@Furkan-Aus

Öyle bir kural kaide yok tabi, belli olmaz kısalabilir de. Ama emareler o yönde. Özellikle 10.000 lik yıllık üst limit olması, Türkiye'den bu vize türüne artan rağbet ve bilinilirlik, ABD kurumlarındaki yığılma ve yavaşlayan süreçler buna işaret ediyor. Mesela Hindistan'lılar için bekleme süresi 8-12 yıl. Türkiye'nin de böyle giderse 5-10 yıllara çıkabilir.

@tufank

Zaten ortalama 1.5 derivative çarpanı var incelediğim bazı yıllık tablolarda. EW-3 de fazlası da olabilir bizimkisi ırgatlar kategorisi olduğu için. Hadi iyimser 1.5 desek çarpana, anca 4 bin işçi, 6 bin eş çocuk yapar. Başvuranların 3 er 5 er çocuğu olsa anca 2 bin işçi niteliksiz işlere girer. Bu kadar da düşük tutulacağını sanmıyorum ben. Her sene eş-çocuk sayısına endeksli çok dengesiz sayılar ortaya çıkardı.

Bir de şu ana kadar 10.000 i hiç geçmemiş. Eğer 10.000 i bulmamaya devam ederse çok bir sıkıntı da olmaz zaten.

Hatta burada EB-5 deki aile üyelerinin 10,000 lik limite dahil edilip edilmemesiyle ilgili mahkeme kararı ve hakkındaki tartışma var. EB-5 de C-5, T-5, R-5 I-5 diye sadece 4 alt kategori var yatırımın şekline göre ve yatırımcıya da ailesine de yatırımın türüne göre aynı alt kategoriden vize veriliyor. Bunların her birinin limiti de 2500-3000 civarı.

https://www.eb5investors.com/blog/eb5-visa-dependents-count-towards-cap

EB-3C yani Third Preferences ise toplamda 40.000 + diğer kategorilerden artan vizelerden oluşuyor. EW-3, EW-4 ve EW-5 farklı tipte vizeler ve EB-3C nin alt kategorileri. Burada 10.000 lik sınırlandırma EW-3 ü, yani 1 yıllık mecburi ırgatları etkiliyor sanki :) Ama yine de kesinleştirelim bunu iyice öğrenip.

@tufank

Aşağıda senato yazısında şöyle iki bölüm var;

https://www.rpc.senate.gov/policy-papers/employment-based-immigration

**Around 40,000 EB-3 visas may be issued annually, with only 10,000 visas currently available for unskilled workers. Applications for EB-3 visas must be sponsored by employers.

Immigrants who get an employment-based green card may bring their spouses and minor children to the U.S. These “derivative” entrants count against the green card limits.**

Benim buradan çıkardığım, aile üyelerinin genel kotadan düştüğü, 10.000 le sınırlandırılmadığı.

Ayrıca aşağıda da bir hukuk bürosunda şöyle denmiş;

https://www.charlestonusaimmigrationlawcenter.com/immigration/employer-skill-based-visas/eb-3-visa/

Other workers with less than 2 years training or experience germane to the US job offer. (10,000 annual visa limitation cap)

Spouse and Children of EB-3 Visa Holder
Spouse and unmarried children under 21 can accompany or follow to join by consular processing. They can work and attend school at the appropriate times. Spouses of "skilled workers" get an E-35 visa and their children get an E-35 visa. Spouses of "other workers" get EW-4 Visa and their children get an EW-5 visa.

Buradan da bu limitin EW-3 'e özel olduğunu, aileye verilen diğer alt kategorilerin 10.000 i etkilemediğini anlıyorum.

Ayrıca mesela EB-5 için, 10.000 lik limitin yatırımcı ve tüm aile üyeleri için geçerli olduğunu yazmış USCIS;

https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-6-part-g-chapter-1

EB-3C için böyle bir limit belirtilmemiş;

https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-third-preference-eb-3

Ben hala EW-4 ve EW-5 in, EW-3 ün limitini etkilemediğini düşünüyorum. %100 kesin bir şey söyleyen kaynak da bulamadım ama. Tam avukatlık bir konu, onlara da bir danışırız.

Temelde 3 tip aile vize türü var gibi;

Bu IR ler için ABD vatandaşlarının ABD vatandaşı olmayan eşleri, anne-babaları ve 21 yaş altı bekar çocukları başvurabiliyor.

