@Duygu-Çelik
Evet kesinlikle, bu arada 3 Ekim diye okumuştum ilk de, sizin format 10 Mart’mış. Yüksek ihtimalle 2026 Ekim sonrası sizin tarihe baya yaklaşabilir ya da C olabilirsiniz. Bu Ekim ve sonrası için gidişat pek umut verici gelmiyor bana açıkçası hiçbirimiz için. Yine de bir mucize umalım. İnşallah Dignity Act yasalaşır, kararname çıkar vs bir şeyler olur da iyi yönde etkilenir diyelim 🙏
Hayır hocam, hiçbir etkisi yok maalesef. I-140 onayını almak sadece gidecek oluşunuzu büyük ölçüde garanti altına almış oluyor zira LC başvuru tarihiniz, yani bültende beklediğiniz Priority Date’iniz olası bir işveren kaybında dahi sizin adınıza mühürlenmiş oluyor. Toplam süreye hiçbir etkisi bulunmuyor. Vereceğiniz hiçbir para şu an bu süreci hızlandıramaz. Uzun bir bekleme listesi ve yıllık 10.000 kişi (aile üyeleri dahil) kota mevcut. Bu sebeple şu andan itibaren Priority Date alacakların 2033’den önce gidişi mevcut kotalarla mümkün değil. Yasalarda bir değişiklik olursa bilemeyiz ama düşük ihtimal. 3-5 sene diyen tüm firmalar açıkça yalan söylüyordur. Gerçekçi tahminler artık 8-10 yıl bandı.
Arkadaş, lise mezunu olduğunu (elinde mevcutta lise diploması bulunduğunu) ve üniversiteye gitmeyi planladığı için "Some University Courses" seçmeyi planladığını belirtmiş. Burada bu seçimi yaparsa henüz almadığı bir eğitimi tamamlamış gibi seçmiş olacak ve yanlış beyana girecektir. Evli olup bekar girmekten, çocuğun olup eksik yazmaktan bunun farkı nedir?
İlaveten yanlış beyandan elenirsin diye bir şey yok zaten demişsiniz. Adamların en önem verdiği husus, sağlanan tüm evrak ve bilgilerin tutarlılığı, doğru oluşu. Konsolosluğun hepsini sorgulama ve karar verme hakkı var. Söylediğimde sıkıntılı bir durum da yok, arkadaş sormuş problem teşkil edermi diye, eder demişiz. Zaten sahip olduğu lise diplomasını seçerse, kazandığında da bir problem yaşamaz bu kadar basit.
Konudan bağımsız, aykırı ne yazı yazdığımı anlayamadım? Burada kendi adıma bilgi edinmeye çalışıyor ve edindiğim bilgileri ya da fikirleri paylaşıyorum. Aykırılıktan kasıt nedir? Paylaştığım bilgi ya da fikirlerden sizin ağrınıza giden nedir anlamadım. Benim hemen üstümde bir arkadaş daha aynı bilgiyi paylaşmasına rağmen bana karşı saldırgan şekilde yazmanız, sanırım bir önyargınız olduğunu gösteriyor.
Yine de paylaştığım bilgiyi Chat-GPT'ye de sordum yanlışlık olmaması açısından, soru ve cevap aşağıdaki gibidir bilginize;
Soru :
"In the green card lottery process, is it a problem if you choose "Some University Courses" during the green card lottery application page because you have a highschool degree but will be at university in the future? I mean, would the misrepresentation here cause a problem in upcoming steps if I win the lottery?"
Cevap :
"Accuracy in the information you provide during the Green Card Lottery (Diversity Visa) application process is important. If you misrepresent your educational level during the application, it could potentially lead to problems down the line, especially if you win the lottery and move forward with the subsequent steps.
When you apply for the Diversity Visa, you are required to provide truthful and accurate information about your education and qualifications at the time of application. If you indicate that you have "Some University Courses" when you actually have a high school degree, it could be considered a misrepresentation.
If you win the Diversity Visa and proceed to the interview and visa issuance stages, consular officers may verify the information you provided in your application. If they find discrepancies between the information in your application and your actual qualifications, it could raise concerns about your credibility and eligibility.
Inaccurate information or misrepresentation could potentially lead to a visa denial or even being found ineligible for a visa. It's important to provide truthful information to avoid any complications during the application process.
