@cegede Yanıt olumsuz değil. Mülakat aldıysanız KCC ile iletişim kurun bize aktarmak için, ama henüz mülakat almadıysanız, bizim online formumuzu ve süreç boyunca burada kalabileceğinizi gösteren belgeleri ekleyip gönderin demiş...

@Sharm Merhaba, siz linki paylaşınca gördüm. Yine de, kredi skorunu hızlı arttırma konusunda bahsettiğim limitinizin %10'u veya altında harcama konusu ele alınmamış. Hepsi bir bütünlük oluşturuyor.

Bunu uygulamak veya uygulamamak size kalmış. Burası ABD'ye yeni taşınmış göçmenlerin deneyimlerini paylaştığı başlık. Ben kendi deneyimimi paylaştım.

@MySea Öncelikle bilgi için teşekkürler.
Fakat kurallar içerisinde 'Son girişinizi saymıyorum, ondan bir öncekinden itibaren 180 günü geçmişsiniz, ona göre bakıyorum' yazan bir bölümü göremedim. Yani sınır güvenliğin ABD'ye yapılan giriş ve çıkışları saymama hakkı vardır gibi bir madde yok anladığım kadarıyla.

Kural çok açık. ABD'ye giriş yaptıysanız, ülkede bulunmuşsunuzdur. Arkadaşımıza yapılan haksızlık, memurun yaptığı girişi saymamış olması.

@Mustafa-Bayram Tamamdır. Haberleşmek üzere.

@charon Evet, SSN olmaması büyük bir sorun da, bu bilgiyi ben ne yapayım?

@Henry-bloor Burada sorun başka. Ne bir alışkanlık var, ne başka birşey. Son girişinden itibaren 180 gün geçmemiş olan kişinin son girişinin sayılmaması söz konusu. Burası kanun ve kurallar ülkesi. Yok ben saymıyorum bir önceki girişini diyemez pasaport memur.

Ayrıca, alışkanlık haline getirilmemiş, green card kazandıktan sonraki ilk yıl içinde böyle bir hareket yapılması. I-551 damgası ile pasaport vizesinin süresi +1 yıl sırf bu sebeple uzatılıyor.

Neyse, durum sadece 180 gün meselesi değil kısacası.

Bir bilgi de boşandığınızda müşterek çocuğun durumu ne olacak konusu.

İlk başta biraz da heyecanla birkaç danışmanla konuştum. Sivri zekâlı bir danışman 'Müşterek çocuğunuz için de DS-260 formunu doldurmayın, ya da onu mülakata götürmeyin. Zaten keşke başvururken yazmasaydınız. Onu reddederler, o yüzden sizi de reddederler' gibi ipe sapa gelmez iddialarda bulundu.

1- Başvuruda medeni durumunuz ne olursa olsun bütün çocuklarınızı yazmak zorundasınız. Yazmamak red sebebi.
2- DS-260 doldururken, müşterek çocuğunuzun bütün bilgilerini de girmek durumundasınız.

O bilgisiz danışmana şu sözü söyledim 'Beyefendi, bakın ben Türkiye'den lisans ve master, bir de İngiltereden yüksek lisans derecesi olan bir kişiyim. Oğlumun bu durumdan faydalanması benim için önemli. Bu sebeple red alacaksam, sıkıntı yok' deyince adam utandı 'Ha, ama size olumlu olur zaten' gibi, bir önceki söylediğiyle tam ters bir laf etti.

DV-2024 ve sonrası kazananlara tavsiyem, hiçbir danışmana ihtiyacınız yok. Oturup yesilkartforum sayfalarını okuduğunuzda, gerekli tüm bilgiler burada mevcut.

ABD'deki göçmenlik avukatları dahi artık yeşilkart forumu tavsiye etmeye başladılar youtube videolarında.

Kendinize güvenin.

@mervey Merhabalar, işe başlayalı henüz bir ay oldu ve otelde kalıyorum henüz, ayrıca ev bakıyorum. O yüzden, Richmond'da yaşamak ile ilgili çok deneyimim yok.

Yinede, hem insanları daha saygılı ve nazik, hem doğası muhteşem, hem de trafiği son derece makul düzeyde.

