@crazycells çok teşekkür ederim. forumda gözümden kaçmış kusura bakmayın.
Ercan Tekoglan tarafından gönderilen iletiler
-
RE: Transit vize
-
Transit vize
Merhaba,
Bu sene green card vizemi aldım. Mayıs ayında giriş yapmayı planlıyorum. Uçak firmalarından KML en uygun gibi duruyor şu an ama hollanda da 3 saat aktarma var. pek bilgim yok bu konularda, acaba hollanda da transit vize sıkıntısı olur mu bilgisi olan varmı ?
-
RE: Aylıksız izin ve ohal
ben 4b li olarak çalışıyorum 2 yıldır. 4b liler için bi çıkış yolu bilen varsa ve yol gösterirse sevinirim
-
RE: Meslekler hakkında genel bilgi (vlog)
merhaba, öncelikle bu sene aldım green card vizemi.gidiş için zaman bekliyorum. sizden rica etsem ziraat mühendisliği hakkında bilgi verebilir misiniz.pek sağlıklı bilgi alamıyorum bu konuda. denklik ve çalışma konusunda pek sıkıntı olmadığını duydum.yani firmalar genede uluslararası olduğu için iş tecrübesine bakıyorlarmış(monsanto- bayer-syngenta-basf-growmark gibi firmalar uluslararası).
bizim burada ziraat mühendisi çok kapsamlı, 11 tane alt bölüm var.biz okulda mekaniğinden bitki korumasına, toprak, sulama, gübreleme,zootekni gibi bir çok alt bölüme kabaca hakim şekilde yetişip tek bir branştan mezun olduk.benim branşım toprak ve bitki besleme.iş hayatımda ise ilaçlardan gübrelere her işin teknik desteğini sağladık.yeri geldi tarlada mısıra baktık yeri geldi fabrikada gübre oranlarını ayarladık yer geldi bahçede danısmanlık yaptık.türkyiede ki sistemden dolayı ziraat mühendisi her işi yapar konumunda.iyi bir yere gelebilmek için de kendinizi donanımlı tutmanız gerekli.
indeed de iş bakarken ziraat mühendisliği detaylarına bakıyorum( adamlar hakkaten makina falan mühendislik yapıyorlar) çok fazla alt dalı var.en yaygını agronomist ama agronomistler de tarla tarımı ile ilgilenirler. misal ben kendimi meyve bahçeleri üzerinde geliştirdim ama o konuda hiç iş göremiyorum.bunun yanında asistan, research asistan gibi ünvanlar da var. bu ünvanlar bana direk üniversiteyi çağrıştırıyor, onlar da tam kafama oturmuyor. he bi de fertility advisor, crop advisor gibi ünvanlar var....ben bu kadar başlığı görünce bi boşluğa düşüyorum. sayfayı kapatıyorum.
şimdi çözüm aşamasında ben kendimi yukarıda saydığım agronomist, crop advisor, research asistan gibi işleri yapabilecek kapasitede görüyorum. yani orda o adamın ne iş yaptıgını bana ne iş yaptırabilceğini biliyorum.hal böyleyken benim diplomamda ziraat mühendisi yazması aslında usa daki ziraat mühendisliğine denk gelmiyor.bu sektörde daha çok hangi alanda iş bulma olasılığı vardır nasıl öğrenebiliriz. bu ünvanlardaki bütün işlere başvurmam saçma geliyo gibi, hani tek yolda ilerlemek daha doğru gibi ama bilgi eksikliğim oldugundan ilerleyemiyorumda.yazı da karıştı gibi.umarım bişeyler çıkar
-
RE: Aylıksız izin ve ohal
657 nin 105 inci maddesinde derki;
D) Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dâhil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdı- şında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına tâbi olanlar ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ile 77 nci maddeye göre izin verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir.
E) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, sıkıyönetim, olağanüstü hâl veya genel hayata müessir afet hâli ilan edilen bölgelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.
F) Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması hâlinde, on gün içinde göreve dönülmesi zorunludur. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılır.
Ayrıca, çekilme ve geri dönme ile ilgili olarak;
BÖLÜM: 4
Memurluğun Sona Ermesi
Çekilme:Madde 94 – Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. (Ek hüküm: 31/7/1970 - 1327/75 md.) Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.Çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.
Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler.Çekilmede devir ve teslim süresi:
Madde 95 – Çekilen Devlet memurlarından devir ve teslim ile yükümlü olanlar, bu işlemlerin sonuna kadar görevlerini bırakamazlar. Hizmet icaplarına göre devir ve teslim işlemleri için gerekli süreler, yönetmelikte belirtilir.
Olağanüstü yönetim hallerinde çekilme usulü:
Madde 96 – (Değişik: 15/8/2017 – KHK-694/27 md.)
Olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet memurları, çekilme istekleri kabul edilmedikçe veya yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamazlar.Çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmaları:
Madde 97 – (Değişik: 29/11/1984 – KHK-243/17 md.)
Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,
Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,
C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,
Devlet memurluğuna alınamazlar.