If your education level changes after you have submitted your Diversity Visa application, it's a good idea to consult with relevant authorities or immigration attorneys to understand how to update your application with accurate information. Always prioritize the honesty and accuracy throughout the application process to ensure a smooth and successful immigration journey."
Evet yorumu okudum, sanırım şunu kastediyorsunuz;
I am Thanh from Vietnam. I would like to ask you a question: many people here apply for EB3 Visa (unskilled worker) through local immigration agents. Those agents find a U.S based employer for them (the sponsor), apply Labor Certificate for them, fill I-140 for them…everything is approved. Of course, on the other side, the applicants pay a huge fee for the agent (20k to 50k).
And then, 100% of these applicants fail the interview at the U.S Consulate. (Their cases go to 221g and then being rejected). The common reason is that they paid a lot of money to the agent! And that is against the immigration and labor law!
According to the visa officer, The decent case should be: the employer pays all the fees to sponsor the foreign unskilled employee to the U.S to work for his business, not the employee pays these fees to get eb3 visa! Jesus! Can you believe that any U.S based employer is willing to do that without the agent? (Paper work load, money, time…) and without the agent, how can the employer and the employee find and connect to each other? So what’s wrong if the applicant pays fee to the agent? Why it’s against the law?
What do you think about the consulate’s criteria?
Burada en kritik nokta, Vietnam'da birçok kişinin yerel göçmenlik ajansları ile çalışıp başvuru yapması sanırım. Hem BDV Solutions hem de Eb3vize, merkezleri ABD'de olan ve dolayısıyla uluslararası çalışan firmalar. Çalıştıkları avukatlık ofisleri de ABD içerisinde. Bu noktada illegal bir hareket yapabileceklerini ya da sürecin yasaya aykırı olabileceğini sanmıyorum. İkinci önemli nokta 20-50 bin dolar arası ajansa "çok fazla" ücretler ödenmesi ve konsolosluğa muhtemelen bu paraların ne gibi harcamalara kullanıldığının gösterilememesi sebebiyle başvurunun reddedilmesi. Burada hem BDV Solutions, hem eb3vize 20-25 bin dolar civarında bir ücret alıyor. Bunların da hangi kalem olduğu ve işverene bir ödeme yapılmayacağı sitelerinde halka açık şekilde belirtilmiş. PERM masrafları haricindeki avukatlık ve dosya masraflarının sizin karşılayamayacağınıza ya da bu yüzden red alan bir başvurana dair kesin bir bilgi göremedim. Burada bir yasaya aykırılık olsa FBI ve Amerikan yargısının bunu soruşturmaması pek olası değil.
Konsolosluk aşamasında bununla ilgili bir problem yaşanıp yaşanmayacağını ya da bir soru sorulup sorulmayacağını kestirmek zor tabii ki. Ama bu şekilde binlerce insanın green card aldığı da bir gerçek. Dolayısıyla bunu konsoloslukların bilmeme imkanı yok. Yine de konuda uzman olan avukatlar ve @eb3vize-com bilgi verebilirse daha sağlıklı olur. İlaveten ben birkaç kaynağa daha danıştım konuyu. Geri döndüklerinde cevaplarını ve title'larını ayrıca yazarım.
Foruma geleli 8 gün olmadı, uzun zamandır takip ediyorum ve bilgi ediniyorum. Sadece kendim de artık bir sürecin parçası olduğum için bilgi paylaşımı yapabilmek adına üyelik oluşturdum.
İkincisi, kimin foruma ne zaman geldiği ya da gittiği sizi ilgilendirmez. Burası binlerce üyeden oluşan ve Yeşil Kart - Göçmenlik vs gibi bir çok konuyu ele alan büyük bir platform. İsterseniz en eski üyesi siz olun, forumun sahibi değilseniz kimsenin fikirlerine bu şekilde müdahale edemezseniz. Genel tutumunuz çok agresif ve saldırgan.