Örneğin siz ABD ye "Other Workers" kategorisinde gittiniz. 5 yıl sonrasında da vatandaşlığı aldınız. Yaşlı anne babanıza vatandaş olarak sponsor olduğunuzda onlar IR kategorisine konu oluyor. Bunlar için bir kota yokmuş şu anda.

2.'si Family Based, yani F kategorisindeki vizeler. Bunlara konu olan grup da ilk olarak ABD vatandaşlarının IR olmayan 1. derece akrabaları. Örneğin ABD vatandaşı kişinin kardeşi, 21 yaştan büyük veya evli çocukları gibi. Benzer şekilde Green Card sahibi ama henüz vatandaş olmayan kalıcı oturum sahibi kişilerin tüm 1. derece aile üyeleri de bu gruptan vize alabiliyor. Bunun da limiti var. Alt limiti 226 bin olarak belirlenmiş. Bu dolmazsa, artan miktarı EB kategorisine paslanıyor. 226 bini gecerse de üst ve maksimum limit 480 bin.

Son olarak bir de, Employment Based primary applicants la aynı anda derivative visa alabilen eş ve 21 yaş altı bekar çocuklar var. Bunların direkt olarak nereden düştüğüne kategori bazlı bakmak lazım. Örneğin hanımefendinin örneğinde çocuğuna E ile başlayan ancak eşindem farklı bir vize türü basılmış. Bu durumda Employment Based in toplam limitinden düşmüş gibi görünüyor. Zaten EB3 Professional için, genel kotadan elde kalanlara endekslilik ve bir üst limit olmadığından, Family Based den artanlar da Employment Based e eklendiğinden, aile üyelerinin nereden düştüğünün de çok bir önemi yok aslında.

Fakat EW-3 için burada kesin olarak bir üst limit belirlenmiş, bu da 10.000. Bunlar EB3'ün toplam elde kalan vize miktarından düşüyor aslında.(minimum 40 bin ayrılan, ama diğer gruplardan artarsa üstüne çıkabilen) İsterse 40.000 boşta vize olsun elde, "Other Workers" yani EW-3 basılan kişiler bu limiti geçemez deniyor. Aileleri için böyle bir sınırlandırma olmamalı eğer ailelerin pasaportuna EW-3 vizesi basılmıyorsa, ki basılmıyor. Eşlere EW-4, çocuklara EW-5 basılıyor. Bunlar da EB3 ün farklı alt kategorileri. Yani düserse ancak EB3 kontenjanından düşmeli. EW-3 ün 10.000 limitinde es-çocukların etkisi olmamalı bu yüzden.

https://www.bdvsolutions.com/blog/are-the-ew-3-visa-and-the-eb3-visa-the-same-thing#:~:text=EW3 is the specific category,holders who are adjusting status.

Bu arada CHAT-GPT ye de sordum şimdi bu konuyu, oradaki data modeline göre nedir ne değildir öğrenmek için. İlginç bir bilgi verdi, doğruluğunu avukata sormak lazım. Dediğine göre Other Workers kategorisinin eş ve çocukları, Family Based kotasından düşüyormuş, Employment Based den değil. Bunun doğruluğundan emin olmak içinavukata soracağım yine;

Q1 : What is the reason for not including the family members to 10.000 annual limit for EB3 Other Workers category?

A1 :
The decision to exclude family members from the annual limit for the EB3 Other Workers category is based on the structure of the U.S. immigration system and the allocation of visas for different immigrant categories.

The EB3 category is primarily intended for foreign workers in skilled or unskilled labor positions, and the annual limit (10,000 visas) is set to control the number of workers admitted under this category. By not including family members (spouses and minor children) in the annual limit, the U.S. immigration system aims to ensure that family reunification remains a priority.

This policy recognizes the importance of keeping families together during the immigration process, as family unity is a key principle in U.S. immigration law. By exempting family members from the numerical limit, it allows for a smoother and more humane immigration process, where eligible workers can bring their immediate family with them without adding to the numerical constraints of the employment-based visa categories.

Q2 : What is the annual cap for EB3 Other Workers category?

A2 : As of my last knowledge update in September 2021, the annual cap for the EB3 Other Workers category was 10,000 visas. However, immigration policies and visa quotas can change over time, and it's essential to check the most current information from the U.S. Department of State or the U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) for the most up-to-date information on visa caps and categories. Please verify the current cap for the EB3 Other Workers category as it may have changed since then.

Q3 : Are family members of workers included in that annual cap?

