@muhtaradana (H) Geçici Çalışma ve Staj Vizeleri (H1B dışındakiler) içinde söyledi:
@kushajj bu sürece yeni başlayanlar için ilk önce neler yapmasını tavsiye edersiniz, h vizeler türü için Türkçe kaynak çok az, iki tane youtube içerik üreten var birisi çok yeni videolar yapıyor, diğer çift detaya girmiyor, eğer siz buraya aşamalar konusunda paylaşım yaparsanız çok güzel olur, bu yazınız için bile çok minnettarım, ellerinize sağlık
Ben Turizm sektöründe çalışıyorum yıllardır. Burada da Country Clublarda, otellerde, resortlarda ve golf clublerde çalıştım bu yıllar içerisinde. Yaklaşık 10 kişi kadar da Türk arkadaşlarla çalıştım bu süreçte. Değişik sektörlerde de bu vize türü sağlanabiliyor ama benim alanım bu olduğu için, bu konuda birkaç şey yazabilirim.
-En önemli kriterlerden birisi, iş konusunda tecrübenizin bulunuyor olması. Örnek verecek olursak; çoğu iş yeri j-1 vize türü ile work&travel için ve internship için gelen genç mezunları ya da öğrencileri de getiriyor aynı dönemler için. Onlar çok daha ucuz ve masrafsız olduğu için. H2b ile bir çalışan getirdiklerinde, o kişinin işinin ehli olmasını bekliyorlar. Ellerinde hali hazırda j-1lar mevcut kalifiye olmayan eleman olarak. Mutfaktan örnek verecek olursak; h2bler genelde Line cook olarak çalışıyor ve ellerindeki j-1ları Prep gibi daha basit işlerde kullanıyorlar. Restoranda ise h2bler genelde head waiter/lead server olarak çalışırken j-1lar komilik ya da Food runner lık yapıyor.
Son dönemde özellikle birçok H2b kendim de dahil supervisor/Captain olarak da çalıştırılmaya başlandı çünkü bu tarz görevlerde aslında h1b vizesi gerekli ama şirketler o masraflara girmek istemiyor.
Bu yüzden iş tecrübesi önemli. Hem de çok. Buraya geldiğinizde direk performans vermeniz bekleniyor. J-1 lar işi pek bilmediklerinden daha toleranslı davranılıyor onlara.
-İngilizcenizin çalıştığınız alana bağlı olarak belli bir seviyede olması gerek. Eğer head garson olarak ya da line cook olarak çalışacaksanız İngilizceniz çok iyi olmak zorundaki müşterileriniz ile ya da baş aşçınız ile üst düzeyde iletişim kurabilesiniz. Food Runner ya da komi iseniz veya sadece mutfakta prep yapıyorsanız çok iyi İngilizcenizin olmasına gerek yok ama iletişim kurabilecek kadar olması da önemli.
Farklı bir alansa aldıysanız vize türünü mesela inşaat alanında (alan var mı bilmiyorum) İngilizceye ihtiyaç duymayabilirsiniz. Ya da h2a alıp tarım işinde çalışıyorsanız da ihtiyaç olmayabilir. Tamamen alanınıza bağlı dil konusu. Ama üst düzeyde İngilizcenizin olmasi büyük avantaj.
-Özellikle bizim çalıştığımız sektörde insani ilişkilerinizin iyi olması önemli. Bir işyerinde sezonu bitirdikten sonra, başka bir eyalete geçmeniz gerekecek eğer vizenizi uzatmak istiyorsanız. Bunun için de o eyaletten bir sponsor bulmanız gerekli. Onu bulmanın en iyi yolu da beraber çalıştığınız, bu işler içersinde yıllardır bulunan insanlar ve işyerinizin insan kaynakları departmanı. H2b vizesi ile çalışan çoğu şirket birbirilerinden haberdar ve özellikle sezon sonlarında irtibat halindeler. Çünkü gelecek sezon için gereken elemanları, kendilerine en uygun dönemde getirebilmek için kontak halindeler. O yüzden eğer yaptığın işte iyiysen, kontak kurdukları zaman senden bahsedebilirler, broşürlerini yolladıklarında senin o işe başvurman konusunda yardımcı olabilirler vs.
-Bu geçici bir vize türü olduğu için 6-7 ayda bir taşınmanız gerekecek. Eğer valizlerle havaalanlarında koşuşturmak ya da arabanızı tıka basa doldurup Road Trip yapmak size uymazsa, pek mantıklı bir iş değil. ️
-Açıkçası bu vize türü de gittikçe zorlaşıyor ilk kez alacaklar için. Artık referans mektupları, maaş bordroları, iş konusunda deneyimli olduğunuzu kanıtlayıcı belgeler vs. istenmeye başladı son dönemde. Eğer olur da başlarsanız işlemlere, sabırlı ve sakin olmak çok önemli.
Türkler olarak birkaç dezavantajımız var bu vize türünde. Çalıştığım şirketlerin birkaçı Türklerin performansından çok memnun değildi. Kimisi İngilizce ile ilgili sıkıntı yaşıyor iken kimisi tembellik konusunda sınırları zorluyordu. Kimisi gayet çok bilmiş tavırlar takınırken (hepi topu bir sezon çalıştıktan sonra) kimisi de iş arkadaşları ile sıkıntı yaşıyordu. Hatta çalışmaya gelip 2 ay sonra kaçak yaşamaya başlayanları bile gördüm.
O yüzdendir ki Türkler ile çalışma konusunda pek istekli değil çoğu şirket. Çünkü ciddi manada problem yaşatanlar oldu/olmuş geçmişte.
Umarım birazcık yardımcı olabilmişimdir.
İyi forumlar.