki kıdemli bir mühendis ile)
3- Teknik management (çalışacağım depertmanın sorumlusu ile. NOC Manager)
4- Vice President (CTO) ile yapılan final görüşme

Süreç şu şekilde ilerledi

8 Ağustos Pazartesi:

• TSİ sabah saatlerinde bu pozisyon için Indeed üzerinden başvurumu yaptım.
• Akşama doğru 16:00'da Indeed'ten başvurumun görüldüğü ve incelendiğine dair notifikasyon emailini aldım.
• Bu notifikasyondan yaklaşık 1 saat sonra kadar telefondan arandım. Amy isimli bir hanım kızımızla 10 dakikalık kısa bir telefon görüşmesi yaptık ve sonrasında video-görüşme yapmak istediğini, bulunduğumuz hafta içindeki bütün randevu slotlarını görebileceğim bir link göndereceğini ve buradan bana uygun yarım saatlik bir slot'u seçmemi istedi.
• Telefonu kapttıktan 10 dk sonra email geldi. 2 gün sonrasını, 10 Ağustos Çarşamba günü TSİ 18:00-18:30 aralığını seçtim. Bu seçimi yapınca otomatik olarak Microsoft Teams randevu maili geldi. Burada görüşme kanalının ID'si ve password'ü vardı.

10 Ağustos Çarşamba:

1. Görüşme (HR)
Beyaz Amerikalı genç bir hanım.

• Kamera, mikrofon, arkaplan vs her şey hazır biçimde 17:50'de video-chat odasına dahil olup beklemeye başladım.
• Bu arada Indeed'de bu pozisyona kaç kişinin başvurduğu bilgisini kontrol ettim. 26-30 kişi arasında başvuru oluğunu gösteriyordu. En az 25 tane rakibim vardı!
• Bir kaç dakika sonra HR çalışanı da gelince görüşmemiz başladı.
• Klasik bir HR görüşmesi oldu. Kendimden bahsetmemi istedi ve bazı sorular sordu. İşin mahiyetinden bahsetti, bu pozisyonda beklentilerinden bahsetti. Biraz benim geçmiş deneyimlerimden konuştuk. Ne zaman başlayabileceğim, gelip başlamama veya bu şirkette çalışmama herhangi sınrılama ya da yasal engel var mı konusu netleştirildi. Baştan sona çok samimi, akıcı ve pozitif bir görüşmeden sonra benim için teknik bir görüşme ayarlayacağını ertesi gün için müsait olup olmadığımı sordu. Normalde 2. görüşmenin sonraki hafta olmasını bekliyordum çünkü bu tür görüşmeler serisi haftalara hatta bazen bir kaç aya yayılır.
• Müsait olduğumu söyledim ve o da bana yarınki görüşme için tekrar video-chat ayarlayacağını bildirdi. Saat üzerinde anlaştık ve nezaket ve iyi dileklerle görüşme sonlandı.
  Yaklaşık 1 saat sonra ertesi gün 18:30-19:00 arası için görüşeceğim kişi ve pozisyonunu bilgisini de içeren randevu emaili geldi ve onayladım.

11 Ağustos Perşembe:

2. Görüşme (Tier II NOC kıdemli mühendis)
Beyaz Amerikalı genç bir hanım

Eğer işe alınırsam doğrudan beraber çalışacağım kişiydi. Yani kendi iş arkadaşını seçecekti. Ya "bununla çalışabilirim" ya da "bizim takıma uygun değil, çalışamam" diye geri bildirimde bulunacaktı. Bu açıdan bence 4 aşamalı görüşme serisinin en önemli ayağıydı. HR ve teknik ekip onay verdikten sonra takip eden sonraki management ve üst düzey görüşmelerde fazla bir itiraz gelmez, görüşmelerde sizi zor durumda bırakacak saçma bir şey yapmaz veya söylemezseniz.

Bu görüşmede ağırlıklı olarak talip olduğum alandaki teknik bilgi, tecrübe ve genel olarak NOC işlerine hakimiyetimi anlamaya çalıştı. Bu konuşmalarımız sonrasında o pozisyonda yapılacak işlere hakimiyetimi ve tecrübe olarak kendisinin benden biraz daha geri olduğunu anlayınca çok daha fazla üstelemedi. Yine baştan sonra çok samimi, güleryüzlü ve verimli bir görüşme oldu. Bilgi ve tecrübemden çok etkilendiğini, birlikte çalşacak olmaktan dolayı heyecan duyduğunu ve hem HR'a hem de teknik yönetime alınmam için olumlu feedback verceğini söyledi.