A3 : No, family members of workers in the EB3 Other Workers category (spouses and minor children) are not included in the annual cap of 10,000 visas. The numerical limit of 10,000 visas is specifically for the principal workers in the EB3 Other Workers category. Exempting family members from the cap ensures that they can accompany or join the principal worker without affecting the availability of visas for workers in this category, promoting family unity in the immigration process.

Q4 : Why? So what quota does family members of unskilled workers fall into?

A4 : Family members of unskilled workers typically fall into the family-sponsored visa categories. These categories are separate from employment-based categories and have their own visa quotas. Immediate family members of U.S. citizens (spouses, unmarried children under 21 years old, and parents, if the U.S. citizen is at least 21 years old) do not have numerical limits and can generally immigrate without waiting for visa availability.

For other family-sponsored categories, such as siblings or married children of U.S. citizens, and spouses and minor children of lawful permanent residents (green card holders), there are numerical limits, and visa availability depends on the specific family preference category and the country of the intending immigrant. These limits are established by the U.S. government to manage the flow of immigrants and prioritize certain family relationships.

It's important to note that family-sponsored and employment-based immigration categories are distinct, and each has its own set of rules and visa quotas. The inclusion or exclusion of family members in annual caps depends on the specific category and family relationship.

@tufank

Onu farkettim ama mantık aynı bence. Elde yeterli vize olmasına rağmen spesifik olarak yıllık bir üst limit belirlenmiş kongre tarafından. Burada aile üyesi oradan düşse işçiye özel konulan 10 bin sınırının bir önemi kalmaz. Aileye genel havuzdan verip 10.000 lik limiti doldurtmuyorlar benim düşüncem. Yine de soralım bu konuyu avukatlara, kesinleşmiş olur.

@tufank

Aşağıdaki kaynakta, EW-3 e özel olarak 10.000 limiti olduğu yazılmış.

https://visaguide.world/us-visa/immigrant/eb3/ew3/

Since the employment based visas are subject to an annual limit, there are only 10,000 EW-3 visas given per year. This makes this type of visa highly competitive and people may end up waiting for many years before they get this type of visa.

Aile üyelerine EW-3 basılmadığı için 10.000 lik limiti etkilemez.

Aşağıdaki göçmenlik bürosu kaynağında da, E-3 vize türü için direkt olarak aile üyelerinin bu limitten düşmediği belirtilmiş;

https://immigrationofficesolutions.com/e-3-visa-for-australian-professionals/e-3-visa-annual-quota-cap/

Cap Issues
Although there is a Congress-imposed yearly cap of 10,500 E-3 visas, it does not apply when an employer is interested in extending a previously approved E-3 petition or when an employer wants the E-3 to be reissued due to a job change for an employee that already holds the E-3 status.

The cap also excludes E-3 visas issued to other immediate family members. However, contrary to the H-1b cap, when an E-3 employee changes employers the cap remains.

It should be noted, nevertheless, that since the E-3 visa category was established in 2005, the E-3 cap has not been reached.

It is one of the most compelling reasons why Australian professionals may find the E-3 visa an attractive option to the H-1b.

@tufank

Aşağıdaki linkte, resmi raporlarla birlikte mevcut;

https://www.fwd.us/news/green-card-recapture/

https://ibb.co/80CKPcM

@tufank

Bu EW3 için, sadece ona özel bir üst limit var 10.000 le sınırlı. Bunun sebebi de niteliksiz işçi miktarını sınırlandırmak için. Eğer ailelere verilen vize türleri de bu sınıra dahil olsa, anca max 2-5 bin işçi bu vizeyi alabilir, bu vize türünün ve konulan üst limitin bir anlamı kalmazdı. Yani ailelerine verilen vizeler bu sınıra dahil edilmiyor, muhtemelen o yılki Employment Based'e ait toplam vize miktarı tükenmedikçe ailelere de 10.000'in haricinde, herhangi bir üst limit olmadan(EB kategorisi için ayrılanlar tükenmedikçe) veriliyor. Bunun bu şekilde olduğunu iki farklı avukatlık ofisinin yazılarındam okumuştum LinkedIn de, isterseniz BDV Solutions a da sorabilirsiniz bir ek bilgi için.

@tufank

Olamaz. 2022 backlog miktarı 20 bin dosya EW3 yani Other Workers için. Bunun da çoğu konsolosluk sürecinde yani Priority Date bekleyenler. Bu kategoride valid başvuru miktarı çok az çeşitli sebeplerden.

Aile de EW3 ün 10 binden düşemez, çünkü aile üyelerine EW3 basılmıyor. Fakat basılan EW3 miktarı da 10 bini geçemez, çünkü üst sınır konmuş bu kategoriye özel.

