@saulgoodman, içinde söyledi: Amerika'da Yazılım Geliştiricisi Olarak İş Aramak ve Yapılabilecek Hazırlıklar
Yazilimda piyasa epeydir kotu ve pek duzelme isareti yok, ayrica yapay zeka geldi ve etkisi artarak buyuyecek,
Ayrica pandemi sonrasi uzaktan calisma modelini Amerikan sirketleri disaridan ucuz isgucu calistirma yolu olarak kullaniyorlar. Amerikalinin bulamadigi ise Afrikada, Asyada, Guney Amerikada oturan muhendis, yazilimci yerlestiriliyor.
Is ararken genellikle gecici olarak gelir elde edilen Uber, Lyft, Doordash gibi islerde de eski gelir yok diyorlar, son yillarda sinirdan kacak giren milyonlarca gocmen nedeniyle.
Ustune hayat pahaliligi artarak devam ediyor.
Youtube'da bunlari anlatmiyorlar, belki birilerine yarari olur diye ben buraya not dusmek istedim.
Amerika'da 2024'de durum bu. Kendinizi buna gore hazirlayin.
Tam olarak dediginiz gibi. Son zamanlarda Uber/Lyft islerinde cok rekabet var.
Ancak AI konusuna katilmiyorum. Yapay zeka aslinda son yillarda machine learning alanindaki gelismelerin artmasi ile ilerledi. Yapay zeka da bu teknik kullanilarak gelistirilen islerin pazarlanmasinda cok faydali oldu. Tum sirketler daha cok urun satmak adina daha fazla veri sahibi olabilmek icin AI alanina yoneldi. Tum teknoloji etkinliklerinde pazarlanan urunler AI urunleri. Hepsinin istedigi tek sey, verimiz. Bu veriyi de bize daha cok urun satmak icin kullaniyorlar. Is analitigi devrim yasiyor desek yeridir.
Evet AI bircok isi hizlica hallediyor. Ama kendi kendine bu kararlari veremiyor. Isi bilen birisinin kullanmasi gerekiyor. Tek basina nitelikli bir urun cikarma konusunda halen zayif. Bununla birlikte cok enerji tuketiyor, elektrik faturalarini kabartacak duzeyde. Kripto madenlerden dolayi fiyatlari firlayan grafik kartlari artik yapay zeka isleri icin kullanilir oldu.
Ote yandan salgin doneminden sonra FED'in faiz arttirmasi ile birlikte sirketlerin havali gorunen buyumeleri durdu. Ancak hissedarlarin bu umurunda degil, gormek istedikleri sey pozitif gorunen ceyreklik bilancolar.
Sirketlerin isten cikarmalarini AI geliyor diye sunmalarinin nedeni aslinda ismi ABD olmayan memleketlerden ucuza isci almalari. Bu da kamuoyunda olumsuz bir imaj yaratir.
Sirketler ABD ofisinden 500 kisi cikarip dunyanin diger yerlerinden 2000 kisi ise aliyorlar. Aldiklari 2000 kisinin maaslari toplami, ABDdeki 500 kisinin toplaminin yarisi bile etmiyor. Boylece kisa sureli karlilik saglaniyor ve bilanco iyi gorunuyor. Yoneticiler primleri ceplerine koyuyor, hissedarlari yatirima devam etmeleri icin ikna ediyor ve ilerisini dusunmuyor.
Su an isler bilanco olarak harika gorunse de, farkli saat bolgelerinde calisma durumlari ileride isleri cok aksatacak ve kultur sorunu yaratacaktir. Bir Amerikan ile bir Dogu Avrupali ya da bir Hintlinin is kulturu cok degisir. Ama bu karari alan yoneticiler o sorunlarin yasandigi gun muhtemelen sirketten coktan ayrilmis olacaktir.
Yazilim endustrisi icin konusacak olursam, su anda yazilim sektorunde is bulmak icin ters bir zaman denebilir. Bulundugum bolgede hangi etkinlige gidersem gideyim, pahali okullarda yuksek lisans yapip is bulmak icin gelen ancak yana yakila sponsor arayan uluslararasi ogrencilerle karsilasiyorum (genelde Hintliler). 2 sene once gelmis olsalardi ve isten cikarilmamis olsalardi buyuk ihtimalle kaliteli hayatlari olmus olacakti.