Sonrasında ben yine haftaya bir görüşme beklerken sürpriz bir gelişme oldu. HR bana ulaşarak NOC manager'in benimle görüşmek istediğini ve 1 saat sonrası için uygun olup olmadığını sordu. Olur dedim ve 19:30-20:00 arası için video-chat istek maili geldi. Böylece sürecin üçüncü ve aynı gün içinde peşpeşe 2 görüşmesini yapmış olacaktım. İster istemez "Aşkım, sence de biraz hızlı gitmiyor muyuz" genç kız ürkekliği yaşamadım değil yani

Bu arada paralelde de diğer başvurularımdan 4-5 tanesinin video-chat ve 12-13 kadar da telefon mülakatı yapmıştım.

3. Görüşme (NOC Manager)
Siyahi Amerikalı

Meslek hayatım boyunca çok iş görüşmesi yaptım, sayısız müdürüm, amirim oldu ama bu kadar neşeli, pozitif bir insanla görüşmem hiç olmamıştı. Özellikle sonlara doğru iyice kakara kikiri modunda muhabbet ettik. Yani iş hayatı dışında da etrafınızda olmasını isteyeceğiniz türde bir kişilik. Böyle bir müdürle ve onun yönetimindeki bir teknik ekipte çalaşacak olmak fikri beni heyecanlandırdı. Teknik konular, beraber çalışacağımz takım, genel görev ve sorumluluklar, benden beklenenler, işe başladıktan sonraki takip edeceğim program üzerine konuştuk. Sonrasında benim iş dışındaki hayatım, hobilerim, aile vs üzerine konuştuk. Görüşmemeizin sonunda yine eski işlerimdeki tecrübelerim ve konulara hakimiyetimden etkilendiğini, beni kendi takımında görmekten ve beraber çalışmaktan duyacağı memnuniyeti belirtip HR ve üst yönetime benim için olur vereceğini bildirdi. Nezaket, iyi dilekler ve gülüşler içinde video-chat'imizi sonlandırdık.

Yaklaşık bir 15 dakika sonra HR beni tekrar aradı ve yarın 4. görüşme olarak VP ile video-chat ayarlamak istediğini, yarın için müsait olup olmayacağımı sordu. Bu hızdan başım dönmeye başladı artık. Ve Cuma TSİ 18:00-18:30 arası için plaza Türkçesiyle "meeting set ettik".

12 Ağustos Cuma

4. Görüşme (Vice President/CTO)
Beyaz Amerikalı

Bu son aşamadaki görüşmenin biraz formalite icabı olduğunu, daha çok hoş beş ve "Welcome to family" tarzı kısa bir görüşme olacağını düşünüyordum. 10 dakika öncesinden video-chat odasına girip beklemeye başladım. Bekle bekle, gelen giden yok. Ve sonunda 18:20 'de dahil oldu. Tam bir üst düzey yöneticsi beyaz Amerikalı diyebileceğim bir profil. Görüşmenin ilk 5 dakikası sürekli özür dilemesiyle geçti. Görüşmeye geç kaldığı için defalarca özür diledi. Ben "Önemli değil efendim, büyük sorumluluık sahibi bir pozisyondasınız, biri sürü işiniz, toplantınız falan vardır" diye yalaka elaman modunda bir şeyer söylesem de bu şekilde geç kalmayı kendisine yakıştıramadığını, bunu kabul edemediğini söyledi. Görüşmemiz boyunca ve sonladırırken de tekrar tekrar özür diledi durdu. Görüşmenin mahiyeti ve sürekliliği NOC manager ile yaptığımız görüşme ile benzer bir yapıdaydı. Teknik konulara hakimdi. Ama daha çok benim kişisel özelliklerim, aile, iş yaşamı dışındaki uğraşlarım konusunda merak ettiklerini sordu. En çok üstüne durduğu 2 mevzu ise geçmişteki NOC takımlarındaki diğer üyelerle nasıl çalıştığım ve müşterilerden, iş partnerlerden nasıl feedback aldığım konularıydı.