Geçen gün yazdığımda ise forum kurallarına göre problem teşkil eden bir şey yok. "Ot gibi beklemek" den kasıt, kötü bir anlam değildir. TDK'ya göre "amaçsız, beklentisiz şekilde gün geçirmek" demektir. Yaşlı amcanın vefat ettiğini bilmiyordum ancak öğrenince durumuna daha da üzüldüm. Çünkü o sırada kanser tedavisi de görüyormuş. Hiçbir şekilde böyle bir niyeti olmayan, yaşı 70'e gelmiş, hayat standartları yerinde olan, ülkesinde ailesiyle ve sosyal çevresiyle yaşamaktan memnun, Türkiye'de emeklilik ve dinlenme planını yapmış bir insanı sırf çocukları veya torunları ilerde green card alabilsin diye yerine form doldurup bu sürece dahil etmek, adamı strese sokup hastalanmasına sebep olmak, hasta ve ağır bir tedavi gören adamı orada tutmak vs sizce ne kadar ahlaki ve etik? Paylaştığınız videoyu açıp ilk dakikasını bile izlerseniz yaşlı amca kendisi gitmek istemediğini, zoraki orada kalmak durumunda kaldığını açıkça belirtmiş. Nitekim bu süreç sağlıklı adamın üzülmesine, hastalanmasına ve vefat etmesine neden olmuş. Sonuç olarak onu bu duruma sokan, yerine başvuru yapan ve adamcağızı oraya iteleyen ailesi de bir şey elde edememiş. Bu tarz başvurular baştan bazı ön şartlarla önlenmiş olsa hem göçmenliğe uygun insanların, gençlerin, çocuklu ve çalışan ailelerin vs şansı çok artar hem de göçmenliğin doğasına daha uygun insani bir süreç olur demek istedim. Burada sizin haricinizde aksini anlayan, ya da bir aykırılık tespit eden yönetici varsa buyursun yazsın, uyarsın.
Kesinlikle. Bunun sebebi Türkiye'den other workers hariç EB3 almak deveye hendek atlatmaktan daha zor. O kadar çok bürokratik şartı var ve o kadar uzun sürüyor ki hiçbir işveren maks 2-3 kişi istihdam edebileceği beyaz yaka bir pozisyon için bunlara katlanmaz. Bir şekilde ABD içinden vatandaş ya da en kötü H1-B çalışma vizeli birini bulur AOS yapar geçer. H1-B olmasa turist olsa bile, AOS ile green card sürecini beklemeden work permit alma şansı var ABD içinde, üstelik konsolosluk mülakatı olmadığı için red şansı da pek yok. İşveren için çok daha iyi, diğeri dibi karanlık kuyu gibi.
Other workers içinse hemen hemen 4500-4500, yarı yarıya dağılmış. Bu firmalar shortage yaşayan sektörlerde faaliyet gösterip düzenli olarak sürekli niteliksiz eleman aradıklarından ABD içi olmuş, dışı olmuş süreç pek farketmiyor. Ayrıca nereden başvurursa başvursun danışmanlık ve avukatlık ücretini kendileri ödediğinden başvuru sayısı daha az gibi. 10 binlik kota bile dolmamış geçen yıl.
@newbie97, içinde söyledi: DV2025 Sohbet Odası
evet bu videoları izledim meslek yüksekokulunu seçmiştim başvuru yaparken en azından o garanti. Olur da lisanstan kaydımı sildirirsem some university courses boşa çıkar diye. Üniversite terki işaretlesem bu sefer okula devam etsem yine yanlış beyan oluyor. Neyse ki kazandıktan sonra ds260 da "güncel" halini giriyoruz bence başvuru yaparken bir sorun teşkil etmez
Hocam başvurularda ya da doldurduğunuz formlarda "olur da" diye bir anlayış yok. Yani tahminler üzerinden bilgi vermemelisiniz. O günkü güncel durumunuz neyse ona en uygun olanı seçersiniz. Başvuru bugün olsa, bugün üniversiteye devam eden ve birkaç ders tamamlamış bir öğrenciyseniz "Some University Courses", bıraktıysanız "University, No Degree", üniversite diplomanız varsa "University Degree", üniversiteye yeni başlamış ve henüz hiçbir ders tamamlamadıysanız en yüksek diplomanız artık hangisiyse önlisans veya "High School Degree", sadece lise mezunu olup hiçbir yüksek öğrenim kurumuna bulaşmadıysanız da "High School Degree" seçmelisiniz. Yani başvuruyu doldurduğunuz andaki güncel durumunuz önemli, sonrasına sonra bakarsınız.