@tufank, içinde söyledi: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

@dpdemir evet bence de kotaya dahil ilerliyor işlemler. aile üyeleri için açılmış farklı bir kota yok. bütün kota bağlı bulunduğu vize üst kategorisinin içerisinde değerlendiriliyor.

bu konudan bağımsız olarak daha önce EB-3C kategorisinde yıllara göre basılan vize sayılarını paylaşmıştım. Şunu fark ettim. Genelde tüm EB3 kategorisi için 40k kotasının aşıldığı veya bu kotanın altında kaldığı dönemler olmuş. Yani aslında "issued" sayıları bize yanlış fikir verebilir backlogs açısından. Vize sayıları kotayı doldurmuyor diye "başvuru sayısı" az diyemeyiz. Özellikle pandemi döneminde basılmayan vizeler yüzünden birikmiş çok fazla dosya var. Zaten vize bültenindeki gerilemenin en önemli nedeni de bu.

Bu nedenle @emre911 senin de paylaştığın gibi aslında vize sayılarındaki kotalar duruma göre EB3'e kaydırabiliyor. 2022'de 40K kotası olan EB3 kategorisi için (bu kotanın 30k kısmı skilled ve professional kategorisi kalan 10k kısmı ise EB-3 others unskilled) 2 katın üzerinde vize basılmış. toplam 80,998

EB3 - 72,104
EB3 others (unskilled) : 8,894

toplam: 80,998

Burada dikkat çeken EB3 kategorisindeki skilled ve professional için 72,104 basılmış. Yani 30k olan kotanın 2,5 katına yakın. Bizim EB3 others (unskilled) için ise mevcut 10k kota aşılmamış bile. Yani umarım bu sayı başvuru sayısından dolayıdır. Yoksa burada önceliği EB3 içerisindeki diğer kategorilere vermişler ve kotaları oraya aktarmışlar diyebiliriz. Ve burada aslında diğer tüm EB-3 kategorisindeki vize kuyruğu bizi de etkiliyor gibi. Diğer kategorilere aktarılan kotalar eşit oranda EB-3C kategorisine de dağıtılıyorsa o zaman sorun yok.

Eşit dağılamaz, hatta EW3 e dağılamaz maalesef. Çünkü yönetmeliklere göre Professional'a ayrılan 30 binlik kota bir üst sınırı olduğu anlamına gelmiyor. 72 bin de olabilir arttıysa EB5, EB4, EB1 ve EB2 den, zaten sürekli de artıyor.

Other Workers ise 1 yılda 10.000 den fazla verilemez şeklinde yönetmelik var. Yani maksimum sayısı var. Genelde ulaşmadığı için 10 bine öyle görünmüş, ulaşsaydı 10 binde kalırdı tam 1 tane bile fazla veremezler. Fakat aileler dahil değil o 10.000'e.

@dpdemir, içinde söyledi: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

@emre911 Ben simdi EB3 asil basvuran esi olarak Ap’nin sonuclanmasini bekliyorum ama bu arada bizim PD’miz retrogression’a ugradi ve Ap sonuclansa bile tarihimizin current olmasi gerekiyormus vize basilmasi icin. Cunku principal applicant’in PD tarihi, diger katilimcilarin da PD tarihi oluyor. Demek ki kota dolunca ayni sekilde onlar da etkileniyor, yani kotaya dahil oluyor. Es ve cocuklar icin kota yoksa, asil basvuran olarak esim, green cardini aldigini halde ben niye vize alabilmek icin hala PD’nin current olmasini bekliyorum?
Demek ki kotaya dahilim. Anlayamadigim konu bu aslinda.

Şöyle aslında. "Other Workers" kategorisi, EB3 altında bir Subcategory. Bunun kendi içerisinde üst limiti, yönetmeliklerde 10.000. Sadece EW3 vizesi basılan kişileri, yani çalışacak işçilerin kendisini içeriyor. Eş ve çocuklara EW3 basılmadığından buradan düşmüyor.

Professional kategorisisinin üst limit sınırlandırması yok. Önceki seneden basılmayanlar ya da EB1 ve EB2 den artanlar kullanılabiliyor yönetmeliklere göre. Burada da eşinize basılan, çocuğunuza basılandan farklıysa zaten aynı kotadan düşmemiştir.