O sebeple, memnun kalacağımı düşünüyorum.

İki sorum var:
Büyük şirket derken neyi kast ediyorsunuz?
Bu sonuca varmak için hangi verileri kullandınız?

Yani benim de gözlemim, Türkler tarafından yönetilen büyük firma sayısının, hatta belki de firma sayısının, Türk nüfusa göre daha az olduğu yönünde. Chobani sayılır ve sayılmalıdır, ama neden Greek Yogurt diye çıkarınca pazar başarısı geliyor, buna bakmak gerek.

Sorunuza benim elbette kendi içimde bir yanıtım var. Fakat sadece kişisel ve hiçbir veriye dayanmayan bir görüş olur.

Firma büyüklüğünü ciro/çalışan sayısı/pazar payı ölçeklerinde çerçeveledikten sonra, Türk göçmen sayısı ile Türk göçmenlerin kurdukları firma sayısının, diğer göçmen guruplarındaki benzer verilerle mukayese edilerek sayısal olarak ortaya konması, ve bu sayısal veriyle birlikte sonrasında neden sorusuna yanıt aranması, bize net bir bilgi verir.

Gerek Amerikadaki, gerek tüm dünyadaki Türkler olarak o 'Neden?' sorusunun yanıtıyla yüzleşmeye çok ihtiyacımız var diye düşünüyorum.

@AhmetGS17 Gerçekte durum şu şekilde:
Bunu sürekli yaparken geçerli bir mazeretiniz varsa, örneğin sözleşmeli bir işte çalışıyorsanız ve ABD'ye yerleşmek için sözleşmenizin bitimini bekliyorsanız, çocuklarınızın okul durumları varsa ve okulu bitirmelerini bekliyorsanız (ki yine belgelendirmeniz gerekir), sağlıkla ilgili bir durum varsa vs. Yani çok geçerli bir mazeretiniz varsa, buna bir süre göz yumabilirler.

Fakat ABD immigration law çerçevesinde, sürekli 180 günde bir girseniz dahi, US Green Card (Yani Permanent Residency Visa), turistik amaçlı kullanılamaz maddesi ile, kart iptal talebinde bulunabilirler. Akabinde de 'Turist vizesi alın' derler.

Önerim, böyle şeyler yapma niyeti varsa, hiç green card başvurusunda bulunmayın.

@mervey Enerji sektöründe çalışıyorum

@omerko Belgenin normalde 4 ay geçerliliği var. Fakat aldıktan sonra Iraga gitmezseniz sorun yok. (Benim belgem de öyleydi).

@mertcanaydin İngilizce seviyeniz iyi diye düşünüyorum. Bu konuda ilk başlayacağınız yer, yerleşeceğiniz yer olmaz muhtemelen. O sebeple, öncelikle evrak işlerinizi kolaylıkla halledebileceğiniz bir eyalete yerleşip, sonra işe göre karar vermenizi öneririm.

Arkadaşlar, önemli bir bilgi paylaşmak istiyorum. Bu bilgi, ailece gidecek olup, çocuğu önümüzdeki beş yıl içinde 14 yaşına girecek olanları ilgilendiriyor:

Greencard'ı 14 yaşından önce alan kişiler, eğer greencard geçerlik süresi 16 yaşına girmeden önce bitmiyorsa, 14 yaşına girdikten sonra bir ay içerisinde USCIS'e I-90 formu ile başvurarak greencard yenileme talebinde bulunmalılar. İlgili formun 2.g.1 maddesi ki form linki aşağıda verilmiştir.

Ayrıca, greencard yenileme süresi şu anda 20 ay sürdüğü için, bu süre zarfında ABD dışına çıkacaksa kişi, pasaportuna re-entry permit bastırtması önemli. (Bu durum, greencard'ının süresi dolanlar ve kaybedenler içinde geçerli). Bu işlemi kişi ancak ABD'de iken yapabiliyor.

https://www.uscis.gov/sites/default/files/document/forms/i-90instr.pdf&ved=2ahUKEwiyt9Kglb7_AhXcQPEDHa6LC04QFnoECAkQBg&usg=AOvVaw3heOS16dk4k-kJAwM7X4Jo