Model konuyla ilgili baya iyi eğitilmiş gibi görünüyor. Genel olarak tatmin edici cevaplar verdi, isteyen kendisi de sorabilir.
Benim anladığım sıkıntı olabilecek tek nokta, konsolosluk memurunun sizin o işte aslında çalışmayacağınıza dair bir kanaat getirebilmesi. Yani vasıfsız işçi pozisyonu için fazla vasıflı görünmeniz. Burada geçmişinizdeki iş tecrübelerine rağmen neden bu işi tercih ettiğinize dair bir açıklama yapıp, en az kontrattaki süre kadar çalışacağınıza da ikna ederseniz (sözleşmeyi de göstererek) sorun çıkmama ihtimali daha fazla gibi görünüyor.
Kesinlikle. ABD'de karı-koca çalışmak kadar harika bir şey yok. Emeğin karşılığını veren bir ülke. Ona göre refah seviyesi de artıyor. Sadece ilk başta biraz daha masraflı olur.
Ne iş yapacağınızı şimdiden belirlerseniz (ülke bağımsız), çok fazla sıkıntı olmaz. Zaten büyük bir çoğunluk kendi işini devam ettiriyor dil sorunu yoksa.
Psikolojik olarak da aileyle gitmek, tek gitmeye göre 1000 kat daha iyidir. Yalnız olmayacaksınız akşam evinize gittiğinizde en azından.
For EB-3C, can the employee worker cover and pay all the payments through the process?
In the EB-3 visa process, the responsibility for certain costs and fees can vary between the employer and the employee (foreign worker). However, there are certain costs that are typically the responsibility of the employer, and others that are often borne by the employee. Here's a general breakdown:
Employer Responsibilities:
Labor Certification Costs: The process of obtaining a labor certification from the U.S. Department of Labor (DOL) is typically the responsibility of the employer. This may include advertising expenses and other costs associated with demonstrating that there are no qualified U.S. workers available for the position.
Form I-140 Filing Fee: The employer is responsible for paying the filing fee for Form I-140, which is the petition filed with U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) to sponsor the foreign worker for the EB-3 visa.
Job Offer and Position Requirements: The employer needs to offer a job to the foreign worker that meets the specific requirements of the EB-3C (Other Workers) category. This includes demonstrating that the position requires less than two years of experience or training.
Employee Responsibilities:
Visa Application Fee: When applying for the EB-3 visa through consular processing, the employee (foreign worker) typically needs to pay the visa application fee to the U.S. embassy or consulate where the visa interview is scheduled.
Medical Examination: The foreign worker is responsible for covering the cost of the required medical examination, which is a standard part of the visa application process.
Travel Expenses: The employee is responsible for their own travel expenses, including transportation to the U.S. if the visa is approved.
Attorney Fees: While not mandatory, many foreign workers choose to hire an immigration attorney to help them navigate the visa process. The cost of attorney fees would be borne by the employee.
It's important to note that some employers might offer to cover certain expenses for the employee, especially in highly competitive job markets or when they are particularly interested in hiring a specific candidate. Additionally, the specific costs and fees associated with the EB-3 visa process can change over time, so it's a good idea to consult official USCIS resources or seek advice from immigration professionals to get the most up-to-date and accurate information for your situation.
@T-C-Kubilay-Dikici
Kelime bilgisi için Memrise, WordUp, Cake gerçekten güzel. Profesyonel dijital sözlük olarak da Merriam-Webster kullanabilirsiniz. Detaylı ve alternatif anlamları, günlük anlamları, mecazi anlamları vs gayet başarılı anlatıp kalıplar içinde kullanıyor.
Kelime bilgisi haricinde basit ve orta seviye gramer için Busuu, Duolingo, Simpler da gayet güzel.
Konuşma, telaffuz vs için belki daha sonrasında yapay zeka destekli Praktika ve Elsa Speak de kullanabilirsiniz. Hem fiyatları makul hem de ciddi ilerleme sağlatacaklardır. Pahalı kurslardan yüz kat daha iyiler ve bence pahalı kurs mantığının sonunu getirecekler.
Son aşamada gerçek insanların devreye girmesi gereken yerler de olacak ki bunlar da özel konuşma dersleri. Onun için bence en iyi hocaların olduğu yer Cambly. Fakat en azından B2 düzeyine erişmeden, Cambly gibi speakingi temel alan özel ders uygulamalarına masraf edilmesini gereksiz buluyorum. En azından 2 yıllık ilerleme sonrasında buna geçiş yapabilirsiniz.