Görüşmemizin sonunda beklediğim "Welcome to our family" sözünü işittim ve bundan sonrasında HR'ın benimle irtibat kurup başlangıç için nasıl bir yol ve prosedürler takip edeceğim konusunda bilgilendireceğini, ayrıca NOC manager'in da görev için gerekli hazırlık ve bilgilendirme yapacağını söyledi. Karşılıklı nezaket ve iyi dilekler, görüşmeye geç kaldığı için bir fasıl daha özür dilemeler, istiklal marşı ve kapanış.

Ben öylece kaldım.
Normalde haftalara hatta bir kaç aya yayılması gereken görüşme dizisi 3 gün içinde 4 görüşme ile bitmişti. En az 25 rakibimi geride bırakıp işi almıştım. Aşağıdaki büfeye inip 2 tane buz gibi bira aldım.

Resmi İş Teklifinin Gelmesi:

VP ile yapılan görüşmeden hemen sonra HR tekrar bana ulaştı ve sürecin bundan sonrasının nasıl ilerleyeceği ile ilgili ve diğer bazı bilgileri kısaca verdikten sonra Cumartesi günü, olmazsa en geç Pazartesi günü Job Offer'ın bana ulaşacağını söyledi. Onun dışında pozisyon için ücretlendirme bilgisini verdi.

Firmanın Technician ve Engineering pozisyonları için kademeli ücret skalaları varmış. Kesin rakamı job offer'da görecekmişim.

Technician pozisyonlar 4 grade olarak yıllık 50K-80K arası
Engineering pozisyonları 4 grade olarak yıllık 85K-125K arası

Bunun dışında HR görevlisi CTO'nun görüşmeden çok iyi bir izlenimle ayrıldığını, iletişimimi ve profesyonel deneyimimi çok beğendiğimi, bu yüzden Technician pozisyonunda başladıktan 3-6 ay arasında bir süre geçtikten sonra performansıma göre Engineering pozisyonuna geçirilmemi ve maaşımın da buna uygun grade'lerden birne yükseltilmesini söyledğiğini iletti. Bu yol planı üzerinde NOC manager'la da anlaşmaya varmışlar. Ayrıca şirket içi eğitim programları dahilinde çeşitli eyaletlerdeki HQ'larda (Chicago, Denver, Dallas, Austin gibi) kısa görevlendirmeler olabileceğini söyledi.

İş teklifinin detaylarını paylaşmadan önce benim görev alacağım şehir ile ilgili biraz bilgi vermek istiyorum.
200 bin nüfus altında fakat çevredeki bir çok büyük şehire 3-4 saat mesafede bir yer. En büyük giderler olan ev kiraları ve sigorta giderleri bu yüzden düşük. Bu tür küçük şehirlerde büyük bir kurumda iş bulup çalışmak yaşam giderleri açısından çok avantajlı. Böyle küçük yerlede yüksek maaş veren iş yeri, büyük teknoloji şirketi bulmak zor. Yüksek maaş veren yerler genelde çok büyük şehirlerde, metropollerde oluyor ama buralardaki pahallılık ve giderler, ulaşım için harcanan zaman, yakıt vs verilen yüksek maaşın avantajlarını silip götürüyor.

Benim çalışacağım şehirde ev kiraları ve fiyatları oldukça düşük. İş yerine maksimum 10-15dk'da mesafelerde çok iyi mahallelerde (okul puanı yüksek, düzgün bakımlı sokaklar vs) 3 veya 4 odalı müstakil evlerin kirası 1200-1700 dolar arsında. Yine aynı muhitte American Dream tarzı evler 130K'dan başlayıp 200K'ya kadar gidiyor. 250K'nın üstüne çıkıldığında benim baş edemeyeceğim kadar büyük araziler içinde çok büyük evler alınabiliyor.

Official Job Offer : Cumartesi email ile bir link üzerinden geldi ve ben de dijital olarak imzalayıp işi kabul ettim. İçerği şu şekildeydi:

• $68.5K /year (Aylık 5700 dolara denk geliyor) 2 haftada bir Cuma günleri ödeme
• $15K taşınma desteği (international relocation support)
• %5 bonus
• Bütün aile bireyleri dahil full sağlık sigortası (göz, diş dahil)
• 401K emeklilik desteği (1e1, ben 500 yatırırsam onlar da 500 yatıracak)
• Hayat sigortası
• Sakatlık sigortası
• Şirket ürün ve hizmetlerinden indirimler
• izinler: (Unlimited time-off program) NOC pozisyonları için belirli bir izin süresi tanımı yok. Müdürümle anlaştığım sürece ve onun onayıyla istediğim kadar ve istediğim günlerde izin kullanabileceğim.
• Resmi tatillerden faydalanacağım: New Year’s Day; Good Friday; Memorial Day; Independence Day; Labor Day; Thanksgiving Day, the day after Thanksgiving and Christmas
• Kendimi geliştirmek adına ve/veya şirkete katkısı olabilecek her türlü kişisel eğitim ve sertifikasyon programlarına maddi destek.
• Kendim ve aile bireyleri için oluşturacağım Health Savings Accounts (HSA), Flexible Spending Accounts (FSA) Limited Purpose (LP) FSA desteği
• Cep telefonu ve ev interneti aboneliklerinde büyük şirket indirimleri (bedavadan biraz hallice).
• ve bunların dışında evcil hayvanlarla ilgili destek, ücretsiz veya indirimli gym üyeliği vs gibi bir sürü ıvır zıvır benefits package.

Daha sonrasında başlangıç için ilk gün kararlaştırıldı (Eylül'ün 2. haftası) ve buna hazırlık dahilinde tamamlamam gereken işler ve yapmam gereken hazırlıklarla ilgili seri şekilde mailler gelmeye başladı.

• Şirket intranet ve maaş ödemesi ile ilgili hesap ve profilleri oluşturdum.
  W-4 ve Fedaral tax ile ilgili formalar, I-9, adresler, banka hesabı vs gibi bazı formları şu an için dolduramıyorum. Bunları gidince tamamlayacağım.
• Background check ile ilgili bir şirkete yönlendirildim. Bu şirketin web sayfası üzerinden bir form doldurarak check'i başlattım.
• İş yerinde kullanacağım laptop, cep telefonu vs her şey hazırlanıyor. Ayrıca "company swag" denilen hoşgeldin kiti için giysi beden ölçülerim istendi (sır çantası, tişört, gömlek, not defterleri, kırtasiye malzemeleri vs).
• İşe başladıktan sonre oryantasyon ve bazı internal eğitimler olacak. Özellikle teknik destek vereceğim ürün ve servisler hakkında.
• Kendi uzun dönem kiralamamı yapana kadar ilk zamanlar için şirketin kalacak yer desteği olacak.
• Credit history'im olmadığı için kiralama ve araba satın alma vs gibi konularda garantör olarak şirketten asistanlık desteği de verilecek.

Bundan sonrasında da artık bize bileti alıp gitmek kaldı.

Bu mesajı yazalı neredeyse 3 yıl olmuş. Şu an neredesiniz, ne yapıyorsunuz bilmiyorum ama umarım iyisinizdir. Tek diyeceğim Allah hepimize sizin şansınızdan, kısmetinizden versin.

@halilibrahim Bilgiler için teşekkürler. Banka hesabı mevzusu benim şanssızlığım olmuş herhalde. Sakıncası yoksa paranızı Türkiye'den nasıl transfer ettiğinizi sorabilir miyim? TEB'deki hesabınızdan Amerika'daki hesabınıza direk SWIFT mi yaptınız? İşlem ücreti ne kadar tuttu?

Bir de eğer özel değilse E2 vizesi yatırımı için bütçeniz neydi? Genelde büyük bir meblağ yatırım gerektiği söyleniyor.

@Serkan-Turhan İlginç. Bir deneyeyim, umarım yanlış anlaşılmam.

@Manushaqe @ırmak-duygulu Çok teşekkür ediyorum ikinize de. Net cevap bulamamıştım bir türlü. Biz de DQ olduk ama mülakat tarihinin verilmesi en az 6 ayı bulacak herhalde. Bekliyoruz. Herkese bol şans.

Merhabalar. @ırmak-duygulu arkadaşımızın mesajı biraz kafamı karıştırdı. Bize NVC'den Immigrant Visa Interview Appointment başlıklı, mülakat tarihini ve saatini gösteren e-mail geldi. E-mailde “The National Visa Center (NVC) completed processing your immigrant visa application and scheduled your visa interview at the U.S. Embassy/Consulate General, for processing. Appointment information is located at the bottom of this email. You should present this letter upon arrival at the Embassy/Consulate General. Bring this letter to your medical examination for the panel physician to review.“ şeklinde belirtilmiş zaten. Ankara'daki konsolosluktan başka bir e-mail daha gelmesi gerekiyor mu bu durumda? Bilenler cevaplayabilirse çok sevinirim.

