@uzaysan öncelikle azmini ve mülakat alabilme başarını tebrik ediyorum. Son 2 senesini mülakat masasının her 2 tarafından oturarak geçiren biriyim desem yalan olmaz. Türkiye'de Eximbank'ta yazılım geliştirme müdürlüğü yaptım. 23 senelik bir yazılım tecrübem var. İşe alım mülakatları yaptım. Hiç birinde algoritma sormadım. Özellikle 4 yıl ve üstü tecrübeli bir kişiyi işe alacaksanız iş yapış tarzı birinci plana çıkıyor. Yabancıların culture fit dedikleri kuruma uyum en aranan kriter olabiliyor. Kod mutlaka öğrenilir. Ben kariyerimin ilk yıllarında neredeyse her gün yazdığım bir kod bloğunu geçenlerde lazım olunca google'dan bakarak yazabildim. Belki çok üst düzey şirketlerde elemek için detay sorular sorulabilir. Çünkü onlara çok talep oluyor. Ama inanın bana piyasadaki şirketlerin %90 ından fazlasında o kitaplardaki algoritmalar kullanılmıyor.
Bende ABD ye gelebilmek için burada bir çok mülakata girdim. Teklif aldığım bir elin parmakları kadardı. Ama bana hiç algoritma sorulmadı. Şu anda NY'de ABD çapında Microsoft kadar bilinmesede çoğu kişi tarafından 4000+ çalışanı (300+ IT) olan bilinen bir şirkette yazılımcı olarak çalışıyorum. Mülakatta bana bir kaç veritabanı sorusu sorduktan sonra bir konu hakkında bildiklerini anlat dediler ki o konu hakkında yaklaşık 20 senelik bir tecrübem vardı.
Mülakatı yapan Direktör ve CTO bana bavulunu hazırlayıp geliyorsun seni bekliyoruz dedi.
Yani işin özü, bu işte tecrübe kazanınca sizde göreceksiniz, 8+ yıllık bir IT tecrübesine sahip birine algoritma pek sormazlar. Hatta mümkünse çok detaya da girmezler. Karşındaki seni alt edebilir. :) İşi yapabilecekmisin, daha önce neleri nasıl yaptın anlatabiliyormusun yeter.
Tekrar sizi azminiz ve bana göre başarınız için tebrik ederim.
Selamlar,