Selamlar,
2-3 ay job adds (İş İlanı), 6-7 ay PWD (Prevailing Wage Determination), 6-7 ay PERM (Labor Certification), 15 gün I-140 onayı (Premium Processing ile) desek bu süreçlerin toplamı en kötü ihtimalle (eğer işveren audit yani denetime takılmazsa, takılırsa süreç 6 ay daha uzayabilir) 1.5 yıl yapar. Bunlar tamamlandığında bir sorun yoksa da Visa Bulletin'de, Priority Date'inizin (PWD'nin tamamlanıp Labor Certification'a başvuru yapılan tarih) Current olmasını beklersiniz. Buna tam olarak bir tarih vermek zor, işlem yoğunluğuna vs göre değişkenlik gösteriyor. Şu an en son Eylül 2023 bültenine göre, Temmuz 2020'de Labor Certification başvurusunu yapanlarınki Current olmuş durumda. Yani görünürde 3 yılı aşan bir sıra var. Hızlanırmı tahmin etmesi zor. Bu hızda devam ederse ve siz de şu anda PWD başvurusu yeni yapılan bir pozisyon için dahil olursanız vizenizi alabilmenize tahmini önünüzde minimum 3.5 yıl var diyebiliriz.
Ben Chicago veya Illinois eyaletinden bir şehirden şu ana kadar bir ilanı ne BDV Solutions'da ne de eb3vize'de görmedim. Açılırsa güzel bir alternatif olabilir, ama bekleyip vakit kaybetmeye değermi sizin kararınız.
ABD de çoğu eyalet dini sebeplerden aşı karşıtlığına izin veriyor, ancak bir yandan da çocukları okullara kreşlere vs kabul etmeyip bunu zorluyorlar. Toplum sağlığı, dini veya felsefi görüşlerden daha öncelikli oluyor. Örneğin salgının niteliğine göre aşı karşıtlığı durumu çocuğun velayetinin devlet tarafından alınmasıyla sonuçlanabilir. Siz zaten göçmen olacağınız için yaptırmama gibi bir şansınız yok, yaptırmazsanız vize vermeyeceklerdir.
Mutlaka düzeltmeler yapılacaktır. Ancak ben şahsen bekleme süresi 5 sene bile olsa razıyım. Umarım hızlanır da 2 sene de hallolur.
Çok haklısınız. Biz bundan dolayı eşim üzerinden yazıldık ki ben gider gitmez kendi işimi yapabileyim, yüksek kazanç elde edebilelim diye. Zaten iki kişi çalışmadan mental olarak yorucu ve çok zorlu olabilir. O yüzden iyi planlamak ve biraz zamana yaymak çoğu kişi ya da aile için çok önemli.
Selamlar Mesut Bey,
Hayır, halihazırda bir vizeniz yoksa AOS süreci başlatamıyorlar. Eğer pasaportunuzda basılı bir ABD vizeniz varsa, AOS ile mi yoksa Consular Processing ile mi yola devam edeceğinizi sizin başta seçmenizi bekliyorlar.
BDV veya EB3vize.com ile yazılacağınız iş kolları giriş-orta seviye İngilizce gerektirdiğinden, mülakat da İngilizce olacaktır.