@ksk88 https://ais.usvisa-info.com/en-tr/iv Bu adresten üyelik oluşturup sizin case ve interview tarihinizin kaydını yaptırmanız gerekiyor. Ardından vizenizin onaylanması halinde pasaportunuzu teslim alma noktası seçiyorsunuz. Ekstra ücret karşılığında evinize postalanmasını da isteyebilirsiniz. Bunları interview gününden önce yapmış olmanız lazım mutlaka.

Bu sayfayı her adım için dikkatli bir şekilde okumanızı tavsiye ederim. Çok faydası oluyor.

Interview Preparation

Arkadaşlar, Dr. Ungan muayenesini Cuma gününe alsam olur mu? Genelde 1 günde bitiyormuş diye okudum hep. Cumartesi kapalı olması sıkıntı olur mu? Ankara dışından geleceğiz.

@mrme12 Kendi income'ının yarısı da yeter aslında. Sorun konsolosluğun ısrarla eşten o belgeyi istemesi. Yerine başka bir belge gönderemiyoruz.

@CaliGirl-0, içinde söyledi: IR-5 Vize Süreci (ABD Vatandaşlarının anne ve babası)

Eksik evrak konusu ise, sponsorumuz I-864A istenmemesi gerektiğini, o formun boşanma halinde bile eşe ciddi yasal sorumluluklar yüklediğini (joint sponsorluk olmadığı halde), karı koca joint tax return durumundan dolayı gelirin kimden geldiğinin anlaşılmadığını ve bu yüzden istenmiş olabileceğini düşündü. Bizim sponsorun household geliri tamamen kendisine ait ve artı iki kişiye sponsor olmak için gereken gelir miktarının (poverty guideline) çok çok üzerinde bir geliri var. Yani yetmeme gibi bir durum söz konusu değil.
Bu konuyla alakalı konsolosluğa bir e-mail gönderdi. Aksiyon almak için cevabı bekliyoruz. 9 günlük resmi tatilden dolayı bu haftayı saymıyoruz zaten.

Selam arkadaşlar. Başımıza tuhaf bir iş geldi. Geçtiğimiz Mart ayında annem ve babam Amerikan vatandaşı çocuk olduğu için IR-5 mülakatına girdi ve yukarıda bahsettiğim sebepten eksik evrak kağıdı verilip gönderildiler. Sadece bu bahsettiğim evrak kalmıştı. Gönderilse süreç tamamdı. Maalesef sponsorun/çocuğun eşi bu formu doldurup imzalamak istemedi. Annem ve babam 9 aydır sürüncemedeler. Ve hiçbir şey yapılmazsa önümüzde Mart ayında case'leri terminated olacak, yani GC alma hakkını tamamen kaybedecekler.

Konsolosluğa e-mail gönderdik. Mülakatı yapan vize memuru ne istediyse göndermelisiniz, bir karışamayız dediler. Benzer bir durum yaşayan veya aklına bir fikir gelen var mı bu konuyu nasıl çözebileceğimizle ilgili? Gerçekten sinirlerimiz bozuldu artık. Terminated olursa geri dönüşü yok. Acaba diyorum sponsoru tamamen çıkartıp sadece anne babamın finansal durumlarını gösterebilir miyiz? Ya da başka bir sponsor bulabilir miyiz (Amerika'da başka tanıdık yok maalesef)? Bu arada şu anki sponsor aynı zamanda petitioner.

@mrme12 @mimi_la Sürecimiz aynıydı. Tabii ki sizin eşleriniz formu doldurdu. Acaba bir fikriniz/öneriniz olabilir mi bize yaşatılan bu saçma durumla ilgili?

@ozgurs Teşekkür ederim.

@ozgurs Yani ben şu an müdahale etsem mi yoksa öylece bıraksam mı bu vize türü sorununu bilemiyorum. Yanlış bir şey yapıp işleri iyice karıştırmaktan da korkuyorum.