Retrogression'a gelirsek, bunun yine yönetmeliklere göre birçok sebebi var. İşlem yoğunluğu, değişen işlem öncelikleri, boş kalan kategorilerdeki vizelerin başka kategorilere aktarılması vs de etkiliyor bu tarihleri. Sizin şahsi vizeniz yönetsel sürece konu olduğundan askıda kalmış ve o sırada Priority Date değiştiği için beklemeniz gerekmesi normal. Kotayla ilgili olduğunu sanmıyorum bunun. İşlem sırasıyla ve yoğunluğuyla ilgili görünüyor. Zaten bu aile vizeleri için kategori bazlı bir üst sınır yok, ancak o yıl herkes için ayrılan toplam green card sayısı dolarsa etkileyebilir. Umarım en kısa sürede sizinkisi de hallolur.

İlaveten şöyle bir bilgi edindim. 2021'den itibaren, Family Based green card'ların toplam kontenjandan (yaklaşık 226 bin) kullanılmayan bölümü, bir sonraki mali yılın istihdam bazlı kotasına yani 140 binlik istihdam limitine eklenmeye başlanmış. 2021'de 226 binlik aile kontenjanının 142 bini kullanılmamış ve 2022 yılında bu 142 bin, 140 binlik Employment Based kategorisine eklenerek toplam 282 binlik bir kontenjana ulaşılmış istihdam temelli kategorilerde. Bunların EB5 kategorisindeki 6-7 bin kadarı hariç hepsi dağıtılmış 2022'de. Benzer şekilde 2022'de de aile sponsorluğu için 57 bin vize kullanılmamış ve 2023 için istihdam temelliye eklenerek toplam 200 binlik limite ulaşılmış.

2023'de geçerli olan 226 binlik aile temelli ve 200 binlik istihdam temelli green card'ların kaçının dağıtılıp dağıtılmadığını 2023 mali takvim sonlandığında, yani 30 Eylül sonrası göreceğiz .

https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/fiscal-year-2023-employment-based-adjustment-of-status-faqs

@tufank

Aşağıda konsolosluğun sitesinde şöyle bir bölüm var;

Every fiscal year (October 1st – September 30th), approximately 140,000 employment-based immigrant visas are made available to qualified applicants under the provisions of U.S. immigration law. Employment based immigrant visas are divided into five preference categories. Certain spouses and children may accompany or follow-to-join employment-based immigrants. You can learn more about these five categories of employment-based immigrant visas on travel.state.gov.

https://tr.usembassy.gov/visas/immigrant-visas/employment-based-immigration/

Bazı kaynaklarda aile üyeleri de 140 binlik toplam limit + önceki senelerden aktarılan boş kontenjanlardan düşülüyor demiş. Bazı kaynaklarda düşmüyor, değişiklik oldu deniyor. Sonuç olarak 10.000'lik EW3'ü etkilemiyor. Bu zaten kendi başına bir alt grup ve kendine has, sadece çalışanları kapsayan 10.000'lik bir kontenjanı var. Ayrıca başvuran sayısı da oldukça az zaten bu kategoride.

@dpdemir @dpdemir, içinde söyledi: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

@emre911 Hangi kotadan düşüyor? Bilmediğim için soruyorum.

Selamlar,

Employment Based Green Card'larda eş ve 21 yaş altı çocuklar "derivative beneficiary" olarak geçiyor. Bunlar, örneğin EB3'de 40 binlik kotadan düşmüyor. Bu kotalar "principal beneficiary" yani istihdam edilecek asıl başvuranlar için geçerli.

Family Based Green Card'larda, ABD vatandaşlığı aldıysanız ABD vatandaşı olmayan anne-baba-eş ve çocuklar yani "immediate relatives" için başvuru yapılabiliyor. Bu kişiler için de bir kota yok.

Dolayısıyla "derivative beneficiary" ya da "immediate relatives" sınıfı altında green card alanlar için bir sınırlandırma yok.

DV Lottery'deki durum çeşitlilikle ilgili. Orada çekilişi kazananla ailesi arasında ABD açısından nitelik olarak bir fark yok. Dolayısıyla kazanan herkes, case number'ına göre işleme alınıp ailecek sırayla toplamda 55.000 kişilik kotadan düşüyor. Kota dolunca case number'ı yüksek olanlara kapanıyor maalesef.

Son önemli nokta da, Employment Based'lerde boş kalan kotalar sonraki senelere aktarılabiliyor. O yüzden mesela EB3 için üst sınır 40 binken, son 1-2 senede sayı 60 bine yaklaştı. DV Lottery'de böyle bir şey yok. Zaten fazla fazla case number olduğu için hiçbir sene boş kota da kalmıyor.