Bulaşıcı hastalığınız veya sabıka kaydınız yoksa durduk yere red yeme durumunuz yok. PERM süreci ya da I-140 'da bürokratik veya dökümanlarla ilgili bir sebepten red yerseniz zaten bu başvurular tekrardan yapılabiliyor, itiraz edilebiliyor. AOS sürecinde zaten konsolosluk mülakatı olmadığından red yeme ihtimali 0'a yakın, istatistiklere göre %97 onay alınıyor. Consular Processing'de konsolosluğun reddetme ihtimali var tabii ki, ama bunun makul bir sebebi olması gerekiyor, durduk yere red veremiyorlar, bunu açıklamaları gerekiyor. Anlamsız bir red olursa sürece itiraz edilebiliyor, veya baştan başlatılabiliyor, hatta paranızı iade bile alma ihtimaliniz var. (ekstrem sağlık problemi geliştiği için işi yapamaz hale gelirseniz ve ondan dolayı bir red olursa vs)
EB3 vizesinin Other Workers kategorisi için başvuru yapıyor zaten bu aracı firmalar. Yani vasıfsız işçi-ırgat kategorisi. Dolayısıyla çalışılabilecek yerler MC Donalds ekip görevlisi veya depo işçisi, bahçivan vs gibi ırgat profilinde pozisyonlar oluyor. Mantıklı olmasının iki sebebi var. Birincisi ABD'de bu pozisyonlarda inanılmaz bir işçi açığı var, kimse bu işleri yapmak istemiyor, dışardan gelebilen işçi ise ancak yıllık 10.000 kota ile sınırlı (aileler de dahil). Dolayısıyla ihtiyaç çok yüksek. İkinci mantıklı yapan sebep sirkülasyon. Hiçbir nitelikli firmanın nitelikli pozisyonu sizin sıranızın gelmesini uzun yıllar beklemez, bir şekilde gerekirse 2 kat maaş verir ABD içinden birini bulur. Kaldı ki sizin o işte eşsiz biri olduğunuzu, ilana uygun kimsenin başvurmadığını, mali yeterliliğini vs de ispat etmesi gerekiyor bu süreçte. EB3 Other Workers'da ise firmalar aşırı büyük, hepsinin çalışan sayısı 100'lerle hatta 1000'lerle ifade ediliyor. Bu firmalara girenler ABD vatandaşı ise birkaç hafta çalışıp kaçıyor. İşçi olarak vizeyle gelenler ise 1 sene söz verdikleri için 1-1.5 sene mecburen çalışıyor. Fakat sonrasında yine istifa ettiğinden sirkülasyon durumu söz konusu. Şirketler bu sebeple size sponsor oluyor ve yıllarca sizi beklemekte bir sorun yaşamıyor. Çünkü personel ihtiyacı sürekli var, ve gelecek yıllarda da şu an çalışanların ayrılacak olması sebebiyle yine olacak.
Genel olarak bu şekilde, umarım faydası olur.
@selamibasaran, içinde söyledi: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!
@Riethian tam 35. dakikada bizlerin sorusunu soruyor. Geçmişinizde iyi bir kariyer,iyi bir işiniz var neden vasıfsız işçi olarak gitmeyi istiyorsun diye soru gelirse ne yaparız sorusuna cevap veriyor argo visa dan Ben bey. Bence ,cevabında aslında diğer vize görüşmelerinde de söylenen ana temanın dürüst olmak olduğunun altını çizerek , ailemin geleceği için legal bir şekilde gc sürecine ulaşabileceğim bu yolu tercih ettim diyebilirsiniz diyor.
Ve benim dikkatimi çeken bir noktada EB3 ile alakalı işin gerçekliği ve firmaların finansal durumları çoğunlukla kontrol ediliyor. Diğer bazı ülkelerdeki sahte başvurulardan sebep.Bir nokta daha non-immigrant visalardaki gibi direkt ret edemez dedi , bununla ilgili açıklayıcı bir dilekçe yazması lazım dedi. İşte o nedenledir ki immigrant visalarda belki çok ret olmuyor.
Bir diğer önemli noktada benim gibi 40+ olanlar için yaş önemli değil dedi.BDV deki elemanda 60-70 yaşında başvuranlar var firmamıza diyede destekledi.Önemli gördüğüm noktaların altını çizmiş olayım.
Tek eklenecek nokta immigrant vizelerde çok ret olmaması. Aslında immigrant vizelerde de ret oranları bir hayli yüksek, %60 civarında olması lazım son yıllarda (Consular Processing için). Ancak bunun başlıca sebebi, özellikle Uzak Doğu ve Asya ülkelerinden gelen bona fide olmayan başvurular. Yani gerçek olmayan işler, 3-5 çalışanı olan mali olarak yetersiz paravan işverenler, aracı ajanslara aşırı miktarda ödeme yapıldığının veya PERM süreçlerini adayın ödediğinin tespiti, akraba-arkadaş-aile kökenli işveren tespiti vs. Bunların çoğu reddediliyor.