@CaliGirl-0, içinde söyledi: Göçmen ve Göçmen Olmayan Vize Randevu Sisteminde Değişiklik (30 Mayıs 2025)

Selam arkadaşlar. Annem ve babam Mart'ta mülakatlarını tamamladılar. Belge eksikliğinden dolayı süreçleri tamamlanmadı. Bugün yeni sisteme kayıtlarını açtım. İkisinin de vize türü IR5 normalde, ama yeni sistemde anneme C53, babama B31 yazmışlar saçma bir şekilde. Diğer bilgiler doğru. Bu vize türünün düzeltilmesi için bir şey yapmak gerekiyor mu? Yoksa bu şekilde kalsa da işlemler sorunsuz yürüyor mu?

@İrem-Cuarto @ozgurs @nazmi4343 Merhabalar. Burada okuduğum kadarıyla aynı problemi yaşamış ve süreçlerinizi tamamlamışsınız. Yukarıda sorduğum soruyla ilgili deneyimlerinizi paylaşmanız mümkün mü?

Ayrıca eski sistemde PTT eve teslim hizmetini seçip ödemesini yapmıştım. Fakat o ödeme tarafıma iade edilmedi.

@CaliGirl-0, içinde söyledi: Göçmen ve Göçmen Olmayan Vize Randevu Sisteminde Değişiklik (30 Mayıs 2025)

Selam arkadaşlar. Annem ve babam Mart'ta mülakatlarını tamamladılar. Belge eksikliğinden dolayı süreçleri tamamlanmadı. Bugün yeni sisteme kayıtlarını açtım. İkisinin de vize türü IR5 normalde, ama yeni sistemde anneme C53, babama B31 yazmışlar saçma bir şekilde. Diğer bilgiler doğru. Bu vize türünün düzeltilmesi için bir şey yapmak gerekiyor mu? Yoksa bu şekilde kalsa da işlemler sorunsuz yürüyor mu?

Sürecini tamamlamış arkadaşlar, lütfen bu konuda bilgi paylaşımı yapabilir misiniz? Hala ne yapmam gerektiğini öğrenebilmiş değilim.

@CaliGirl-0, içinde söyledi: Göçmen ve Göçmen Olmayan Vize Randevu Sisteminde Değişiklik (30 Mayıs 2025)

Selam arkadaşlar. Annem ve babam Mart'ta mülakatlarını tamamladılar. Belge eksikliğinden dolayı süreçleri tamamlanmadı. Bugün yeni sisteme kayıtlarını açtım. İkisinin de vize türü IR5 normalde, ama yeni sistemde anneme C53, babama B31 yazmışlar saçma bir şekilde. Diğer bilgiler doğru. Bu vize türünün düzeltilmesi için bir şey yapmak gerekiyor mu? Yoksa bu şekilde kalsa da işlemler sorunsuz yürüyor mu?

Sürecini tamamlamış olanlar çok rica etsem bu konu hakkında bilgi verebilir mi? Teşekkürler.

Selam arkadaşlar. Annem ve babam Mart'ta mülakatlarını tamamladılar. Belge eksikliğinden dolayı süreçleri tamamlanmadı. Bugün yeni sisteme kayıtlarını açtım. İkisinin de vize türü IR5 normalde, ama yeni sistemde anneme C53, babama B31 yazmışlar saçma bir şekilde. Diğer bilgiler doğru. Bu vize türünün düzeltilmesi için bir şey yapmak gerekiyor mu? Yoksa bu şekilde kalsa da işlemler sorunsuz yürüyor mu?

@Ayberk, içinde söyledi: IR-5 Vize Süreci (ABD Vatandaşlarının anne ve babası)

Babam daha once Amerika'ya turistik vize ile geldi ve bu surecini gecirdi. I-130 ve I-485 basvurusu yaptik, ayrica calisma iznine de basvurmustuk o geldi.

Ayrıca çalışma izni dediğiniz nedir?

Selamlar. Bizim hali hazırda göçmen vize case'lerimiz bulunmakta. Mülakat tamamlandı. Ek olarak istenen bazı belgeler oldu. Sponsorumuz avukatla görüşme halinde. Bu belgeleri hemen gönderemeyeceğiz, avukatla görüşmeler birkaç ay sürebilir. Case'lerimiz şu an açık durumda. Yeni sisteme geçildiğinde o sistem üzerinden işleme devam etmek (konsolosluğa belge ve pasaport gönderimi gibi) sorun olmaz herhalde değil mi? Sonuçta PTT değilse de illa ki bir kurye hizmeti ile çalışacaklardır.