@captain35

EB3 Other Workers kategorisinde limit 10.000 ve bu sadece faydalananlar için geçerli. Eş ve çocuklar bu kotadan düşmüyor bilginiz olsun.

@DODO-0

Hayır hocam. Mahkeme tarafından iptal edildi. Kesin olarak istenmeyecek pasaport numarası.

@Turco

Konsolosluk memuru size ne zamana kadar girmenizi söylerse o zamana kadar girebilirsiniz. Mevzuatlara göre şu anda 6 ay. Acele edip de 1 haftada gitmenize falan gerek yok. Hazırlığınızı yapar 1-2 ay içinde gidersiniz.

Mali takvimle sizin işiniz yok bu arada. 30 Eylül sizi etkilemez, DV 2023 talihlisi olup hala vizesini alamamış insanları etkiler. Siz zaten vizeniz basılı pasaportu almışsınız. 6 ay içerisinde girip sonrasında green card ınızı alabilirsiniz.

@CVera, içinde söyledi: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!

@emre911 yok yani olmuyor, ne dersek diyelim farklı açılardan anlatalım bilgi verelim, kesinlikle ne ikna oluyorsunuz ne geçerli cevaplar veriyorsunuz. Eminim bize bunlar bilmiyor diyorsunuz içinizden. Tabii ki bizim kimseyi ikna çabamız yok, sadece burayı okuyacaklar için ileride bir bilgi olsun, farklı alternatifleri görsünler diye uğraşıyoruz.
Daha bugün yaşanan olay, DV kotaları doldu artık vize vermeyeceğiz dediler bi anda. Ki bakın DV bu, vize değil yani. Demek ki istedikleri zaman istedikleri gibi davranabiliyorlar.
Nasıl ki turist vizesinde size red verebiliyorlarsa, diğer vize türlerinde de verirler. Bunu da çok güzel sebeplere bağlarlar, ikna olmadım diyip geçer anlamazsınız bile.
Belli ki bilmiyorsunuz, Aos'un red itirazını yapabilirisiniz. CP'de evinize dönersiniz, üzülürsünüz sadece.
Rica ediyorum bu kadar net keskin konuşmayın, başkalarını açıkça yönlendiriyorsunuz. Siz CP'ye başladınız diye bu dünyanın en mantıklı süreci olacak değil, alternatifleri var biz de bunları anlatmaya çalışıyoruz.

Cevabımın geçerli cevap olup olmadığına siz mi karar veriyorsunuz :) Mesele beni ikna etmek değil, sizin bahsettiğiniz yöntem EB3 için ideal yöntemler arasında değil, standart yollara bir alternatif de değil maalesef onu demek istemiştim. Bahsettiğiniz yöntem bir shortcut. İçerisinde dürüst olmayan beyanlar, şeffaf olmayan süreçler barındırıyor. Aynı zamanda birçok kaynağa göre riskli de, zaten kendiniz de söylemiştiniz. Siz bu şekilde yapabilirsiniz, ama bu makul bir alternatif değil.

Vize kotaları konusunda gereken cevabı Tufan bey vermiş. DV lottery de genel vize kotası var, ailenizdeki insan sayısı yani dependant olarak alanlar da bu kotadan düşüyor. Bu yüzden case number'ınız önemli, bu yıllardır böyle, yeni bir şey değil. Pandemiden dolayı gecikmeler oldu, ama Case number'ı kota içerisine girebilenler bir şekilde aldı zaten. EB3 deki olayın bunlarla alakası yok. EB3 de yıllık kota 10.000, ülkelere göre ayrılan kontenjanlar da var, dependentlar bu kotaya dahil değil, ve önemli olan sizin Current olmanız.

İlaveten turist vizesine red verdikleri gibi red veremezler. Kendilerine yüzlerce sayfa belge sunuluyor, çalışma sertifikanız alınmış I-140 alınmış vs bir sürü şey var. Bunun reddedilmesi için konsolosluk memurunun haklı gerekçeleri olması, ilgili yazı yazması, haklı gerekçelere bağlaması gerekiyor. Buna itiraz da edilebiliyor. Yani CP'de konsolosluk keyfine göre red verdi hadi eve dönelim, üzüldük 20-30 bin dolar gitti gibi bir durum yok. Bu konuda hiçbir bilginiz olmadan ve muhtemelen şirketle-avukatla görüşmeler yapmadan, kontrat imzalamadan yazmışsınız.