Fakat burada Türkiye'den başvuranlar için karalar bağlayacak bir durum yok. Durduk yere reddetmediklerini gösteren en güzel örneklerden biri geçen gün diğer başlığa yazan beyefendinin durumu. Kendisi dayısının yanına kuaför çırağı olarak kabul edilmiş, üstelik hiç İngilizce bilgisi olmadığından mülakata da Türkçe girmiş. Yine de kendisine onay vermişler. Sırf McDonalds kariyeriniz yok diye korkmanıza gerek yok yani. "Önüme imkan olarak bu iş fırsatı çıktı, ABD'de yaşama ve çalışma hayalimi gerçekleştirmek için başvurdum ve gerekli şartları sağlayarak kabul edildim. Taahhüt ettiğim süre boyunca ve iş akdim devam ettiği sürece işimi en iyi şekilde yapacağıma güvenebilirsiniz." deyip geçersiniz. Sizin CV'nizi sorgulayacaklarını zannetmiyorum, zaten böyle bir yetki veya hakları yok. Ayrımcı ve yasalara aykırı bir durum.
@mesut1905, içinde söyledi: EB-3C (EW) Green Card süreci danışmanlığı konusunda sorular ve uyarılar!
@tufank evet dil şuan sorun özellikle BDV iletişimi konusunda eşim benden daha iyi ve şuan baya geliştiriyor kendisini online eğitimlerle bende 3 sene boyunca dil okulu online eğitim vs derken bir seviyeye gelirim diye düşünüyorum o seviye ile 1 sene boyunca orada çalışırken de bana katacağı dil tecrübesi ile hayatta kalabilecek kadar dilimi geliştirmiş olurum. argo firması ile yapılacak görüşmeye bir arkadaşımla beraber girerek tercüman yardımı almayı düşünüyorum. Orçun beylerle de görüştüm çok iyi niyetliler evet ama yolun başında olmaları tüm süreçlerin daha yeni oluşu zaten riskin yüksek olduğu ve sürecin bu kadar uzun olduğu bir planda bana uygun gelmedi
EB3vize'de de USCIS'den sonrasını Muhammed Üzüm (Grape Law Firm) yönetecek. Kendisi en yüksek oranlı kabul aldıran ve en tecrübeli göçmen avukatlarından birisi. Yıllardır takip ediyorum kendisini. Açıkçası o işin içinde olmasa ben de BDV düşünüyordum. BDV Solutions biraz daha kurumsal, çeşitli ve farklı avukatlarla çalışıyorlar. Çalıştıkları bazı avukatlarla ilgili çok fazla şikayet geri bildirimi okudum. Evet BDV Solutions ne yapıp edip telafi ediyor ama iş aylarca ya da yıllarca da uzayabiliyor. O yüzden avukatlık süreçleri anlamında EB3 de iyi denebilir, tecrübesizlik durumu yok. Merak edenler için ek bilgi olarak dursun.
Bunu sonradan değiştirmemelerinin nedeni, siz eğer bir iş sürecine dahil olduktan ve süreçleriniz konsolosluk süreci olarak başlatıldıktan sonra eğer bir turist vizesi alırsanız, muhtemelen bu işlemin turistik değil AOS için yapıldığına dair bir kestirme olarak değerlendirilebileceği riski olsa gerek.
Bence de eğer Ekim'de turist vize görüşmeniz varsa, önce onu halledip 10 yıllık vizenizi alın, sonra bu sürece dahil olun. Böylece daha erkenden ABD'ye gidip çalışmaya başlayabilirsiniz, en önemlisi mülakat vs de olmaz. Buradaki tek kötü nokta, çalışma izniniz çıktıktan sonra anlaştığınız işveren için çalışmaya başlıyorsunuz ve bültende Current olup Green Card'ınızı alana kadar çalışmanız gerekiyor. Bu süre de 1 yılı aşabilir muhtemelen. Duruma göre 1-2 yıl, belki daha bile fazla o işverene çalışmanız gerekebilir. Eşiniz de herhangi bir iş de çalışacaksa çok da sorun değil tabi. Bilginiz olsun.
Biz ekip çalışmasına ne derece yatkın olduğumuzu bizatihi büyükelçiye ispat etmek için hep beraber CP'ye girdik :D Mülakat esnasında ağır kutular, hamburgerler, hesap fişleri falan havalarda uçuşacak. Siz bu işe overqualified sınız, ırgat değilsiniz, bi kutu bile taşıyamazsınız derlerse diye ağırlık bile çalışıyoruz evde eşimle artık.