@the-black-eagle Amerika'da Emeklilik içinde söyledi:
@rüzgar tazminat konusunu anlamadım ama. O da özel durummu. Çünkü 99 giriş sonrası için o da kaldırılmadı mı. Hoş ben şartları sağlamıyorum da merak ettim. Ayrıca bu şartları sağlamadan dışarıdan borçlanma olayı için çalıştığını kanıtlama olayı nasıl oluyor. Ona göre hazırlık yapıp gerekli evrakları toplamak ve buraya primi yatırmak lazım.
Kendi isteğinizle işten ayrıldığınızda Tazminat almak;
Belki birilerinin işine yarar tazminat konusuna bir açıklama getiriyim. Normal şartlarda işten kendiniz ayrıldığınızda tazminat alma hakkınız yoktur. Gün şartını yerine getirenler Kısmi emeklilik yazısını Sosyal Güvenlik Kurumundan aldıktan sonra çalıştığı iş yerinde en az 1 yıllık bir çalışmış olması halinde kıdem tazminatına hak kazanabilmektedir.
Kısmi emeklilik yazısının anlamı; Ben artık çalışmayacağım ve emeklilik yaşımı bekleyeceğim anlamı taşımaktadır. Türkiye 'deki mevcut şartlarda hiç kimse bu yazıya istinaden tazminatını alıp çalışmamazlık yapmayacaktır. Önceden, çalışanına tazminat ödeyen işverende, işçisinin tazminatı aldıktan sonra başka bir iş yerinde çalıştığını öğrenmesi halinde dava açıp işçisinin bu tazminatı kötü niyet kapsamında aldığını öne sürebiliyordu. Kıdem tazminatı alan bir işçinin bu hakkını kötüye kullandığı iddiası ile açılan davada Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı yönünde karar verdi. Amerikaya giderken bu şartları sağlayın arkadaşların kesinlikle başvurmasını tavsiye ediyorum.
Kıdem tazminatı hakkı işçilere tanınmış bir haktır.
Kısmi Emeklilik Şartları; |
|
|
|
08.09.1999 |
|
tarihinden önce girenler |
3600 güne göre |
08.09.1999 |
30.04.2008 |
tarihleri arasında girenler |
4500 güne göre |
01.05.2008 |
|
tarihi ve sonrası işe girmiş olanlar |
5400 gün göre |